2023年开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会十篇.docx

“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论， 是学习新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融入 长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然需要。 我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个 维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指 示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把更多“不可能” 变成“可能”，把更多“难为”变成“作为”，以思想破冰 引领行动突围。作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强“不 进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一步加强 党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，推 动党支部“夺旗争星”工作，争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安”的责任心，切实紧起 来动起来跑起来，以钉钉子精神抓好审判执行、机关安保以 及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。作为 支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起 来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、不退缩， 在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了任何时候、任何 情况，都不可能用一种模式解决所有问题，必须具体问题具 体对待，加强交流，相互学习，把先进经验同我们的实际相 结合，有效落实到我们的工作中去（比如试行不起诉案件当 事人志愿服务、生产困难当事人劳务代偿制度）。三要积极调 整思维方式。转变思维方式是解放思想的基础，没有思维方 式的调整和转变，解放思想很难取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行动 统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主席说: 政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放了，路线 确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完善用人机制, 全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢做事，能做事的 同志有用武之地）。二要在激活干部的思想上，查找差距，热 情解决他们在工作中存在的问题，激发干部的思想活力，形 成人人动脑筋想办法，个个转观念谋发展，领导和干部群众 思维互动，把解放思想统一到工作发展上来。再次必须时刻 保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进 则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争 位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀, 做就做最好、争就争第一。努力让每一位检察干警想干事、 能干事、干成事、敢担当，打造更多的舒检模式、舒检经验、 舒检品牌。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准 差距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、 第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大 讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。党委成立以党委书记 为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计 划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、 部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和 包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业 务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第 一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议, 认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述, 传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、 会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干 部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用 各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围, 并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、 “六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核 发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党 员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理 念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源 上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部 之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”， 不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找 实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步, 如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部 采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改 方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学 习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契 机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能 力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一 步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措 奋力推动X绿色振兴赶超发展。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言汇报材料围绕“五大”要求，“六破六立”大讨论活动，区市场 监管局不断提升服务水平、提升助企纾困、提升监管能力， 全面推进营商环境优化、充分发挥出市场监管的责任与担当。一、深化商事制度改革，优化行政审批服务因我区人口基数小，所以市场主体存量较低，服务基础薄弱，创新方式较少，年度市场主体增长量不高。今后要加 快职能转变，增强为民服务意识，秉持“高效便民”的理念, 让准入环境更加便捷。（一）推进市场主体双向便利。打造“企业全生命周期” 服务体系，市场主体准入和退出“双向”便利。全面提高企 业开办的审批效率，缩短企业开办时间，优化企业开办“掌 上办“。实现企业注销预检，为企业提供个性化注销方案， 再结合简易注销和证照并销，构建便捷高效的企业注销体系。（二）扎实推进各项改革落实。持续推进“证照分离” 改革，直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准 入服务等四种方式。推行“一屏注销”改革、“个转企”改 革和“强制注销”改革，实现跨部门、跨系统、跨区域信息 共享联动，压缩业务办理时间。（三）提高行政服务水平质效。依托个体和企业智能审 批一体机，由窗口工作人员提供全程帮办服务，减少排队和 审批时间，提高办照效率。为企业开办免费刻制首套印章、 证照邮寄“零费用”，降低企业开办成本。二、推进知识产权提升，促进产权有形转换我区知识产权总量较少，截至今年5月份，全区发明专利总量仅92件，每万人发明专利拥有量为4. 25件，商标有 效注册量仅有2322件，知识产权成功办理质押贷款的数目 较小。（一）加强知识产权创新发展。持续开展知识产权奖补 申报工作，完善商标奖励扶持政策，充分发挥专项资金对创 新驱动发展的引导作用，提升企业的积极主动性，激发市场 主体创新创造热情。开展商标品牌培育工作，召开商标品牌 战略动员会和商标品牌培训会，助推企业品牌建设。（二）强化知识产权运用效益。积极培育知识产权示范 试点企业，推动知识产权强企建设。加强知识产权质押融资, 全面梳理区内企业的知识产权清单，依据我区企业存量贷款 情况，在企业存量贷款到期前，与企业、银行和担保公司沟 通协调，提前介入，精准发力，提升知识产权金融服务实效， 完成“无形”资产向“有形”转换。（三）强化知识产权保护宣传。继续常态化保持打击非 正常专利申请和恶意注册商标行为高压态势，强化知识产权 全链条保护，开展知识产权行政执法专项行动。深入企业、 园区宣讲知识产权有关政策及法规，做到政策上门和服务上 门，有针对性地为企业进行知识产权创造、保护和运用知识 普及。三、完善新型监管机制，提升市场监管效能为切实有效减轻企业生产负担，既要达到“无事不扰” 的效果，同时发挥新形势监管效果，营造出良好市场秩序。（一）深化“双随机、一公开”监管，加强部门协调沟 通。动态调整执法人员名单库和监管对象库，确保各部门开 展联合检查前能有效沟通对接，同时降低同一对象的抽查频 次，以较少的检查次数实现较大的监管效益，帮助企业解决 生产经营问题。（二）引导市场主体修复信用，营造诚信市场氛围。实 行“两书同送”机制，送达行政处罚决定书的同时，同 步送达信用修复告知书。主动告知行政相对人按照流程自 行修复自身信用，实现教育与处罚相结合，有效维护市场主 体信用，打造诚信市场氛围。（三）实行“智慧化+信用化+网格化”监管，发挥基层 监管效能。以乡镇、街道等行政区划为基础，结合社会管理 网格，将3个市场监管所管辖区域划分成若干监管网格，并 设置网格监管员，全面摸清网格内各类主体底数，推动从粗 放式监管向精细化监管转变，实现XX区内各市场主体全覆 盖监管，有效打击各种违法违规行为。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻 良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、 谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央 重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策 的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十 八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头 化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前 端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线, 推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移, 做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职 能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、 切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”， 其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事，办理好 简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯 彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探 索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业 4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简 化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审理关 乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地 办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听 民意，努力解决群众急难愁盼问题。常态化开展走访企业和 企业家活动，主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务, 积极营造良好营商环境，保障推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试。要坚持在前进中开 拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公正司 法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务路径和触角，为社 会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要发扬人 民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就地办案等， 有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会矛盾纠纷。但 继承不同于守旧，要在创新中继承，坚持运用“背包法庭” 巡回审判，以案释法，教育群众增强法律意识。同时，还要 积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持。只有坚持把 审判工作主动融入社会发展大局中去谋划，积极主动参与到 社会综合治理体系建设中去，才能持续推动速裁工作向着高 质量方向发展。关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学 习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、 明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、 防范化解风险能力。XX书记的党课，生动且具体，指出了现 阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求, 我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立 强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高 政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇 招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部 做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观 点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去， 对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践 行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的 发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民 告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就 需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的 理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推 进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要 有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大 局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中 得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、 不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方 法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰二 要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、 迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短 期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、 不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料当前正在开展的“'五大要求、'六破六立'大讨 论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分部 署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展，让 “干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、每一 个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动 XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。干就干成，必须有奋发有为的精神状态。良好的精神状 态，是我们做好一切工作的前提。当前的XX,大到在长三角 区域竞争中把握机遇争得一席之地，小到在某一单项工作中 在全省争先进位，都需要有不甘人后、只争朝夕、力争上游 的精神，与强者比、向高处攀、跟快的赛，抓住一切机遇迎 难而上，变后进为先进，先进更要上进，始终保持昂扬向上“铁肩膀”扛起“硬担子”。三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的本 领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增强风 险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效防范化 解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改计划，定 期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备运行、“一 键报警”安装情况等方面进行细致排查，推动法警大队各项 工作走在前列。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋 划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想 观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、 开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想 “天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博 望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻 求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。 的精神面貌。干就干成，必须有善谋善断的前瞻思维。不谋全局者， 不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。想法决定办法， 思路决定出路。思路科学清晰，事半功倍；思路混沌不明， 事倍功半甚至一事无成。小到一个部门，大到一个地区，谋 划好发展思路很重要。要坚持问题导向、效果导向，提前谋 划、干中优化，确保思路清、方向明。干就干成，必须有能争第一的创新能力。机遇与挑战并 存，如果没有创新能力、创新举措、创新成果，就很难在同 一赛道实现对其他地区的弯道超车。领导干部要有敢为人先、 大胆突破的“示范创新”，公职人员要有不吝做小事、善于 干实事的“务实创新”，近200万XX人民更要有自下而上、 全员上场的“全民创新”，只有这样，XX在安徽、在长三角 的区域竞争中才有可能缩小与发达地区的差距。干就干成，必须有“功成不必在我、功成必定有我”的 思想境界。“双招双引”、项目建设、乡村振兴、环境治 理许多工作不可能一蹴而就，久久为功才能干成大事， 这就要求各级领导干部胸中有全局，脚下有“泥土”，处理 好长远利益与个人利益的关系，一棒接着一棒跑，一任接着 一任干。善谋者行远，实干者乃成！干，就一定要干成，更加需 要全市广大党员干部创造性地贯彻中央、省委、市委决策部 署，善谋落实之策、狠抓落实之事、务求落实之效，凝心聚 力抓好任务大落实，奋力推动现代化美好XX建设迈上更高 台阶。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作 标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大 力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、 每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构 编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进 年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求 审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作 为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把 机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构 编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重 组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机 构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以 年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果 优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质 高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学 安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制 干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协 同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另 一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期 组织“编评编学” “党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞 思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究, 在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作 作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对 既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。 锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神, 迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、 务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放 心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓 展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求, “六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身 工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工 作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利 益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做 到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理 念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让 人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民 群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心，案件无大 小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对 待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在 基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持 当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群 众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职，对待案件 必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、 尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非 黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、 谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过 与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀, 积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结 事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不 断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复, 有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨 论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要 求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司 法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点关口， 推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行 政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公 平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的接收、 预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送， 避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专业性合法性 审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师 以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、 正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织 进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范 性文件不违反法律法规及上级政策，为上级决策提供有力支 撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民 营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷 源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、律师、 调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送 法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与律师行业开 展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、 座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法 治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案 例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走 访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解 涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民 营企业依法规范经营。今年以来，为企业开展培训宣传XX场 次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法 律意见建议XXX条，帮助企业依法依规申请政策支持X件, 引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲 裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上 企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、 整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依 次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴标识别， 根据相应等级确定执法监管类型。细化执法方案、整合执法 资源、统筹执法计划、集中执法行动，从以往无差别的“撒 网式”执法到现在分类分级“精准式”执法，真正做到“科 学分类、差异服务、合理高效”。今年以来共开展行政执法 检查XXX次，与去年同期相比减少XXX余次。给予行政罚款 XX万余元，与去年同期相比下降XX%,实现检查频次和罚款 金额“双降”目标。高悬执法监督利剑，以涉企行政处罚案 卷专项评查为抓手、以公布涉企执法问题举报投诉电话为常 态、以入企走访调研征求意见为纽带，倒逼行政执法部门规 范文明执法、提高执法效果，全力维护市场主体合法权益, 努力打造一流的法治化营商环境。党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想尽 办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和“六 破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想破脑袋 抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想解放了、 想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合考 评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、努力 拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和去年相 比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增（上半年收 案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造成前所未有 的压力，而且考评指标变动很大、要求很高，造成我院上半 年好多项指标为零，有些常年业务不如我们的兄弟县院竞也 跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还是我们懈怠了？在 这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下如何突围？急需在座 的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。有 的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在 大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招 硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题、办事 情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、不为长远 考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现“六破六 立” O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条框框 的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打破旧的 发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模式等等条 条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办模式）。二要 善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历史机遇和重大