一周工作计划考核优秀5篇.docx

eg工作计划考核优秀5篇一周工作方案考核优秀5篇一周工作方案可以让我们学会许多东西。总结是对已经做过的工作 进行理性的思索。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎 么样。下面我给大家带来关于一周工作方案考核，盼望会对大家的工 作与学习有所关心。一周工作方案考核篇1眼看着20-年就这么走了过来，我却对自己的工作还产生着抗拒。 直至现在，想起今后的工作，心中还是特别的混乱。但是我明白这是 不对的，作为一名员工，尤其是作为一名文员!我怎么能对自己的工 作没有支配，没有想法?这样在工作中还怎么去完成工作啊?意识到这 样是错误的后，我打算要对要眼前这段时间的工作开头规划，就先做 一个小目标，先从这一周的工作规划起！以下是我在总结这一周过后规划的一周工作方案，盼望能让我在这 一周中找回工作的节奏，连续做好今后的工作。我的总结和方案如下:一、对自己一周的总结从假期中归来，在开头的工作中真的特别的混乱，尽管不至于忘了 工作，但是在工作上的节奏确定是大不如年前。为了让自己找回感觉, 我先从手边简洁的工作做起，渐渐的提高对自己的要求，让自己能渐 渐的找回工作的节奏。其次，我还整理好自己的工作任务，不让自己在工作中忘了自己的 任务的状况!也重新端详了自己作为办公室人员的责任，贯彻好公司 在去年制定的方向，乐观的保证公司的各部门都能了解公司的方向， 以及前进的方案。二、下一周方案“一年之计在于春，一日之计在于晨，在这全新的一年里，我打算 做好对自己工作的整理工作。针对上一年里留下来到的工作彻底的做 好整理。尤其是对文件的整理，由于上一年有不少的新员工加入，还 有不少的信息和资料没有收集齐全，档案状况还特别的乱。我要争取 在这两天做好。在做完这些整理后，我要针对公司的器械材料都做一个整理和维护, 检查各个器材是否有消失问题，尤其是饮水机、打印机、传真机等常 用器械的正常运转，确认公司在完全正常的状况。假如消失了问题， 要准时的和物业或者售后沟通修理。而之后的几天里，我要负责好调理公司各部门的运转状况，确保各 部门运转正常，并能在年初优良的完成各自的工作。作为办公室人员， 我必需做好沟通和帮助的工作。在之后，依据公司的前进方向以及公司目前的状况，我也可以开头 预备开头方案自后的工作了。作为文员，在工作中我主要还是帮助好 各个部门的工作，在后面的几天就看看公司详细的状况努力的做好自 己的工作吧。假如在生活中有空闲的时间的话，也不妨去网上找找资料提升自己。短短一周，要做的事情的确许多。究竟放了一个年假，许多事情都 要重启，就像自己一样。那么，祝福我自己也能在这最初的一年做好 自己的工作，让自己尽快的“启动!祝自己圆满的完成工作！一周工作方案考核篇21、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售 团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的 销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是我们店的根 本。在以后的工作中建立一个具有杀伤力的团队是我和我们全部 的导购员的主要目标。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作 中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁 意识。这是我们在下个月完成一万营业额的前提。我坚决听从店内的 各项规章制度。3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问 题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题 总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力量提高到一个新 的档次。4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。 依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的万的营业额任务, 打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日；以 每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段 的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。一周工作方案考核篇3一、加大清扫的强度作为客房的服务员，在接下来的一周里，我还要加大清扫服务的力 度。为什么这样做呢？由于过去一周里有顾客投诉客房没有打扫洁净, 这导致我也被批判，为了不让自己再受到批判以及顾客的投诉，我有 必要去加强自己打扫客房卫生的力度。所以在下面的一周里，我在打 扫的时候，会努力的把房间里各个角落都清扫一遍，用拖把把地拖两 遍，一遍拖湿的，一遍拖干的。房间里的垃圾全部都用垃圾袋装好打 包带走，并清爽空气，把床铺好，换新的被套枕套，给顾客一个全新 的体验。二、加大检查的力度新一周里，我会时不时的去检查空房间里的卫生，保障房间里的卫 生是洁净的。在发觉有没有打扫好卫生时，立即进行打扫，不要等到 顾客去说才打扫。在顾客退房后，对房间里的物品进行检查，以免有 顾客不当心留下来物品，或者是丢失房间物品，尽可能的维护顾客和 酒店的权益。三、乐观工作，做好工作每天早早起床，等待清扫房间，乐观的接受指示，预备好打扫的工 具，随时候命，给顾客好的印象，展现酒店好的形象。我会更主动的 揽下卫生工作，不会被动接受工作。在工作的时候，会细致的做好, 每个方面的工作。不管是卫生，还是铺床，我都会仔细做好，让顾客 感到满足的。四、遵守酒店工作规定新的一周，我会努力遵守酒店各项规定，上班不迟到，按时完成工 作，工作不偷懒。做好服务工作，面对顾客保持真诚的微笑，做好打 扫服务，把客房服务员的职责真正的做好。任何时候都不去做有违规 定的事情，不给酒店造成不必要的损失。一周工作方案考核篇41 .作为一个销售，肯定要很了解公司和公司所销售的产品，这样你 在跟客户介绍的时候才能有充分的自信去说服他去接受你，接受你的 产品。2 .工作肯定要勤奋，这个勤奋不是做给领导看，是让自己更快的成 长以获得更多的自信，一流的销售是混业绩，二流的销售是混日子, 三流的销售时混饭吃，我现在假如把自己定位成一个一流的销售就必 需把工作当成是自己的事，仔细，努力，主动的去做，其实做销售做 久了压力是比较大的，除了要对工作总结外还要不断的学习接触到与 之相关的学问和专业技术，当然最重要的还是如何做出业绩，怎样使 利润化，这都是要通过勤奋来完成，有句话是没有销售不出去的东西, 只有销售不出去的人，其实做销售也就是在做人。3 .良好的工作态度，有些人可能觉得一些销售人员每天要面对一些 难搞定的客户或者是由于压力大的关系，难免会脾气不好，但我觉得 这个也是工作态度问题，由于许多客户往往是不简单搞定的，这就看 怎么放平心态，正确的面对，究竟我们是做服务行业的，良好的态度 也是客户考察我们的一个很关键的一点，所以不论在何时，请留意自 己的说话和言行，拿起电话的时候，要让布满_,面带微笑，信任电 话那头的客户也能充分感受到你的真诚，从而被你打动。4 .请为公司制造尽可能多的利润，假如不行就辞职吧，这是一种心 态问题，一来你为公司制造的多，你自己得到的也多，二来不要总是 认为自己被公司利用了或者为老板制造了多少自己才拿那么点，由于 被人利用说明你还是有价值的，最可悲的是利用价值都没有，也就是 说没有利润意味着失业。5 .当你在和客户沟通时肯定要记住你不是去求他们去买你的产品, 而是去关心他们解决问题的，这是一个各有全部的双赢，主管说这个 特别重要，直接影响了心态，而正确的心态是胜利的关键。6 .做销售的肯定要有自信，一个销售假如没有自信就连说话和打电 话的士气都没有，那就跟不用说出门访问和做出业绩了，自信主导着 销售的内心，有的自信你可以随机应变的应对客户的刁难和困难，我 觉得作为一个销售在受到打击的状况下，还要唱着歌开快乐心的来上 班。7 .肯定要有急躁和恒心，信任自己只要付出肯定会有回报，只是时 间问题，我曾经一度很郁闷自己由于自己没有业绩，但是当主管告知 我他是进公司第3个月才卖出了第一套房.我又对自己布满了信念，当然急躁不等同于混日子和等单，是要我们时刻保持上进心，不断的 去努力。8.作为一个销售人员总结是很重要的，不仅是对自己的工作内容、 工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、工作方案、出差方案、 项目运作等，还要对自己说话技巧、肢体动作，甚至是个人的为人处 世等进行总结，总结了才能发觉不足，才知道自己还有哪些可以上升 的空间。一周工作方案考核篇5一、尽心尽责，做好行政人事工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩 序和工作环境，使各项档案管理有序。同时做好后勤服务工作，让领 导和同事们避开后顾之忧，乐观、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：(1)接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待 前来询问的家长及孩子们。(2)做好每日同学及其他人员来往登记。2、物资管理工作：(1)星期一在总部领用墨粉，A4,纸杯，文件夹之类的日常用品， 并妥当管好它们，做好使用记录。(2)维护学校桌椅，电器等财产，并负责简洁的修理。3、文件管理工作：（1）据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关 老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件 做到准时上传下达。（2）整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。4、聘请工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约支配 应聘人员进行笔试及面试。5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已 下达总部传达。的命令及指示并写好会议记录交给总部。6、财务工作：（1）管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将 本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。（2）已经询问好本周校区及宿舍水电费用。（3）做好本周各个老师的课时申报表及课时费。7、帮助工作：（1）帮助相关部门活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文 化的宣扬活动。（2）收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部 存档。二、行政周工作方案L了解本校区下周的市场宣扬活动。2 .了解部门工作目标及领导对本部门的要求。3 .各项规章制度的有用性和落实状况。4 .熟识和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理, 文档、资讯平安管理。5 .将上级安排的各项新制度措施、方案准时执行，并做好本校区通 知工作。6 .因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。7 .重新统一布署部门工作，将工作方案分工落实。8 .向总部借好下周本校区x月份水电费用。