X单位深入贯彻落实中央八项规定报告.docx

贯彻落实中央八项规定调研报告中央“八项规定”出台以后，得到了全国各级广大干部的一 致拥护，从中央到地方的改进作风，勤俭节约意识不断加强。县 系统在和贯彻落实过程中，也发现了些问题，并就如何破解存在 的问题，谈谈自己的一些粗浅认识。一、调查基本情况（一）主要做法为切实贯彻落实好中央“八项规定”，我局结合工作实际， 进一步健全和完善工作，具体措施如下。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件。组织召开的各类 会议大大压缩会议时间，机关发文也精简文件数量，严格控制文 件篇幅，文件、简报等尽量通过网上办公平台办理，减少纸质文 件和简报资料，降低运行成本。二是大力推进节约型机关。要求机关所有干部职工下班外出 办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗；压缩办 公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。三是强化监督，确保规定落实。为把中央对审计部门的有关 要求落到实处，我局财监部门加大对“三公经费”、公务接待、 机关办公日常开支等各项公务活动经费使用情况的监督力度，及 时发现节俭经费的做法和经验，及时遏制铺张浪费、超标准范围 使用经费问题。促进厉行勤俭节约，反对铺张浪费，促进高效用 好财政资金。四是加强权力运行的监督和制约。严格执行各项财经纪律 和，严格控制公务支出，削减一切不必要开支，重点加强对领导 干部在公共资源配置中的权力运行过程和结果的监督，促进领导干部依法、守规、尽职、尽责，促进反腐倡廉建设，在财政系统 营造风清气正的发展氛围和环境。五是加强政风行风建设，切实转变工作作风。深入开展厉行 勤俭节约反对铺张浪费专项行动等活动，从改进调研工作、提高 会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强 督促检查等方面规定了具体的办法措施。实行干部职工改进作风 个人承诺，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境 中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。（二）主要成效中央“八项规定”发布以来，我局高度重视，贯彻及时主 动，对部门会议费和“三公经费”管理、使用和支出合理、有 效、增长情况进行特别关注，取得了显著效果。一是加强了公务用车管理。严格执行公车使用有关规定，严 禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活 动。对在县城参加会议或其他公务活动，严禁使用公车，对到乡 镇和上级部门参加会议或其他公务活动，人数在3人以下，原则 不派公车，实行实报实销；从修车企业与公司入手，严格执行定 点保险、定点维修和定点加油制度，严禁乱报修、乱开支等现 象。去年，我局公车消费19万元，比*年下降14%。二是简化了公务接待。利用中心组学习会议，全局职工大 会，学习国内公务接待管理办法等相关规定，严格按照规定 标准及限额执行，严禁超标准，超规模、超范围接待，坚决反对 奢靡之风和铺展浪费。去年，我局公务接待消费12万元，比 *年下降3%o三是规范外出办公等公务活动。严格控制外出培训学习活 动，对到中央、省、市参加会议或其他公务活动，实行审批制 度，并对外出人员所使用经费严格按规定核销，杜绝违反规定报销有安排食住的住宿费、会议费支出等。没有出现公务出国和外 出公务考察学习的情况。四是控制了会议活动经费。落实上级会议预算和审批相关制 度，严格控制会议召开场次，落实会议签到制度，严格控制会议 规模，不以任何名义发放会议纪念品等。通过一系列卓有成效的工作措施，自中央“八项规定”实行 以来，我局干部职工未出现因违反中央“八项规定”精神，被举 报或通报的情况。二、存在的问题、原因和对策建议我县财政系统认真贯彻执行中央八条规定，取得了明显的成 效，但还存在一些问题，需要不断改进和完善。（一）存在的问题和原因一是认识还不够不到位。部分单位干部职工的思想认识还不 高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，也没有真正看 到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背 景和时代背景，以为只是作秀走过场，个别干部职工已经形成了 习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使“八项规 定”的实际效果打了折扣。二是文山会海的问题依然没有根本解决。涉及全县资金使 用、安排和检查的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议 又明显增多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研 究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开 会就头疼。由于没有实效的公文改革措施，所以，公文冗长的问 题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的 界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。虽然从上 之下已经形成了一套领导干部深入基层调研制度，但是财政干部 职工因为自身业务繁重等原因，真正深入基层、深入实际开展调 研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出 问题的问题仍然存在。很多情况下到乡镇、到农村都是和当地政 府联系，或者是简单到农户慰问等，解决群众实际问题成效不明 显。四是执行上级相关政策方面不够严格。虽然当前，中央、 省、市和县上关于“八项规定”的制度措施很多，比如廉政准 则、国内公务接待管理办法等，但在基层一级，具体操作 还存在实际困难，如：公务接待中，陪同人员、就餐标准也还在 存在超标等现象。五是监督检查务实程度不够。当前纪检监察部门开展的各类 检查很多，但大多数局限于表面，还没有真正达到改进工作作 风、密切联系群众的目的。同时，缺乏一个完善的监督处罚机 制。（二）对策建议一是强化干部职工思想。当前干部作风中存在的种种问题， 归根结底是由于思想素质不高，党性修养不强造成的，必须进一 步强化和改进领导干部的思想政治教育，开展经常性的学习教 育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生 活上再朴素，使作风建设的要求在党员干部的思想上真正扎根。 同时，以当前深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以整 治“四风”问题为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点， 深入入开展实践活动，使干部职工牢固树立群众观点、密切党群 干群关系、推进中心工作完成、着力解决突出问题。二是建立完善各项。各级党委政府、特别是基层地方党委政 府，要结合工作实际，着手制定出台相关贯彻落实规章制度，结 合“八项规定”的落实进一步建立细化的、操作性强的制度措 施，并尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制，内容要 具体明确，措施要切实可行，要严格对照标准执行，从严要求不 变通，不例外，不走样。三是狠抓执行监督力度。要进一步完善作风建设方面的惩处 制度机制，纪检监察机关要制定相关落实的措施保证，党委政 府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施；同时纪 检监察机关要继续加大督导检查的力度，对涉及作风方面的所有 问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，始终保持对不正之 风的严查严惩态势，共同营造干部职工真正一心一意谋发展、全 心全意为群众的良好的干事创业氛围。