企业老员工年终个人工作总结（3篇）.docx

企业老员工年终个人工作总结（3篇）企业老员工年终个人工作总结（精选3篇）企业老员工年终个人工作总结篇1入职公司一年以来，从门店会计到店总会计，无论是做事、 还是做人我都从这个温暖的大家庭学到了很多很多“受人之 托，终人之事“我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的 工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更 好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期工作总结对于企业来说，能力往往是超越知识的，公司对于人才的要 求，同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包 括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能 力、协调与沟通能力等。第一阶段（20_年）：适应阶段20年一月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目情况 已经堆积了一个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投 资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、 最重要的是合理建帐（帐务具有延续性），用了.个月做了 3个月 帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车 和帮助下，克服了自己的困难，努力学习，多方咨询，不断实践, 让我有了 一个好的想法，做好了前台。期间被评为当月优秀员工。二、明年的工作计划在接下来的一年里，我变得更加成熟，服务质量和水平有了 很大的提高，对客人的服务热情也提高了，工作信心也大大增加 了，对以后的工作充满了信心。总的来说，这一年，我能够履行 自己的职责，遵守单位的规章制度，让领导放心，让客人满意。 但是也需要纠正一些不好的地方，比如在小事上斤斤计较，和同 事争论，工作中的惰性，工作中的缺乏热情，懒惰。在新的一年 里，我将坚决克服这些不良的工作作风，乘着去年的东风，严格 约束自己，认真学习和研究工作服务中的技巧，提高自己的服务 水平，从小事做起，起点高，要求高，满足每一位客人，和酒店的 其他同事一起，给每一位客人带来一个舒适、祥和、温馨的家。三、对酒店的建议和意见此时此刻，在信息网络时代，告密者生存了下来。然而，酒 店在信息收集和利用方面远远不够。井里的青蛙永远只能了解整 个世界。只有走出去，才能认识外面的世界。我们期待酒店组织 更多员工走出去，学习行业先进的服务和管理水平，从而提高酒 店自身的竞争力。同时，我们也期待酒店领导更加关注员工的日 常生活，更加为员工着想。组织更多的文化体育活动，不仅可以让员工锻炼身体，还可以丰富业余时间。每一天，每一个员工都 能以饱满的精神投入到酒店的工作中，为酒店的繁荣做出自己的 贡献。的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理 建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的情况下， 我幸运的加入了管理团队，看似简单的账单制作一日常业务一银 行对接一建立台账一与厂商财务对接一业务衔接，一切都要从新 开始。还有在咎经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结 工作方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉 到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握 住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与 “业务”之间的距离。干中学、学中干，不断掌握方法：积累经 验；问书本、问同事，不断丰富知识：掌握技巧。“勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了 各种账套的模版，同时结合管理处实际情况先后内定了财务收 费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的配合下各 项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠 定了坚实的基础。第二阶段（20年一20年）：发展阶段这一阶段在继续担任原职同时又介入了有限公司汽车分期 工作，进一步巩固了自己财务工作经验的积累，同时也丰富了自 身的汽车专业知识。进入日常管理之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己 的工作经验整理与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经 过一个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽 车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费 的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套所有汽 车分期的完整还款表，调整所有客户的养路费科目，由此制定了 客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财 务核算正确。我参加税务学习专业知识，积极配合制度改革，并 在工作中小有成就，得到了领导的肯定，20是我在公司年奖一元。第三阶段（20_年一现在），不断提升阶段20年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代 的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟悉增值税 防伪税控开票子系统。同年一月由于福田奥铃品牌的代理，快速适 应厂方的.帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它采取的控制终 端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值 税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%,结合所上情况 我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，方便公司与厂方核对 及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不 变，我尽快适应了自驾车。二、主要经验和收获在工作的五年时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处 基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下 几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽 快适应新的工作岗位；（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新 的环境中保持好的工作状态；（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好 财务职责；（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工 作做好；（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不 断提高、取得进步。三、确立工作目标，加强协作财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作 的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新 奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价 值，同时也为自己的工作设定了新的目标：1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、 货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完 善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全公司的 经营成果。3、积极参预，配合领导开拓新的经济增长点。公司的快速发展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要 求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办 的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后 的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导给予批评指正。 在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经 验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象， 新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。企业老员工年终个人工作总结篇2入职一直以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强 化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全 管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全 生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、 打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与签订安全生产 目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人， 安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行 “一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加 评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三 违”现象的考核力度。加大了对事故队主要领导、责任区领导、 安全员的考核力度。加大了对违规违章的治理力度，严格执行现 场开取“违规单”制度。并推行人性化安全管理模式，提出了 “每位职工都是安全第 一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班 组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了 “统一领 导、单位全面负责、职工广泛参与，的共同责任网络。做到了领 导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产 责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责 任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖 惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理 规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全 方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运 行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等 作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有 效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提 升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、 从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全 操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员 的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青 工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一 系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考 试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的.渠道。通过 深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责 任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备等 方面组织专业人员进行检查严格确认。对查出的隐患以“隐患整 改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改 落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时 整改。专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、 检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实。专业管理支撑有力。 综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标 准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留 盲区、死角、治理不留后患。企业老员工年终个人工作总结篇3一年即将结束。感谢酒店领导和同事的帮助、关心和鼓励， 我克服了各种困难，出色地完成了全年的工作，得到了领导和同 事的肯定。全年全职上班，不请假，迟到早退；服务质量和工作 水平有所提高，没有客人投诉；能够尊重领导，团结同事，有礼 貌，注重工作。现在我来汇报一下我20_年的主要工作和明年的 计划，请领导和同事指正。一、今年的主要工作1、态度端正，敬业。通过这一年的锻炼，我逐渐克服了急躁 敷衍的缺点，养成了耐心细致周到的工作作风。这一年来，客人 对我的抱怨少了，表扬多了，同事关系也融洽了。争吵少了，冷 嘲热讽少了，取而代之的是互相鼓励关心的话。让我对工作更有 信心。对于酒店的日常工作，除了接待客人，主要是打扫客房和 环境卫生。虽然整天都在打扫卫生，但总是以太高、不显眼、不 易移动等借口放弃一些地方的打扫卫生，留下死角。在这一年里， 在打扫房间和环境卫生的时候，每个地方都要小心翼翼地照顾好 每一个污渍、灰尘和头发。如果从高处够不到，就把凳子放下来 和同事一起抬。2、虚心学习，不懂就问。这一年，我用心参加了酒店组织的 各种培训活动，认真学习了服务技巧和礼貌用语，不懂的时候咨 询了经理等老同事，回家后仔细琢磨和练习，在日常生活中经常 使用礼貌用语，摆脱原有的庸俗习俗，养成良好的习惯。就这样， 不知不觉中，我的服务水平提高了，行为也更有礼貌了，受到了 客人的好评，受到了领导和同事的表扬。3、服从安排，努力工作。平时要尊重领导，不要就事论事, 对领导安排的事情不打折扣，保质保量。今年除了做好客房服务， 还参加了前台人员参差不齐情况下的前台接待工作。刚开始因为 不了解接待工作，没有信心，害怕困难。后来在酒店领导的关心