有关财务工作个人工作计划【5篇】.docx
有关财务工作个人工作计划【5篇】有关财务工作个人工作计划精选篇1作为一名新的财务人员，我计算从两个方面入抄今年的 工作：一是尽快熟悉出纳的各项业务，二是尽力学习管帐专 业知识。争取在年末时完成两个目标：控制出纳的全部业务 技能和管帐记账;得到管帐从业资格证书。为了完成既定目标，务必坚持以下材料：一、严格遵守并执行公司的.财务治理制度和部长的各 项要求。二、学习各项业务，不能不懂装懂，要实时彻底地把问 题办理失落。1、做好现金、支票、各类单子的保督工作，做到细心、 认真、负责；2、做好报销等日常业务，对单子认真核查，包管其满 足要求；3、控制财务治理信息系统的各类功能和使用措施；4、熟悉银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。三、学习出纳岗位职责，培养财务人员的专业素质。1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有具名;2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录实时、无误; 用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价 系统。7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数 据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划（规划）， 加强平日管理、检查、分析和控制工作。8、清理会计档案库，开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管 理软件，加强票据的管理和监督。9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、 说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的 工作，实现助学金的银行。有关财务工作个人工作计划精选篇5为了更好的完成20_年的各项工作任务，加强财务管理, 做到财务工作长计划，短安排。使财务工作和后勤保障在规 范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20 年工作计划：一、今年工作目标立足基础工作，深化细节管理；提高人员素质，追求工 作质量，为四通公司事业发展提供优质高效服务。二、基础工作任务1、从实际出发依据财务管理制度制定本单位的财务制度。2、按时编制单位预决算。3、严格按照财务制度要求审核票据及支付流程支付。 做到日清月结，帐票相符，确保现金收支、直接支付的安全 性、合理性，避免在支付环节出现漏洞。4、按时发放职工工资。5、按时收缴医保。6、每月按时交纳电话费、水费、电费。7、按照需要做好日常办公用品及办班的后勤保障。8、按照需求做好接待服务。9、执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按 序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、并注意防 火、防潮、防盗等；三、保障措施1、加强后勤管理，强化目标责任，建立健全目标责任 制，明确责任分工。保证四通公司工作顺利开展。2、树立服务意识，强化大局意识，为干部培训提供优 质高效的后勤服务。3、坚持财务制度。按照挖潜创新、开源节流的原则建立健全财务管理制度, 加强对支出费用的监管，一是严格控制资金出借，未经主管 领导同意的'；不得向外借款。二是保证资金、系统、有 价票据、印鉴、发票等安全；三是支出票据报销办法。支出 票据由经办人、会计和单位领导签字后，每月20日至23日 由出纳支付。严格按照财务制度要求审核票据及支付流程支付。做到 日清月结，帐票相符，确保现金收支、直接支付的安全性、 合理性，避免在支付环节出现漏洞。四是按照实际需求，及 时调资和办理财务相关手续。五是本着节约的原则，按照办 公室的采购单及时采购办公用品培训班的必须品。3、收付现金两边务必当面点清，防止发生毛病；4、做好出纳核算工作，认真、仔细，多次核查，不能心存侥幸；5、坚持原则，不满足要求的单子果断拒收。四、尽力补习管帐知识，学习历程做好理论和实践的结 合，相互匆匆进。有关财务工作个人工作计划精选篇2根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工 作中的实际，在上年财务管理工作经验的基础上，细致分析 信用社以后发展形势，经研究确定，年度联社财务科的工 作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以 改革时期政策扶持为契机；以提高全辖经济效益为目标，狠 抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防 范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任 务”。为此，特制定如下财务工作计划书：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度 落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们 财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实 际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的 会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上， 优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统 一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道， 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们 还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时 解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组 织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一 会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效 科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进 一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力, 切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全 面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机 处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制 定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务 操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安 全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检 查1、继续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白 凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水 平，由于年我辖将计划新设立46个分社，重要凭证和的 管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证 的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用 社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证 进行()一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公 网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写 检查登记簿和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管 理工作再上新台阶。2、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近 年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算 资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重 要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往 年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全 无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发 关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指 定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社 内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确 保这项制度的贯彻落实，年，财务科继续要求信用社在每 月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行 认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分明；同时加强银 企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按 账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。3、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财 务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目 标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求， 认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科 将着重从三方面入手：以年终决算报表数字为基础，认真分 析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。组织信用 社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年 工作需要，认真编制年度财务收支计划，特别是对营业费 用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后， 按计划执行。4、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费 用支出的'；合法、合规，执行好全年费用核定限额，防 止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科 将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费 用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在一年试 行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检 查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规, 以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管 力度，为一年全面完成各项财务指标打下基础。三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工 作常抓不懈1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工 作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任, 素质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此, 内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素 质。继续搞好业务技能比赛工作没有比赛就没有竞争，没有 竞争就不能进步，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并 要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提 高和掌握的技能作为考试中的重点。年度，我们将继续开 展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技 能比赛。通过比赛，充分调动信用社员工业务技能学习的积 极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式， 比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能比 赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚， 以此激励全体员工增强自身素质的积极性。对全辖内勤员工进行业务操作培训今年我们财务科将 制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工 真正将操作规程较好地运用于实际，年我们将开展一次针 对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项 业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。搞好信用社储蓄所微机建设培训工作年度，我辖将计 划设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必然， 上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点 工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制 定出县联社储蓄所上点方案，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机 技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程 中经常出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训, 尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和注意事项的讲解， 经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和一 般性问题的解决能力，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄 所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机操 作水平真正上一个新台阶。有关财务工作个人工作计划精选篇3 一、指导思想加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利 润；加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式， 把学业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提 升整体素质、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规 范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工 作的新局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增一万元，其中每月均增加 万元；其它业务收入全年净增一万元，每月均增加一万元。2、客户流失率为总客户的其中：人为客户流失力 争降低为零、坏帐回收率为总客户的3、全年完成业务总收入一万元，占应收款4、实现净利润万元。5、委托银行扣款成功率达_%。三、工作措施1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。 让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分 类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理 分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施, 对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解, 明确目标及责任人，以确保全划，是我在春节休假期间，学 习了多方面的'；知识，结合本公司的实际情纂写而成的， 有些问题还不够成熟，但是，基于“小企业很美、大企业也 很美、但一个企业从小长到大最美”的理念，还是大胆地把 它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批评指正。有关财务工作个人工作计划精选篇41、进一步巩固会计核算工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须 在巩固会计核算的基础上，进一步规范会计基础工作，提高 会计核算的水平。2、完善财务制度建设我们将在20年制度建设的基础上，进一步制定和完善 一些校内财务规章制度，诸如：清华学非贸易非经营性外 汇财务管理办法、清华学二级核算单位会计工作制度等, 使会计工作有一个更加完善的制度环境。3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中 的.作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常 发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制 度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。4、配合后勤部门做好社会化工作从财务角度认真总结20_年后勤的经验，修订和完善后 勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性 循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，助主管校长进行 后勤理财；扩后勤的范围，制定饮食服务中心、接待服务中 心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤推向深入。5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算 水平20_年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出 现的问题对会计人员进行业务培训。结合20_年的决算和总 复核中发现的问题，有针对她对一些重点科目进行讲解。6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用20_年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使
