党内建设之基层廉洁自律之我见.docx

党内建设之基层廉洁自律之我见党支部基层的反腐倡廉历来是全党的一项重要工作，总结运用基层反 腐败工作的经验，深入有效的组织开展好基层部门反腐倡廉工作始终是一 个值得深入探讨的问题。我党一直坚持标本兼治、重在治本的方针，解放思想、实事求是，不 断完善体制机制制度，推动了反腐败工作的深入开展，反腐败工作的成绩 令人瞩目，但是我们也清楚地看到，在客观上还会存在着许多诱发腐败的 因素。作为基层党支部正确认识当前基层反腐倡廉工作面临的新情况、新 问题，总结运用基层反腐败工作的经验，深入有效的组织开展好本单位反 腐倡廉工作一直在前进的路上。端正思想、提高认识，把握规律，明确方向，促进反腐倡廉工作深入 有效进行。当前，许多人对党内基层反腐倡廉工作的重要性认识不足。认为反腐 败工作的对象主要是领导干部和权利机关，因而轻视基层反腐败工作。事 实不然，近几年就我们身边连续发生腐败贪污、变相收取费用私分钱财等 都是一些在人们眼里不看好的岗位发生的违法违纪案件。为此当前党内基 层反腐倡廉工作首先要端正思想，提高对此项工作重要性的认识，严肃认 真抓实做好反腐倡廉工作。我们工程管理部党支部，是整个公司内的重要工作部门之一，抓这项 工作的目的，是为我们的党员干部开拓创新、奋发有为保驾护航，为公司 顺利完成中心工作，促进和谐发展创造稳定的政治环境。为此，必须要放 在更加突出的位置，党支部也将这项工作列入单位重要工作的议事日程， 经常关心、定期研究分析这项持续性的工作。创新工作方法和手段，开创反腐倡廉工作新局面新时期，做好党内基层反腐倡廉工作，必须坚持标本兼治、综合治理、 惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系，创新工作方法和手段，开创反腐倡廉新局面。当前反腐教育的弊端之一，是教育内容的千篇一律：学文件、学制度, 久而久之，使人生厌。其次是反腐教育对象没有针对性，每次教育，必定 是人人参加，千人一面，人人接受的都是一模一样的教育，效果差。根据 我支部基层工作实际效果，反腐教育应有几个方面的改变：一、要探索生动、活泼、健康的教育方式，增强教育的实效性。如通 过组织观看电影片、电影、戏剧等来进行正反典型的教育，往往能感人肺 腑，触及灵魂，收到较好的教育效果。最好能够运用身边发生的人和事教 育员工，其效果更真切。我公司在开展的反腐倡廉教育中员工体会最深的 新是观看警示教育篇和学习典型案件，员工在学习体会中谈的较多，感受 最深，触动最大就是警示教育片和典型案例所受的教育。二、要加强引导。要通过狠抓普法教育和企业文化、廉洁文化教育， 营造崇尚廉洁、憎恶腐败的良好氛围，不断提高和加强员工的自我抵御和 自我防范能力。从党内基层工作的特点来看当前应根据情况重点完善正建 设负责制、廉政谈话制度，诫勉制度，述职述廉制度、定期检查及考核奖 惩制度等等，使各项制度更加符合事物发展的客观规律，具有操作性、可 行性，使整个反腐制度形成一个有机的体系。完善涉及人、财、物等方面 的工作制度和管理制度。形成公开和规范的内外部监督机制，是大限度规 避运行过程中产生的漏洞，不给违法违纪提供滋生的土壤。三、重点岗位，定期交流。为更好地实现党支部廉政建设，正确引导 群众远离腐败，走向光明。本党支部根据本支部实际情况，针对重点岗位 制定了定期交流制度，实时了解职工思想状况。执行如下：1 .每周一对一交流：重点岗位职工安排每周轮流一对一交流：一周三位职工，隔天面谈并做好记录工作。要求重点岗位职工向党组织汇报本人 近阶段工作情况，对自己手中的业务进行如实汇报，不做假；若在工作中 遇到的廉政隐患也可以及时与党组织反应求助，尽可能避免不必要的麻烦, 从而也使党组织能更清晰明确地了解重点岗位职工的动向。2 .每月一次座谈会：召集本支部所有重点岗位职工召开每月一次座谈 会。座谈会上，每位职工可以自由发表言论，各抒己见：在日常工作中遇 到的任何困难或与廉政隐患相关的事宜都能在座谈会上分享，共同讨论， 尽可能找出最好的杜绝方法，为今后工作的顺利展开做好铺垫。3 .每周接待日：每周四下午13:0015： 00党支部负责人与志愿者 在会议室接待群众。任何隶属本支部党员或群众都能在此时段此地点进行 情况反映，志愿者做好相关记录，在一周内给予答复。任何制度的诞生都是为了使事态往更好的方向去发展，所以再好的制 度若不去执行也无异于一纸空文，反而使违纪违法者更加胆大妄为。为此 作为我们党支部的廉政建设，要经常检查各项制度的执行情况，严厉查处 违反制度的行为，真正做到令行禁止、违者必究，使规章制度真正成为每 个员工都必须严格遵守的行为准则。