拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇.docx

拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇拒绝做“躺平式干部”心得体会1XX素来是快递业务的 大市场和竞争主战场，干在实处、走在前列、勇立潮头是XX 人的精神禀赋，XX邮政的党员干部队伍整体是用心用情、敢 于担责、乐于奋斗的。近两年来，我们着力推进寄递业务改 革及降本增效、提升金融发展质效、加强板块协同获客，取 得了一些成绩。但对标市场竞争对手，在推动代理金融业务 转型、构建寄递业务核心竞争力、搭建农村电商平台服务乡 村振兴等重点工作上，我们仍有差距。我们没有理由“躺平”, 更没有条件“躺平”。定目标、建机制，纠治“不愿为"。XX邮政将“行业内 达到先进水平、系统内进入全国前五”作为企业经营发展各 项工作的总体目标和评价标准，制定了各级领导干部经营业 绩指标和管理人员KPI指标，让全省党员干部时刻保持对标 意识、树立危机意识、强化担当意识，做到“主动为”。同 时，建立完善“绩效评价+动态调整+审计/纪检监督”的干 部管理闭环，让“躺平者”无法“躺平”、在企业无处容身。 今年，还结合任期制及契约化管理，开展了 29个三四级领 导岗位的公开竞聘工作，切实强化“有为才有位”“无为者 无位”的考核及用人导向，让愿为有为者上位，不为无为者 让位。勤调研、教方法，破解“不会为”。领导干部“不会为”, 关键在于缺乏工作落地的有效抓手，症结在于远离市场、远 离一线、远离客户。对此，XX邮政组织开展全省党员干部“三 个至少走一遍”（对分管下级组织、前十大客户、重点指标 后三名单位每年至少走一遍）调研活动，通过调研掌握市场 行情、摸清客户需求、学习先进经验，使决策更符合实际， 更符合群众需求。大力推进重点工作模块模板化的科学方法 体系运用，围绕“四梁”业务、寄递四大专业、网运六大改 革等工作重点，聚焦核心竞争要素，结合实际制定了 21个 系统化、可操作的经营管理模板，一贯到底推进，帮助各级 党员干部破除本领恐慌，成为各领域的行家里手。例如，今 年，金融业务确立“增收入一拓客户一提能力一优机制”模 块模板化路径后，先后跨上AUM规模5000亿元、余额规模 4000亿元新台阶，规模、速度、质效、份额同比均明显提升。强激励、重创新，解决“不敢为”。针对金融财富团队 建设、特快揽投部布局建设、渠道网点转型等基础性、重难 点工作，xx邮政通过“双管齐下”（针对性投入+激励保护机 制），消除各级干部的后顾之忧。一方面，“给钱给粮票”， 通过配套资金支持及工资总额奖励，鼓励基层单位先行先 试，加大能力投入；另一方面，全面推进众创众享、创业计 划等机制创新，鼓励干部职工承包片区、段道、班组等自主 创业。对创业成功的加大激励、分享增量，不成功的完善退 出通道、保留原岗位及基本薪酬，激发基层干事创业动力。 例如，在全省556个特快揽投部实施众创众享，确定创业计 划试点区域79个，带动全省特快揽投人员增加近200人，5 月点均特快收入较20xx年12月增长32%,实现扩员增效。盯卡点、常督办，防止“慢作为”。XX邮政明确各项工 作、各个环节的完成时间和阶段目标，不给“慢作为”留下 空间。建立基层常态化反馈机制，对基层反映的各类需求建 议，明确联系反馈范围、责任单位、责任人，限时5个工作 日内完成反馈。今年以来，回复解决基层单位经营发展中“急 难愁盼”问题26个。完善重点工作销号式管理、常态化督 办机制，对集团战略绩效考核指标和全年重点工作，逐项明 确目标任务、具体举措、整体思路、工作进展和发展成效， 形成责任清单，定期督办考核，确保各项工作目标、业绩指 标保质保量完成。拒绝做“躺平式干部”心得体会2作为新时代的基层工 作人员，要明白使命在前、责任在肩，选择“躺平”者永远 不会“躺赢”，要坚决摒弃“躺平”心态，自觉做到“不想 躺”“不能躺” “不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行。一要坚决“不想躺”，筑牢思想防线，消除躺平思想。“躺 平”不仅是致命的“慢性病”，也是危害极大的“传染病”， 其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我们要在学习习 近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑 牢思想防线、明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这 个“病毒”拒之门外。另一方面，我们要主动进行警示教育 学习，以案为戒，知敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想 扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”干部作为反面典型， 以案为镜，筑牢“不想躺”的思想防线。二要坚决“不能躺”，夯实责任担当，铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层青年 党员要有责任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无 论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态, 坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心，更不能因困 难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终 不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标 奋力前进，用我们的实际行动书写发展的亮丽”担当答 看O三要坚决“不敢躺”，警惕本领恐慌，杜绝躺平问题。 作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优 势，但由于步入工作岗位时间短，工作经验不足，尤其是应 对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免。 但在工作中，我们要正视这种“本领恐慌”，甚至要把它当 成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己。我们要有强 烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向 领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角 度提升自身能力素质。奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取, “躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为 支撑、以担当实干为目标，争做披荆斩棘、乘风破浪的一 干部。拒绝做“躺平式干部”心得体会3敢担当有作为，是党 和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干 部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚定志 向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中 践行初心使命。摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思 想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打 造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政 的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基 于此，XX省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中, “第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，XX邮政在 去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产”目标的基础 上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如 荼的夏粮金融营销项目中，全省18个市分公司奋勇争先， 实现金融总资产259. 3亿元、余额218. 3亿元，分别是省分 公司计划目标的144%、145.5%。新征程、新起点，xx邮政 明确了 “531”原则，即各项业务和可比指标进入全国邮政 前5位是合格、前3位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮 政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进” 的典范。铲除“躺平” 土壤，以新机制激发新活力。激励机制是 引导干部奋发有为的“指挥棒”，只有充分发挥考核评价的 鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于 担当、愿意担当，积极作为、有所作为。xx邮政坚持“坚决 不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原则，针对市分 公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排 队”，按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核 结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到贡献与激 励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续 提升。04月，xx邮政实现收入70. 71亿元，居全国邮政第 3位，同比增长20. 12%；完成利润9. 5亿元，居全国邮政第 2位。当前，xx邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立 完善高质量发展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经 营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导干部率先垂 范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责 任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创 一流“起高峰”，真正做到工作有标杆、落实有标准、突破 有志。强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”， 除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、 强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业 绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态, 以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵 深推进XX邮政“三次创业”高质量发展。要大力弘扬XX邮 政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每 一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学 习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争 先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”，聚焦“省 之要者”，坚持“以农为本、为农服务、靠农兴邮”理念， 全力服务乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”, 持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角” “三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞 争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。拒绝做“躺平式干部”心得体会4 “躺平式干部”指放 弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对 困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、 无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我 深刻认识到了 “躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这 种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺” “不敢躺”, 用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动 的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总 开关”发生了偏差，理想信念出现了 “滑坡”。历史和实践 证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能 行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹 浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不 学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔 跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力 量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉撑去 思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记 所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺 得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现 象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对 群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导 致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此, 我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒” 一往无前的实干 意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断 提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”, 让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高, 新而更新，强而更强”。“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止 境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变 化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就 需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积 累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满 足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈 的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领 导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角 度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实 现斗志进阶，变成不敢躺。