公司员工上班出勤考勤制度7篇.docx

公司员工上班出勤考勤制度7篇公司员工上班出勤考勤制度7篇公司员工上班出勤考勤制度大家了解吗？考核员工出勤是计发 工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。以下是我细心收集整理 的公司员工上班出勤考勤制度，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。公司员工上班出勤考勤制度篇1为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实 际，特制定以下规定：一、本规定适用于公司除市场部以外的全部员工。二、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7： 3011： 30 下午：14： 0018： 00 加班：18： 30 起三、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理；四、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次（行 政、后勤人员只需打上、下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定 打卡，每次打卡后需准时将卡放入指定位置。处理。全年旷工达3天者作辞退处理。12 .正常状况下不允许调班状况产生，如有特别事情需调班的需 依据部门实际工作状况，提前一天在相关部门负责人签字批准并交于 行政部存档后方可调班，否则按缺勤处理。13 .计件人员工作时间以完成当日生产任务为原则，以完成每天 实际工作量为标准。公司员工上班出勤考勤制度篇5为进一步强化公司考勤管理工作，公司打算全面启用考勤机打卡, 并制定打卡考勤管理规定。1、全体员工共同遵守本制度。2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。一人一卡，自行保 管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费。3、公司正常班次为：8： 0016： 30(调整时另行通知)。(1)超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。(2)当日很多据为未上班或休息，上班或下班很多据为遗忘打卡。4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人 填写加班申请单，报综合管理部备查。5、考勤机是员工上下班的记录和证明，上下班由本人打卡，严 禁代打卡，否则惩罚代打卡人50元/次。6、在当班时间内因公外出的，必需凭综合管理部开具的出门 证打卡出门，返厂时打卡进门。因工作在当班前或下班前外出办事 不能按时打卡的，应准时向考勤管理员或综合管理部负责人说明缘由, 可按考勤办理登记手续。7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的请假条到综合 管理部办理出门手续，凭出门证打卡出门，当班时间内返厂时打 卡进门。请假外出24小时的，按考勤半天计算。8、因公出差外地，无法执行打卡规定的应事先向综合管理部 报告，填写出差审批单，经领导核准签字后办理考勤手续。9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤 为准，并马上报综合管理部，补办打卡考勤手续。10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次， 按旷工半天处理；连续35次按旷工1天处理;连续6次以上，予与 除名。11、当月迟到或早退1次，记警告1次；当月累计迟到或早退2 次，惩罚20元；当月累计迟到或早退3次，惩罚50元;3次以上每超 1次，加罚30元;超过6次（含6次），予与除名。12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘 打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资 中兑现。13、各部门、班组，班前班后必需仔细点到并登记，做好 二级考勤统计工作。14、公司考勤管理除本规定外，依照公司企业规章制度执行。12、本规定解释权归综合管理部，20年12月份试行，自20 年1月1日起正式执行。公司员工上班出勤考勤制度篇6一、目的：为了规范公司的考勤卡管理，保障公司和员工的利益，特制定此 规定。二、适用范围：适用于公司全部需要打卡的人员。三、详细规定：1、管理职责：（一）传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任。（二）办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作。2、考勤卡的办理：（一）发卡：新员工入厂后，由部门内勤负责通知新员工到办公室 经办人处办理考勤卡。（二）补卡：考勤卡在个人使用过程中消失损坏或遗失等状况时, 应马上向办公室经办人员说明状况，并办理补卡手续。办理补卡手续:在出纳处缴纳工本费10元，凭缴费单到办公室经办人处以旧换 新，补发新卡;特别状况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理; 由其负责待出纳回公司后转交现金。（三）退卡：员工离职时，将考勤卡退还办公室经办人，并由办公 室经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取 10元工本费。（四）销卡：凡消失考勤卡损坏、遗失、退卡的，办公室经办人应 当天在考勤系统里办理销卡手续。二、考勤卡的使用：1、公司全部员工上、下班出、入厂时必需在门卫处打卡，作为 员工当月计酬的依据。2、打卡人员必需个人亲自打卡，严禁代打卡。3、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。实施日期： 20_年 10 月 01 日编号：WPQR11/0014、任何钟表与打卡机时间发生冲突时，均以打卡机时间为准。5、停电时打卡机不能使用，由传达室门卫监督签到。6、考勤卡丢失或损坏期间不能打卡的，或员工遗忘打卡的，由 各部门员工填写签卡单交部门负责人确认签字，月底各部门将签 卡单汇总交工资计算人员作为考勤依据，并准时办理补卡手续。办 公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续。四、违规惩罚:1、公司员工没有在规定上班时间打卡的，当日工资不予计酬；2、公司员工应严格遵守上、班工作时间，不允许迟到、早退。 迟到（早退）10分钟内扣5元到0-20分钟内扣10元;20-30分钟内扣 15元;30分钟后视为当日旷工。3、门卫应监督员工出、入厂时打卡;严禁代打卡。一经发觉，打 卡者和被打卡者均赐予扣100元/次，当班门卫100元/次;如发觉其 次次的，无条件辞退。4、新员工入厂后因未准时办卡造成当日工资无法计酬的，由详 细经办人担当其工资；员工忘打卡的，凭签卡单计酬，每次-5元; 如无签卡单，当日工资不予计酬。5、员工考勤卡消失损坏、遗失，丢卡者未准时通知办公室经办 人注销卡号，造成丢卡者当日上班未打卡，由丢卡者担当责任;办公 室经办人未准时注销卡号，造成丢卡者无法打卡而无法计算当日工资 的，由办公室经办人担当其当日工资，月底工资中汇总。5、凡是遇到有遗失、损坏的考勤卡，或员工离职后交回的考勤 卡，办公室经办人应在7天内办理销卡，如未按规定执行，将在其 当月工资中扣5元/次。五、本规定从20年10月1日起开头执行，如有未尽事宜，公 司将不断修改完善。编制：审核：批准：公司员工上班出勤考勤制度篇7依据集团总公司人力部要求，对员工上、下班的打卡制度必需严 格执行，在核算工资时，严格按实际考勤计算当月工资。相关的打卡 制度要求如下：1、全体员工一律按工厂规定时间打上、下班卡，打卡时间超出 上、下班时间范围，按迟到或早退计算。2、迟到或早退时间扣除工资规定迟到或早退时间扣除工资额5分钟及5分钟以内5元5分钟以上10分钟10元10分钟以上15分钟15元15分钟以上20分钟20元20分钟以上25分钟25元25分钟以上30分钟30元30分钟以上按旷工半天处理3、上班时间请假外出，按其本人当月工资计算扣除请假时间段 的工资额。4、总公司按实际考勤计算相关统筹福利等。5、其它上、下班纪律按员工劳动纪律制度执行。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。五、员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经生产车间管 理者许可长时间离岗、脱岗视情节严峻予以处理。六、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累 计。七、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计 三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。八、打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下 班时间，按迟到或早退的规定来处理。九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为缘由造成卡片时 间识别不清，该时间段按事假处理。十、上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认（逾 期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接 上司签卡证明。十二、托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一 次予以警告，罚款10元；其次次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元 并开除。十三、因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加 班申请表，才能计算加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。十四、加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班 时间。十五、事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的 作旷工处理。十六、旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。十七、生产员工辞职必需提前15天提出申请，非生产员工辞职 必需提前30天提出申请。急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资 的 20% o十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月 工资。十九、本规定自公布日起开头严格执行。公司员工上班出勤考勤制度篇2 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高 工作效率，保证生产经营工作的顺当进行，加强公司劳动纪律，力求 做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指 纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。不按规 定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特别缘由未能打卡者，应于次 日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可 按出勤或视为不迟到或不早退处理。一、作息时间员工每周工作时间为六天。冬季（10月1日4月30日）：上午8： 30-12： 00下午13： 0017： 30 夏季（05 月 1 日一9 月 30 日）：上午 8： 00-12： 00 下 午 14： 0017： 30二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日 打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打 卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉 打卡，严禁不打卡和代打卡现象。2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡 视为有效打卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。每日工作时间开头 30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半 日。3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡 有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记 录为准。凡是消失下列状况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的;（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均根据旷工处理。4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内准时通知行政 部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班 次内向行政部办理缺勤核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重 新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本 人担当。员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作 不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人担当。遇停电或考 勤机发生故障不能正常打卡时，行政部负责人工考勤和在本月员工 缺勤记录核销登记表中登记，统一办理缺勤核销手续。行政部专人 负责整理员工考勤状况并做好记录。5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事 部打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出未能按时打卡的, 应于当天由本人填写“出勤单”，注明外出日期、事由、外勤起止时 间，经部门经理、行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为不迟到 不早退不旷工。出勤单应在出勤发生一日内送交行政部。6、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的迟到、 早退或缺勤记录，应由本人于当月考勤期内（上30日）持部门负责 人和行政副总签批的员工缺勤记录核销登记表向行政部办理缺勤 核销登记。未准时办理核销登记的，造成的责任由本人担当：7、经调查核实，工作人员确因疏忽遗忘打卡的，经部门负责人 、行政副总审批后以员工缺勤记录核销登记表办理更正。8、有关请假规定：（1）请假批准权限：1) .请假半天以内者，部门经理批准同意后，方可休假。2) .请假2天(含)以内者，报请公司行政副总批准同意后，方 可休假。3) .请假2天以上，报请公司总经理批准。4) .各部门经理以上人员请假，报请总经理批准。(2)员工因事或因病请假，均应提前向其上级领导提出申请， 并填写“请假单”，待支配好替岗人员，并按权限得到批准后方可离岗，否则按旷工处理。 如因工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批请假天 数，不听从审批擅自不到岗或延长休假者，按旷工处理。如遇突发状 况不能提前请假者，应于当日上班时间半个小时内，快速用电话向其 上级领导说明状况，经同意后方可生效，上班后再补办请假手续。(3)请假批准后，请假单一律当日由本人送行政部留存。上班 后必需马上到行政部销假。如行政部岗位抽查发觉员工不在工作岗位, 又没有请假单的，一律按旷工处理！(4)请假期间扣发日平均工资；没有正值理由，当月请假累计超 过七天者予以解聘。9、工作人员在休息日、工作时间以外自行加班的，不用打卡， 不计考勤。经单位统一支配，工作人员在节假日加班，执行正常作息 时间，公司承诺兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现 加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。加班期间的工作内容. 工作范围.工作量应经分管副总核准后才认可为加班。10、惩罚规定：迟到、早退一次扣绩效考核工资10元。旷工半 天扣一天日工资，旷工半天以上扣发三倍日平均工资，并给警告处分; 当月累计旷工二天以上扣发全月工资，并赐予记过处分；当月累计旷 工三天以上或全年累计旷工达七天以上者予以解除劳动关系。凡被公 司解除劳动关系的，一律没有年终奖。三、管理部门本考勤制度由行政部制定并监督实施，解释权归行政部，考勤结 果作为兑现工资和绩效考核工资.员工考核、晋级晋职的重要依据。四、本考勤制度从下发之日起开头执行。公司员工上班出勤考勤制度篇3一、为规范考勤管理，严厉工作纪律，给大家培育一个良好的工 作习惯特制定本规定。二、工作时间：上午8： 3012： 00下午13： 3018： 00三、考勤规定1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算 工资。2、全部在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。3、凡超过规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开 均属早退。迟到早退惩罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次惩罚 5元，在6分钟10分钟之间（含10分钟）每次惩罚10元，在 11分钟30分钟之间（含30分钟）每次惩罚20元，30分钟以上者惩罚50元。一月内迟到早退合计超过2次者（含2次）除相应的 惩罚外并取消当月全勤奖。4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺 一不行。5、关于在本单位内部工作性质流淌的人员遵循你去那上班你的 签到考勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到, 月底由各部门汇总到财务作为工资核算的唯一依据。6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事 人签写书面说明一部门负责人签字一项目总监签字一当事人保存一 月未交财务。店长、经理、部长、项目总监本人的未签到说明在上级 签字后必需要有总经理的签字，方可有效。此制度至9T日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！公司员工上班出勤考勤制度篇4一，考勤范围：生产车间各部门规定打卡考勤的全部人员；特别人员需总经理签字确认；二，考勤管理规定：1 .正常上下班共需刷卡两次，上班、下班各一次。2 .生产车间如遇到生产或者差假需要实行转班时，部门各负责人 将特别班次人员或班次时间统计上交于行政部，行政部依据生产状况另行通知并做考勤记录。3 .因生产任务不同，转变作息时间的员工，由班组长负责将本班 组不同班次人员名单进行统计，并交于行政部。4 .严禁脱岗现象。特殊是收卷与涂布头岗位，在任何状况下都要 保证有一人在岗。若脱岗超过半小时，则扣除半日工资。5 .上班时间不准外出就餐，管理人员带头违反双倍惩罚。6 .加班要打卡，并由本人填写好加班单。加班单必需要有上级主 管签字确认，否则将视为无效加班，不计考勤。7 .公司员工必需本人在指定机器上打卡，严禁员工代打卡。如他 人投诉或行政部发觉代打卡帮人打卡者、自行涂改卡面者、托付他人 者当天考勤作旷工处理。8 .公司员工必需按公司规定的作息时间按时打卡。若漏打和未有 任何说明缘由的请假单将判定为旷工或者早退，将参照公司相关管理 制度处理。若因公外出办事无法回公司打卡者，需写证明单并由部门 负责人签字交于行政部。9 .需请假的人员需至少提前一天填写请假单，并由部门负责人签 字，获得批准的上交行政部存档。未得到请假批准而私自准假者一律 按旷工处理，在外期间发生一切行为均与公司无关后果自负。10 .上班时间开头后未打卡到班者，按迟到或旷工处理。下班时 间未到提前打卡下班按早退或旷工处理（详细处理方法参照公司人事 管理制度员工奖罚细则）。11 .到销假时间而未回公司上班的作旷工处理，连续3天作自离