干部谈心谈话分层分级开展工作方案.docx

为仔细践行“三严三实”要求，切实加强各级领导班子思想政治建设，强化对干部的日 常关切了解，依据中共市委领导班子思想政治建设工作领导小组关于做好近期领导班子思 想政治建设重点工作的通知、市各级党组织谈心谈话制度和县干部谈心谈话暂行方法 的有关要求，我乡特制订如下方案：一、谈心谈话对象及工作支配依据干部管理权限，分层分级对全乡机关事业干部、村“两委”班子成员进行1次全覆 盖式谈心谈话，详细工作支配为：乡党委主要领导与班子成员、其他副科级领导干部、内设机构和村“两委”班子主要负 责人谈心谈话；其余班子成员及副科级领导干部，与分管的内设机构全体干部、村“两委” 班子成员谈心谈话。二、谈心谈话内容听取干部在思想、学习、生活等方面的状况。听取干部的看法建议。了解干部实行上级及县委、县政府决策部署工作的状况。了解干部履行岗位职责状况和主要工作实绩。反馈组织驾驭的有关状况，提示或告诫干部存在的问题，明确改进方向。其他须要沟通的状况。三、谈心谈话方式实行“走下去、请上来”相结合的形式，与谈心谈话对象进行个别交谈或集风光 谈。四、有关要求明确工作要求。谈心谈话人开展谈心谈话应提前打算,建立谈心谈话资料档案，做好 记录。谈心谈话过程中，对收集到的看法建议及有关状况，要刚好进行归类梳理；对谈心谈 话中了解到的重大状况，要刚好向乡党委反馈。谈心谈话内容要留意做好保密工作。做好工作总结。谈心谈话在6月20之前完成，各党委成员要刚好总结工作状况，梳 理看法建议，并形成书面报告，党委汇总后上报县委组织部。