钳工装配工岗位职责.docx

钳工装配工岗位职责1范围本标准规定了公司钳工装配工职责与权限、任职条件，工作内容与 要求，检查与考核。本标准合用创造部钳工岗位。2职责、权限2.1 职责2.1.1 严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。2.1.2 负责严格执行生产作业方案，按时交付产品。2.1.3 严格按图纸要求、工艺要求、质量要求举行操作。2.1.4 凭工作票，在生产过程中对所领部件举行数量、质量和型号 的核对，无误后再举行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请 互检。准时向入厂检验室申请工序检验。2.1.5 协作质检员产品检验工作，对不合格项准时返工，子细填写 检验记录处置卡。合格后举行收拾清洁的处理，办理报交手续。2.1.6 负责保管配发的个人工具、工具箱。2.1.7 负责保管好图纸，执行生产用图纸、技术文件管理制定 的相关规定，准时交旧领新。2.1.8 遵守公司生产管理制度，按区域举行生产作业。2.1.9 遵守公司安全生产、文明生产之规定，注重安全工作，不违 章操作。2.1.10 负责产品标识标记的详细贯彻执行和控制。2.1.11 负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。2.1.12 完成领导交办的暂时工作。2.2 权限2.2.1 有权对计件制考核中错误金额提出异议。222对不合格仪器、工具、设备有权否决使用。2.2.3 对超出专业实力范围外、身体，心里承受范围外的工作有否 决权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。3任职条件3.1 中专及以上学历，2年以上钳工工作阅历（男性）。3.2 把握电钳装配、液压装配的基本要求和工作办法，能够自立开 展工作。33能看懂机械图纸，具有一定的识图实力。3.4 有悟性，工作责任心强，具有团队合作精神。4工作内容与要求4.1 按照公司会议制度，按时参预各类会议。每周准时参预部门会 议。42匡助钳装工长对钳装工序生产所需耗材物资举行核查。4.3 严格执行本厂的各项规则制度，做好自己业务范围内的工作， 精彩地完成本岗位的各项工作。4.4 按照布置的工作任务，严格根据规定的工作程序、工作流程和 操作规程举行作业。工作中必需集中精神，严谨子细，一丝不苟，杜 绝各类事故的发生。4.5 严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发觉问题准时上报。4.6 执行公司6S标准。每日上午、下午均对生产现场举行彻底打 扫，做好专责范围内的卫生准时清理不要的物资，对于可以重复利用 的物资（如：角铁、垫铁、橡胶皮等）集中统一分类采集，树立样板 车间。4.7 举行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备情 况、工器具状况等。有问题准时向直接上级报告。4.8 负责每月24日将工票统一上交钳装组工长。4.9 树立良好的职业道德形象，发扬互助配合精神。4.10 乐观钻研技术，努力学习新技术，不断提高专业技能。4.11 按规定着装，做到安全文明生产。严禁佩戴手套操作台钻等 旋转类设备。4.12 乐观参预培训，严禁无证作业，持证上岗。4.13 遵守劳动纪律，根据厂里规定的时光上下班。上班期间严守 工作岗位。4.14 做好岗位之间的联系工作。4.15 听从命令，服从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其 他任务。5检查与考核5.1 由公司上级主管领导对本标准相关工作内容举行定期检查。5.2 由公司上级领导、相关职能管理部门根据一岗二责考评方法 定期举行考核。考核结果在当月工资中体现。篇2:电气装配工岗位职责1范围本标准规定了公司电气装配工职责与权限、任职条件，工作内容 与要求，检查与考核。本标准合用公司创造部电气装配工岗位。2职责、权限2.1 职责2.1.1 严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。2.1.2 负责严格执行生产作业方案，按时交付产品。2.1.3 格按图纸要求、工艺要求、质量要求举行操作。2.1.4 凭工作票，在生产过程中对所领部件举行数量、质量和型号 的核对，无误后再举行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请 互检。准时向品质部申请检验。2.1.5 协作质检员产品检验工作，对不合格项准时返工，子细填写 检验记录处置卡。合格后举行收拾清洁的处理，办理报交手续。2.1.6 负责保管配发的个人工具、工具箱。2.1.7 负责保管好图纸，执行生产用图纸、技术文件管理制定 的相关规定，准时交旧领新。2.1.8 遵守公司生产管理制度，按区域举行生产作业。2.1.9 遵守公司安全生产、文明生产之规定，注重安全工作，不违 章操作。2.1.10 负责产品标识标记的详细贯彻执行和控制。2.1.11 负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。2.1.12 完成领导交办的暂时工作。2.2 权限2.2.1 有权对计件制考核中错误金额提出异议。222对不合格仪器、工具、设备有权否决使用。2.2.3 对超出专业实力范围外、身体，心里承受范围外的工作有否 决权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。3任职条件3.1 本科及以上学历，电气类相关专业，有电气调试修理阅历。3.2 认识继电控制和测控仪表的应用。3.3 工作责任心强，有悟性。4工作内容与要求4.1每周一准时参预部门会议。42匡助电装组工长对电装工序生产所需耗材物资举行核查。4.3 严格执行本厂的各项规则制度，做好自己业务范围内的工作， 精彩地完成本岗位的各项工作。4.4 按照布置的工作任务，严格根据规定的工作程序、工作流程和 操作规程举行作业。工作中必需集中精神，严谨子细，一丝不苟，杜 绝各类事故的发生。4.5 严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发觉问题准时上报。4.6 执行公司6s标准。每日上午、下午均对生产现场举行彻底打 扫，做好专责范围内的卫生准时清理不要的物资，对于可以重复利用 的物资（如：线缆、航插等）集中统一分类采集，树立样板车间。4.7 举行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备 情况、工器具状况等。有问题准时向直接上级报告。4.8 负责每月24日将工作票统一上交电装组工长。4.9 树立良好的职业道德形象，发扬互助配合精神。4.10 乐观钻研技术，努力学习新技术，不断提专业技能。4.11 按规定穿戴好规定的劳动防护用品，服装进入工作岗位，做 到安全文明生产。4.12 乐观参预培训，严禁无证作业，持证上岗。4.13 遵守劳动纪律，根据厂里规定的时光上下班。上班期间严守 工作岗位。4.14 做好岗位之间的联系工作。4.15 听从命令，服从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其 他任务。5检查与考核5.1 由公司上级主管领导对本标准相关工作内容举行定期检查。5.2 由公司上级领导、相关职能管理部门根据一岗二责考评方法 定期举行考核。考核结果在当月工资中体现。篇3:电子装配工岗位职责1范围本标准规定了公司电子装配工工职责与权限、任职条件，工作内容 与要求，检查与考核。本标准合用创造部电子装配工岗位。2职责、权限2.1 职责2.1.1 严格执行公司制定的工作纪律、会议纪律及各项管理制度。2.1.2 负责严格执行生产作业方案，按时交付产品。2.1.3 严格按图纸要求、工艺要求、质量要求举行操作。2.1.4 凭工作票，在生产过程中对所领部件举行数量、质量和型号 的核对，无误后再举行组装，工序中要自检，完成后要自检，并提请 互检。准时向入厂检验室申请检验。2.1.5 协作质检员产品检验工作，对不合格项准时返工，子细填写 检验记录处置卡。合格后举行收拾清洁的处理，办理报交手续。2.1.6 负责保管配发的个人工具、工具箱。2.1.7 负责保管好图纸，执行生产用图纸、技术文件管理制定 的相关规定，准时交旧领新。2.1.8 遵守公司生产管理制度，按区域举行生产作业。2.1.9 遵守公司安全生产、文明生产之规定，注重安全工作，不违 章操作。2.1.10 负责产品标识标记的详细贯彻执行和控制。2.1.11 负责产品生产过程中的清洁、保洁工作。2.1.12 完成领导交办的暂时工作。2.2 权限2.2.1 有权对计件制考核中错误金额提出异议。222对不合格仪器、工具、设备有权否决使用。2.2.3 对超出专业实力范围外、身体，心里承受范围外的工作有否 决权（如高空作业，有心脏疾病去高海拔地区出差等）。3任职条件3.1 本科及以上学历，电子类相关专业，1年以上工作阅历，有电 子调试修理阅历。3.2 娴熟把握万用表、示波器等仪器仪表的使用，熟知各类电子元 器件。3.3 工作责任心强，有悟性。4工作内容与要求4.1 每周一准时参预部门会议。4.2 .匡助电子工区工长对电子装配工序生产所需耗材物资举行核查。4.3 严格执行本厂的各项规则制度，做好自己业务范围内的工作， 精彩地完成本岗位的各项工作。4.4 按照布置的工作任务，严格根据规定的工作程序、工作流程和 操作规程举行作业。工作中必需集中精神，严谨子细，一丝不苟，杜 绝各类事故的发生。4.5 严格执行相关技术、工艺文件贯彻落实，发觉问题准时上报。4.6 执行公司6S标准。每日上午、下午均对生产现场举行彻底打 扫，做好专责范围内的卫生准时清理不要的物资，对于可以重复利用 的物资（如：线缆、航插等）集中统一分类采集，树立样板车间。4.7 举行岗前检查，检查内容包括：本岗位界区卫生、各种设备情 况、工器具状况等。有问题准时向直接上级报告。4.8 负责每月24日将工作票统一上交电子工区工长。4.9 树立良好的职业道德形象，发扬互助配合精神。4.10 乐观钻研技术，努力学习新技术，不断提高专业技能。4.11 规定穿戴好规定的防静电用品，服装进入工作岗位，做到平 安文明生产。4.12 乐观参预培训，严禁无证作业，持证上岗。4.13 遵守劳动纪律，根据厂里规定的时光上下班。上班期间严守 工作岗位。4.14 做好岗位之间的联系工作。4.15 听从命令，服从指挥，不越级越位，按时完成领导交办的其 他任务。5检查与考核5.1 由公司上级主管领导对本标准相关工作内容举行定期检查。5.2 由公司上级领导、相关职能管理部门根据一岗二责考评方法 定期举行考核。考核结果在当月工资中体现。