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经济管理基础模拟习题一、单选题(共40题，每题1分，共40分)1、计划实施过程中，管理者指导、指挥和协调具体工作，确保实际工作 与计划目标一致所作的各种活动称为()。A、事后控制B、预先控制C、事前控制D、事中控制正确答案：D2、()是领导者以身作则，用亲自的带头行为来影响、带动下级的指挥形 式。A、批示B、示范C、命令D、指导正确答案：B3、收入分配绝对平均时，基尼系数()A、大于零小于一B、等于零C、等于一D、大于一正确答案：B4、关于序数效用，以下不正确的说法是()A、以序数度量效用的假定比以基数度量效用的假定所受到的限制要少一 些B、效用可以求和C、序数效用是指满足欲望或需要的程度用顺序或等级来表示的效用。D、具体的效用之间的比较只能根据偏好程度用第一，第二，序数加 以排列正确答案：B5、经济学家把在维持消费者满足程度不变的前提下，人们为得到一单位 某种物品而愿意牺牲的另一物品的数量是递减的规律，称为()。A、边际替代率递减规律B、边际效益递减规律8、超额利润是()A、等于企业利润减去隐性成本B、是隐性成本C、正常利润D、经济利润正确答案：AD9、要素需求是()。A、直接需求B、派生需求C、间接需求D、引致需求正确答案：BCD10、法约尔在对管理活动进行分析研究的基础上，提出了管理的诸要素, 主要包括()A、控制B、组织C、计划D、指挥E、协调正确答案：ABCDE11、影响需求的因素主要有()A、消费偏好B、商品本身的价格C、相关商品的价格D、收入水平正确答案：ABCD12、当劳动(L.)增加时，下列正确的是()A、MPL为负B、APL.是递减的C、APL.先递增再递减D、MPL不断变小正确答案：CD13、()可增加厂商的销售收入。A、0<Ed<l,提高商品的价格B、Ed>l,提iWj商品的价格C、Ed>l,降低商品的价格D、0<Ed<l,降低商品的价格正确答案：AC14、赫茨伯格的双因素理论与马斯洛的需要层次理论是兼容并蓄的，赫 茨伯格的保健因素大致相当于马斯洛的()需要。A、尊重需要B、安全需要C、生理需要D、社交需要正确答案：BCD15、按组织是否自发形成可分为()oA、正式组织B、非正式组织C、公益组织D、经济组织正确答案：AB16、低于均衡价格的现象，说明()A、市场供不应求B、市场供过于求C、市场需求旺盛D、市场过于疲软正确答案：BD17、导致需求数量增加的因素有()A、商品本身价格上升B、替代品价格降低C、消费者偏好增强D、消费者收入增加正确答案：CD18、按决策的重要程度分类，企业决策可分()A、管理决策B、业务决策C、战略决策D、程序化决策正确答案：ABC19、现代经济学的基本分析方法有（）。A、规范分析方法B、统计分析方法C、计量分析方法D、实证分析方法正确答案：AD20、古典管理理论的代表人物及其理论主要有，（）A、弗鲁姆的期望理论B、泰罗的科学管理C、法约尔的一般管理理论D、韦伯的行政组织论E、梅奥的人际管理理论正确答案：BCD三、判断题（共40题，每题1分，共40分）1、卖者降低价格肯定会减少每单位商品的收益。（）A、正确B、错误正确答案：A2、成本的“n. ”形变化规律和收益的“U. ”变化规律对厂商而言意义深 远。（）A、正确B、错误正确答案：B3、货币政策具有社会经济自动稳定器的作用。（）A、正确B、错误正确答案：B4、充足的阳光和新鲜的空气不是经济物品。A、正确B、错误正确答案：B5、根据序数效用理论的无差异曲线分析，消费者的均衡条件是：无差异 曲线与预算线的切点，即在这一点上预算线的斜率与无差异曲线的斜率 相等。（）A、正确B、错误正确答案：A6、电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体，所以，他们是一个组织。0A、正确B、错误正确答案：B7、管理主体就是管理者。（）A、正确B、错误正确答案：B8、在供给和需求同时发生变化的情况下，如果供给增加的幅度大于需求 增加的幅度，均衡价格将下降。（）A、正确B、错误正确答案：A9、按作用的原理，管理的方法可分为经济方法、行政方法、法律方法和 社会学心理学方法。（）A、正确B、错误正确答案：A105 PDCA是4个英语单词（Plan Do Check Action）的头一个英文字母，P 是计划，D是实施，C是检查，A是处理。（）A、正确B、错误正确答案：A11、奖酬激励作用主要取决于绝对刺激量，即同一时期不同人之间的奖酬差别以及个人不同时期奖酬变化的幅度。（）A、正确B、错误正确答案：B12、外部不经济的经济活动其私人成本大于社会成本。（）A、正确B、错误正确答案：B13、消费者所消费的某种商品的数量与该商品的价格成正方向变动，即 价格与需求为正比关系。（）A、正确B、错误正确答案：B14、支持价格是政府规定的某种产品的最高价格。（）A、正确B、错误正确答案：B15、法约尔提出“行政组织理论”，被后人誉为“组织理论之父”。（）A、正确B、错误正确答案：B16、消费者剩余是一种心理现象，消费者在购买过程中并未真正得到实 在的利益，只不过他在心理上认为得到了。（）A、正确B、错误正确答案：A17、当某种商品的价格上升时，其互补商品的需求将上升。（）A、正确B、错误正确答案：B18、在存在外部经济的时候，市场调节能够实现资源的有效配置。（）A、正确B、错误正确答案：B19、示范是一种带有强制性的指挥形式。（）A、正确B、错误正确答案：B20、超额利润是对企业家才能这种特殊生产要素的报酬。（）A、正确B、错误正确答案：B21、由于效用是消费者的心理感受，同种商品在不同的时空，其效用也 是一样的。（）A、正确B、错误正确答案：B22、平等与效率是一对永恒的矛盾。（）A、正确B、错误正确答案：A23、假定供给不变，需求的减少将引起均衡价格的下降和均衡交易量的 增加。（）A、正确B、错误正确答案：B24、某种商品如果很容易被别的商品替代，那么该种商品的价格弹性就 比较大。（）A、正确B、错误正确答案：A25、森林、矿藏、河流等自然资源不是生产要素。（）A、正确B、错误正确答案：B26、强化理论强调：管理者在激励员工行为时，应奖惩结合，以奖为主, 并根据组织的需要和员工的特定行为表现，不定期、不定量地实施强化, 使每一次强化都能起到较大的行为激励作用。（）A、正确B、错误正确答案：A27、管理者一定是领导，领导者不一定是管理者。（）A、正确B、错误正确答案：B28、重要程度较低的决策可实行较大的分权。（）A、正确B、错误正确答案：A29、当资本的边际效率大于利息率时，厂商继续借款进行投资仍有利可 图。（）A、正确B、错误正确答案：A30、会议指挥一般要求形成会议纪要，重要的研究讨论性形成的决议不需 要与会者签名认可，但保存投票结果。（）A、正确B、错误正确答案：B31、卖者提高价格可能会增加总收益。（）A、正确B、错误正确答案：A32、抽烟、汽车排出的尾气影响人们健康，上游工厂里流出的污水危害 中下游渔民等，是外部经济的情形。（）A、正确B、错误正确答案：B33、所有商品的供给量都随价格的上升而增加。（）A、正确B、错误正确答案：B34、生产要素的需求是一种派生的需求。（）A、正确B、错误正确答案：A35、消费效用是指消费者对消费品价值的主观感受和评判。（）A、正确B、错误正确答案：B36、许多国家都遇到通货膨胀与失业交替出现的问题，即通货膨胀率与 失业率此消彼长，失业率高，通货膨胀率低；失业率低，通货膨胀率高。 （）A、正确B、错误正确答案：A37、目标管理的基本特点是：“抓住中间，放开两头”。（）A、正确B、错误正确答案：B38、组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）A、正确B、错误正确答案：A39、有效的指挥，在相当程度上取决于指挥形式与指挥内容和对象的适 合性。（）A、正确B、错误正确答案：A40、如果存在外部不经济，则私人成本小于社会成本。（）A、正确B、错误正确答案：AC、边际效用递减规律D、边际报酬递减规律正确答案：A6、()是根据企业的业务量(产量、销售量、销售额)、成本和利润三者间 相互关系的综合分析，掌握盈亏变化的规律，用来预测利润、控制成本 的一种方法。A、量本利分析法B、排队论法C、库存论法D、线性规划法正确答案：A7、假定土豆的供给不变，白菜的供给减少，会导致()。A、白菜的需求量增加B、土豆的价格下降C、土豆的需求量增加D、白菜的价格下降正确答案：C8、在现实生活中，强化理论的运用是比较常见的，突出地表现为()。A、杀一儆百B、冷处理C、晋升表扬D、赏罚分明正确答案：D9、()在现实经济生活中更多的表现为根据自己的需要“选择”自己要 做的事情。A、机会成本原理B、激励反应原理C、边际决策原理D、替代关系原理正确答案：D10、职能制组织结构的最大缺点是()。A、横向协调差B、不利于培养上层领导C、适用性差D、多头领导正确答案：D11、（）是我国管理者常用的激励手段，也是管理者的一种指挥方式。A、竞赛激励B、表扬与批评C、教育激励D、目标激励正确答案：B12、经济学家把消费者愿意为某种商品或劳务支付的价格与他实际购买 该商品或劳务时实际支付的价格之间的差额，称之为（）。A、消费者偏好B、消费者剩余C、消费者约束1）、消费者均衡正确答案：B13、根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为 平均（）A、丁国的基尼系数为0.35B、甲国的基尼系数为0.1C、乙国的基尼系数为0. 15D、丙国基尼系数为0.2正确答案：B14、（）作为一项管理职能，它是按照计划标准检查计划完成情况和纠正 偏差，以确保计划目标实现的一系列活动。A、计划B、控制C、领导D、组织正确答案：B15、波士顿矩阵图法中，（）类经营领域，产品生产所需投资高，但销售 收入低，这可能是企业刚刚开发的很有前途的经营领域。A、“IV瘦狗”类经营领域B、“III幼童”类经营领域C、“II明星”经营领域D、“I金牛”类经营领域正确答案：B16、当边际效用为()时，会降低该商品或劳务的总效用。A、1B、负C、0D、正正确答案：B17、被称为“科学管理之父”的是()A、法约尔B、梅奥C、泰罗D、韦伯正确答案：C18、生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与()A、资本的利润和土地的地租B、资本的利息和土地的地租C、资本的红利和货币的利息D、资本的利润和货币的利息正确答案：B19、市场不能提供纯粹的公共物品是因为()。A、公共物品不具有竞争性B、以上三种情况都是C、消费者都想“免费乘车”D、公共物品不具有排他性正确答案：B20、某商品缺乏弹性，若价格上升5%,则供给量可能()。A、增加50%B、增加1%C、增加5%D、增加25%正确答案：B21、等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表：()A、为生产同等产量投入要素的价格是不变的B、为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的C、投入要素的各种组合所能生产的产量是相等的D、不管投入各种要素量如何，产量总是相等的正确答案：C22、组织中各层次领导负责行使该层次全部管理工作，不设职能机构, 这样的组织结构形式称为()。A、直线制B、直线-职能制C、矩阵型结构D、事业部制正确答案：A23、面对不对称信息，下列哪一项不能为消费者提供质量保证()？A、长期质量保证书B、低价格C、品牌D、气派的商品零售处正确答案：B24、领导者的能力是其()在实际工作中的具体表现。A、素质B、指挥C、方法D、技能正确答案：A25、以下不属于内部选拔优点的是0A、有利于调动员工的积极性和提升士气B、有利于被提升的人员更快的熟悉和胜任工作C、容易造成“近亲繁殖”D、对候选人的长处和弱点都看的比较清楚，人选比较准确正确答案：C26、在长期中下列哪项是不存在的？()A、机会成本B、平均成本C、可变成本D、隐含成本正确答案：C27、（）是管理者实施领导的基本形式，也是最常见的领导行为。A、批示B、命令C、指挥D、示范正确答案：C28、劳动供给决策包括（）之间的选择。A、收入和消费B、收入和闲暇C、工作和睡眠D、消费和睡眠正确答案：B29、某商品的均衡价格已经形成，若企业生产成本增加，原均衡价格将（）A、上升B、不确定C、不变D、下降正确答案：A30、层次划分主要是解决组织的0。A、纵向协调问题B、横向协调问题C、纵向结构问题D、横向结构问题正确答案：C31、（）是编制全面预算的基础。A、销售预算B、直接人工预算C、生产预算D、直接材料采购预算正确答案：A32、从激励公式可以看出，激励力的大小取决于效价与期望值之乘积， 效价高而期望值低时或效价低而期望值高时，则（）。A、激励力最大B、激励力为负C、激励力不大D、激励力为零正确答案：C33、经济学中短期与长期划分取决于：()A、时间长短B、可否调整产品价格C、可否调整生产规模D、可否调整产量正确答案：C34、消费者均衡的条件是()。A、MU/P> XB、MU/P< XC、 MU/P=1D、 MU/P= X正确答案：D35、正常利润是()A、隐性成本的一部分B、经济利润的一部分C、经济成本的一部分D、B和C都对正确答案：A36、科学管理理论研究的中心问题是()。A、提高劳动积极性B、协调C、提高劳动生产率D、激励正确答案：C37、如何进行有效的激励?首要的任务是()。A、进行有效的引导和控制针对不同的人和不同的时空进行多种B、形式的激励C、分析其需要的合理性和可行性D、把握被激励者的需要及其动向正确答案：D38、不随产量变动而变动的成本称为：（）A、固定成本B、总成本C、长期成本D、平均成本正确答案：A39、1937年，德国心理学家勒温（Kurt lewin, 1890-1947）等人以（）定 位为基本变量，通过试验，提出了专制、民主和放任三种不同的领导方 A、权力B、威信C、权威D、职权正确答案：A40、（）对于培养有效的管理者是有用的工具，它提供了一种衡量管理者 的领导形态的模型，使管理者较清楚地认识到自己的领导行为，并指出 改进的方向。A、勒温理论B、管理方格图理论C、情境理论D、领导权变理论正确答案：B二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、从目标管理全部活动过程来分析，目标管理主要由（）几个阶段形成 的一个循环周期。A、目标实施B、目标成果评价C、目标制定D、目标考核正确答案：ABC2、如果对闲暇的需求增加（）。A、工资率会上升B、工资率会下降C、劳动的雇用量会增加D、劳动的雇用量会减少正确答案：AD3、按照激励中诱因的内容和性质不同，可将激励的方式与手段大致划分 为()。A、物质利益激励B、社会心理激励C、奖酬激励D、工作激励正确答案：ABD4、领导权变理论很多，其中比较著名的理论有()。A、途径一目标理论B、特质理论C、菲德勒权变理论D、情境理论正确答案：ACD5、管理理论的“热带丛林”包括的学派有()A、战略管理学派B、决策理论学派C、管理过程学派D、行为科学学派E、组织技术学派正确答案：BCD6、梅奥人际关系论的主要观点包括()A、人的自我实现需要是最高需要B、生产率提高的原因在于工作条件的变C、人的士气是调动人积极性的关键因素D、要重视“非正式组织”的存在与作用E、认为企业的人首先是“社会人”正确答案：CDE7、导致市场失灵的因素有()A、外部经济B、市场信息不对称C、垄断D、公共物品正确答案：ABCD