2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言七篇.docx

2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得 体会及研讨发言就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大 提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关， 要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理 论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民 司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作 中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问 题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终 绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关 键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心, 切实做到拒腐防变！2023年关于五大要求六破六立专题研讨发言材料充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风, 树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代 社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念, 不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件 质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个 效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。思想是行动 的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野，行动才有目标、 有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学习大讨论，立足 自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。 具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切 实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公 正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以 群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到 公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持 以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件 都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地 保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问 题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法 办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件 的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清 楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意 见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性,践行新时代“枫桥经验。通过与群众的真心交流寻踪觅源, 还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群 众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。 坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的 群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解 决群众“急难愁盼”问题。作为一名法官，我们要在日常工 作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立。做到以下 几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护二二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律 业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验，丰富 知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量 建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中 心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识，厚植 为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研, 围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法 律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严 守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动思 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台"，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发 言完毕，谢谢大家！“五大要求和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进"的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织 “编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际 行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二作为党员干部， 在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风, 不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为 尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言 堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、 唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威 风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本 位“思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰 硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福” 的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就 十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡 量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一 “标尺为官 者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部 要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实 事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识 和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长， 涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑二破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中， 个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾 绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”， 对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议 而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村， 巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集, 着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维 稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？ 广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力 不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不 够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥 用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约 又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保 权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识, 导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂” 现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、 讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题 的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制， 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本 位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，X的发展正处在“爬 坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是 这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大 解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提 供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。思想是行动的先导，要想实现思想大解放，首先剖析自身存在陈 旧思想，特别是影响经济发展、推进工作变更的思想障碍，“六破六 立”是向集体、单位发问，更是在向每个个人发问，对照我们法院的 工作也是这样。面对群众日益增长的司法需求，法院的工作既要专业 化、也要接地气，要牢固树立司法为民的服务意识，不能只当高高在 上的法官，不真下力气和功夫化解当事人的纠纷。经济的迅速发展, 公民的权利救济依据也要多样化，要不断强化理论学习，深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，对修改 和新发布的司法解释加大自学的力度，锻造自身过硬的专业本领，才 有为当事人提供更好司法服务的前提和底气，在复杂疑难的案件中磨 练和提升自己的办案能力，争做办案能手。要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并 忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步 解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放 意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管 民商事各项工作做得更好，更扎实。三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马上就 办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工 作。四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成 效；发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待 工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点, 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动 剖析对照检查材料及心得体会按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动 的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开 展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。始终注重学习先进经验、先进思维， 开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了 一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一 是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路 径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平 八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发 展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例, 面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵 化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢 抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、 全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找 实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划 工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地 区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面 还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要 求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣 传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任 意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服 务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期 待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成 年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完 成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、 创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X 项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有 所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历 史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力， 存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一 些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴， 缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益 求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐”。有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出 现各种维漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走 到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下 功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展 理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党 员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经 常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动 实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风, 用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵 地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案 件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹 结合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨 论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会 一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来, 以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、 往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六 破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务 群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极 探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位,树立司 法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务,