个人加薪申请报告（5篇）.docx

个人加薪申请报告（精选5篇）个人加薪申请报告（精选5篇）个人加薪申请报告篇1尊敬的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的 特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化, 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀 和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将 来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的贡 献。目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，本员工应当算是乐观的、特殊要求进步的同志，也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为 家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大 家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科 学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞 争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。此致敬礼！申请人：20xx年*月*日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完 成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持 续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有 长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设 计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生 产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文 笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计 了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下 阶段，企业管理系统的完善加强及培训陪B、营运部工作是工作的重点， 这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企 业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定乐观主动出谋划策、全心全 意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作 用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值 的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利 润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、 最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企 业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业 的生存和进展;对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励， 带动工作乐观性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我 信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够 解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据、类的行业、 岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。由于我们 企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所 欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期 得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作乐观性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正, 我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！个人加薪申请报告篇2尊敬的领导：随着公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对 我的栽培和帮忙。我是钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的力量和 工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公 司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员 工，从我的力量到我的人品。现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成 人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能 干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作，能否从事 制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。 因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有 任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我 才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份 开头将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千） 元人民币。为此我简洁说一下加薪理由：1 .我对钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一 列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查（如：09年 以前负责的QA部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人 管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案； 为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次SGS外审和质量体 系改版工作，执行内审多次;为公司建立PCD,能正常运行后交予跟 单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有 许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁 衣。）,而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这 在公司内是没有人可以做到的。2 .在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历 可以作为薪酬参考的话。3 .我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不 简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我 知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提 如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期望提薪的人，少到只 有我一个。我的要求，仅仅是期望获得与自己工作力量和工作成果相称、与 市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司 为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅 仅是维护了本应当有的风光生活而已。我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯 难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的, 犯难或责备他们只会把简洁问题简单化，把和谐的现状搞糟。期望您 在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。顺祝商祺 忠诚的老员工：X年3月30日星期三个人加薪申请报告篇3尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着公司是 我家，富强靠大家'的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去， 始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善 尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任, 与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时一，有幸为 公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关怀和重视人才培育是密不行分的，我为 能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对 公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱 公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和 进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相 应地增加、工作强度不断加大。如电视台数据库优化工作;公司数据 库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境 搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排解故障、测试备 份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、 实施、验收、测试等原因经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点 到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力 不足了，毕竟任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如思科 认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认 证培训等，使自己对数据库的学问更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思索的问题 及练习的项目：对Oracle学问理论更加深刻把握、依据不同的业务需 求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为 公司在以后的进展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无 论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和 物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很 单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到 更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从x年6月开头工资提升 到8000元/月o人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更 大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准, 员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资, 那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康 是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准, 我恳切地期望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方 向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈 进。加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！期盼您的答复。此致敬礼个人加薪申请报告篇4领导您好！本人从毕业后始终在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过 慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员， 帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮 另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不 空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为（税后多点），远低平均 月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均 提成也只能达到¥/月。两者相加，仍旧低于平均月薪水平。以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本 人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人：年 月日个人加薪申请报告篇5尊敬的公司领导：首先感谢公司为我供应了施展个人力量的平台和空间，并同时向 你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱 表示由衷的敬意和感谢！我自入职以来，在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下, 由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务 性工作的处理到渐渐接手和适应简单工作的应对，离不开各级领导的 信任和栽培，也离不开各位同事的乐观支持和热心帮忙。我能顺当为 公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的 过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同 进展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获 得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处 理大量简单枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司 造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了 一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道 德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作， 尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了 细节的考验，保持了足够的急躁，圆满周到的处理好了各方面的工作, 收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自 己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是 公正的，付出是有收获的。但是非常圆满的是，在今年7月的集体调 薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很 多次猜想到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职 而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说 明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正 的对待，但是我还是期望通过乐观的工作状态和业绩来猎取公司对我 的重新评价。新的一年，新的期望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神， 期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑 言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事, 我也期望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所 以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平 的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结 果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司 提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务，我也期 望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人 感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。