2022年精选企业年会策划方案范文五篇.docx

2022年精选企业年会策划方案范文五篇精选企业年会策划方案范文五篇为了确保工作或事情顺当进行，通常须要提前打算好一份方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是我收集整理的企业年会策划方案5篇，欢迎阅读与保藏。企业年会策划方案 篇1适用范围500800人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。参考活动流程来宾签到暖场环节开场环节领导致辞节目表演(穿插互动环节)晚会结束、恭送来宾活动可创意环节环节一：签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)环节二：开场环节环节三：创意节目表演环节四：创意互动嬉戏、创意抽奖环节(二者选其一)策划套餐整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)整体物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的，包含主背景、海报、签到板、引导牌、桌牌、台卡、宣扬手册、节目单、邀请函、抽奖券、工作证等一系列物料设计制作)会场布置风格华丽，浑厚庄重，以黑、红为主色调，采纳对称式布局，设计以抽象概念感较强的图形色块组合而成，格调高雅，造型简洁美丽，色调浓重而成熟，装饰细微环节上崇尚自然情趣。外围布置(门口造型拱门装饰，气球空飘)签到处布置(54平米电子屏幕签到，)引导牌(通道花柱指引)入口处装饰(气柱、入口红色庆典地毯铺设90平米、6个罗马花柱、礼仪小姐相迎、企业形象墙展示)场地装饰(舞台外围鲜花绿植装饰、灯笼、彩带装饰、座椅背靠装饰、桌面台花装饰。)场地搭建主舞台背景(豪华特装造型舞台led屏60平米)，舞台铺灰色庆典地毯200平米，舞台侧背景(彩幕4幅，高5米x宽3米X4幅,60平米)礼仪服务礼仪(6个 净身高170-175CM 平均年龄21 专业礼仪)主持人(男女四名专业主持人，含当地小出名气节目主持人1名)演员节目可供应节目编排(15个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及3个特色节目表演及本地明星推介或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可供应服装租赁、化妆业务摄影摄像专业摄影师2名 定点特写与流程跟拍，摄相师1名，全程跟拍，含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张，跟拍照片光碟1套舞台灯光设备72支PAR灯、30台电脑摇头灯、12支屏闪灯、12台探照灯、4支观众灯、3台追光灯、1个灯控台、流淌灯架TRUSS架、配备2名高级灯光师舞台音响设备12只远程线性阵列音箱、6只主扩超低频音箱、8只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台DVD机、1个调音台、4个功放、4支中置音箱、8个无线话筒、4个话筒支架、配备2名高级音响师舞台视频设备led屏60平米、彩幕60平米舞美效果礼炮、泡泡机、干冰机(在相应活动须要时各运用一次)注：不含晚宴费用、不含场地租赁费活动前期打算1、确定主题、活动形式、活动方案的确定2、人员支配3、节目编排、设备打算、设计制作4、活动物料的打算5、现场彩排活动风险预估1.音响、麦克风等设备出现故障预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时打算好备份。2、现场人员混乱，流程不畅预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟识现场的各个环节，活动所需的用品尽量供应备用设备(如台卡、胸花等)3.现场突发事务及平安问题支配有足够的机动人员，负责会场里的突发事务，同时做好活动现场秩序维护，对活动实施过程中的不稳定因素进行排查，加强防范。企业年会策划方案 篇2一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：XX年1月12日下午14：00-18：XX年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员XX年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、XX年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14:0014:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20 xx做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40 文艺节目(23个节目)14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14:5015:10 文艺节目(2-3个节目)15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40 嬉戏115:4016:00 文艺节目(2-3个节目)16:0016:15 欢送退休员工16:1516:30 抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50 嬉戏216:5017:10 文艺节目(2-3个节目)17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名17:2517:45 文艺节目(2-3个节目)17:4517:55 抽奖4，特等奖1名17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15 全体员工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴结束年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“XX年xx年会”(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。企业年会策划方案 篇3企业年会策划，是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会，对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会，它并不肃穆，主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀，并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的聚会。在年会上对嘉奖员工，使得大家放松地在一起消遣和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力，鼓舞士气，还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司，做企业年会策划方与执行，解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一，不太注意形式，主要是讲讲话，聚聚餐，抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标，就是势必要加入其他元素。如，把全体员工集中在一个生疏地方，做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的，又能够让员工在企业年会中尽情放松，促进彼此之间的沟通，保持开心而主动的心态，为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会，通常分成会议和几个不同的消遣项目环节，有些甚至还会有，与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样，策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，全部总负责人必需能够发扬每个人的特长，在短期内组成一个团结确定主题年会主题确定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定位的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等支配都可以围绕主题去绽开。总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的，即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会，假如没有困难的表演等，那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容，则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点，与社会大事务做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，依据企业的特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的好用性，促进全部员工的参加和沟通，细心支配的活动环节，如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的主动性，而通过这样的消遣环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来，排练演出才艺，支配练习场，联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动物品，有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排，提前布置会场，支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前，企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置，但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对全部活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配：对活动期间的全部工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅刚好的沟通;2.活动依次：活动的管理和限制包括对演出的催场、候场，舞台道具的打算，对整个活动时间等的把握都尤为重要。另：1.这里没有提及媒体的一个操作，是由于公司年会仅为公司内部的活动，但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会，必需加强管理和限制，并且融入一些创建性的东西，包括年会节目的选定，增加一些开放性思维的年会嬉戏等。企业年会策划方案 篇4一、年会主题： XX二、年会时间 XX年1月30日(农历12月19日)会议时间：13点30分至17点00分晚会 聚餐时间：17点30分至21点30分三、年会地点 xx四、年会参会人员公司全体员工和嘉宾五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一) 年终大会议程支配1、全体参会人员提前到达指定会堂并签到，按指定排座就位，等待会议起先;2、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾;2、大会进行第一项，XX做XX年度工作报告;3、大会进行其次项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告;4、大会进行第三项，人事任命，由公司副总经理XX上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书;5、大会进行第四项，优秀员工表彰，会议主持人宣读XX年度优秀员工获得者名单;主持人请获得“优秀员工”荣誉的员工上台领奖，同时请副总经理金总为其颁发荣誉证书及奖金红包/或实物礼品，优秀员工与副总经理金总合影留念。优秀员工代表在现场发表简短获奖感言;6、总经理做总结性发言;7、大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。(二) 晚会 聚餐支配17 ：30 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)17 ：30 19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:00 21 ：00 消遣时段：节目表演：节目1：越剧辕门外三声炮 犹如雷震XX节目2：仿照秀 XX节目3：隐形的翅膀 XX节目4：舞蹈江南 stye节目5：小品 XX节目6：现代舞 XX节目7：XX节目8：设计部节目9：工程部奖项设置(依据掌声来评判)：一等奖(*名) 奖品：*二等奖(*名) 奖品：*三等奖(*名) 奖品：*嬉戏节目：嬉戏1：嬉戏2：嬉戏3：获胜者：小礼品一份(毛绒玩具或者其它)幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片*张，每个人手里有两张带相同数字的卡片，将其中一张卡片放进抽奖箱，另一张自己保留，指派*、*、*、分别来抽一至三等奖，上台领奖。一等奖(*名) 奖品：*二等奖(*名) 奖品：*三等奖(*名) 奖品：*最终主持人邀请全体员工上台合影留念。六、 年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与传达：公司行政管理部向公司各部门及各项目部发出书面的关于召开公司XX年度会议的通知，对本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉。(于XX年1月6日发布)(二) 背景墙的制作：详细文字内容：“XXXX年度会议”( 背景墙规格：背景墙设计人员：审核人：)(三) 物品的选购：表演奖品、嬉戏奖品、抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚会 聚餐用)、会场布置所需气球;嬉戏所用物品;抽奖箱、卡片;会议所需矿泉水、聚餐所需酒水、会议间歇各类水果、干果小食品。(由行政管理部宋黄芳帮助部门经理完成)(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(由XX负责)七、 年会筹办任务1 、任务分工明细表2 、会议预算企业年会策划方案 篇5一、年会时间：二、年会地点： 外包车间三、参与人员： 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨：增加团队合作精神, 重在参加，友情第一，竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为，文明竞赛，肯定听从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工：1、物品打算：主要工作：会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理：杨xx4、主持人：xx、xx5、裁判领导小组：xx、xx、xx五、年会流程：形式：领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8：3010：00 会场布置、自由消遣10：0010：02 主持人开场词10：02 10：10 领导发言(高经理、蔚厂长)10：1015：30 活动与互动嬉戏抽奖16：3019：00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采纳三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，依据最终总积分决出前三名;裁判：xx2、跳绳(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续跳动的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx3、踢毽子(女员工)规则：一人一组，采纳计数法，按一次连续踢胜利的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为竞赛的成果，按最终得分决出前三名;裁判：xx4、斗地主(男员工)规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢，每组取第一名，其次轮为总决赛，三人一组，采纳三局两胜积分制，每人两次机会，最终依据积分决出前三名。 裁判：xx5、拔河(全体员工)规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采纳三局两胜法，第一局事先抽签确定场地，其次局交换场地，第三局抽签确定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置推断输赢。其次轮为总决赛，采纳三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：xx6.抢凳子(全体员工)规则：先依据人数多少分组，每组各自围着凳子转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：xx7、五毛一块(全体员工)规则：在嬉戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱, 嬉戏起先前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必需比全部人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队， 没有组好的就算淘汰，剩下的人接着竞赛，依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人：赵月娥8.套环(全体员工)规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单（省略） 企业策划书图文举荐 企业新员工入职培训方案企业内部培训方案企业员工培训方案企业内部培训方案企业年会策划方案第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页