服装店营业员劳动合同.docx

服装店营业员劳动合同2022服装店营业员劳动合同正文内容甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工辨法，经癌商甲、乙双方平等自愿共 同签订本合同，共同遵守执行。2、本合同期限为至 年 月，或无合同的定期限,可根据企业经营和用工需求，商议解决。3、工作任务：甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位责任范围内的工作； 乙方的工作岗位、责任及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行； 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行责任，遵守劳动纪律和职业道德； 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从 甲方的工作安排和配。4、劳动报酬：甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方 所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内 薪金为 元/月，试用期满薪金为 元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，整浮动奖金为 元/月。为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日 或,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为 元/月。为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金元，计：元（按月扣除）5、劳动纪律:乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制 度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方 利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律 处分或解聘。乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意 后方可休假。6、合同的止、变更、续签和解除：经甲乙双方熔商同意，可以变更合同有关内容并辩理合同变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同, 按的定结清劳动报酬。下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方 合法权益和经济收益的。乙方要求解除合同，应提前45日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同 意。未按此项规定辩理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常 止后，甲方应保全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有 关规定予以赔偿。8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定 的，甲、乙双方可熔商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲 裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方 各持一份，具有同等法律效力。甲方：签订日期：乙方：签订日期：服装店营业员劳动合同.docx服装店营业员劳动合同正文内容结束。