行政工作计划 行政工作计划范文大全（16篇）.docx

行政工作计划行政工作计划范文大全（16篇）行政工作计划行政工作计划范文大全（通用16篇）行政工作计划行政工作计划范文大全篇1作为一名公司前台文员，我会努力提高自己的礼仪修养，文 化知识认知度，加强自己的听、说、读、写能力，把自己培养成一 个综合素质的人才。在未来的工作中，我会不断的总结经验，用 谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为 公司的建设与发展贡献自己的力量！虽然我进入公司的时间并不长，才不到一个月的时间，但是 我经过领导的指导以及同事们空暇时间里的一些帮助和经验传授, 现如今已经基本上熟悉了自己的工作流程以及自己的工作范围， 可以完成自己的本职工作了，就是在工作效率上还有所加强，根 据自己的切身情况，我对即将来临的20_年充满着期待，并制定 好了以下工作计划：一、保证按时按量完成日常工作在来年我将做到，不管工作事情的大小，我都要做到一视同 仁，每一件事都尽心尽力的去完成。保证自己不为了追求速度， 而粗枝大叶的.完成工作任务，偷工减料出来的工作结果，就算把 领导骗过去了，我也过不了自己这一关。我必须要保证自己在领2、公司发展要求：公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补 充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招 聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：（1）参与网上招聘工作的整个流程。（2）招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间， 招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。（3）招聘现场工作。（4）招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立， 电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳 处。二、目标：在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司 发展需求，做好行政工作。1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行 政总裁助理的资格；2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力， 实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造“世界”。三、工作内容（职责） 结合以上两点，定位职责为三点:（1）配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员（前台、 财务、文化）的补充；（2）继续日常行政工作，培训前台接待员一名；（3）熟悉行政工作的整个运程：1、日常考勤2、接待工作3、电话转接、记录4、办公设备的使用与维护5、文件的归档工作（公司书籍、专业资料、客户档案）6、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、 信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等）7、学习人力资源规划8、学习金融知识和财务方面知识。四、权利：拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的 全面监督。五、方法：行政人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和 总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为 机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我 也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很 多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好 的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰！相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在 人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到“伯乐”，之恩 那个感叹命运的不济了。不过我相信“是金子总会发光“，我迟 早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的！行政工作计划行政工作计划范文大全篇5为切实配合年公司计划目标的顺利实施，行政部将紧紧围 绕“组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在一年的工作 中，以深化人力资源体制改革、创新绩效管理、降低用人成本、 建立激励机制、控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争 力、巩固信息平台建设、抓安全、细化后勤服务为目标，推动公 司总体经营计划目标的实现，使行政部真正成为促进公司发展坚 实的、强有力的保障部门。1、深化人力资源体制改革年人力资源依据公司发展趋势，对薪酬体系与绩效体系进 行改革，实行高管人员“年薪制”，绩效指标KPI量化，改变固 化考核标准，实施“高标准、高考核”的管理模式，不断完善薪酬与绩效管理制度，充分适应企业发展需要。2、创新绩效管理根据各子公司现阶段的发展经营模式，人力资源依据各岗位 工作职责运用KPI进行绩效指标量化考核，从内容与形式上大胆 创新，经理级以上实行“高绩效、高考核”，主管级以下实行低 绩效的考核办法，建立由上至下逐级考核的绩效管理模式。使薪 酬体系管理科学化、合理化，进一步激励员工的工作积极性与责 任心，力求使公司付出的人力资源成本和员工的个人价值达到双 方共赢。3、降低用人成本和风险以“人力资源是第一生产力”为导向，做好招聘用人计划， 加强对人力资源各岗位任职资格、工作内容的调研与分析，推进 人岗适配工作，适时调整组织架构，进行扩、缩编制。实行“兼 岗、并岗、合岗”的管理机制，控制人力成本费用。同时加大招 聘力度，监督部门用人不专业、考核不到位、监管无力度，从行 政部、用人部门两方面追究相关责任。及时签订劳动合同，避免 用工风险，推进公司社保工作，加强公司劳动关系建设。4、建立激励机制以人为本，建立有效的激励方式，实行“能者上、平者让、 庸者下”的激励机制，充分调动员工的工作积级性，为公司引进 人才，留住关键性骨干人才，减少人员流失率，培养后备力量而 努力。5、控制办公费用管理以“开源节流”为中心，充分有效的利用公司各项资源，对 各项办公费用严格把控，做好费用预算的基础工作，改进工作思 路，做到先预算，再支出，降低各项办公费用成本，为公司节约 每一分钱。6、强化企业文化凝聚力和竞争力在增强公司市场竞争力的同时，行政部将大力宣导企业文化 建设，建立企业文化培训资料，展现公司经营管理模式、组织架 构、管理团队、发展历程、管理制度、核心理念、员工手册等内 容。通过宣导与培训，使新入职员工对公司的企业文化产生更有 力的吸引，对在职员工倡导提高工作责任感、价值观。真正做到 企业宣传不流于形式，让员工增强凝聚力和竞争力的思想意识， 贡献每一份力量，为公司的发展点亮生命的火花。7、巩固信息平台建设随着信息平台的科学建设，行政部将在原有的基础上，巩固 ERP、OA办公系统、网站的信息资源使用，保障网络与系统的使用 畅通，建立坚实的科技防火墙，防止病毒与黑客的攻击侵害，利 用网站信息做为推广，加大对外宣传力度，使公司的高科技力量促进经营目标的实现。8、抓安全牢固树立“安全发展”理念，高度重视安全教育与安全生产, 加强安全设备检查，规范安全操作，让一线员工提高安全生产责 任意识，健全安全生产长效机制，坚持强化安全基础不动摇，推 进科技保安全，做好安全保障体系工作，做到防患于未然。9、细化后勤服务将后勤服务工作落到实处，增强服务意识，改善服务态度， 以提高服务质量为重心，保障各部门需求，体现强有力的后勤服 务团队。年行政部在做好其他行政工作的同时，重点实施监督、监 管的职能，积极组织协调各部门的经营管理目标的实施，大力开 展行政监管工作，实行计划与考核的统一、目标与执行的统一、 监督与管理的统一。行政工作计划行政工作计划范文大全篇6年即将远去，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同 事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光飞快， 不知不觉中，充满希望的20_年就伴随着新年伊始即将临近，可 以说一年是公司稳定发展的一年，也是公司蓄意推进行业改革， 拓展市场持续发展的关键年，也是行政部成绩颇丰的一年，现就 本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年 工作计划与大家共同分享，希望大家针对行政部的工作多批评， 指正，多提宝贵意见。一、严格管理、高效沟通，愉快工作。充分发挥员工的积极 性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的 万能工，加强各店之间的技术交流与学习，提高部门整体的技术， 技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的企业 文化，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。扭 转员工的思想和工作作风，提高部门的服务水平，从而为员工愉 快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的氛围。二、节能降耗、控制成本，势在必行。基于目前我们公司的 能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进行设备的节能改 造，20年，公司能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料 及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用 或拼装使用的坚决不买的原则，整理各店分散材料的资源，分类 管理，避免重复购买，在公司各店设备故障高峰到来之前，加强 巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修成本。三、主动维修、高质高效、满意服务，变被动维修为主动维 修，变事后维修为事前检修。提高维修、运行人员的服务水平， 为公司打造品牌提供坚强的硬件保证。以一线部门满意为起点，以客人满意为终点，努力提高维修，检修质量。在吸取一年度工程工作质量和效果的基础上，我们不断总结 经验，更深刻地认识到对各店定期工程工作巡视检查的必要性和 重要性，规范的工程管理必须要清楚地掌握和了解现场的管理动 态和实体质量，及时发现和解决问题，规范生产行为，对整个工 程管线系统良好的管理有极大地推动作用，20_我们重点做好如 下工作(1)积极围绕着安全，防火，防盗。开展工作(2)树立服务意识，加强沟通协调。更好的完成公司相关的外 联工作。(3)加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己(4)开展常规检查，把安全防火工作落在实处。(5)要加强与员工的思想交流，掌握员工的心态和稳定性(6)改进工作服务程序、加强主动性、协调性、协调与各部门 之间的工作(7)合理调控设备的经济运行，严格控制跑冒滴漏的现象(8)加强材料，设备及配件的市场价格管理，详细各个配件, 材料的价格，以便很好的控制成本。(9)严格控制外委项目、水、电、维修项目必须自行解决。大型设备维修尽量控制外委，控制费用。(10)修旧利废、深挖员工自身的潜力。(11)加强人员服务意识的培训，工作技能的培训争取人员一专多能，改善二线形象促使行政部工作质量更上一个台阶。(12)坚决落实公司关于能源管理的规定，加强监测各店的水、 电、气、油的使用情况每月费用进行对比，并通报至各使用部门， 以便使用部门的成本控制。(13)搞好五号店建设、搞好中央厨房建设。以上是行政部新年工作计划，在这里进行简单的叙述以便大 家对我部门今后工作的监督和指导。根据部门20_年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展 趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20年度的工作， 全面推行目标式管理。1、行政人事总务部在20年里除做好日常管理工作外，重点 做好以下几方面工作：、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况， 对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实 际的需要。(2)、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌 现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”， 促使工作质量进一步提高。、加大管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格 控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评 定薪资、提供合理依据。、完成日常人力资源招聘与配置。、严格执行公司各项规章制度。(6)、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理 等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新 工作，配合、组织开展策划部的各项工作；行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非 常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重 视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程 度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总 务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予 以大力协助。20_年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责任大， 但我始终以饱满的工作热情投入工作中，履行行政、人事、总务导嘱咐的时间内把工作任务完成，绝不拖欠，所以这就需要我在 面对自己分内工作的时候，必须保持冷静乐观的应对，在工作上 保持一个原则，当天的工作任务必须当天完成，绝对不拖欠到第 二天，第二天也有第二天的工作，所以就算是加班到大半夜，我 也得完成自己当天的工作。二、保证工作精益求精前台的工作不像公司的那些职员，就只有那么一两个工作任 务，前台的工作算是十分的繁琐复杂多变的，所以我的应急能力， 执行力也要得到提升。1、保证每天自己的妆容精致，一丝不苟，不仅要表现出我们 大公司的员工素质，还得体现出我的专业，这样才能在接待客人 的时候，才能让他们感受到尊重。2、电话的接听与传真的收发，在电话接听这块必须要在客户 第一次打电话来的时候，就询问好姓氏、来意，然后做好备注记 录，保证下次别人再打电话过来时能第一时间分辨出是谁，有什 么样的想法，这样就显得我这个前台十分的专业，收到传真时， 第一时间先自己甄别一下，保证不是什么垃圾骚扰传真，然后再 交给领导，一定要做到及时迅速的把内容通知到领导。3、文件的打印和复印工作，一定要严格按照领导的要求去打 印，需要用什么格式大小的纸，打印的格式又是怎么样的等等，等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然，行政人事总务部 在今年的工作中还存在瑕疵等不足，将在来年工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、 总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执 行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，为 此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!相信我们一直都 是同行业的龙头！行政工作计划行政工作计划范文大全篇7为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，规 范审计执法行为，建立健全审计责任制，确保审计质量，进一步 加强我局依法行政工作，推进依法行政工作有序开展，结合我局 审计工作实际，特制订20一年我局依法行政工作计划。一、指导思想20一年的依法行政工作，要以党的十八大精神为指导，紧紧围 绕县委、县政府的中心工作，深化服务型政府建设。在总结以往 工作经验的基础上，根据新形势的需要和上级审计部门的要求， 确定审计机关审计法制工作的切入点，以推进我局依法行政为重 点，以加强督促检查为手段，狠抓制度落实，加快推进法治政府 建设，切实做好依法审计工作。二、主要工作（一）加强法律法规的学习，强化贯彻落实一是认真贯彻执行国务院全面推进依法行政实施纲要，进 一步规范行政执法行为。坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、 突出重点、求真务实”的工作方针，在进一步规范执法依据、执 法主体、执法程序的基础上，全面提高审计执法人员的调查取证 能力、分析判断能力、审核把关能力。二是组织参加上级审计机关举办的各种审计专业学习班，学 习财政违法行为处罚处分条例、国家审计准则等知识，加 快审计知识更新。在学习中，坚持学法与用法相结合、审计法制 教育与依法审计相结合、内部学习与对外宣传相结合的方法，深 入持久的开展理论学习。（二）修订和完善内部制度，加强行政执法责任制一是在总结以往工作经验的基础上，根据新形势的需要和上 级审计部门的要求结合审计工作实际对原有的一些制度进行补充 修订，进一步加强内部约束机制。二是完善行政执法责任制。行政执法责任制的落实是提高审 计工作质量，防范审计风险的一个重要环节，对此，要加强组织领 导，常抓不懈，把审计执法责任制落在实处。强化审理、审定制， 规范审计执法程序；落实行政执法责任制和执法公示制等各项制 度，促使审计质量进一步提升，促使审计干部的执法水平进一步提高。三、工作要求（一）提高认识，加强学习，积极提高个人知法用法能力。全 局审计人员要充分认识依法行政的重大意义，要认真学习依法行 政的政策规定，增强依法行政的自觉性，在不断提高自身素质的同 时，还要提高工作水平和质量。（二）高度重视，依法办事，扎实推进我局依法行政工作进 程。按照审计工作职责、任务，始终把依法进行审计监督作为我 局工作的基本准则，各科室要根据各自身肩负的工作任务，将依法 行政贯穿日常各项工作之中，努力促进法治机关、权利阳光机关 的建设。20一年内部审计工作的指导思想是：围绕我县教育改革与发 展的中心任务，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重 点、求真务实”的审计工作方针，认真履行教育审计职责，加强 审计工作机制建设，不断提高审计工作质量和水平，更好地服务 和促进教育事业的科学发展、和谐发展。一、全面履职，突出重点领域，充分发挥服务监督作用1 .规范实施经济责任审计。一是做好任期经济责任审计。根 据校级领导干部的任职情况和历年审计情况，特别关注多年未被 审计学校，按照“全面审计、不留盲点”的审计工作要求，有计划、有序地组织2-3所学校开展任中审计工作。二是做好离任经 济责任审计。根据校级领导干部调任离任情况，及时安排审计，做 到凡离必审。2 .探索开展预决算审计。探索开展对所属中小学、幼儿园、 事业单位上年度预算执行与决算情况开展审计。对重点学校、重 点资金开展财务收支审计，尤其关注多年未被审计学校和资金流 量较大的学校，通过审计，促进单位积极组织收入，控制支出， 勤俭办学和合理使用资金。3 .加强专项资金审计和审计调查。积极落实对义务教育保障 经费、师资培训经费、学生资助经费、学前教育等专项经费的审 计。对全县义务教育经费、高中段学生资助经费、食堂管理等方 面开展一次专项自查活动。继续加强中小学食堂管理审计，重点 对学校食堂经营管理、财务管理等情况进行专项审计，促进食堂 财务、采购进一步规范。通过审计和调查，保证专款专用，规范 资金使用，实现资金投入预期目标。4 .关注学校内控制度建设。按照相关的规范、制度，认真检 查评价各学校的内部控制制度建设和执行情况，树立自我防范意 识，杜绝隐患、堵塞漏洞，保障各项经济活动健康有序地进行。5 .进一步加强审计整改回访工作。以审计意见、建议的落实和审计成果的运用为重点，认真抓好审计回访工作。在回访中， 注重实效，做到“两个”明确，一是明确回访内容，要求被审计 单位在规定期限内，报送书面整改报告；二是明确未整改原因， 要求被审计单位详细说明未整改原因，审计人员再根据具体情况, 帮助学校（单位）解决问题、整改提高，提出切实可行的整改措 施。通过整改回访，及时了解被审计单位的整改措施和整改情况， 确保审计意见和建议落到实处，促进审计成果的转化利用，提高 审计整改率和整改质量。6 .积极开展教育审计理论研究。根据县审计局20一年内部审 计重点工作计划安排，积极完成内审论文1篇、内审案例1篇、 内审信息2篇，并以此为抓手，着力提升教育审计工作的能力和水 平。二、加强工作机制建设，不断提升教育审计工作的绩效7 .建立审计联席会议制度。建立局主要领导、分管领导及审 计、纪检监察、组织人事、财务等有关职能科室共同参加的审计 联席会议制度，研究通报年度审计计划、审计报告，研究解决审 计整改工作的难点问题，落实审计整改责任，提高内审工作的针 对性和有效性。8 .建立和完善审计整改制度。进一步加大审计整改工作力度, 强化相关科室的有效合作，形成相关科室抓整改的联动机制。加大审计公开力度，对部分审计结果以及审计整改情况，在条件许 可的情况下，以适当形式公开，每学年对审计情况、发现的问题、 整改情况等进行审计通报，以公开促整改，提高审计整改效果。 进一步落实审计整改责任，重视审计成果应用，形成边审计、边 督促、边落实的整改联动机制。三、提升素养，进一步加强审计队伍建设9 .加强审计业务培训。组织有关审计人员参加岗位资格培训 和后续培训教育，提高审计人员的业务素质、专业水平和工作能 力。强化审计人员法制意识、责任意识和廉洁意识，严格执行审 计纪律，依法履行职责。10.确立以服务为导向的审计工作理念。内审人员要不断提高 思想认识，牢记“独立、客观、正直、勤勉、廉洁”的内部审计职 业道德，确立以服务为导向的工作理念，体现审计工作为防范学 校经济风险服务、为提高教育资金使用效益服务的作用。n.努力创新审计工作思路。在审计工作中坚持“一审、二帮、 三促进”的原则，创新审计思路，积极探索从传统的查错纠弊向 以真实性、合规性为导向的财务审计与以内部控制和风险管理为 导向的管理审计并重的内部审计转型。行政工作计划行政工作计划范文大全篇8岁末临近，新春将至，不知不觉20_年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁末对自己进行一 番：“盘点”、也是对自己的一种鞭策。20_年是公司生产经营 压力空前，市场竞争激烈的一年，同时也是公司市场大发展，支 撑体系优化，企业形象增强的一年，面对新形势，20年行政部 的工作计划是：在总经理室的行政领导下、在总监的业务指导和 管理监督下、强化枢纽作用，前稳服务阵地，超前发挥承上启下， 综合协调，参谋助手，多方沟通，督促检查和服务保障作用，进 一步转变工作作风，做好如下工作。一、加强公司企业文化建设及宣传企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的 共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是 企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感 召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的 行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、 道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育， 培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志， 规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。企业文化内容如下：1、公司简介。2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、 服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、 演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。二、优化后勤保障没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证 公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必 首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监 管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环 境，车辆等监管（按程序）。1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。4、加强保位（保安）岗位责任制、完善保安岗位制度。5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施， 完善管理制度7、加强车辆的停放工作。8、加强环境卫生的监督管理9、做好与公司各部门的协调配合工作。三、强化安全保卫评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业 势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全 意识、提高保安人员的思想素质和业务水平，加强“四防”工作， 落实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水平。加强对人员 进出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防 灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行安全教育， 贯切落实：“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个安宁 祥和的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法 财产的安全。1、建立健全安全保卫管理制度，落实安全生产经营责任制。2、建立健全消防安全制度，强化消防安全管理，管理至I位、 层层落实到人，层层签订责任书。开展消防灭火演练。四、开展员工思想教育培训工作。1、公司形象教育培训。2、员工行为礼仪教育培训。3、办公职场的教育培训。4、安全教育培训。五、完成上级领导交办的临时工作任务。一、在20年的基础上，全面提高行政人事管理1、完善制度，狠抓落实。20上半年完成公司各项制度的修 订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好20_年后备人才培养计 划的落实工作。20年第一季度完成后备人才培养计划的前 期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对 后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查 工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工 作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后 进的一种措施，并进行详细建帐。每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文 化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20_年福利 措施制度化，狠抓落实。规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进 行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活 动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解如果这些领导没有明令要求，那就要做到自己主动询问，对那些 打印失误的文件一定要做到第一时间放到碎纸机里面销毁，以防 泄露。三、严格要求自己在来年，我一定要保证自己不再工作中出现一点失误，到明 天我就不再是一名资历尚浅的新员工了，犯错二字是一定要杜绝 的，每天处理这么多事情，一次犯错就有可能发生连锁反应，所 以在工作中一定要保证时时刻刻都有好状态，事无巨细新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里 工作已过3个年头了，在此，我订立了 20_年度工作计划，以便 使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。1）发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性 质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极 适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群 书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力 培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观 点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3）当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任员工所思所想。二、完成招聘工作，提高招聘质量。1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业 务发展，完成招聘任务。2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审 查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新 员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采 用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。（根 据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应 调整）三、调整、规范培训工作1、加强新员工入职培训：修订新员工培训手册20上半 年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人 协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新 员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协 助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结 合作，相互协助精神。2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培 训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门 培训工作进行一次评估。3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的 员工指定专人进行“帮带培训”。4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形 成具公司特色的培训体系。5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。四、进一步完善绩效考核评估工作1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的 绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月 工资挂钩。2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。行政工作计划行政工作计划范文大全篇9立足本部门的基本工作职能以及我以往工作经验对20年行 政人事部的各项工作进行如下设计和规划。希望通过这些有计划 的工作能够进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部 门的权责，保证公司的运营在既有组织架构中进行。完成公司个 职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供依据。 建立及时有效的绩效考核制度与机制并与薪资挂钩，建立内部升 迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力等等。从而提高以行政人事管理为核心的公司整体管理水平，通过行政人事部计 划、执行、落实、监督、修正工作，带动各个职能部门的规范有效 工作。目前行政人事部虽然在原有的工作制度原则基础上对各项工 作虽有一定的规范流程但还是存在以下的重点各类问题。1、员工基础信息、档案等资料缺失和不规范。员工档案、劳 动合同等不完整。2、招聘工作，“招人难，留人难”直接影响正常的运营工作。3、员工在职期间异动工作不规范，如入职、离职、调动等本 部门没有完全把控。4、培训工作，没有计划性和系统的组织监督。5、考核工作， 还没有形成考核循环管理，不能反映员工工作表现。6、薪酬管理工作，目前薪酬制度还不健全和完善，缺少员工 薪资管理的依据。7、还没建立内部纵向横向沟通机制从而难以逐步形成的企业 文化，不能控制员工流动率及劳资关系。8、公司人力资源调配不够，员工工作单一积极性不能调动。 行政工作计划行政工作计划范文大全篇10关于我在公司行政部门的如下：、日常的行政管理工作将从以下几点着手1、协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制 度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件 决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司工作职责研讨和 修订。2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。从公司实际情况出发，围绕公司的大政方针，根据各部门发 展情况，及时完善已有制度，制定新的管理机制，运用权利和组 织系统，实行制度管人的管理方式，同时，对各部门的工作给予 有效监督。3、完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需 请假必须提前到行政部领取请假条并签字生效方算做请假，否则 一律按照矿工处理，如有特殊情况必须事后补假，否则按照矿工 处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。4、强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是 一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情， 一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年 的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。5、负责日常总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对水电、办公用品、家具修缮、部分固定资 产、卫生、环境、车辆的管理。6、强调企业精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群 体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极 性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企 业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软 的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境 和业余文化生活。二、人事方面1、针对公司现行发展情况，及时和各部门沟通，做好人才储 备和人才招聘工作。2、员工培训工作的顺利开展。当公司有新员工加入需要培训 时，由行政协助部门经理安排新员工培训工作，同时当老员工有 培训计划时，行政要积极配合部门经理安排培训日程，保障培训 工作顺利开展。三、行政工作自我完善1、加强前期工作的自我反省，发现前期工作中的不足：缺乏 预见性、工作责任范围不明确、工作方法有待提高、创新力度不 够、监督力度不够。2、紧记前期出现的问题，在日后的工作中，紧围绕第一条提 出的六点，不断完善工作，杜绝前期问题的再次发生，充分发挥 组织职能，提升工作创新能力。3、提高工作质量要求，分工明确、责任到个人，充分体现自 身的职能和存在价值。在日常的工作中，做到及时发现问题、分 析问题、解决问题。行政工作计划行政工作计划范文大全篇n一、加强政治业务学习，努力提高自身综合素质，为领导决 策搞好服务。一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通 过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学，学习中共中央关 于构建和谐社会的理论，并做到学中有笔记、学后有心得。通过 学习使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方 针、政策的自觉性进一步增强，政治敏感性和政治鉴别力进一步 提高。二是扎扎实实搞好业务知识学习，提高工作能力。今年我 们将根据本科特点和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补 什么的原则，进一步认真学习好政府办工作职责、办公室工 作人员应知应会等，还要学习微机、法律、市场等有关知识，以 极大提高同志们的业务素质，拓宽大家的知识面，提高服务水平， 为更好做好工作打下坚实基础。在搞好学习的同时，积极发挥参谋助手作用，认真开展调研活动，为县领导和办公室领导决策搞 好服务，争取今年每人在正定风采刊物以上发表信息调研文 章三篇。二、认真做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等 工作。一是努力克服人员少，值班频繁，工作量大等困难，认真做 好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每 一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事 项及时报告有关领导，并根据领导指示认真转办、催办，及时汇 报办理结果。力争今年值班工作继续被市政府办公厅评为先进单 位。二是认真受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做 好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和 县长公开电话投诉事件，做好登记，及时汇报、交办，并督促落 实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力 争群众反映问题处理率达98%以上。确保今年市长公开电话工作 被市政府办公厅再次评为先进单位。三、认真做好政府及办公室会务工作。做好县政府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前准 备和会中服务工作。做好会议室、领导办公室的部置、清洁卫生 工作。确保县领导工作顺利开展和县政府及办公室各种会议顺利进行。四、印信管理工作。进一步加强县政府印章和政府办及各科室印章的管理工作, 对印章严格按照程序做好请示、登记、盖章管理。在特殊时期，按上级有关规定或领导指示做好进京信等各 种证明信的办理工作。认真办理各乡镇政府和县政府各部门因机构变更启用新印 章工作。做好行政机关工作人员工作证办理事宜。做好行政事业单位购车报批手续工作。五、认真做好车辆管理工作。进一步加强办公室车辆管理、车辆用油、车辆维修和保养工 作，俭省节约，努力减少跑冒滴漏，确保县领导和办公室办公用 车不受影响。行政工作计划行政工作计划范文大全篇12经过这样紧张有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个 新的台阶，做每项工作都有了明确的计划和步骤，行动也有了方 向，工作也有了目标，真正做到了心