护士长个人工作计划(17篇).docx
护士长个人工作计划(17篇)护士长个人工作计划(精选17篇)护士长个人工作计划篇1我所担当护士长工作已有三年的时候,这三年中深知办理好 一个团队所必要的精神和耐力,经过议定竭力也培养出了一批优 秀的护士,看着她们年末的评级我内心深感安慰。赐顾帮衬护士 工作算是病院工作的重中之重了,辞旧迎新,我为本身做出了护 士长年度工作筹划。1、加强护士在职教诲,进步赐顾帮衬护士人员的综合本质(一)按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护 士的“三基”及特长技巧练习与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的进修意识,赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根 本赐顾帮衬护士知识为主,增加考核次数,直至达标。2、加强特长技巧的培训:各科订定出周期内特长表面与技巧 的培训与考核筹划,每一年构造测验、考核23次,表面测验要 有试卷并由护士长构造进行闭卷测验,要求讲究实效,不流于式 样,为培养特长护士打下结壮的根本。3、根本技巧考核:属于典范化培训东西的护士,在年内16项继续加强细节管理,加强护理人员的层级管理,保证护理安全20_年,我们将严格执行绩效考核制度。把各项质控工作分 工到人、责任到人,充分发挥护士的作用。在日常工作中,要加 强检查、增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室的管理。加强业务学习、更新知识、拓展服务内涵,增加经济收入新的一年要制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的 观察及对难产的判断。在护理文书中,增加临产观察记录,以详 细记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处 理能力。同时将针对科室常见病及危重病的护理,组织全体护士 进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;加强新业务、新 技术的培训L提高全科室的理论及操作能力。为了预防医院感染,严格消毒隔离产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重 中之重。利用责任组长负责制及护士长总负责的方式,做好全面 质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及 监测工作。通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理, 完成各项护理质量控制与管理工作。规范处置医疗废物:严格消 毒灭菌,并做好各项登记工作。加强病房管理:我们要严格执行 消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒;在患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。加强护理的安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修 生实行一对一的带教模式,放手不放眼。新的一年,加强劳动纪 律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进 行带教老师的满意度调查,评选出年度最满意的带教老师。采取脱稿交班,提高护士对患者的掌握晨会护理,我们交班时,采取脱稿交班的方式,以提高护士 对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。优化护理服务工作,提高服务质量20年,继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵, 增加优质服务内容,提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出 生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工 作。开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定 期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医 疗环境。加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维 修,确保每台设备都处于良好的备用状态。并加强急救药械的管 理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处 于备用状态。加强健康宣教及产后访视在20年,科室将建立孕产妇QQ群,随时解决孕产妇提出 的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教,治疗、 护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负 责在产后1540天打电话进行产后访视,了解产后恢复、母乳喂 养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。开设孕产妇知识讲座由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演 示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议, 以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。积极开展中医特色护理技术包括拔罐、艾灸、在临床运用,增加治疗效果,充分发挥中 医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康 养生教育指导。新一年的工作计划已作出,接下来就是实施和管理,作为护 士长,我必定起带头作用,用心护理、全面管理。护士长个人工作计划篇4一、进取主动认真的学习护士专业知识 工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。能严格遵守医院 的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能进取参加医院 和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。二、专业知识、工作本事方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识, 进取圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工 作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人 都当成自我的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好 医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范,认真书写一 般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理 论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密 的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行 理论及操作考试,对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要 端正,“医者父母心,我期望所有的患者都能尽快的康复,于是 每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们, 耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复 时,觉得是十分幸福的事情。三、在生活方面养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活 态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自我的良好出事原则,能与同事们和睦相处;进取 参加各项课外活动,从而不断的丰富自我的阅历。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服 自我存在的问题,做到:(1)、扎实抓好理论学习,坚持政治上的坚定性。(2)、在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理 工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3)、以科室为家,工作进取主动,对待病员热情、耐心,满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的 爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病 的勇气。20_年工作计划:1、认真遵守医院和科室的相关规章制度,做到上班不迟至U, 不早退。2、认真做好领导分配给我的工作和任务。3、解放思想,为科室的发展提提议和意见,竭尽所能为科室 创造更多的效益。4、加强跟主管医生,病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。5、加强专业知识学习,努力提高自我的专业技能,为患者供 给更有效更优质的服务。6、协助同事做好科室工作,做到工作职责明确、资源共享、 团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护士事业是一项崇高而伟大的事业,我为自我是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作 出自我应有的贡献!在即将迎来的20年,我会努力改正缺点和 不足,做好自我的工作,对病人负责,对自我的工作负责。在生 活中我也会严格要求自我,我相信我能做到,请领导监督!护士长个人工作计划篇520年度无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争 迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形 象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我 荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信, 有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理 人员齐心协力,我们必须完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回 避护理风险,为病儿供给优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情景、新特点,从 中吸取教训,使安全警钟常鸣。3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹 性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学 习新颁布的护士条例及医疗事故处理条例的相关条 款,以强化护士良好的职业认同感,职责心和独立值班时的慎独 精神.4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识,引起各班的重视。6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士 等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及本事, 使学生明确仅有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则, 即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏 字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化 和规范化。9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急 本事,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应本事。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高 病人满意度,避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通,包括健康教育、了 解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟 通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条 件。4、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情 权,解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质 量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查,坚持护理质量持续改善。1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检 查整改落实情景。四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织 理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士,资料为基础理论知识、专科理论知 识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练 掌握并认真落实。五、其他1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长个人工作计划篇6光阴似箭!一晃眼,从我加入医院一一救死扶伤的护士, 工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下, 坚持“以病人为中心”临床服务理念,发扬救死扶伤的精神,并 认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功 的泪水,也有失败的辛酸,但是日益激烈的社会竞争也使我充分 地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中,获得广泛病员好评的同时,也得到各级领导、护 士长的认可。顺利完成了 20 年的工作任务。其具体工作总结 如下:一、积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认 真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中, 服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守 医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并 能尊敬领导,团结同事。二、专业知识、工作能力方面:我本着“把工作做的更好” 这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作: 协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接 待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换 位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科 室文件书写规范,认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵 守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严 肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士 的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作 要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,我希望所有 的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有 限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战根本技巧必须扫数达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士个人做作筹划安排操纵测验一次,表面测验二次。4、强化相干知识的进修把握,构造进行一次规章轨制的实际 考核,表面测验与临床利用相联合,查抄遵章守规的履行环境。(二)增强人文知识的进修,进步护士的集体素养1、构造进修病院办事礼仪文化,强化护士的当代赐顾帮衬护 士文化意识,先在护士长层次内进行评论辩论,达成共识后在全 院范畴内展开提拔素赡养动,订定练习方案及详细的履行筹划。安排全院性的讲座和篡夺派出去、请进来的方法进修护士交 际礼仪及职业办事礼仪。展开护士礼仪比赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,构造寓教寓乐的节日 晚会。(三)更新专业表面知识,进步特长赐顾帮衬护士技巧程度。 跟着赐顾帮衬护士程度与医疗技巧成长不均衡的近况,各科室护 士长构造进修特长知识,如遇展开新技巧项目及特别疑问病种, 可经过议定请大夫讲课、检索文献资料、赐顾帮衬护士部构造赐 顾帮衬护士查房及赐顾帮衬护士会诊评论辩论等式样更新知识和 技巧。同时,有筹划的选送部分护士外出进修、进修,进步学术 程度。2、加强赐顾帮衬护士办理,进步护士长办理程度胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。三、在生活方面:养成了良好的生活习惯,生活充实而有条 理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情 大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同 事们和睦相处;积极参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅 历。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服 自己存在的问题,做到:(1 )扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。(2 )在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理 工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3 )以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的 爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病 的勇气。20年工作计划:1 .认真遵守医院和科室的相关规章制度,做到上班不迟到, 不早退。2 .认真做好领导分配给我的工作和任务。护士长个人工作计划篇7作为一名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为 每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这 两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下 来的工作中,我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,医学、教育网利 用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐 的节日晚会。(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长 组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出 进修、学习,提高学术水平。二:加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理 水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质 量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高 护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组 的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识, 提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。医'学教育网考评方式以 现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度,定期 进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重, 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析, 多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教 训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人, 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护 生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对 性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。四、深化亲情服务,提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作 用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病 人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给 予激励,医,学教育网调动她们的工作积极性。护士长个人工作计划篇820年ICU将在院领导及护理部的领导下,本着以病人为中 心、注重细节服务的服务理念,充分发挥ICU护士的积极作用,不断提升ICU护士的综合实力,努力开创ICU护理新局面。现制 定新一年护理工作计划如下:一、加强培训,落实ICU各项规章制度20年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、 操作流程、护理常规、应急预案等。20_年将继续加强对这些规 章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行情 况,每月进行考核一次,并有奖励措施。二、开展优质护理服务,从细微处做起,将人性化护理落实 到护理工作的各个环节。1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。根据 护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注重细节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工 作的要求极高,治疗、护理缺一不可,由于封闭的环境和疾病的 痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、 外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等,在细节中体 现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长- -质控小组长一质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文 书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士 长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育,积 极参加护理部组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查 房,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工 作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对 工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训;对 工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、 危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士一对一带教 低年资护士,在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪 器的使用等培训,根据科室的培训计划认真执行,帮助尽快胜任 ICU的护理工作,确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省 级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部组织的5. 12护士节相关活动等。五、强化护理安全意识,加强全员安全教育。1、强化ICU护士的慎独精神,强调用药安全,注意冷藏药物的使用及三查七对,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间 及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或 新药用药知识一次。2、严防计划外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护, 必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬 挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避免不良 事件发生,提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定, 用后及时补充‘无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在 有效期内。4、对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人 给予批评、罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见、必要的防 范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院 及科内的护理安全隐患,提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善 护理记录单的内容,确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完 成护理记录,保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医护理操作能力,积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理 内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学 习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对 于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握,常见病的中医护 理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作按照医院ICU感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管 理工作,规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中 心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责,每 周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消 毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按 规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废 物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训,控制院内感染的 发生。八、以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,要求护士每日主动 与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动,根据平时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家 属满意度的调查,评出1名护士形象大使,给予奖励和表彰,提 高护士工作积极性。护士长个人工作计划篇92019年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争 迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形 象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我 荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信, 有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理 人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患儿及家长真正放心 满意。一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回 避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及 时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从 中吸取教训,使安全警钟常鸣。2.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹 性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学 习新颁布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任(一)年初进行一期院内护士长办理进修班,紧张是更新办理 理念、办理技巧及赐顾帮衬护士办事中人文精神的培养,当今社 会人群对赐顾帮衬护士的办事需求,新的一年赐顾帮衬护士工作 展望以及护士长感情雷同交换等.(二)加强护士长目标办理考核,月考评与年末考评相联合,科 室赐顾帮衬护士质量与护士长考评挂钩等办理指标。(三)增进护士长间及科室间的进修交换,每季构造赐顾帮衬 护士质量交织大查抄,并召开护士长工作经验交换会,鉴戒进步 赐顾帮衬护士办理程度。3、加强赐顾帮衬护士质量进程把握,确保卫理工作安定、有 效(一)连续履行赐顾帮衬护士质量二级办理系统,特别是需开 辟进步护士长发觉题目,办理题目的本领,同时又要阐扬科室质 控小组的质管效用,明了各自的质控点,加强全员参加质量办理 的意识,进步赐顾帮衬护士质量。(二)建立查抄、考评、反馈轨制,建立可追溯机制,赐顾帮 衬护士部人员凡是深切各科室查抄、鞭策、考评。考评方法以现 场考评护士及查看病人、查看记录、听取医买卖见,发觉赐顾帮 衬护士工作中的题目,发起整改办法。(三)进一步典范赐顾帮衬护士文书誉写,从细节上抓起,加/匕和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士 等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则, 即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏 字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合 护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化 和规范化。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急 能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解 病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通 能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情 权,解除患儿家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质 量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用。每周进行质量检查, 以便及时发现问题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检 查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织 理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度。使每个护士都能熟练 掌握并认真落实。五、其他。1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长个人工作计划篇10人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确, 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了进取贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使” .20 年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20 年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情景。(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专 科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可经过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习, 提高学术水平。二、加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质 量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高 护士长发现问题,解决问题的本事,同时又要发挥科室质控小组 的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识, 提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问 题,提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度,定期 进行护理记录缺陷分析与改善,增加出院病历的缺陷扣分权重, 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出团体第一、 二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析, 多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教 训,提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人, 追究护士长管理及个人的有关职责。护士长个人工作计划篇11作为一名外科护士长,身上除了照顾病人的责任还要为其他 护士带好头。我感到自己的责任重大,同时也更加坚定地相信自 己能做好,为了更好地完成工作,制定了以下工作计划。一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作。(1) .重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。(2) .加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形 式,为培养专科护士打下扎实的基础。(3) .基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。(4) .强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实 际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。2 .加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识, 先在专业网站搜集整理护士长层次内进行讨论,达成共识后在全 院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。3 .更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长 组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出 进修、学习,提高学术水平。二、加强护理管理,提高护士长管理水平L年初举办一期科室内护士学习班,主要是更新护