工作失误的道歉信（30篇）.docx

工作失误的道歉信（30篇）工作失误的道歉信（通用30篇）工作失误的道歉信篇1公司各单位、各部门：首先向各位诚挚的表示歉意，公司原定于本月15日发放5月 份工资，但由于财务网银系统出问题，造成工资延迟发放，请大 家谅解。现工资已全部发放到位，对于延发工资一事，公司深感歉意， 在此特向全体员工致歉！此致敬礼！一年月日工作失误的道歉信篇2尊敬的领导同志您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工 作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样 本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向尊敬的各位领导：首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题 拖延了 10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然 希望这是最后一次。在此，我也向各位同事表示歉意。我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各 项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是 英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我 们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同 事共同努力才能实现。所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共 同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教 育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值 观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。这里我也要深深感谢、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育 紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。让我们为英卫和自己的明天共同努力。最后，再次向各位表示深深的歉意。工作失误的道歉信篇9首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了 10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然 希望这是最后一次。在此，我也向各位同事表示歉意。我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各 项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是 英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我 们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同 事共同努力才能实现。所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共 同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教 育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值 观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。这里我也要深深感谢、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育 紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。让我们为英卫和自己的明天共同努力。最后，再次向各位表示深深的歉意。工作失误的道歉信篇10检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫伍，是村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建 房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、 县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表 扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大？无论谁对谁错? 总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级 领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反 省。我保证以后。工作失误的道歉信篇11尊敬的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出 自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什 么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中， 我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有 企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯 错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得20年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如 此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查， 有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但 公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上 海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备 好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要 请假单子，我就冒充领导签了几个字。本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的 分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了 这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成 的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对 我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各 项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了 甚至忽略了日常行为规范的严格要求。二是责任心不足。公司纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不 了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责 心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间 会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效 仿，影响公司的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的 行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的 形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会 认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌， 对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗 老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是 经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使 我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就 没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违 纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导 作如下深刻检讨和承诺。第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事， 凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施， 不得擅自作为。第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全 体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补 过。最后，我恳请领导与公司同事的原谅。总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努 力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今 后的一言一行！以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对 本次事件，我愿意接受公司的任何处理。工作失误的道歉信篇12尊敬的单位经理：关于我此次实习培训期间工作马虎不细心，向您递交这份道 歉信。我知道公司专门安排这次实习生的培训机会来之不易，实 习之后可以根据我们在实习期间的表现考虑给我们分配工作。然而我在实际训练当中却没有引起足够的重视，我不专心的 工作态度，严重的导致实习工作的质量验收不通过。我个人的散 漫作风，宽松的纪律态度，学习态度上也存在相当严重的问题。此时此刻，我向您递交这份工作散漫的道歉信。希望公司能 够从宽处理，原谅我的错误。给我一次重新工作的机会，我定将 努力奋斗。此致敬礼!20_年月日工作失误的道歉信篇13尊敬的公司领导：您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相 关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、 借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正 措施：第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自 己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。第二，造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁 过程中，事情繁琐。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练 自己的工作业务。第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解 自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏 实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最好体现。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、 负责的态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单 位领导造成的影响。此致：非常抱歉！工作失误的道歉信篇14尊敬的园长、幼儿家长：此时此刻，我满怀愧疚懊悔的心情向你们表达我最诚挚的歉 意。关于我在幼师工作当中的过错，借由这篇道歉信表达检讨与 忏悔。回顾错误，我在20年1月至3月期间的幼师工作状态出现 波动，工作态度出现反复，不可否认得存在一定的工作消极情绪， 在工作当中缺乏耐心、爱心、对于幼儿的热爱也出现了一定程度 的冷淡。以至于到20_年3月15日发生我惩打幼儿的情况，当天下 午幼儿上课十分顽皮，三番五次得大喊大叫，又在教室里溜来溜 去，扰乱了课堂秩序。虽然幼儿顽皮程度过分，但是我完全可以拿出更多的耐心来 劝说教育，完全不必采用打幼儿屁股这样的体罚措施。事后幼儿家长反映幼儿屁股上有红印，也是我万万没有想到的，我没有想到当时的一时气愤我的下手确实是过重了一些，万 幸幼儿带动医院检查以后没有大碍。这次错误给我的教训是深刻的，错误给幼儿园带来的影响是 负面的，给幼儿家长带来的伤害是沉痛的，对此我真是难辞其咎。这段时间以来，因为这个事情我的心情十分低落，每每想起 自己的过错，感到自责与懊悔，许多眼泪。但是我十分清楚，错误既然已经出现了，我过多的难过伤心 无济于事。生活要继续，工作要改善，我必须拿出足够勇气面对错误， 拿出坚强的决心改正错误，通过以后长时间的认真努力工作去弥 补我错误所造成的不良影响。最后，我再次诚恳得向园长、幼儿家长表达歉意，我一定从 错误中吸取足够经验教训，今后改进工作方法，以更多耐心与爱 心呵护这些小天使们。年月-日工作失误的道歉信篇15尊敬的：一月一日，在 会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真 聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来 的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时 也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过 几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和 分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时 处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年 来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉 了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢 慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因 此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我 感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非 常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最 佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得 渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明， 我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自 己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更 加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊， 连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进 展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也 导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因， 我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格， 做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的， 这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。此致敬礼！20年月日工作失误的道歉信篇3尊敬的：一月一日，在 会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真 聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。 几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来 的思想反思结果向领导汇报如下：混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾 向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求 自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其 严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这 件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的 及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。 所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内 心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上， 大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神 贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集 体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们 工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是 恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。 因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我， 我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我 可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为 我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。工作失误的道歉信篇16尊敬的各位领导：20年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规 范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的 声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为， 是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理 解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的 过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位 领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处 罚。在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我 非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了 新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经 历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪！由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与 记大过处分。如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他 满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺： 1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密；2、离开公司在外不 会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿公司成为享誉海内外的企业！此致敬礼！20年一月一日工作失误的道歉信篇17尊敬的车主先生：我是汽车4s店的维修部经理，关于你的车在我店进行日常零 部件换装清晰保养过程当中，我们的技工师傅由于粗心马虎漏装 零件以及交付车辆前没有仔细检查车轮螺丝拧紧情况，在此我满 怀愧疚的心情向您递交这份道歉信。车辆作为日常交通工具，车辆保养是确保车辆能够在一个阶 段行驶使用之后重新恢复安全可靠性能的关键工作。您作为我店多年客户，理所应当享受我店充分可靠的保养维 护服务。然而，由于我店维修保养技工人员工作的粗心马虎，出现了 没有对您车辆轮胎拧紧螺丝的严重疏忽情况，给您的车辆行驶安 全带来了相当巨大的隐患，对此我们深感愧疚与歉意。所幸先生您是贵人福气旺，您在第一时间发现问题并且向我们反映，让我们能够及时弥补与挽救。您对我们工作的支持，也让我们十分感激。眼下，您的汽车已在我店保养重新进行检修，也重新进行了 一套保养维护流程，重点检查了全车的螺丝固点，已经能够确保 现在交付的车辆达到了足够的可靠安全度。最后，我代表汽车4s店的维修部经理。再次向您表达最诚挚的歉意，给您带来的麻烦与困扰，以及 让您为此耽误的宝贵时间，我汽车4S店愿意在尊重您的意见情况 下给予合理周到的回复。20_年月日工作失误的道歉信篇18尊敬的车主先生：我是汽车4S店的维修部经理，关于你的车在我店进行日常零 部件换装清晰保养过程当中，我们的技工师傅由于粗心马虎漏装 零件以及交付车辆前没有仔细检查车轮螺丝拧紧情况，在此我满 怀愧疚的心情向您递交这份道歉信。车辆作为日常交通工具，车辆保养是确保车辆能够在一个阶 段行驶使用之后重新恢复安全可靠性能的关键工作。您作为我店多年客户，理所应当享受我店充分可靠的保养维护服务。然而，由于我店维修保养技工人员工作的粗心马虎，出现了 没有对您车辆轮胎拧紧螺丝的严重疏忽情况，给您的车辆行驶安 全带来了相当巨大的隐患，对此我们深感愧疚与歉意。所幸先生您是贵人福气旺，您在第一时间发现问题并且向我 们反映，让我们能够及时弥补与挽救。您对我们工作的支持，也让我们十分感激。眼下，您的汽车已在我店保养重新进行检修，也重新进行了 一套保养维护流程，重点检查了全车的螺丝固点，已经能够确保 现在交付的车辆达到了足够的可靠安全度。最后，我代表汽车4s店的维修部经理。再次向您表达最诚挚的歉意，给您带来的麻烦与困扰，以及 让您为此耽误的宝贵时间，我汽车4s店愿意在尊重您的意见情况 下给予合理周到的回复。20年一月一日工作失误的道歉信篇19尊敬的各位领导：20年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的 声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷, 给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意 接受公司对我的个人处罚。在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我 非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能, 今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪！由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与 记大过处分。如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他 满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺： 1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密；2、离开公司在外不 会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿公司成为享誉海内外的企业！此致敬礼!20_年月日工作失误的道歉信篇20我是销售四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨, 希望大家以后引以为界。一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对 待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问 题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站 在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切 问题在于我。部门当中几个严重问题：1、惰性；2、执行力；3、激情；上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子， 如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候 才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子, 这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他 以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有 能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致 一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这 种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也 不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会 降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格， 不利索造成的。管理应从自身做起，树立榜样作用经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心 目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最 仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给 员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如 果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相 符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行 不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一 个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样， 让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行 为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚 走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好 作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步 的氛围与文化。团队中个人榜样应起引领作用1、引领团队奋斗的方向一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团 队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了部门荣誉高于一切， 团队荣我荣，团队耻我耻的口号，让每个员工明白一个良好的团 对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样 的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力 量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进， 为实现创建优秀团队目标而共同努力。2、培养良好的团队作风榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员 工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、 熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起 步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前 提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、 各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生新榜样，以带来一花引 来百花开的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。 通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进 团队文化的形成。榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的, 在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种 无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！经理底线就是部门红线，任何人不允许越界作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理 与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。培训是解决办法最好的工具员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更 多的知识使其成长更快。作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这 两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通 过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思 考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都 有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得 不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态 下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失，不知道应该从什么 地方开始做起，然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重 要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、 而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至 是信任。员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高 的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切 也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的 同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得 很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非 常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最 佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得 渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明， 我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自 己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更 加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。 现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重用他人之长，每个员工都有潜力一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9,好的团队 不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。 以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要 管紧，所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔 批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队 就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒， 更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说 不干活，会非常可怕。工作失误的道歉信篇21尊敬的各位领导：20_年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规 范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的 声誉和企业的形象。我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为， 是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷, 给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处罚。在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我 非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能, 今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在这段工作经历而自豪！由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与 记大过处分。如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他 满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺： 1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不 会做有损公司企业形象事情。衷心祝愿公司成为享誉海内外的企业！此致敬礼！20_年.月.日工作失误的道歉信篇22各位员工：大家好！前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中, 面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总 经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向 大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提 出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能 有一个舒畅的就餐心情。此致敬礼！20年月日工作失误的道歉信篇23尊敬的车主先生：我是汽车4S店的维修部经理，关于你的车在我店进行日常零 部件换装清晰保养过程当中，我们的技工师傅由于粗心马虎漏装 零件以及交付车辆前没有仔细检查车轮螺丝拧紧情况，在此我满 怀愧疚的心情向您递交这份道歉信。车辆作为日常交通工具，车辆保养是确保车辆能够在一个阶 段行驶使用之后重新恢复安全可靠性能的关键工作。您作为我店 多年客户，理所应当享受我店充分可靠的保养维护服务。然而，由于我店维修保养技工人员工作的粗心马虎，出现了没有对您车 辆轮胎拧紧螺丝的严重疏忽情况，给您的车辆行驶安全带来了相 当巨大的隐患，对此我们深感愧疚与歉意。所幸先生您是贵人福气旺，您在第一时间发现问题并且向我 们反映，让我们能够及时弥补与挽救。您对我们工作的支持，也 让我们十分感激。眼下，您的汽车已在我店保养重新进行检修， 也重新进行了一套保养维护流程，重点检查了全车的螺丝固点， 已经能够确保现在交付的车辆达到了足够的可靠安全度。最后，我代表汽车4s店的维修部经理。再次向您表达最诚挚 的歉意，给您带来的麻烦与困扰，以及让您为此耽误的宝贵时间， 我汽车4s店愿意在尊重您的意见情况下给予合理周到的回复。此致敬礼！工作失误的道歉信篇24Dear Mr. Smith,I am indeed very sorry that I missed the e_amination on International Business English Writing you gave last Friday. I feel awful about it and want you to know what happened that day.I suddenly fell sick early that morning and my parentshad to send me to the hospital. Please find enclosed a copy of the medical bill.I sincerely hope you can understand my situation and accept my apology. I would appreciate your allowing me to take a make-up e_amination. I will come to your office during your office hour on Monday to discuss this possibility with you.Once again, I apologize for any inconvenience caused.Sincerely yours,工作失误的道歉信篇25尊敬的局领导：我是县食品药品监督管理局派驻县行政服务中心大厅号 窗口工作职员，7月12日上午，在上班过程当中，没有穿着工作 制服，另外，在工作QQ上查看了有关食品药品监管的最新信息, 这个举动被局领导发现，并提出了批评教育。事后，我深深的不 安和自责，做出了深入的检讨。经过领导的批评教育我深入熟悉到自己的错误，我以为造成 这次违游记为的主要缘由是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任 感缺失，也是我对自己放松要求，工作作风散漫的恶果，这次事 件给局里的工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，假如继续放纵纪律的缺失和作风的散漫，致使的后果将更加严重，在此, 我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：1 .加强机关行政效能作风学习，进步熟悉，转变作风。服务 大厅作为政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的连心桥, 窗口工作职员更应当以身作则，严于律己，以后我要加强行政效 能规章制度学习，严守工作纪律，热忱高效地为群众服务，做一 位合格的窗口工作职员。2 .由于此次违游记为给局里各项工作带来了负面影响，在以 后的工作中，我要更加勤恳的工作，认真做好责任分工和领导交 办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示 自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为局里做出 积极的贡献。3 .对已发生的错误我还要继续深入检讨，深进总结，狠抓落 实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯 一样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助 我改正缺点，使我获得更大的进步。检讨人：检讨日期：工作失误的道歉信篇26尊敬的老板：首先我对月日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理 和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出 没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问 题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对 我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己 的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使 我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了！请接受我对您真诚的 道歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员， 如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好? 同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不 良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果 是严重的，影响是恶劣的。一年月日工作失误的道歉信篇27尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们;您们好，在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏 于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是 贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方 面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业 以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的 影响。总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我 的过错。此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在 严重欠缺，在监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠 慢。在此，我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一 句：非常抱歉，我错了！工作失误的道歉信篇28尊敬的领导：我是，在4月25号的晚上，我在工作时我没有做好自己的工 作，反而没有抵挡住麻友的诱惑，参加了他们的活动，后被领导 发现。我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在 此，我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事，我感到这虽然 是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来 的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要 的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事 使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不 好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现， 并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚 至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的 同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了 不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。发 生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请 求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任 何意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动 来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极 的贡献，请领导相信我。此致敬礼检讨人：日期：工作失误的道歉信篇29尊敬的园长、幼儿家长：此时此刻，我满怀愧疚懊悔的心情向你们表达我最诚挚的歉 意。关于我在幼师工作当中的过错，借由这篇道歉信表达检讨与 忏悔。回顾错误，我在20年1月至3月期间的幼师工作状态出现 波动，工作态度出现反复，不可否认得存在一定的工作消极情绪， 在工作当中缺乏耐心、爱心、对于幼儿的热爱也出现了一定程度 的冷淡。以至于到20年3月15日发生我惩打幼儿的情况，当 天下午幼儿上课十分顽皮，三番五次得大喊大叫，又在教室里溜 来溜去，扰乱了课堂秩序。虽然幼儿顽皮程度过分，但是我完全可以拿出更多的耐心来 劝说教育，完全不必采用打幼儿屁股这样的体罚措施。事后幼儿 家长反映幼儿屁股上有红印，也是我万万没有想到的，我没有想 到当时的一时气愤我的下手确实是过重了一些，万幸幼儿带动医 院检查以