公司制度执行公告（3篇）.docx
公司制度执行公告（精选3篇）公司制度执行公告（精选3篇）公司制度执行公告篇1各县（市、区）劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局, 市直各有关企业：用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部 的规章。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规章，既 保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在 工作场所的行为。劳动合同法在总则中特地对用人单位制定规章 制度的规章进行了规范，为了更好地贯彻执行劳动合同法，引导 企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构 建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪 律制度，供大家参考。江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于20xx年。 该企业制定的江苏悦达纺织集团有限公司员工手册，为员工供应 了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可 以享受的权利以及应当遵守的规章，便利适用。江苏江淮动力股份有 限公司是一家上市公司，该企业制定的江苏江淮动力股份有限公司 人力资源管理制度从编制定员、聘请录用、教育培训、绩效考核、 薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对 企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从20xx年初制定，已几 经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会争论通过后，公布实施。 盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的盐城国 际妇女时装有限公司工作规章（以下简称工作规章）o随着客观状况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、 完善。该公司在工作规章草拟稿形成后，首先发给各部门进行争 论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会争论协商确定。工 作规章协商确定后，他们通过以下三种方法告知职工，一是在新进 员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解； 二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放工作规章, 确保新进员工人手一册;三是对经职工代表大会协商确定的修改条款, 在公司公告栏进行了公示。盐城国际妇女时装有限公司工作规章 内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借 鉴。二Oxx年三月三十日公司制度执行公告篇2各部门、车间：为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原考勤管理制 度的基础上不断完善。详细修订制度主要内容包括：考勤、出勤、 缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪惩罚与工资挂钩。 未列明的按员工手则执行。有关事项公告如下：一.考勤1.非 一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼职手工考勤。严禁代打卡 行为，对代打卡者一经查实，两人当天均以缺勤计算。2.工资考勤 做表以打卡记录为准，手工考勤仅作参考（考勤表后附相关手续作为 考勤依据）。3.每月5日行政部门将上月打卡考勤记录表送至各部门, 过期不送影响工资做表发放责任自负。各部门依据考勤记录仔细核对, 对迟到、早退、请假、旷工、出差等附上证明，部门负责人签字。无 说明的一律按违纪惩罚条例做工资表。另注：公司员工出差人必需供 应出差单，请假人供应请假单，事假请假三天（含三天）以上，必需到 行政部门备案。4. 一线员工以各车间考勤为准，但必需附相关手续（按 第3条款）。5.请假单，出差单应使用统一格式的版本，并有部门负 责人签名有效。6.每天上午下午共打卡四次方为有效，加班者上岗 离岗各打卡一次，因公事迟到或需提前离岗的，按实际到岗离岗时间 打卡，并附相关说明交部门负责人备案待查（如因在市区办事迟到的, 按实际到岗时间打卡，并补填请假单；因公事需提前离岗的，按实际 离岗时间打卡，并填写请假单）7.上班中途需公事外出的，必需持经 部门负责人签名的出门证，否则按中途脱岗和与旷工相应标准等同处 理。二.惩罚1.迟到、早退、中途脱岗惩罚时间部门负责人管理人 员员工（元）（元）（元）5T0 分钟 30 20 10 10-30 分钟 60 40 20 30-60 分钟90 60 30 60分钟以上按旷工处理2.每月累计二次（含）上班时 间迟到早退不超过5分钟（含）不计算迟到早退，缺勤一天扣一天基本 工资，旷工一天扣三天基本工资，以此类推，旷工三天作自动离厂, 辞退处理3.本公告从4月25日起执行（4月25日以前的按原规定执 行）。江苏海纳机电集团有限公司行政部20xx年4月25日公司制度执行公告篇3公司各部门：公司现处于快速进展阶段，为渐渐走向正规职业化营造良好的工 作环境，即时起，公司相关规章制度严格执行，特提示以下几点：1、 办公室内不得吃早餐（可在公司阳台或室外吃完再进公司），违者发觉 第一次赐予警告，如有再犯将赐予10元惩罚嘉奖，捐助公司欢乐积 金。2、办公室内不得抽烟（可在公司阳台、室外或单独办公室内抽）， 如有违反，第一次赐予警告，如有再犯将赐予10元惩罚嘉奖，捐助 公司欢乐积金。3、公司每一本书籍，为保证员工都可以从中学到学 问、提高自己，自借出时日起，每人制定一个归还期限（最长不得超 过一个月），为确定员工真正从书籍中领悟到精华部分及心德，并同 读后感一起交还于公司，公司将以做备份，后转下一位借书人。望每 一个人都要遵守公司规章，做到言出必行、律己的态度，如有托期违 章者，公司将于10元惩罚嘉奖，捐助公司欢乐积金。4、公司考勤自 3月份开头，严格执行公司考勤制度，不允许有未打卡现象，如有违 反将根据迟到早退执行，予以10元惩罚嘉奖，捐助公司欢乐积金（如 有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以备份）。5、为提升公司形 象，公司上班时间一律讲一般话，望大家相互监督，如有违反发觉一 次将赐予10元惩罚嘉奖，捐助公司欢乐积金。以上制度由行政部监 督执行，目前欢乐积金少之又少，欢迎各部门员工及领导向公司欢乐 积金添资！（注：欢乐积金将做以员工福利）20xx年3月9日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。
