2023初级会计职称考试试题《经济法基础》：劳动合同订立.docx

2023初级会计职称考试试题经济法基础：劳动合同订立下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A.公正原则B.公平自愿原则C.协商全都原则D.诚恳信用原则ABCD本题考查劳动合同订立原则。这类属于基础学问的识记类题目，尽量通过口诀一笑而过！甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的 做法不符合法律规定。（）V本题考核用人单位的义务。对比真题发觉，13年重复考查11年消失的用人单位之义务的学 问点，足见历年真题的重要性。依据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立 劳动合同时应当担当的义务的有（）。A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况B.不得扣押劳动者相关证件C.不得向劳动者索取财物D.不得要求劳动者供应担保ABCD本题考查用人单位订立劳动合同时应担当的义务。用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）oA.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立 劳动合同B.乙公司以只招男劳动者为由拒绝录用应聘者李女士从事会计 工作C.丙超市与刚满15周岁的学校毕业生赵某签订劳动合同D. 丁公司要求王某供应2000元保证金后才与其订立劳动合同A本题考查用人单位订立劳动合时应遵守的义务。郑某于2023年6月15日与甲公司签订劳动合同，商定试用期1 个月。7月2日郑某上班。郑某于甲公司建立劳动关系的时间是（）oA. 2023年6月15日B. 2023年7月2日C. 2023年7月15日D. 2023年8月2日B本题考查劳动关系建立的时间。13、14、15、16的题库再次消失该学问点。核心字眼就是“上 班”。2023年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签 订劳动合同，商定合同期限自2023年6月9日起，至2023年6月8 日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系的建立时间为（）oA. 2023年6月9日B. 2023年6月20日C. 2023年6月8日D. 2023年6月5日D本题一如既往的考查劳动合同的必考学问点劳动关系建立的时 间。周某于2023年4月11日进入甲公司就职，经周某要求公司 于2023年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的'金额是（）)lj OA. 0 B. 2000C. 22000 D. 24000C本题考查违反劳动合同的订立时限。依据规定，用人单位自用工 之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一 个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资， 即首年双罚，22月封顶。(12-1)义 2二22 个月通过数轴，娴熟把握每个时间段的处理结果。李某于2023年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日 才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按 月足额发放。因未准时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工 资补偿为()元。A. 6000 B. 9000 C. 3000 D. 0A本题考查违反劳动合同订立时限的惩罚。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。