2023年读书笔记:会赚钱的人想的不一样(二).docx
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2023年读书笔记:会赚钱的人想的不一样(二).docx
2023年读书笔记会赚钱的人想的不一样(二)如何跟人竞争?能力比工资重要,合作比个人能力重要。如果你 和别人争夺同一利益,一定会两败俱伤,因为谁都想要。但如果 别人要的,你给他;别人让出去的,你拿过来。这不就很轻松了 吗?我们不要计较一时、''一池的得失,要把眼光放长远,这样 在和别人的竞争中,你才能实现后发优势。一般人的目光都是狭隘的,他们会把焦点放在短期利益、有形利 益和心理利益上。只要我们愿意把这些利益让给别人,别人一定 会把长期利益、无形利益和物质利益让给你,这就是所谓的''双 M o我是一个刚入行的人,所以我不会去跟别人争钱,而是把钱多的 工作让给别人。我更看重的是更多的学习机会,可以快速提升自 己的技能一当我不''争名夺利的时候,基本上就没有对手了。你跟人争的是不是同样的东西?如果是,你就很难赢得这场比赛。 试着放弃那些别人想要的东西,看看是否还有别人不要却对你有 用的东西。如果你是一位职场人士,老板和你的竞争者看重的如果是工资, 那么你可以把焦点从工资转移到成长上,那你基本上就没有什么 竞争对手了。要想在竞争中取胜,你不仅需要有卓越的见识,还要具备一定的 延迟满足能力。培养办法:1 .清晰的目标2 .多角度视野3 .兴趣、爱好广泛4 .精力充沛谈判的核心原理,就是当我们想要让一个人去改变的时候,我们 必须要把这个人放在''对的位置,这样他才愿意做得更好。一个人内在确信自己拥有某些东西时,就不需要证明。那些需要 证明的,都是些不太确定的东西。如何才能提升自我价值呢?1 .多肯定自己:自我价值是一种对自我的主观评判,既然是主观 的,当然可以主观地改变它。例如,每天睡前写下三件当天值得 肯定的事情,对提升自我价值非常有帮助。2 .疗愈过往的创伤:一个人之所以会给自己比较低的评价,通常 源于童年时重要的人对待自己的方式。比如,小时候父母给的差 评,会内化为自己对自己的评3 .远离负能量,多靠近正能量:人与人是相互影响的,正所谓''近 朱者赤,近墨者黑,多跟那些自我价值高的人在一起,他们会像 发光体一样温暖你。而那些自我价值低的人会像黑洞一样''吸走 你的能量,让你的自我价值越来越低。名气虽然不是赚钱的必要选项,却可以成为一个人突出重围的利O挣钱的秘密一: ''绝对优势越大,挣的钱就越多挣钱的秘密二:为高价值人群提供服务挣钱的秘密三:为更多人服务在挣钱这件事上,可以归纳出如下公式:挣钱总量二产品(服务) 价值X顾客价值X顾客数量做法:第一,努力学习,提升自己的能力,成为''绝对优势高的 人。第二,寻找一些特定的客户群体。第三,拓展客户的数量。只有把时间和精力用在那些有比较优势的事情上才能让有限的时 间发挥出更大的价值。如果你愿意用更低的价格提供同样的产品或服务,在竞争中你就 能够拥有较大的比较优势,因此你会比别人更具竞争力。尽量把一些自己没有比较优势的工作外包出去,让有比较优势的 人来完成这些工作,这样,你就有更多的时间去做自己有比较优 势的事情。最核心的一个原则就是:把专业的事情交给专业的人去做。机会成本,是指一个人在做决策的时候,当你选择了其中一个选 项,你就要放弃其他选项。在那些被舍弃的选项中,价值最高、 最优的那个选项,就是这次决策的机会成本。很多人没办法做出人生的选择,是因为他们总觉得万一选错了损 失会很大。但事实是,那些''很大的损失往往只是你假想出来的。不是这一个选择就决定了我的未来,中间无数个选择的叠加才成 就了今天的我。当你认为第一次选择的工作不具备长期努力的价值时,你就应该 尝试换赛道了。尽管每一次转换赛道都不一定令你成功逆袭,也 不能保证是完美的选择,但只要你还有选择,就必然会有新的机 会到来。