事业单位辞职人员辞职报告5篇.docx

事业单位辞职人员辞职报告5篇最新事业单位辞职人员辞职报告5篇工作中，有人入职，自然有人辞职，即使工作很好，有些人干久 了也会腻，可能会选择辞职，此时此刻需要开头写辞职报告了。这里 给大家共享一下关于事业单位辞职人员辞职报告，便利大家学习。事业单位辞职人员辞职报告【篇1尊敬的x主任：您好！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠 缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校内，连续深造。 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在的一切职务, 敬请批准。在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心 指导及热忱帮忙。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能, 对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照 与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深 刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔 珍贵的财宝。在这里，特殊感谢（的上级单位）A主任、B主任、C主任 在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感谢主任在近 二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感 谢全部赐予过我帮忙的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开 之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝_、事业蓬勃进展。辞职人：20_年x月x日事业单位辞职人员辞职报告【篇2】尊敬的各位公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请汇报。我是怀着非 常简单的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关怀、指 导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作, 我在公司学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由 于个人缘由，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在公司所担当的职务 和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深 表愧疚。我已预备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工 作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段 时间里对我的教导和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将 来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确 信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯开展中相当重要的一 部分。祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当！再次对我的离职 给公司带来的不便表示愧疚，同时我也期望公司能够体恤我的个人实 际，对我的申请赐予批准。辞职人:20年x月x日事业单位辞职人员辞职报告【篇3】尊敬的领导：您好！来到事业单位后，我始终本分的工作，但是我总感觉自己在岗位 上犹如混日子，没有做出任何的成果，也没有多道的力量，呆在岗位 上内心有愧，特此提出辞职。在工作中每天的工作都是固定的，只要做完工作机会可以休息不 需要子啊有任何的负担，但是这样的工作却让我感到自己不是在工作, 而是在铺张自己的人生，年轻人就要有年轻人的拼搏精神，就要有乐 观向上的进取心，在我们单位什么都要靠资格，靠阅历，我也明白其 中的道理，但是我不适应这样的工作，没有激情的工作，犹如一潭死 水，是没有活力的，公司假如始终都是如此，没有任何转变损害最大 的还是公司，当然这只是我个人的观点，并不是我其他人的观点，意 见和想法的不同让我想要重新选择一条路，俗话说的好，人挪死树挪 活，转变不肯定是坏事，同样在肯定程度上反而是我们成长的动力， 对我们来说这特别好。人有许多选择，正如一开头我选择了我们公司，一样，这次我选 择了离职，对于这份工作相对来说还是很满足的，轻松也只有，也没 有多少压力，这是一份特别好的工作，但是我却不是一个情愿之一在 一个地方停留的人，不同的地方有不同的风景，想要看到更好的风景， 就要考我们自己努力需要我们自己的加油，我始终都感谢我们公司给 我供应了这样的工作凭条，但是却有许多的约束，约束太多，限制了 我们员工的手脚，同样也限制了公司的进展，作为公司一个一般员工， 我想要能够更近一步不知道要努力多久，我向去外面闯荡一番，去外 面的世界经受一番让我自己有更好的进展让我自己可以后更好的成 长空间。在我们公司应当是我人生中最重要的一站，在这里我成长的最多, 也得到的最多，但是我是一个喜爱自由，对于约束有些反感的人，虽 然轻松的工作大家都喜爱，但是我更喜爱没有约束的工作，我知道想 要找到这样的工作不简单，但是想要转变也不简单，我会好好做好的， 人生的路还很长，我需要努力的方向也很长，我会连续努力，也会朝 着自己的目标前进。感谢人生中有公司里面各位同事领导的相伴，让我走过了一个有 一个岁月，让我成长，让我成熟，离开是我的选择，同样也是我的圆 满，但是既然做出了打算就要有士气担当，我情愿去担当。此致敬礼！辞职人：20年月日事业单位辞职人员辞职报告【篇4】本人现因以下缘由向公司提出辞职。主要缘由：个人缘由，本人参与自考，需要大量的时间进行学习, 与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。本人期望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的 想法。一、员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。 经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无 奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决 于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程 度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严峻影响到了个人作 息时间的支配，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次 的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定），但实际的总工 作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨会为必开会议，合情 合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加 了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工 对其的汲取状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的 影响。二、员工对工作压力的问题。双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。例，当系统工 单不能正常完成时，营业员需留单办理以削减因客户积压、等候时间 过长所造成的客户投诉，但留单办理运用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极 有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的 本身公司则认为营业员自行担当。当此类问题产生时，公司对员工的 绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今 后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用 户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问 题产生时，其本质在于系统问题。因此缘由所产生的投诉，会使营业 员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着 来自公司考核的内部压力。三、员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下 发，我们感到更多的是性质上的问题一一强迫。当推销（营销）的多， 我们的嘉奖制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算 出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的 问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对员工进行严 峻的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班 时长就很长的状况下，连续延长工作时长，虽在形式上进行了惩罚， 但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。 对于下发任务的强迫性，全部员工表示无奈。以133、153的任务为 例：办一个号嘉奖30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是 150元整，如此推算谁都期望办出号码、推销胜利以此来增加个人收 入。但是，当使用客户有限，办理客户数量肯定时，当营业员出售的 价格高于市场价格时，下发的任务极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看 来，此任务完成时尽可能削减自身损失的方式是选择自己购买，这便 可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满意公司的要求一一所谓 的任务。如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。辞职人：20年月日事业单位辞职人员辞职报告【篇5】 尊敬的领导:您好!斟酌了很长时间让我做出了辞职离开的打算，对我来说这样的选 择无疑是让人感到心情简单的，究竟当时能够来到单位进行工作是件 很不简单的事情，无论是求职过程的艰辛还是工作机会的难得都让我 付出了不少精力，但是当我在单位的工作稳定下来以后却选择辞职离 开，对此我只能说自己辜负了领导的栽培并期望能得到您的理解。首先我明白这次选择辞职主要是自己的缘由导致的，由于我觉得 自己并不适合从事这份工作从而期望能够寻求更好的工作环境，究竟 只有在工作中获得力量的提升才意味着自己的付出是有意义的，然而 自我入职以来的这段时间并没有在力量方面有所提升，事实上我为了 改进自身的工作方式已经付出过不少的精力，无论是加班加点地完成 工作还是常常向同事请教都是我追求上进的表现，而且每次领导开会 的时候我也会仔细听从指示并反思自己在工作中的不足。其次我个人还是很喜爱单位的工作氛围并期望能够坚持下去，但 我也明白自己目前已经在工作中存在着严峻的拖后腿现象，即便现在 不提出辞职也会在将来面临被淘汰的危机，因此这次提出辞职的时候 我的内心也充斥着不舍的心情，但是面对领导的期盼却迟迟无法完成 自己的工作任务，这种令人懊丧的状况也在以往的工作中困扰着自己, 假如可以的话我也期望能够通过工作中的努力为单位的进展做贡献， 惋惜的是工作力量达不到要求且始终没有进步的迹象，即便是对比入 职时间不长的新员工也能够看出我的工作方式存在问题。最终我在辞职之前会将身上剩余的工作尽快处理完毕，究竟出于 对工作负责的态度也要在离职之前做好职务的交接，所以我会连续工 作至下个月初才离开并留出缓冲的时间，而我会尽快处理好之前累积 的工作以便于顺当完成交接，很圆满入职以来没能在工作中取得任何 的进展，但我仍期望公司能够在领导的带领下取得更多令人满足的成就，即便届时自己已经不在公司也会为了公司的进展而祝愿。我在辞职之前便已经对今后的工作支配进行思索，因此即便辞职 离开也不会由于工作没完成影响到公司的进展，而且我也会对离职以 后的查找新工作问题也会进行支配，也期望在我辞职离开的这段时间 里领导和同事们都能够在工作中取得进展。此致敬礼！辞职人：20_年月日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。