2022年村官面试技巧(学会面试).docx

面试礼仪之言谈参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢 丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾 忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。交谈普通从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自 己的情况都搞不清晰，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自 我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才温和质。自我介绍普通 很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的问答，关 系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用 简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成 绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官 的说话或者抢话头，这种急躁的态度很容易打断或者干扰考官说话的思路或者误会、误解考 官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视, 听清晰问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考，言的提问都一视 同仁。普通情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时, 应调 整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提 间就马 上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所 学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回 答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或者科室。对意想不到的提问必须迅速回答，提出这种问题的目的是考察你的应变能力，最容易留 下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或者坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边 分 析一边思量对策，作出不同的回答，既使浮现一点小差错，也关系不大。面试礼仪之举止篇面试者还要注意自己的行为举止，普通情况下应该这样做。1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可 后方可进入。如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名 字时，以爽朗的声音应答。2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光凝视考官，不瞻前顾后，不左顾右 盼。男士步伐矫健、端庄、自然、慷慨，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻 盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考 官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或者交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男 士显得刚毅洒脱、舒展慷慨，女士显得婷立端庄、秀媚俊美。3、当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理 影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身朴重，微向前倾，目前凝视 主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或者交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚 平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，聚精会神 地 面对考官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不 要颤动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出慷慨、谦逊和恭敬。面试结束时，应 道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把夸姣的形象留给考官。面试礼仪之男士着装“人靠衣装，马靠鞍”，一个人穿什么样的衣服也会体现出其品味及内涵，凸显出其形象 气质，更能体现出对于所出席场合的重视度，因此考生在参加事业单位面试之前一定要注意 自身着装是否得体，毕竟每年都有一定数量的考生因为“形冢'出问题而惨遭淘汰，这对于我 们来说未免太得不偿失，辛辛苦苦战胜千军万马即将登顶的时刻由于形象无非关而与之失之 交臂，我想等到那时将会欲哭无泪！考生也不要因此而过度恐慌，毕竟面试考试是通过面对面的交流，全方位考察考生是否 适合所报考的岗位，接下来也会跟大家聊一聊面试该如何塑造自身形象。男士：对于面试考场及即将面对的考官，你就把它想象成第一次去你女朋友家见其父母，你女 朋友家是个传统本分的人家。所以你的穿着打扮不能太过随意，同时要把你最好的一面展现 出来，接下来就从头到脚的说一说：发型整洁清爽，切记不要将头发染得花花绿绿的，不要烫的过于时尚，例如爆炸头、 山羊头，头发不能过长遮住眼，也不能太短劳改头及光头。五官耳朵上不要带耳钉或者耳坠；眼睛要有神，近视如果眼睛没变形可以带隐形眼镜, 但是不能带夸张的美瞳；如果嘴干可以抹润唇膏，但不能太油亮，就像吃了油条没擦嘴那种； 脸部和鼻子不要太油，可自备湿纸巾截面，面部表情要轻松自然，一定要放松，考官不是你 仇人没必要一脸杀气。脖子最好不要有什么装饰，如果非要带则不能太夸张。手不要留长指甲盖，要保持清洁，更不能染，男人就应像个爷们儿。衣服穿着一定要得体，正像我文章开头所说的，不要因此而有损考官对我们的印象 惨遭淘汰，考试并没有强调一定要着正装，但是考生对于这个度很难把握，那末最保守的办 法就是选取一身“得体”的正装了。冬天着整套西服即可，如果选择打领带，衬衣最上面的扣 子一定要扣好，如果不打领带，衬衣最上面的扣子要解开，固然打领带最正式，但是有些同 学打领带很不自然，甚至会影响自身状态及形象，这样的就不建议打领带了，如果打领带不 建议夹领带夹。常见的男士西服上衣扣子分一颗、两颗、和三颗，如果肚子很大扣着很难看 就敞着吧，如果扣着得体就扣上，普通最下面那颗扣子是可以打开的。衬衣下面要扎近西裤， 不要露在外面。如果天气热选择短袖衬衣，则不用打领带，同样衬衣最上面的扣子打开即可。 西服裤子裤腿一定要裁好，不能太长也不能短，去卖西裤的地方花两块钱就能搞定，长短人 家一量就知道，切记拉链一定要拉好，大门打开可是很不礼貌的！鞋子要和整套衣服搭配好，着正装不要选择漆面过亮的皮鞋，切记不能穿白色袜子， 以深色袜子为主，不能有太多图案，更要干净整洁不要散发出阵阵异味。总之，对于面试形象打造要做到：自然、得体、慷慨、从容、镇定！要和所报考的岗位 形象气质相吻合，要体现出对于考试的重视度。给考官留下的第一印象对后面的打分会有一 定的影响。面试仪态礼仪之入场与退场入场与退场的具体要求1 .入场。普通情况下，考生会由引导员引导进入考场，到考场时，要向引导员致谢。 如果考场门是开着的，考生可不必敲门直接进入；如果考场门是关闭的，考生则要敲门得到 考官的允许后再进入。敲门时，用食指弯曲用力叩击门板，均匀地敲三声，时间间隔约为0. 5 秒。进门后，不可以随手带门，要转过身，自然地轻轻把门关上。注意：敲门时声音不宜太 大，不能过于急促，否则会给考官留下鲁莽而不礼貌的印象。2 .问好。考生走到考生席站稳之后，应向面试官鞠躬问好，普通用语为：“恭敬的考官， 你们好，我是XX号考生。”听到考官“请坐”的指示后，考生方可落座，要轻拉椅背，坐的过 程要迅速、轻盈，不可拖泥带水。需要考生注意的是，问好的时候，主要面对中间位置的主 考官，但也要兼顾到其他考官，特殊是女性考官！目光耍扫及所有考官，头不耍摆布摇动太 多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。3 .退场。考生退场时，也要注意保持礼节。不可因为答题过程中浮现不顺利的现象就 带着懊恼的表情退场。退场之前应主动收拾好桌子上的草稿纸和笔，交给工作人员，然后轻 轻地将座椅放回原位，再向考官鞠躬致谢，微笑着离开。2022大学生村官面试技巧之克服大脑空白症许多面试考生在第一轮实战中，最常说的就是：丝己老师，我大脑一片空白，怎么办?” 京佳公考院纪晓月老师在这里告诉泛博学员：大脑空白症不是绝症，不用耽心，攻克面试中 的大脑空白症是有京佳独特秘方的。一、心理调节很紧要在跟学员的接触中，会发现每一个学员的心态都不一样，有的抱着试试看的心态;有的 志在必得;有的压力巨大;有的热中攀比等，总之，每一个学生都在面试前有一种心结，有 不少纠结，这些潜在的妨碍造成为了大脑空白症。京佳公考研究院纪晓月老师提醒：面试 老师在实战训练前，应该首先了解这些状况，摸清学员的心态分布图，然后对症下药，调 节到最适合考场发挥的轴心状态。否则考生答题就是套路化、模式化、总在想套路是什么， 而没有真正体现一个人的本色和特质，这也是面试考官最反感的。二、熟能生巧通大道心灵打开后，学员看问题的角度，人生观、价值观都会跟着转变，越来越趋近公务员的 要求，在语言表达上，更能畅所欲言，更愿意悦纳自己，争取做最好的自己，愿意从心底接 受教师的匡助，此时要教授答题的重要思路，并向学生解释暗地里隐藏的教学体系的严密性, 学生知其然也知所以然，自然不会去背思路，而是去消化、去理解思路。真正理解了思路的 妙用，在回答同一类题目或者变形题的时候，就可以驾轻就熟，愈加娴熟。大脑空白症浮现 的几率就控制到最低。三、个人特色最紧俏心态调到最佳，思路理解，运用自如，最后一个阶段就要加入个性化的元素，试图让学 员突破套路，自称体系。个性化的元素是教师在前两个阶段留心观察、跟踪记录的结果，有 的考生刚毕业，理论水平较好，实际经验不多，面对人际压力，回答泛泛，这时候要多以同 学之间、师生之间的关系做诱导，说明一些具体化、生活化的人际交往方式，供学员参考； 有的考生具备一定的工作经验，接触实际较多，理论化条理化不强，要善于从具体的活动或 者 事件入手，然后归纳出条理、逻辑;在这个过程中，学员自身很明确自己的优势和特色如 凸显，甚至惊喜地顿悟：“老师，我知道怎么能答好题了，我觉得头脑很清晰，对自己很有 信心，非常愿意表达。”这个阶段学员是在对自己最大肯定的基础上肯定他认可的京佳课堂。 学员认可的京佳课堂、自身的学习效果又成为其面试成功的重要支撑。2022大学生村官面试技巧之不可触碰的三大雷区雷区一：姗姗来迟，准备不足迟到是公务员面试中的大忌。大部份的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生 因为突发情况或者是这样那样的原因姗姗来迟。教育专家在这里提醒泛博考生，迟到在面试 中是非常严重的错误，考官非但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这 此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时非但是现代社交礼仪的准则，更是公务员 面试时必须做到的事。因此，普通情况下，考生应提前半小时摆布到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考 试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。此外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问 到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好 时，印象分自然也会大打折扣。主考官非但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无 志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本 情况和工作流程，才干做到有备无患。雷区二：引经据典，夸夸其谈“弓陷据典在许多人的印象中是一个褒义的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说， 代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故'是引用者知道的，见过的。即便是生搬 硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并非所有场合都适合“引经据典”。在公务员面 试 中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有 一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学 典故，非但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈 兵的印象。其次，教育专家发现有个别面试的考生，特殊喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人 能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或者做作的感觉，反而无法得到好 的成贰教育专家建议，在公务员面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候， 稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔 的未来的公务员，自然需要脚塌实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只 能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、塌实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏 识。雷区三：缺乏自信，底气不足参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够 具有由内而外的气度，往往表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的慷慨得体，这些恰恰 就是一位优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人材。因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。不少考生在日常生活中 是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过 高，没有以寻常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出： 说话吞吞吐吐;表情很不自然往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己 内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至 打扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。此外，谈话时时常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。缺乏信心的表现不少，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。京 佳教育专家认为，在公务员面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心 理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超 常发挥，最终取得面试的成功。2022大学生村官面试之五大命题特点解读大学生村官面试：五大命题特点解读1、注重自我认知面试题的考查由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，一些大学生“村官”到农村工作后会感到不 适应，一时难以度过角色转换的磨合期。这就要求考生对自己有较强的自我认知能力，尽快 解决心理上、工作环境上和生活环境上的不适应，进入最佳工作状态。为了遴选出那些有较好自我认识能力，能较快适应村官工作的人材，对考生的“自我认知能力”进行测评，就是不可或者缺的一类面试题。2、注重考查干群关系统筹协调能力村官面试中，结构化面试情景摹拟类的计划组织协调能力面试题几乎是必出题，因为计 划组织协调能力是村官必备的基本素质之一。对于村官来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾、协调各方， 要合理安排各种资源、协调各方关系，才干把工作做好。3、注重考查应急应变危机处理能力大学生“村官，在实际工作中往往会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的应变处理能力， 就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。而这些突发事件往往都是重大事件，处理不 好会造成很不好的影响。因此，惟独具备了较强的应变处理能力和反应力，村官才干对工作 中的问题迅速、准确地做出反应，进而提高工作效率。公务员面试中有一类称之为虚拟身份的面试题。所谓虚拟身份面试题就是给考生假定一个身份，让考生从假定的身份出发，在 题目所设定的情节下，去处理所面临的问题。公务员面试中，身份虚拟是“多元化”的，可以是“餐馆老板”，可以是“上级领导”，可以 是“公司主管”，也可以是“幼儿园阿姨”，但在村官面试中，考试的身份假设普通与村官工作 密切相关，角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。5、1'rWtI-鉴于村官”工作的特点，村官面试题往往青睐于“以人为本、关注民生”类的话题。中 共中央国务院关于2022年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见是从2004年起到 2022年，连续第六个涉农的中央“一号文件二自1978年底改革开放以来，已经有12个“一 号文件”锁定“三农”，足见在中国改革进程中解决“三农”问题之重、之难。本文从对自我认知面试题，干群关系统筹协调能力，应急应变危机处理能力的考察及多 采用基层“一元化”虚拟身份，注重基层“民生”问题设计的方面阐述了村官面试命题的特点。