2023年“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言材料十三篇.docx

2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料当前正在开展的“'五大'要求、'六破六立'大讨 论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分 部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展, 让“干就干成”成为xx干部的不懈追求，以每一个地区、 每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”， 推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。干就干成，必须有奋发有为的精神状态。良好的精神 状态，是我们做好一切工作的前提。当前的XX,大到在长 三角区域竞争中把握机遇争得一席之地，小到在某一单项 工作中在全省争先进位，都需要有不甘人后、只争朝夕、 力争上游的精神，与强者比、向高处攀、跟快的赛，抓住 一切机遇迎难而上，变后进为先进，先进更要上进，始终 保持昂扬向上的精神面貌。干就干成，必须有善谋善断的前瞻思维。不谋全局者, 不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。想法决定办 法，思路决定出路。思路科学清晰，事半功倍；思路混沌 不明，事倍功半甚至一事无成。小到一个部门，大到一个 地区，谋划好发展思路很重要。要坚持问题导向、效果导落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识, 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精 气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我 办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种 小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的 政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想 尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和 “六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想 破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想 解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合 考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、 努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和 去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增 （上半年收案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造 成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高， 造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们 的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还 是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下 如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善 于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不 出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问 题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、 不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现“六破 六立” O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条 框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打 破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模 式等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办 模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历 史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了 任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题, 必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比 如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务 代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放 思想的基础，没有思维方式的调整和转变，解放思想很难 取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主 席说：政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放 了，路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完 善用人机制，全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢 做事，能做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想 上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发 干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋 发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的 的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要 求，敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第一。 努力让每一位检察干警想干事、能干事、干成事、敢担当, 打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。忧患意识,树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会当前正在开展的“'五大'要求、'六破六立'大讨 论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分 部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展, 让“干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、 每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”， 推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。一是始终要带着强烈的进取心，持续不断地增强理论 武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把 学习作为工作和生活的重要内容，进一步增强党纪观念， 增强党纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉 地加强党性煨炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、 自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实 的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成院党组及院领 导交给的各项任务。二是要始终带着高度的责任心，持续不断地增强工作 实践，做到不辱使命。要不断提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，继续努力提高 自己工作的能力；要热爱控申检察工作，干一行爱一行， 深入钻研新形势下的控申检察工作新动态新方向，遇到问 题多看多问多想；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理 的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到 一个新的水平。三是要始终加强自身建设，持续不断地增强廉洁自律, 做到三省其身。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势， 进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务 意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与 同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、 以诚相待。遵守单位各项规章制度，堂堂正正做人。在思 想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策， 常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干, 满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在生活上 严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到 勤政廉洁。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真 谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与 体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思 想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放 创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围 墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。 面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性 工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工 作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求, 大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工 作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做 实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在 谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一 流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极 展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢 大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划, 全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要 求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证 分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼” 的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考 核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排 工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科 学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构 编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科 室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活 力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党 建载体，加强“老带新"的结对共建，示范带动新党员比学 赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台“，促进 年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重 点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工 作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识, 对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提 效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精 气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严 谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各 种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高 的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家!2023年深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水 平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市 党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干 部认识到自身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什 么补什么”，增长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优, 在千头万绪的工作中抓住关键，不断增强推动高质量发展 本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠谱干事、努 力成事，为实现x绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质 量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。x赶超 发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党 员干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领, 使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上X发展的需 要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、 工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去， 助力X绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一 种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领 成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各项工 作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、 省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底, 推深做实工业项目“积树成林” “老树发新干“，农业特 色产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”，城市 建设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长 三角、牵手大上海”，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工 程”，推动全市经济社会发展提质增效，加快实现X在现 代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务 群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗 旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情 为民所系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意 度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题， 科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为 群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六 立“大讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制， 用好“重畅决” +X民声呼应工作机制，深化群众公共 利益诉求转化机制，用心用情、及时全面解决群众合理诉 求。要加强基层社会治理，推广“一合两联”和“无事找 书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建， 不断完善“党建+信访"机制，推动诉求解决、矛盾处置和 问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断 保障和改善民生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、 床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、 为企优环境工作，着力提升办事效率和服务水平，为经济 社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范 化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问 题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而 知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立 底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定” 的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸 安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理 扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模 式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加 强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要 全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹 协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实 向，提前谋划、干中优化，确保思路清、方向明。干就干成，必须有能争第一的创新能力。机遇与挑战 并存，如果没有创新能力、创新举措、创新成果，就很难 在同一赛道实现对其他地区的弯道超车。领导干部要有敢 为人先、大胆突破的“示范创新”，公职人员要有不吝做 小事、善于干实事的“务实创新”，近200万XX人民更要 有自下而上、全员上场的“全民创新”，只有这样，XX在 安徽、在长三角的区域竞争中才有可能缩小与发达地区的 差距。干就干成，必须有“功成不必在我、功成必定有我” 的思想境界。“双招双引”、项目建设、乡村振兴、环境 治理许多工作不可能一蹴而就，久久为功才能干成大 事，这就要求各级领导干部胸中有全局，脚下有“泥土”， 处理好长远利益与个人利益的关系，一棒接着一棒跑，一 任接着一任干。善谋者行远，实干者乃成！干，就一定要干成，更加 需要全市广大党员干部创造性地贯彻中央、省委、市委决 策部署，善谋落实之策、狠抓落实之事、务求落实之效， 凝心聚力抓好任务大落实，奋力推动现代化美好XX建设迈 上更高台阶。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升 电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电 力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全 第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标 不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提 供有力保障。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会作为法院干警，要深刻认识开展“五大”要求、“六 破六立“大学习大讨论的重大意义，以此次大学习大讨论 为契机，准确把握“五大”要求、“六破六立”的丰富内 涵和精神实质，进一步解放思想、真抓实干。第一，坚持从严治庭，努力锻造过硬队伍。继续把筑 牢政治忠诚作为队伍建设的第一任务，坚持全面拧紧思想 发条，充分认识“思想引领、学习在先“，以学习教育为 抓手，进一步增强全法庭干警政治自觉、思想自觉和行动 自觉。持续深化廉政教育，不断巩固反腐倡廉工作成效， 教育引导全法庭干警知敬畏、守底线，努力打造一支对党 忠诚、服务人民、纪律严明、业务熟练的法庭干警队伍。第二，充分发挥法庭的司法职能作用，依法平等保护 各类经营主体的合法权益，在案件审理过程中，切实抓好 法治化营商环境建设，为辖区内经济社会发展提供强有力 司法保障。第三，在狠抓落实中提升案件质效。坚持能动司法， 围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努 力实现案件办理“三个效果”有机统一。法庭作为服务基 层的第一线，也是“努力让人民群众在每一个司法案件中 感受到公平正义”的第一线，做好法庭工作，是我们每一 个法庭工作人员的职责和使命。创新工作方式方法，稳步 推进法庭各项工作如作风改变、能力提升、群众满意度提 升，以司法作风的改变促进司法能力的提升，以司法能力 的提升促进法庭工作的发展，推动法庭工作再上新台阶。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实 的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态, 持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大 转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以 实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固 树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位 思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为 本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作 风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上， 只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上， 不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、 使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是”官本位” 思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源， 动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思 想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制 约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以 民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确 的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能 用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除 官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从 理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增 强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本 位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一 任方能赢得老百姓的“ 口碑"。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在 实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不 见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不 担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉 求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不 决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业 和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？ 如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何 抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、” 一老 一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员 干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题, 转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、 敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无 所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋 长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制, 把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段, 也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生”官本 位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策 “一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治 本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围 绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机 制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制, 把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底 斩断“官本位“观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展 正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就 会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风, 破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为 打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证， 为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学 习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规 律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维 能力、防范化解风险能力。XX书记的党课，生动且具体， 指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重 点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷 切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的 精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工 作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一 个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部 做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和 观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆 进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要 始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以 人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如 行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机 关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一 面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。 另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法 官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自 觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党 的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符 合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、 旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想 破冰"。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立 攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急 功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意 识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工 作高质量发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、 能力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指 的是破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前歹h 争先进位的进取意识；破除墨守成规、按部就班的守旧观 念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、 自我循环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意 识；破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造 福、为民谋利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏 难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识；破除急求 求成、争功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在， 也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干 事，而不是做官享福。”党的十八大以来，干部管理体制 机制不断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情提供 了有力保障。近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责 任心、执行力得到群众认可。但在一些地方，基层干部忙 闲不均、人员闲置的现象仍不同程度存在。能否形成干事 创业的良好氛围，很大程度上决定了基层干部的工作状态。 天下之事，往往进一步就能“乘长风破万里浪”，停一步 就会“一篙松劲退千寻”。始终保持干事创业的精神状态, 才能不断从胜利走向胜利。实干铸就伟业，奋斗开创未来。树立为民造福，为民 谋利的服务意识，踏实做人，潜心干事，要有谦虚谨慎、 虚怀若谷的胸襟；要有脚踏实地、埋头苦干的担当；要有 淡泊名利、甘于奉献的操守。作为一名法院干警，在今后 的工作中，我将会更加认真地做好本职工作，用心用情办 好每一个案件，定纷止争，为辖区平安、法治建设、优化 营商环境而努力工作，加快推进我区的高质量发展，加快 推进现代化美好XX建设。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、 拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要 求，“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补 齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体 到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当 事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼 过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判 理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努 力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增 强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心， 案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处 理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解 在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。 坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强 人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职， 对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐 明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法 说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文 关怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力 实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实 质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚 持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难 愁盼”问题。论发言汇报材料围绕“五大”要求，“六破六立”大讨论活动，区市 场监管局不断提升服务水平、提升助企纾困、提升监管能 力，全面推进营商环境优化、充分发挥出市场监管的责任 与担当。一、深化商事制度改革，优化行政审批服务因我区人口基数小，所以市场主体存量较低，服务基础薄弱，创新方式较少，年度市场主体增长量不高。今后 要加快职能转变，增强为民服务意识，秉持“高效便民” 的理念，让准入环境更加便捷。（一）推进市场主体双向便利。打造“企业全生命周 期”服务体系，市场主体准入和退出“双向”便利。全面 提高企业开办的审批效率，缩短企业开办时间，优化企业 开办“掌上办”。实现企业注销预检，为企业提供个性化 注销方案，再结合简易注销和证照并销，构建便捷高效的 企业注销体系。（二）扎实推进各项改革落实。持续推进“证照分离” 改革，直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化 准入服务等四种方式。推行“一屏注销”改革、“个转企” 改革和“强制注销”改革，实现跨部门、跨系统、跨区域 信息共享联动，压缩业务办理时间。（三）提高行政服务水平质效。依托个体和企业智能 审批一体机，由窗口工作人员提供全程帮办服务，减少排 队和审批时间，提高办照效率。为企业开办免费刻制首套 印章、证照邮寄“零费用”，降低企业开办成本。二、推进知识产权提升，促进产权有形转换我区知识产权总量较少，截至今年5月份，全区发明 专利总量仅92件，每万人发明专利拥有量为4.25件，商 标有效注册量仅有2322件，知识产权成功办理质押贷款的 数目较小。（一）加强知识产权创新发展。持续开展知识产权奖 补申报工作，完善商标奖励扶持政策，充分发挥专项资金 对创新驱动发展的引导作用，提升企业的积极主动性，激 发市场主体创新创造热情。开展商标品牌培育工作，召开 商标品牌战略动员会和商标品牌培训会，助推企业品牌建 设。（二）强化知识产权运用效益。积极培育知识产权示 范试点企业，推动知识产权强企建设。加强知识产权质押 融资，全面梳理区内企业的知识产权清单，依据我区企业 存量贷款情况，在企业存量贷款到期前，与企业、银行和 担保公司沟通协调，提前介入，精准发力，提升知识产权 金融服务实效，完成“无形”资产向“有形”转换。（三）强化知识产权保护宣传。继续常态化保持打击 非正常专利申请和恶意注册商标行为高压态势，强化知识 产权全链条保护，开展知识产权行政执法专项行动。深入 企业、园区宣讲知识产权有关政策及法规，做到政策上门 和服务上门，有针对性地为企业进行知识产权创造、保护 和运用知识普及。三、完善新型监管机制，提升市场监管效能为切实有效减轻企业生产负担，既要达到“无事不扰” 的效果，同时发挥新形势监管效果，营造出良好市场秩序。（一）深化“双随机、一公开“监管，加强部门协调 沟通。动态调整执法人员名单库和监管对象库，确保各部 门开展联合检查前能有效沟通对接，同时降低同一对象的 抽查频次，以较少的检查次数实现较大的监管效益，帮助 企业解决生产经营问题。（二）引导市场主体修复信用，营造诚信市场氛围。 实行“两书同送”机制，送达行政处罚决定书的同时， 同步送达信用修复告知书。主动告知行政相对人按照流 程自行修复自身信用，实现教育与处罚相结合，有效维护 市场主体信用，打造诚信市场氛围。（三）实行“智慧化+信用化+网格化”监管，发挥基 层监管效能。以乡镇、街道等行政区划为基础，结合社会 管理网格，将3个市场监管所管辖区域划分成若干监管网 格，并设置网格监管员，全面摸清网格内各类主体底数，推动从粗放式监管向精细化监管转变，实现XX区内各市场 主体全覆盖监管，有效打击各种违法违规行为。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会此次开展的“五大要求、六破六立”大学习大讨论， 吹响了新时代思想大解放的号角。事业发展，思想领先， 思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大， 思想观念的转变是前提性、根本性的转变。一、解放思想是永恒的主题。思想是行动的先导，思想左右人的行为，甚至于决定 人行为的结果。思想解放是一个不断变化的过程，也是一 个不断适应社会发展的一个过程，具有鲜明时代特征。二、解放思想要在学习中不断加强。我们要不断加强学习，通过学习不断修正世界观、人 生观和价值观，在思想政治上就进一步成长成熟。通过学 习，才能具备海纳百川的胸怀，团结好身边的同志，发挥 各自主观能动性，汇聚成强大的工作合力。通过学习，进 一步了解新情况，掌握新知识、新本领，才能形成新思路, 解决新问题，在工作上提升义务，取得能取得的业绩。开 展“五大要求、六破六立“大学习大讨论，就是一个学习 提升的过程，通过学习，达到开阔视野、解放思想、更新 观念的目的。三、解放思想要在实践中进行检验。解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口号，开几次会或 者是搞几次活动就能实现的，它是伴随实践的发展而不断 发展的一个工程。脚步达不到的地方，眼光可以达到，思 想可以达到，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变、 彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用，在 实践中检验，在实践中升华，从自身做起，认真履行职责, 努力做好服务，我们的事业一定能够得到持续、快速发展。解放思想是在人格魅力中体现O搞工作不要去计较太多的个人得失，也不要设置人为 的门槛能办的事尽量办，办不了的事或办不好的事多做解 释，多做说明，做好答疑解惑，争取做到案结事了。同事 之间坦荡一些，多包容一些，多帮助一点，不仅对方好， 也有利于自己的身心健康。总之，通过此次学习，我将进一步解放思想，更新观 念，坚持司法为民，做到听民声、察民情、知民意，坚持 能动司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公 平正义。“五大要求”和“六破六立”交流心得体在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求， 在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论 正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作 态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续 推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、 工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行 动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护，下面本 人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思 想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放 创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围 墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不 足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探 索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治 理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工 作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求, 大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工 作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深 做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作， 在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以 一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树 牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋 划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部 署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措 论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度 目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、 倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能 力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建 设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点 等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的 机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任 务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党 员比学赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台“， 促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年 度重点调研课题研究，在实践中增长才干。