医保六个方面个人剖析发言.docx

医保六个方面个人剖析发言按照中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习 贯彻*思想这一主题，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和以学铸魂、以学增智、以学正 风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，我结合思想和工作 实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及 开展意见征集到的意见*条，归纳意见*条，通过深挖问题根源，认真制定 整改措施，现将对照检查情况报告如下。、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习系统性不强。学*思想不深不透，泛泛而学的时候多，深 学细照的时候少，特别是对党的*大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、 笃行，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史 意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如，平时工作中虽然制定了个 人自学计划和具体学习内容，但落实不好，有时被事务性工作缠身，学习 不及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明我思想上对政治理 论学习的极端重要性还不到位。二是指导机关政治学习不到位。作为*,用在研究和抓好政治思想学习 的时间和精力不足，大部分是简单地按照上级部署走，按照文件和会议要 求做，自己很少结合实际提出创新性的学习意见。比如，机关例会学习存 在简单地按照上级的部署要求学习，没有有效地结合工作需要及时地学习 最新的关于工作的理论性文章，对市局党支部的政治学习，没有及时跟进 督导。三是学用结合不紧密。在平时工作中，满足于用已有的经验知识来应 对工作中出现的各种情况、问题和变化，利用*思想解决问题，还没形成工 作自觉和工作常态。比如，把主要精力放在了落实任务、完成年度目标、 推进重点工作中，但在具体工作中，运用*思想指导实践、推动工作高质量 开展的思路不活，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（二）在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不足。对于“两个确立”的科学内涵、形成 过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握的不够全面深入。往往注重 “两个确立”的字面的本身，忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑 战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领 航，需要科学理论指引方向。二是研究思考不够深入。对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考 不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、谋划不深。比如，对* 事业“十四五”规划的思考还不够深、不够系统。有时担心发展减速、位 次下滑，在定思路、作决策、上项目时，没有真正把调结构、促转型的导 向落到实处。三是政治建设还需加力。科学把握形势变化、精准识别现象本质、有 效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错 综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。没有站在夯实党 的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临 的“四大危险” “四大考验”认识不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难 产生了模糊认识，忧患意识不足。（三）在能力本领方面。一是宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线， 但以人民为中心的发展思想树得还不够牢，例如，日常工作中深入村和社 区一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快， 现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也 经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不 够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大 方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情 况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下 看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。（四）在担当作为方面。一是抓工作浮在面上，担当意识不强。在推进工作中，有时存在不求 有功、但求无过、回避矛盾的现象，很多情况下，任务要求时间紧、工作 量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过 得去，对工作靠得不紧、盯得不死，大而化之。特别是随着年龄的增长， 往往偏重于解决当前迫在眉睫的具体问题，对上级有关改革的工作调查研 究不透彻，工作重部署轻指导，认为各科室、各项目部都有负责同志，对 重点工作任务在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。二是攻坚克难的勇气不足。对*事业发展的新情况、新问题研究不透, 有求稳怕乱的顾虑，通常上级安排什么就做什么，怎么安排就怎么做，个 别比较困难的工作存在“等、靠”思想，等着上级出政策、领导定调子， 缺少披荆斩棘、砥砺奋进的勇气。比如，在重点工作推进过程中，面对经 济形势变化等情况下，指导推进的措施不多，压力传导的力度不大，造成 部分干部群众对重点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，推进较慢， 影响了整体工作进度。这说明，我对新常态下如何更好地开展工作，主动 研究的不多，方式方法存在欠缺，影响了工作开展的效果，没有形成“一 级做给一级看、一级带着一级干”的生动局面。三是干工作安于现状，激青不高。随着年龄的增长，积极向上、锐意 拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用 老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，* 方面的理论知识还有所欠缺。有时习惯于“等”，等工作部署，等上级推动， 紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。（五）在工作作风方面。一是底线思维能力还有所欠缺。党的*大报告明确我国社会主要矛盾是 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，自己对 当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗保障中的急难愁盼，未能准确站在 领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立 足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本 领不够强，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐 慌”。二是创新突破意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但 创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，对分管工作中出现的一 些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，不敢打破原有框框，求稳怕难， 比如在医保经办服务全方位提档升级工作中缺乏新举措，步伐不快，实力 不强，与群众的期望还有较大差距。三是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、 重大危险淬炼。比如，工作中因为和部门沟通不畅、对接困难、人手不足 等原因，对工作中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，在一定程度上存在安 于现状，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神，瞻前顾后、犹 豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。（六）在廉洁自律方面。一是全面从严治党的责任链条拧得还不紧。主要是对党组织的政治功 能发挥思考不够，投入精力不够，在分管工作中层层传导全面从严治党的 责任和压力不够，对分管部门和人员的党建要求时紧时松，在进一步推动 党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是从严管理干部不够到位。对分管领域从严较真管理的力度还有差 距，分管系统干部工作状态和敬业精神不够，这里面既有干部自身思想认 识的因素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养锻炼不够有力有很 大关系。例如，在解决类似分管干部迟到早退等屡查屡犯问题中，一直没 能拿出实在管用和切实有效的措施办法，导致分管系统干部作风提高不够 有力。三是政治鉴别力有待增强。对意识领域出现的新情况、新问题研究不 深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑 党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。二、原因分析一是在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和越来越高 的工作标准、越来越重的医保改革发展任务，会不由自主地有一种疲惫感， 还安慰自己说，自己是老党员，为党工作了这么多年，停一停、歇一歇也 无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化 了，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作 作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工 作抓得虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利 益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了 些，精神状态和进取心也差了些。二是党性锻炼有所放松。*强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、 立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题”。多年的经历也让我认识到, 加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。 但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓 得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、 反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。三是纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情况。 政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观 点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不 够。对于有些干部开会迟到、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、 纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。四是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本 职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓 得不够紧，对*思想的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的 最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所 不足。三、下步打算（一）加强党性锻炼，提升党性修养。以榜样为镜，培养自己的奉献 意识和艰苦奋斗、廉洁奉公精神，深入系统地加强党的理论学习，切实增 强政治敏锐性和鉴别力。虚心接受领导和同志们的批评和建议，积极开展 工作调研，征求意见，认真思考和总结，找出差距提高自己、完善自己。 同时把学习理论同国企转型发展结合起来，在实践中充实自己，不断提高 解决实际问题、做好本职工作的能力，提高履行岗位职责所需要的技能和 知识水平，做本职岗位的行家里手。（二）增强自律意识，严守纪律规矩。严格遵守关于新形势下党内 政治生活的若干准则和党内监督条例，认真执行八项规定精神，对照 初心和使命，自觉按照组织原则和规章制度办事，积极主动接受来自组织、 群众的监督，慎初慎微、慎独慎欲，清清白白做人，干干净净做事。同时， 不断加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和道德观，追求积极向上 的生活情趣，不忘初心、牢记使命，以铁的纪律和优良的作风做到政令畅 通，令行禁止，保证各项工作不折不扣落实。（三）树牢宗旨意识，增强履职实效。坚持以革命理想激发内生动力， 进一步转变思想观念，从政治、全局的高度认识事物，强化担当意识，克 服急躁情绪，不断完善和提高自己。在科学理论的指导下，实现学习方式、 工作理念、工作手段和工作机制的创新。同时，以推动发展为己任，经常 进行自我反省，勇于开展自我批评，虚心接受群众意见，在组织和群众的 监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补差距。通过开展党建、教育 培训等多种形式活动，增进团结交流，协同发展，下大力气解决群众实际 困难，以扎实的工作成效取信于民，促进医疗保障事业发展。（四）改进工作作风，树立良好形象。坚决破除“守成”思想，彻底 摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，始终保持一股子冲劲、闯劲，强 化担当、振奋精神、激发锐气、开拓进取、认真履职尽责，干好工作、干 出实效。始终保持工作热情、激青，不自满、不懈怠、不停顿，对自己负 责的工作要狠抓落实、一抓到底，抓不出成效决不撒手，主动研究新情况 新问题，大胆探索新思路，创造性地推进工作，以实际行动促进医保事业 发展，树立勤政廉政的党员领导干部形象。