护理个人业务培训总结.docx

护理个人业务培训总结护理个人业务培训总结篇一新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座，历时十二 天。全院护士长均参加了学习培训，护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医 患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课，从医院发展史、绩效分 配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系 统、细致、深入的讲解。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到 了许多宝贵的经验，更新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会到了作为 一名护士长，要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式，不断地积累经验，具 备卓越的协调沟通能力，严格果断的执行力，这样才能真正地做好科室的护理管理 工作。在这十二天里我总结了如下心得体会：1、护士长是护理工作的“排头兵”，要成为一个优秀的护士长，需要认真学 好护理管理这门艺术，充分运用人格魅力的影响，扮演好一个基层管理者的角色； 要具有较高的业务能力和综合能力，具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意 识，不断进取创新，才能更好地适应现代护理工作。2、增强学习氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，做到人人有责 任，事事有人管。3、安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调、再三重申的一个话题， 是护理质量的保证，当出现问题时，护士长不是先批评犯错的护士，而是要查看我 们的操作环节哪一步出现了漏洞，尽快完善修改，加强这方面的管理，并引以为 戒，避免同样错误再次出现，这才是护理安全管理的最终目标。4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式，护 士长要加强学习，掌握各种质量标准和操作流程，严把质量关，培训指导护理人 员，实现护理质量的持续改进。6、加强细节管理：细节决定护理服务质量，细节可以融洽护患关系，细节可 以加强护理安全，细节可以确保护理质量。在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后， 让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任，从中我学习到了：1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每个人的潜在优势。2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的工作积极性。院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”，使我对我院的历史发展有 了一个系统全面的了解，各届院领导通过不懈地努力，带领我院一路发展壮大，爱 院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针，以此为工作的标 准和前进的动力。数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕漏掉了一丁点 儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新整理一下笔记，并重点看一些相关方 面的书籍，明确自己的职责，在我科的护理业务学习日里，将我学到的这些理念、 经验、知识传授给我科的护理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。护理个人业务培训总结篇二6月16日至27日，我非常荣幸地参加了 “全省第十八期护理管理职员培训 班”。经验丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂出色课程，像暗夜里的灯塔 照亮了我，使我对护理管理有了新的熟悉，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确 了今后工作的方向。通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务能力和奉献 精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意识和安全意识。只有通过不断的学 习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代 护理工作需要。护士长必须具有较强的沟通调和能力，应用本身的人格魅力来团结并影响科室 成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主 人翁意识，并依照各人所上进行科学分工，做到人人参与管理。社会在发展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的满意度，就必须 以病人为中心，以人为本，从细处进手，展开护理工作。一样，精细化管理势在必 行。细节决定护理质量；细节确保护理安全；细节和谐护患关系；细节促进医护友 谊；细节决定成败！“无危为安，无损为全。”安全管理是护理管理工作的重中之重。没有安全意 识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员认真学 习相干法律法规，加强护士责任心，进步安全意识，严防过失事故的发生。护士长 应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。天天对急救药品及器材、消毒隔离、 手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检查，发现隐患和题目，及 时讨论分析，查找缘由，延续改进、追踪检查，不断进步护理质量。对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操纵考核，协助护士做好职业规 划，建立其敬业奉献的精神。接受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及 忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起 不断学习，不断思考、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和 执！ J、护理个人业务培训总结篇三20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很 信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下 多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者 的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士 姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作 中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补 性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。XX医院手术室是一所功能齐全的数字化手术室，我于20xx年3月-6月在积水 潭医院进修学习手术室骨科手术护理与配合。非常感谢领导给我的这次进修学习机 会，通过这次进修学习，开拓了眼界，增强了业务能力，认清了我们科室护理专业 技术上的差距，明确了自己今后学习发展的方向。学习总结如下：积水潭医院手术室布局合理，高、低级别各自自成一区，手术区与办公区彼此 独立又相互联系。全部是百级和万级的密闭式空气净化手术室，达到国际水平;手 术室内部装备采用了国际一流的悬挂式结构，达到地面清洁不走明线;室内设备采 用国际上各种先进仪器，包括超薄看片灯、各种骨科手术专用床，三维断层透视机 和最先进的麻醉机。还有预麻间，使得手术周转可以合理加快，数字化手术间可以 进行交互声音影像传输，方便学术交流，工作指导，资料保存;所有的手术室有统 一的监护调度中心，便于进度的把握和手术室的合理调配。上班的第一天我就要轮转去手术室啦，心里真的很紧张。原本以为自己不会喜 欢手术室的工作，可实际接触下来，便全权否认了当初的观点。手术室设备先进，管理规范，还拥有一支技术过硬高素质的护理队伍。周二上 午是进修护士学习时间，由专科组长为进修护士讲解不同手术的体位保护及先进医 疗器械的使用；周四早上七点四十到八点是所有护士学习时间，拥有浓重的学习氛 围。进修学习期间，在带教老师的真诚帮助下，顺利完成了各组的轮转学习。通过 学习，了解了骨科大部分手术的手术配合和护理。见到了各种先进仪器设备，各种 透视机，史塞克关节镜，高速气钻系统，多种消毒设备、数字化手术室间、导航手 术间、腔镜手术间，西赛尔无影灯、恒温箱、液晶观片灯等。通过进修期间的对比，发现我们科室与积水潭医院手术室的差距。例如手术 通知单上会注明手术中需要的特殊物品，是否需要自体血回收，病人有无特殊情况 方便护士长安排手术。在器械清洗、保养做的非常细致，对于器械的维护很到位杜绝了手术中器械罢工现象。多种消毒设施，保证了手术器械的灭菌和供应，节约手 术时间。这里的手术流程及术前准备也值得我学习及借鉴，每天洗手护士会在交班后进 入手术间准备一天的手术用品，病人进入手术间后方可打开无菌包及无菌物品。每 个手术间的物品都是由护士从库房补充，为第二天手术储备，给同事提供方便。手 术结束后，巡回护士会认真擦拭手术间，无论是溅在何处的血渍都会一一消失。严 格执行无菌操作，手术台上无菌和污染区域区分明确，每位工作人员都将慎独精神 解释的淋漓尽致。进修期间，通过对知识的接受和掌握我深刻体验到了自己平时工 作中的不足，这是在比较的过程中产生的一种不能忽视的差别。通过短期的进修学习，在理论知识以及专业技能上有了很大的提高，实现了既 定的学习目标，圆满完成了进修任务。争取在今后的工作中结合进修所得使本人工 作得到进一步提高，将积水潭医院手术室的先进管理理念和做法在我们医院手术室 进行落实发扬，更好的为患者服务。在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内 组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识，培养 护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。手术护理记录单中的内容与麻醉记录单内容如不相符，最易引起法律纠纷，使 患者产生质疑，使手术护理记录单可信度有所下降，所以两者一定要保持一致。记 录单中的字迹要清楚，不得随意涂改。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、掌 握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立护士良好的职业形象。护理个人业务培训总结篇四我在护士长岗位5年时间，今天十分有幸向大家汇报我5年来的工作体会。一、以病人为中心提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护 理工作始终坚持以人为本，不仅注重护理质量，更注重对患者人性化服务，坚持以 病人为中心，在尊重，理解，关怀病人的基础上，为病人提供温馨，周到的服务。 尊重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和个性出 发，以顺应时代发展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热 情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规 章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药， 饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热情，周到的服务方式，从根本上体现以病人为中心的服 Az分不日。二、提高护士整体素质优化护理队伍天有三宝：日，月，星辰；国有三宝：将，帅，良臣；我说医院也有三宝：那 就是医技，护土，医生。护理队伍整体素质的高低，直接影响医院的医院的声誉。 因此，我们着重从以下几个方面入手：1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了做好护士的在 职继续教育工作，我们定期开展业务学习活动，每季度对护理人员进行一次理论与 护理操作考核。南丁格尔在护理的艺术一书中写到：“除非你自己有病，才会 更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床 边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要善于发掘人才，同 时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到 各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应 有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进行短期培 训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期进行检查 考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把 它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检 查无菌操作制度过程中，发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡视病房时，也有 因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安，针对此现象，我们组织开展了 “我配药无 橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有 效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消除了患者的紧张情绪。三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐，对护士也随之带来 很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝聚力，在工作生活中要主动 关心她们，发现护士因某种原因而不能安心上班时，要主动替班，并帮助解决困 难。时常关注她们的心理变化，思想情绪，及时地帮助她们解除困扰，树立正确的 价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大， 而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正 确看待与医生的收入差距。四、团结协作开拓进取我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了 “护 士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏 挑战。20xx月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管 切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有ICU 病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向 患者及家属做了告知，但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉 置管，T形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我专门到中心 医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际情况和身体状况，我们制定了具体 的护理方案，从基础护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，T管护理等， 没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加 班成了家常便饭。在全体护理姐妹的精心护理下，患者康复出院了。病人的康复是 我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高， 彼此的心靠得更近了。种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我 们的护理工作稳步发展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台 阶。