2023年临时工聘用合同范本6篇.docx

2023年临时工聘用合同范本6篇2023年最新临时工聘用合同范本6篇2023年最新临时工聘用合同范本商定临时工在停工、转岗资格、 考核等方面的相关规定；规定用人单位必需遵守的法律法规和政策要 求；这里给大家共享一些关于2023年最新临时工聘用合同范本，供 大家参考学习。2023年最新临时工聘用合同范本精选篇1甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公平协 商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年 月 日至年 月 日止。二、工作任务：甲方支配乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及 工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执 行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工 作）状况发生变化，乙方应听从甲方的'工作支配和调配。三、工作地点：工作地点依据工作需要听从甲方支配。四、劳动酬劳：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应 聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议 天不出勤,视自动离岗，解除合约O其他详细规定按“临工管理规定” 执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中 扣）。乙方应遵纪守法，听从领导，乐观工作，合同期内一般不能解除 合约，如有特别状况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以 提前解除合约，乙方应退回劳动爱护用品及其他学校的物品，办理离 校手续，领回押金。乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押 金不退。甲方如因实际状况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押 金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。其他未尽事宜，双方协商解决。甲方签名：乙方签名：聘用部门盖章：学校或人事处盖章：年一月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇5用人部门（甲方）：工（乙方）:甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲 方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需要，在 岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲 方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从管理，乐 观完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作需要无法支配调 休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴 元/月，试用期内享受上述工资的80,合计为 元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月 日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的 保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需 台州市各公立医院证明），甲方将根据台州学院临时用工暂行方法 规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定， 切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动爱护用品。甲方：乙方：年一月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇6甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用, 甲乙双方在自愿、公正、协商全都的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作 环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体， 乙方临时到甲方工作时，培训期为 个月，培训开头后日内自行离开者，只发放生活费每天 元。2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲 方随时可以支配乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位 请假（特别状况除外），无故旷工 天扣款 元，连续旷工 天以上者做辞退处理，甲方不再另行支配工作。4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发觉一次扣款 元。5、乙方工作时不听从支配，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸， 打架闹事或向车船主索要财物，常常违反甲方的管理制度者，予以辞 退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇 事双方按其责任大小各自担当全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其 中：养老保险金 以劳保福利 出勤奖%、加班工资%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金 自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告， 可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节） 的福利。3、乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准） 其住院治疗费 元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天 元。三、其他本合同从 年 月 日起至年 月 日。甲方（公章）：乙方（公章）：年月H文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。乙方工资标准为元/月（含社会保险等全部费用），并按作业班组 月度考核及当月出勤状况计发。五、劳动纪律：（一）、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要 的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动平安卫生教育，防止事故，削 减职业危害，保证平安文明生产。（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财四、劳务佣金结算临时工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在 28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应准时赐予审批， 并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外, 甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：（公章）务方：（公章）托付代理人：托付代理人：签订时间：年 月 日地点：2023年最新临时工聘用合同范本精选篇2用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲 方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙 方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖 150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与 健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方平安和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。六、终止解释条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条件的2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行支配工作的。3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。4）无理取闹，打架斗殴者。5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳 动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的。3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年 月 日 年 月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇3甲方:乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着公平协商，自愿合作, 情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确 双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1 .自 年 月 日至 年 月 日，共计:月。2 .可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1 .人数：经双方协定，估计 月 日 人，月日人。共计总人数为人。2 .年龄：岁以下，持本人有效身份证或各种相关有 效证件。3 .乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员 工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发 等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时 元结算，每人每月工作时间不少于 小时，少于 小时按 小时结算工资，超过则按实际工 时计算。2、工资定于每月 日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工 人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全 部损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给 乙方员工。4、甲方须在协议期满 日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂帮助管理，名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月 元，免费供应食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假 日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超 过11点（含11点）甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由 扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明） 请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1 .甲方依据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、 技能训练、现场操作等。2 .协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律, 自觉听从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。3 .乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律， 不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产 工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工 作场所发生平安事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定担当 责任，与乙方无关。4 .在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人 员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。5 .乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1 .凡乙方派遣员工在试用期做满一天自离或被甲方辞退，其工 资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2 .甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞 退人员必需提前通知乙方。3 .如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由 当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4 .甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙 方工人吃住和报销来回车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1 .协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一 方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议 或解除协议。2 .协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，协议自行终止。3 .本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4 .本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年 月日年 月日2023年最新临时工聘用合同范本精选篇4甲方：乙方：甲方聘请乙方 做临时工，时间 年 月 日。工种：详细工作：每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元（按23. 5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收安排。劳动爱护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证 明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完 全丢失劳动力量），一个月以上一至六个月内发给1/2二资。未尽事 宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续1 5