公司新人培训工作总结（5篇）.docx

公司新人培训工作总结（精选5篇）公司新人培训工作总结（精选5篇）公司新人培训工作总结篇1首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领 导们说一声感谢。感谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学 校里没有学习到的财务学问以及最新的财政政策，也让我更加了解到 我所从事的岗位职责和相关业务学问。更为宝贵的便是能和在座同事 们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一 步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经受还有 这几天的学习谈一谈我所得到的一些珍贵的阅历。一、积累理论学问学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位凹凸，都 要不断地学习以扩充自己的理论学问。作为新进的公务人员，我们要 学习的东西还有许多。特殊是对于我们所从事财政会计行业，其专业 技能要求较高。所以我们更要严格要求自己，不仅要把专业学问把握 扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充分利用起一切能给我们 供应的学习机会，来给自己充电。趁年轻，多学习确定不会错！二、理论联系实际积累足够多的理论学问当然重要，但也不能一味的偏执于书本。 我想在座的各位同事或许也有和我一样的感受，那就是我们在高校四 年里学习过的理论学问与我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也 曾说过，没有调查就没有发言权。所以我们更要敏捷的将理论学问转 变成实际的工作阅历。记得以前在预备公务员面试的时候看到过的一 温馨和亲切的感觉流淌在我的血液里。看着四周的同事，个个朝气蓬 勃，精力充足，几天的相处彼此产生了友情，要奔赴不同的工地，还 是有些不舍，但要把公司建设地更美妙、更辉煌却是我们共同的信念, 并团结一心为之而努力奋斗。培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、支配之周 到、细致，这是我们始料不及的，短短几天时间里，学到了很多学问， 懂得了如何快速融入企业、如何成为一个现代企业的人才，明白什么 是爱岗敬业，真正理解了落实的真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇 于战胜懒散的精神，这都是我在今后的工作中要努力实践的。刚毕业的高校生，对社会、对企业、对施工都处于懵懂无知的状 态，缺乏工作和生活的阅历，因此，完成从同学到员工的转变是必需 的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道了作为一名新员工，应当乐 观主动适应新角色，努力塑造自己的品质，如注意团队合作，敢于担 当责任，拥有乐观、乐观、主动的工作态度，具有很强的执行力等等， 关键还要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。具备了作为一名优秀员工的素养，最终看能否落实到位，否则只 是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是害怕，一个是懒散，这 是阻碍落实的绊脚石，所以我们必需要有坚决的意志，要有贯彻究竟 的士气，用毅力去战胜它，用意志对克服它，拒绝借口，不为失败找 理由。落实虽然仅仅是两个字，但却是字字重千钧，在企业担当众多 高、精、尖的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用才智和锐 气，来担负起落实的责任。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的工作岗位，我始终会 坚持不断学习的理念，以顽强的意志和非凡的士气战胜困难，争取早 日成为企业进展的人才。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。句话,老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机，既要懂技术（理论）， 还得认路（实践），推断方向，把一车的人带好，别掉沟里。三、不懂就要问我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂 的。不要不好意思问，更不要不懂装懂。假如说有村民过来向你询问 相关的农业补贴的问题，明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或 者怕麻烦询问老同事就随口回答别人，农夫朋友原来文化水平也不高, 他便会认为你说的话是对的，这样将会给农夫带来不必要麻烦。会计 行业最重要的就是丰富的实践阅历，因此丢掉你那所谓的“面子”， 多向领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特殊愿意将自己 的阅历和你共享的。千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我 们迈向胜利的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要有坚决的 信念和追求。最终，我想把离开高校校内，有些留恋，有些期盼，新员工岗前培训个人总结。步入社会，掀开人生新的一页，从今，不 再是无虑的学子，不再是抱负的浪漫主义者，而是努力工作，勇于担 当责任的企业员工。怀着激励的心情，我来到十二局集团二公司报到，说实话，报到 之初我内心是非常恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应、 融入它、我不知道怎样让它接纳我。然而，经过几天培训的洗礼和熏 陶，心情平和了，内心的恐慌完全融释了，四周的环境也感觉不再生 疏，一种家的温馨和亲切的.感觉流淌在我的血液里。看着四周的同 事，个个朝气蓬勃，精力充足，几天的相处彼此产生了友情，要奔赴 不同的工地，还是有些不舍，但要把公司建设地更美妙、更辉煌却是 我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗。培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、支配之周 到、细致，这是我们始料不及的，短短几天时间里，学到了很多学问， 懂得了如何快速融入企业、如何成为一个现代企业的人才，明白什么 是爱岗敬业，真正理解了落实的真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇 于战胜懒散的精神，这都是我在今后的工作中要努力实践的。刚毕业的高校生，对社会、对企业、对施工都处于懵懂无知的状 态，缺乏工作和生活的阅历，因此，完成从同学到员工的转变是必需 的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道了作为一名新员工，应当乐 观主动适应新角色，努力塑造自己的品质，如注意团队合作，敢于担 当责任，拥有乐观、乐观、主动的工作态度，具有很强的执行力等等， 关键还要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。具备了作为一名优秀员工的素养，最终看能否落实到位，否则只 是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是害怕，一个是懒散，这 是阻碍落实的绊脚石，所以我们必需要有坚决的意志，要有贯彻究竟 的士气，用毅力去战胜它，用意志对克服它，拒绝借口，不为失败找 理由。落实虽然仅仅是两个字，但却是字字重千钧，在企业担当众多 高、精、尖的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用才智和锐 气，来担负起落实的责任。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的工作岗位，我始终会 坚持不断学习的理念，以顽强的意志和非凡的士气战胜困难，争取早 日成为企业进展的人才。公司新人培训工作总结篇2刚走出高校校门，我就很荣幸地成为公司中的一员，怀着自己美 妙的期望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开 头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训I。这次培训的内容非 常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司 领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、 管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使 我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历 程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通 过这次培训，使我受益非浅、深有体会。一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具 体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了 解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我 们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏 观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作 效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟悉我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可 以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训I, 是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的 学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务, 也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的 部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、 设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等 等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于 不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。三、公司的平安管理与管理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体 系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学 问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、 三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理 论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比如平安， 在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、 防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。 这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安 管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公 司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的 管理模式，也就是PDCA循环：从play （方案）到d。（实施）到check （分 析检查）到action （持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循 环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其 实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更 好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为 我不断进步的标尺。四、学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的 主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习， 对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料 的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。 公司的档案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在 实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有 好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室, 是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。五、培训中领导对我们提出的要求这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本 上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松, 不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己, 就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案 内容,提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态， 做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨 了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习 惯，为自己积累资本、为公司制造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3个月了，这次的职前培训让我 对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有 了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后 的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司 走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的 理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善 自己，争取做到自己对公司利益的化。公司新人培训工作总结篇3我到X公司工作已经1个多月了，7月14日一7月16日，参与 了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租 赁行业背景及学问、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规 章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工 作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点总结。一、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、基本 概念、各行业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁 行业有了概要性的熟悉，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍 的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20 多年，正处于边进展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需 努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解 了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己 在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论 的学问是不够的，对项目的把握和风险的掌握需要在实践中积累阅历, 特殊在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济 制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不 断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有法规，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于 新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。 办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制 度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度， 并结合下发的，连续深化学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做 到按章办事。三、树立团队精神，为公司进展贡献力气听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所 处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预 备，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱 岗敬业，以仆人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强 化主动服务的意识，为公司的进展做出自己的贡献。公司新人培训工作总结篇4首先，我要向在这五天里带领我们一起培训和悉心指导我们的领 导们说一声感谢。感谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学 校里没有学习到的财务学问以及最新的财政政策，也让我更加了解到 我所从事的岗位职责和相关业务学问。更为宝贵的便是能和在座同事 们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一 步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经受还有 这几天的培训谈一谈我所得到的一些珍贵的阅历。一、积累理论学问学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位凹凸，都 要不断地学习以扩充自己的理论学问。作为新进的公务人员，我们要 学习的东西还有许多。特殊是对于我们所从事财政会计行业，其专业 技能要求较高。所以我们更要严格要求自己，不仅要把专业学问把握 扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充分利用起一切能给我们 供应的学习机会，来给自己充电。趁年轻，多学习确定不会错！二、理论联系实际积累足够多的理论学问当然重要，但也不能一味的偏执于书本。 我想在座的各位同事或许也有和我一样的感受，那就是我们在高校四 年里学习过的理论学问与我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也 曾说过，没有调查就没有发言权。所以我们更要敏捷的将理论学问转 变成实际的工作阅历。记得以前在预备公务员面试的时候看到过的一 句话，老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机，既要懂技术（理论）， 还得认路（实践），推断方向，把一车的人带好，别掉沟里。三、不懂就要问我记得我刚去财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂的不 要不好意思问，更不要不懂装懂。假如说有村民过来向你询问相关的 农业补贴的问题，明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻 烦询问老同事就随口回答别人，农夫朋友原来文化水平也不高，他便 会认为你说的话是对的，这样将会给农夫带来不必要麻烦。会计行业 最重要的就是丰富的实践阅历，因此丢掉你那所谓的“面子”，多向 领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特殊愿意将自己的阅 历和你共享的。千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我 们迈向胜利的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要有坚决的 信念和追求。公司新人培训工作总结篇5离开高校校内，有些留恋，有些期盼，步入社会，掀开人生新的 一页，从今，不再是无忧无虑的学子，不再是抱负的浪漫主义者，而 是努力工作，勇于担当责任的企业员工。怀着激励的心情，我来到公司报到，说实话，报到之初我内心是 非常恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应、融入它、我不 知道怎样让它接纳我。然而，经过几天培训的洗礼和熏陶，心情平和 了，内心的恐慌完全融释了，四周的环境也感觉不再生疏，一种家的