公司奖励申请报告范文3篇.docx
公司奖励申请报告范文3篇嘉奖同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志之一。 嘉奖和惩处是对立的统一体。本文是学习啦我为大家整理的公司嘉奖 申请报告范文,仅供参考。公司嘉奖申请报告范文篇一:尊敬的公司领导:在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动乐 观,保证了教务部工作的顺当开展。之后,在我休婚假的2周时间里, 袁老师担当了许多的工作量,但是她不畏辛苦,奋战在维护学员和家 工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满足度稳步提 升!为调动广阔员工的工作乐观性,号召其他员工向袁老师学习,现 特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施,予以确定和鼓舞。1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施,把奖金嘉奖作为管理 媒介,从而发觉员工乐观优秀的一面,渐渐转变员工的整体心态和提 高员工的综合素养,从而达到人尽其用的目的2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让 更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一 起走向辉煌!请公司领导予以批准!千里之行,始于足下。20年月日公司嘉奖申请报告范文篇二:公司领导:制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时,在原设备搬迁方案工 作外,新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工 作项目,这增多了很多工作量,但我室员工为了不影响公司的生产, 利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试, 于20_年_月_日成日顺当地完此次设备的安装调试工作,为了激励 我室员工的乐观性,现申请公司赐予嘉奖。特此报告制造技术部设备管理室20年一月一日公司嘉奖申请报告范文篇三:尊敬的公司领导:为保证施工现场平安,我处保安加强了广场的平安管理力度,坚 持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中,实行强而 有力的措施,准时制止了施工现场偷盗行为,避开了公司财产的损失, 对偷盗行为起到了肯定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获 小偷的详细状况:20_年一月日20: 22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场 抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请 示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。依据2023年2月22日公司工程会议精神:对于发觉并制止偷窃 行为的,每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。故管理处特提出申请:赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖, 以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的平安!申请部门:申请日期:公司嘉奖申请报告范文3篇文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。