员工转正申请书模板汇编5篇模版.docx

员工转正申请书模板汇编5篇模版员工转正申请书模板汇编5篇在现在的社会生活中，我们每个人都可能要用到各种申请书，转 正申请书可以使我们的转正请求得到合理表达。写转正申请书时理由 总是不够充分？以下是我为大家整理的员工转正申请书5篇，欢迎大 家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工转正申请书篇1尊敬的公司领导：我叫XX,于20xx年6月22日进入公司，至今快两个月的时间 了。在这期间，我能虚心学习，积极要求进步，通过岗位的锻炼，我 清楚地认识到“一个平凡的人，他的伟大之处就在于他能把平凡的事 做到尽善尽美。”同时，我的社会阅历也得到了丰富，使我逐渐融入 到富鑫，这个有着卓越眼光的领导者和富有旺盛生命力的光荣团队, 我为我的正确选择而自豪。在XX工作的两个月的时间里，我切身感受到了这个团队优秀的 企业文件与超前的发展理念，我渴望在这样的团队中得到发展，我认 为我已具备本职岗位的基本素质，特提出转正申请，希望早日成为富 鑫公司的真正一员，有我所掌握的知识，与大家一道创新，共同托起 富鑫光辉灿烂的明天。假如我的申请不能被通过，我也决不气馁。这说明我的综合素质 与公司的要求还有差距，还需要接收更多的锻炼的考验，我将继续加 强学习，努力缩小差距，争取早日转为正式员工。成，我相信我一定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我 的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的 团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工 前进的动力。XX物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要 珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望 自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：XXXX年XX月XX日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。此致敬礼！申请人：XX员工转正申请书篇2首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。 也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及 公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生 活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起 到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工 作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺， 工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心 求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工 作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大 的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等.这些都 是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。 主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训I、新进人员入职手续办理、 人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后 勤工作。1 .对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目 督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执 行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式； 更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定 期拟定高校现场招聘计划并执行。2 .对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展 与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间 安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待 遇发放时间及发放方式等问题.必须一一向其说明清楚。3 .对于人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理 与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离 职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决, 且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职 手续。4 .对于专（兼）职访问员考勤管理等工作每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况；执行项目 进度；认真做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨 在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；碰到异常状况，第一 时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行 回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题 发生o在执行项目之前必须认真听取项目培训I,完全的做好充分准备。 坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以 后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后 来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提 高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事 的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编 制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日 后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行 政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往 往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就 会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工 作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就 是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡 了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有 多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不 算完善的规划：1 .在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的 有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保 以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的 项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有 相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了 解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。 每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回 来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2 .对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作 的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一 天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少 功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3 .每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通, 以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、 哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好 处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一 些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现 在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在 的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从 中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也 听项目培训I,协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有:街访、 汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎 么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和沟通交流，甚 至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导 致本来很快能完成的工作拖延了时间，也不耐烦配合访问。暗访工作 方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该 采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有 时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生 时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目 所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到 类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。 为以后工作经验的累积了很好的作用。员工转正申请书篇3尊敬的领导：我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用 期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共 处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企 业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等 各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触 过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指 导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整 个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布 置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题 虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为 公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领 导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理 各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感 谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出 现的失误的提醒和指正。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门 内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把 握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面 有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提 高自己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以 一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的 人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继 续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！此致敬礼！申请人：申请时间：员工转正申请书篇4尊敬的领导：我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公 司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍 贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉 这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我 无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛 围，团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导 下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整 个操作流程。也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导和 客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作；利用自己 在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能及时反映问题 及处理问题的能力。经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作, 能对车间问题进行简单分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料 品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，纠正产线 相关作业不当（人,机,料，法,环）造成的品质问题，把制程中存在的. 问题降低到最小。我在工作过程中充分做到认真，负责，主动的了解 生产现场情况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作 和认识及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。 通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够， 主要原因我认为在于细节不够完善。集中体现在以下几个方面：L 产线制程返工较多。原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业, 工装夹具没有定期保养所致。2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度 不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有 所降低。在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力， 各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。工作规划：1.及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计 资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的 重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。2 .完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案;加强与 市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户需求的满足；及时完 成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的 核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。3 .提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。 提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行品质意识教导。让巡检 明确每天的工作重点，计划，努力的方向。4 .与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改进措施。 进本公司以来，看到公司迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机 会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工 作技能，为公司创造价值，同公司一起发展与进步！申请人：时间：员工转正申请书篇5尊敬的各位公司领导：我叫xx,自20xx年2月工作以来，一直从事秩序维护工作，因 此，我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进 入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认 同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及 时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从 简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推 移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团 结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就 好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期 缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司 就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的 领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结 同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断 的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完