幼儿园后勤工作计划幼儿园后勤工作计划秋季九篇.docx

【后勤工作计划】光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临， 写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写计划才更能起到其作用 呢。计划应该怎么制定呢。以下是整理的幼儿园后勤工作计划幼儿园后勤工作计 划秋季精选九篇，欢迎阅读与收藏。1、创设良好和谐的育人环境。(1)、硬件设备添置。拟于期初将301室创设为档案室，应购入档案橱5 个，办公桌2套。应广大教职工要求，安装窗帘4间(302室至305室)。为了 使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级 部分教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心 器具，更换班级纱巾H套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。(2)、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工互相关心， 互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护 幼儿，让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。(3)、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班 级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保 育、卫生保健工作的讲座、宣传。2、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。(1)、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念， 把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的 关系。(2)、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项 准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计 划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进 行，提高工作效率。(3)、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定 期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求 全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清 点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。3、加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准 进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单 张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精 打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家 园。5、与定点供应商的相关负责人签订合同。实行索证制度，索取经营管理、 食品检验方面的相关手续。6、把好采购一一加工一一分发一一食用的每一个环节，把幼儿的健康和安 全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。7、全体后勤人员坚持说普通话。提高安全意识，加强安全工作。多学习一 些保育方面的知识，更好地服务于幼儿，提高后勤管理，为幼儿园的发展更好地 服务。后勤工作虽身处幕后、默默无闻，很少得到鲜花和掌声，但在幼儿园的发展 中起着至关重要的作用。本学期全体后勤人员要继续端正思想、树立服务意识、 团结协作，努力为孩子们创造温馨、舒适的健康成长环境。继续重视对幼儿和教职工的安全教育工作，开学第一天（2月26日）为安 全教育日，各班组织适合本班的安全教育第一课；第一周是开学安全教育周，日 常继续做好各项安全教育和常规工作；班级抓住活动前、离园前等五分钟对幼儿 乃至家长进行安全教育工作。采取讲座、宣传栏、演习等生动活泼的形式帮助幼 儿掌握一些自我防护知识与方法，培养幼儿的自我防护意识和能力。每周一次安全检查、每天检查户外大型玩具并做好记录。巡视园内的大环 境、小环境，发现问题，及时汇报、处理，消除不安全隐患、使幼儿园的环境更 美化、更安全。继续坚持凭接送卡接送幼儿、园领导在园门口值班的制度，加强督促保安值 班、巡逻制度。严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。坚持晨检及全日观察制度，对疑似传染病做到早发现、早隔离、早报告、早 处理，做好春季流行性疾病的预防工作；按时完成体检工作，及时进行认真分 析，有征对性地制定应对措施；定期为家长做好幼儿卫生保健工作的宣传，让家 长了解春季流行疾病的预防方法和科学育儿的方法。继续做好卫生消毒工作，坚持每天一小扫，每周一大扫，每周进行卫生检 查，并进行公布。每周制定营养平衡的幼儿食谱，并公布在橱窗。保健医生要做好营养评析工 作，并根据评析结果调整食谱。保健医生应定期为家长做好幼儿卫生保健工作的 宣传，利用宣传栏认真向家长介绍卫生保健知识，让家长了解春、夏流行的疾病 的预防方法和科学育儿的方法。同时，幼儿园要加强幼儿传染病的预防工作。食 堂管理人员、炊事员经常下班级观察幼儿的进餐情况，不断完善食谱的制定和食 物的烹调方法，搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。做好卫生保健工作资料的积累与归档工作，随时接受各级领导对园卫生保健 工作的检查。现将月计划工作安排如下：二、三月份：1 .后勤人员购入所需物品，为开学做好准备；2 .全园卫生大扫除，幼儿用品、餐炊具的清洗消毒；3 .完成各类计划的制定（后勤、保健、安全等）；4 .继续做好三月底的安全教育工作周活动、保健医生对全园教职工进行培训 活动；5 .针对小班家长进行的卫生保健知识宣教春季常见病的预防；6 .与供货商续签合同。四月份：1 .做好“春季防传染病”卫生、宣传工作；2 .保育员、炊事员培训学习；3 .落实全园幼儿体检工作；4 .交警叔叔走进幼儿园宣传交通安全知识；5 .召开伙食委员会会议；五月份：1 .开展保育老师卫生观摩活动，提高卫生工作质量；2 .全园检修，检查水电及消防设备（纱门、纱窗、电扇、空调的维护等）；3 . 5. 12全园疏散演练活动；4 .全园性安全健康教育活动；5 .后勤保育组技能比武；6 .继续做好防蝇、防螳、防鼠等卫生工作。7 .为庆“六一”做好各项准备工作。六至七月份：（6月6日全国爱眼日）1 .抽查班级物品整理、桌椅卫生;2 .抽查厨房清洗消毒情况；3 .归还出借物品、保管员清点全园财产；4 .安全大检查；5 .资料归档。一、情况分析：在上学期的三年规划中期督导以及后勤星级化检查中，我们后勤在卫生保 健、安全、设施设备管理三方面分别接受了检查，上级部门分别对我们的安全工 作、卫生保健管理等工作做出了肯定，同时，在检查中，我们也发现在实施规划 的过程中，与预定的目标还存在着一定的距离。主要表现在：6 、队伍建设方面：优势：依照幼儿园工作规程中的要求，保育员基本都持证上岗，也积累 了四五年的保育工作经验。本学期更换了两名营养员，年龄在40岁以下，初中 文化，要求参加厨师的初级培训，预计本学期能完成。我们的两大员对于工作的 热情一直很高，有肯于吃苦耐劳的精神。不足：由于两大员都是临时职工，在进一步进修活动中缺少保障机制，后勤 人员参加高一层次学习的积极性不高，为提升后勤队伍的素质埋下了障碍。食堂 中有两名新手，她们需要熟悉自己的岗位，需要一段时间的磨练才能积累相关的 岗位技能经验。后勤人员的科研意识、科研能力有待加强，实际操作过程中，存 在着学管学，做管做及穿新鞋走老路的问题,尤其在保教工作中还缺少主动性。2、后勤人员聘用程序还需不断规范与完善。我们的后勤队伍中包括：两名 财务人员（已退休的教师担任）一名门卫和三名保育员与三名营养员，都是临时 工。其中三名保育员和一名营养员去年就进入了九峰后勤服务社的管理，其余的 在本学期能纳入其中。但整体的考核聘用机制还不完善，这还需要政府、财政、 人事、学校等部门相互协调，共同促成这支队伍的平稳、健康的发展。3、制度的落实还需进一步加强。在过去的一学年中，我们在安全管理、后 勤管理上对一些相关制度进行了修订与完善，但在具体的操作中，执行的力度还 不够，制度、措施的落实需经常化。尤其需要通过一些奖惩机制来推动这些制度 的落实。二、指导思想：新学期将围绕幼儿园新学年的园务工作的具体目标以及幼儿园的三年规划， 积极配合上级有关部门顺利完成幼儿园的园舍改造维修工作；坚持以人为本以幼 儿园让“幼儿开心、家长安心、领导放心”为宗旨；坚持后勤为教育教学服务的 原则；继续以后勤管理星级评选标准为指南，进一步强化过程管理和过程记录， 求真务实，真抓实干，完善后勤的自评、互评考评机制，充分发挥后勤的管理职 能，为幼儿园的发展保驾护航。三、工作目标：对照三年规划的目标，不断优化幼儿园的各种资源，促使环境和设施设备为 保教工作的开展提供便利，并能逐步体现发展特色。对照星级评选标准，保障后 勤管理网络的正常运行，创建一支乐于学习、乐于合作、操作规范、服务优质的 的后勤员工队伍。四、具体措施：（一）、规范管理，加强学习，提高服务育人的质量。1、规范管理，保障后勤管理网络的正常运行。将幼儿园的后勤管理网络图 （园长一一总务主任一一保健老师、财务、保育员、营养员、班主任一一保安组 成的管理网络）以及相应的岗位责任制进行公示，接受大家的监督。建立过程管 理的长效机制，各项工作做到有计划，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后 勤服务工作。2、加强自培，不断提高两大员的岗位技能。保健老师根据各岗位的要求， 定期组织两大员参加培训，具体内容为：两大员的日常工作程序、操作细则，消 毒常规、岗位技能、保教配合重点（有机渗透纲要以及五大文件的内容，通 过学习理解内涵并将新的理念落实到保教工作中，真正做到保教配合，促进幼儿 的和谐发展。）同时、以“提升三大员语言素养，规范三大员操作”为重点，对 照岗位规范操作要求，关注细节，在实际操作中找问题，进行有针对性的研讨。3、增强服务意识，深化服务内涵。以“后勤星级化评比”活动为抓手，由 行政、教师共同参与后勤条线的评选星级员工活动，动员全体后勤教职员工在各 自的岗位上勤练基本功，并主动树立服务育人的思想。4、鼓励员工参加晋级培训，并将提高专业素质作为聘用的条件之一。5、强化检查考核机制，由其它条线共同参与对后勤人员日常工作的检查与 评比，并结合文明组室的评比评选出保教配合默契班，在机制上推进保教配合工 作。（二）、规范落实各项卫生保健工作，促进幼儿的健康发展：1、严格落实保健管理网络，由园长一一总务主任一一保健老师一一保育 员、营养员一一各班班主任组成的班级保健管理小组。确保各项工作条理清晰、 责任明确，分层管理到位。2、根据幼儿园课题“养成文明的行为习惯，做一个文明的小公民”的研究 为契机，根据幼儿园体弱儿研究较为薄弱的现状，将保教重点落脚在“关注肥胖 儿童健康，实施有效的保教配合”的实践研究，由保健、教师、保育员、营养员 共同配合，通过养成合理的饮食习惯和有目的的体育锻炼，加强对肥胖儿和体弱 儿的管理。做到有计划、过程管理、记录有针对性、效果明显。保研组活动定班 进行试验（中班），写出方案，期末进行总结。通过学习、研讨、找出问题、定 出策略。3、根据幼儿园发展规划和区托幼机构卫生保健评估要求，完善各项保健制 度，规范保健工作管理流程。做到制度上墙，责任到人。4、认真贯彻预防为主的方针，积极做好各项传染病的预防，重点落实在晨 检、全日观察、预防性消毒、家园配合方面，同时要加强幼儿生理、心理保健工 作。5、加强对家长、幼儿的宣传教育，通过家长会、开放半日活动、宣传栏、家园小报、告家长书、幼儿园网站等向家长科学育儿、安全卫生等知识，提 高家长的育儿水平。6、加强对幼儿体育锻炼的指导，做到内容丰富、形式多样，促进幼儿身体 的健康发展。7、加强对幼儿伙食、仓库的监督，建立膳食管理小组，定期开展膳管会活 动，落实每月的检查分析，认真安排量和质的关系，幼儿的饮食过程要形成食 堂、保育员、教师三位联合的管理网络，要从食谱制订一一烹饪一一进班捕捉来 自幼儿、教师、保育员的信息一一提出改进措施一一编制食谱等环环相连，相互 通气，便于协调，相互监督，控制好盈亏利率，并尽全力做到色、香、味俱全。9、继续加强对教师的卫生保健工作的指导（尤其是05年的新教师的培 训），重点是；传染病预防、病儿的全日观察、特殊儿童的体育指导、幼儿用 餐、午睡等环节的保育指导、幼儿意外伤害事故的处理等。（三）、牢固树立安全第一的思想，加强自我保护意识。1、健全安全制度。进一步建立和健全幼儿园安全工作制度和安全应急预 案，加强幼儿园安全工作的领导和管理，把安全工作作为重要工作列入各种计 划。2、根据各岗位的特点有针对性的签定安全工作责任书，将安全责任落实到 个人。3、定期组织教职工开展安全教育，树立“安全无小事”的思想。4、由门卫、保育员每天做好下班前的水电、门窗的常规检查。由园安全领 导小组每周进行一次对电器设备、门窗、活动场所大型玩具、体育器材的检查维 修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，要有检 查有记录。5、门卫、保安做好外来人员来访登记并及时通报。落实保安安全巡视制度 和行政值日制度，建立等级管理、层层把关，定期检查、随时检查相结合。6、定期检查各类防火、安全设施的完好。完善各类应急预案，并组织学 习，让每位教职工都了解其中的要点，明确各自的责任。7、对房屋设备、大型玩具、电器设备等每周进行检查、记录，采用教师、 保育员发现报告制度以及每天的巡视和每周一次检查相结合的方法，杜绝事故隐 患，防止事故的发生。加强幼儿园膳食卫生，严格执行食堂各项卫生安全制度， 严把食品卫生关，抓好食品进货、验收、制作等环节，严格执行48小时食物留 样制度，并操作规范，有检查有记录。继续落实行保健人员的验收工作。确保广 大师生用膳卫生安全。9、每学期一次组织全园师生开展以幼儿为主的、自我保护的安全演练活 动。10、各班每月有针对性的对幼儿、家长开展安全专题教育活动。11、加强门卫的值班制度，要求幼儿家长接送幼儿必须持卡接送。12、落实好门卫的技防管理工作，按时开启，有记录。（四）、开源节流，抓好幼儿园园产管理。1、按上级有关规定，进一步规范幼儿园园产登记，建好固定资产帐册，新 资产及时入帐，每学期一次清理资产，使幼儿园资产管理更科学化、规范化。2、实行定人管理制度，贵重物品落实到人，期末检查、评估，损坏赔偿， 条线的物品保管与文明组室的评比相结合。3、根据教学需求，本着节约成本支出的原则，落实物品购置的申报制度， 各条线需要购置的物品，需由教研组长负责上报提出购物申请，经园长、主任批 准后，统一购买，入库登记后领取。4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，定期对 各条线的使用情况进行检查，并与期末的文明组室的评比相结合。5、进一步严格执行物品领借制度，规范过程控制，真正做到物尽其用。继 续做好领取各类保教用品分别按班级、按条线登记，并在期末进行验收与文明组 室评比相挂钩，旨在让全体老师养成勤俭的习惯。6、加强各室物品管理检查，严格按规定摆放，确保常态常规的落实。7、加强和规范档案管理工作，定期进行自查，维护档案工作的科学化、规 范化。（五）、遵守财经纪律，执行财务制度，加强收费管理。1、继续贯彻执行财务管理制度，不断增强法制观念，遵守财经纪律， 严格执行财政大统筹背景下资金运行规定，认真落实财务规定和报批制度，有计 划、合理地用好幼儿园的各项经费。2、严格把好收费关。根据农村幼儿园的特点合理收取各项费用，财会人员 要增强为家长服务意识，认真履行按每月收费政策、收费项目与标准，严格规范 收费行为。收好、管好、用好各项经费，做到不乱收费。3、幼儿园伙食与师生分收，单独核算，收支情况每月向家长公布，年底请 家长、教师代表验收，接受群众的监督。4、严格执行幼儿园费用报销制度，认真审核报销发票，杜绝任何违规现 象。（六）、重视幼儿园净化、绿化、美化环境的创设，不断改善办园条件。1、科学合理设置室内外环境，各项设施安全适用，使用率高，较好地发挥 教育的功能和效益，积极争取多方筹集资金美化校园。2、继续按市、区级幼儿园的标准配备设备设施，教学用具、玩具。3、搞好校园环境建设，绿化有专人负责，定期对原有的花木进行管理，及 时进行锄草、浇水、施肥、修剪，创设净化、绿化、美化的校园。4、根据季节特点适量的种植花卉，以美化环境。5、各班结合主题以及迎世博专题活动开展节能减排教育，有过程记录。一、指导思想本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据本学期幼儿园旧楼改造的情 况，协调好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育 水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教 师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。顺利通过镇江市的卫生合格检查。二、工作目标1、优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作，迎接镇江市的卫生检查。3、开源节流，为幼儿园的教育教学管理做好后勤保障工作。4、强化品牌园意识，使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。三、主要工作（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。1、加强保育人员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任 心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好每天每人 每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务。2、加强门卫管理，全天有专人值班门卫人员按门卫制度履行职责，平时休 息关好校门（除早进校、中午吃饭、放晚学外），杜绝上课期间、外来车辆、外 来人员来校，影响教学秩序。3、加强安全教育，继续培养幼儿的自我保护意识与能力，把保护幼儿的生 命和促进幼儿的健康放在工作的首位。4、各班要建立一日二打扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾 等，教师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。5、厕所有专人负责，做到无污迹、破损、阻塞、溢粪，保持整洁，发现此 类现象及时上报。(-)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作，迎接镇江市的卫生检查。1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。在各项制 度基础上,结合我园的实际情况进行适当的调整。使制度更加符合实际情况,真正 发挥其作用。2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心。 自觉执行好各项制度。3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。4、组织全园对保健工作做一次综合评价，为迎接镇江的卫生检查做好充分 的准备。5、对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因。寻 找解决问题的办法。6、做好幼儿保健工作的宣传。7、搞好幼儿“两点一餐”工作。幼儿园本学期在领导的关心下筹建了食 堂，要广泛听取意见，坚持做好卫生消毒工作，使幼儿营养膳食始终保持一类水 平。8、加强秋季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。9、做好保健工作十八本台帐及后勤工作资料。(三)开源节流，为幼儿园的教育教学管理做好后勤保障工作。1、我园已实现了教育现代化。软件、硬件都比较规范，校产校具增多，对 各室的物品，各班的课桌椅、门窗、教学卫生用具等要加强管理，学期结束按财 产登记检查，如有损坏，追究责任，照价赔偿。2、加强领用制度，对各种仪器、教具、体育用品等按班级教学需要领用并 登记、签名，用好及时归还，归还时有专人检查，如损坏、丢失，需查明原因， 进行处理，赔偿。3、图书的借阅要登记好编号、册数，对遗失损坏的按书号赔偿。（四）强化品牌园意识，使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。1、环境的修整和改造。本学期，幼儿园旧楼装修一新，园内增添了花坛、 花草，扩大了绿化范围，美化了校园。2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。3、及时发现和消除事故隐患，做好各种儿童游戏机械的维护工作。4、热情主动为第一线服务。四、具体工作安排：九月份：1、幼儿园大门改造、旧楼装修等全部完工。2、搞好新花坛的绿化工作及园内绿化的整理工作。3、制订合理计划及制度，切实做好幼儿园食堂的管理工作。4、发放新学期的办公用品及幼儿的生活用品和学习用品。5、领取食堂卫生许可证。十月份：1、检查各班教玩具，完善登记手续。2、做好国庆安全防范工作。3、检查园内大型玩具等的安全隐患。4、加强食堂人员的岗位培训工作。十一月份：1、加强保育人员的岗位培训工作。2、预防秋冬季传染病。3、添置医务室用品。4加强保育员队伍的管理。(1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职 责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。(2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。5、加强膳食管理。(1)、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加 食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。(2)、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一 大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗” “三消毒”，生熟器具分 开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工 作。(3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品 隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明 日期，并保存在冰箱中42小时。(4)、提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同 时，更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手 续，并于8月底与定点商店的相关负责人签订合同。(5)、把好采购一一加工一一分发一一食用的每一个环节，把幼儿的健康 和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。(6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应 备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证？6、做好创安工作(1)、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地 位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用 餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的 工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。(2)、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检， 排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外 的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生八月：十二月份：1、配合妇幼保健所做好幼儿体检工作。2、检查幼儿园台帐。加强幼儿园卫生宣传工作。3、做好幼儿冬季卫生保健工作。一月份：1、做好学期结束的食堂结算工作。2、整理好一学期的后勤管理资料。3、做好学期结束的财产清点及维修工作。本学期认真贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供给，做到 责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园 内环境管理工作等。本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻托幼机构卫生保健管理实施细 则、幼儿园教育指导纲要的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工 作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终 目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控 中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措 施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健 全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒； 严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼 儿身体发育各项指标达到要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实 日常监督、检查，有效提升保教服务质量。（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学保 育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共 同完成保教任务。2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟 问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导 她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。3、坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人 员交换意见，发挥指导功效。4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员 工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工 作的积极性与主动性，提高工作质量。（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度， 加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒 制度的上墙公示，并做好记录。3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式， 做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间 的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支 出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费 支出控制在2%以内”。5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积 累与指导，每月进行一次情况反馈。6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一 步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。（三）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。1）进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明 确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数 量、价格准确，保管责任到人。2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，2、抓好校园环境卫生管理。1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人， 并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性 检查的执行力。2）重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确 保环境净化、美化、绿化。3、加强安全管理，提高操作规范化。1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工 作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。2）认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。3）继续切实做好消防安全工作，实行安全网络管理，强化安全责任，坚持以 防为主，消除隐患，做到安全第一。4）每个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。月份安排八月：1 .拟定办公、教学用品、药品等采购计划。2 .招聘2名新保育员。3 .全园卫生大扫除。4 .检修全园水电设施和门窗桌椅。5 .添置5台全能制动饮水机6 .与供货商店签订合同，并更新相关证件。7 .组织全体教职工到晋江市妇幼参加健康证体检。九月：1根据编班情况调整班级桌椅。2重新安排保育员工作。3检查巾杯消毒情况。4做好“中秋”、“国庆节”值班人员安排。十月：1检查保育员一日工作情况。2抽查寝室卫生和班级卫生。3举行卫生讲座。4幼儿体检十一月：1各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修？2检查厨房工作人员执行职责的情况。3更新卫生宣传栏内容。4抽查公共卫生情况。十二月：1抽查幼儿仪表卫生。2检修扩音设备。？3补充保健室药品。4举行“迎新年联欢会”一月：1 .全园检修。2 .清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。3 .做好财务的稽核工作。4 .归还出借物品。5 .安排寒假值班表。以市局的工作意见为根本指导思想，本学期第一幼儿园的后勤工作将仅仅围 绕园务的工作计划，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想素质和业务 水平，强化后勤人员的服务意识、切实提升服务品质。切实做好卫生保健工作， 促进幼儿的健康发展，提高保教质量。（一）加强后勤队伍建设，着眼于长效发展。1 .人人参与，完善后勤管理网络。保育员不仅是为幼儿创设美好生活环境、管理幼儿生活的保障者，还是教师 在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不可或缺的重要群体，因此，在园 中要形成一种尊重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时，所有教职员工要以主 人翁的态度参与到后勤管理、后勤服务之中，成立由园长一分管后勤园长一保健 老师一后勤组长一保育组长一各班班主任一后勤全体成员的管理网络，做到“处 处有制度，人人有责任”，营造互为、共创的和谐氛围，加强沟通，注重过程管 理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤服务工 作。2 .注重修养，彰显后勤职工魅力。后勤工作人员的品德素养直接体现着整个园所的形象，因此，每一位后勤职 工必须谨言慎行，在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻注意自己的 言行举止，为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中，要做到“实”、 “正”、“诚”，即脚踏实地，实实在在;一身正气，言行正直;真诚坦荡，以诚 相待。在人际交往中，要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动微笑”、 “对同事尊重诚恳”、“对邻里友好关爱”，以自己的实际行动在自己的生活圈 中较好地树立本园的形象。3 .加强学习，提高保育专业能力。保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照顾的.同时还承担着助教任务。由于自 身专业水平有限，因此更要注重自我加压，在工作中学习，在学习中提高。倡导 做“三有新人”，即“有意识一一有思考一一有行动”，保育员都要善于做有心 人，在一成不变周而复始的工作中发现“新问题”，解决问题有“新方法”，行 动落实有“新成效”。意识决定过程，方式决定结果，鼓励大家在工作中发挥聪 明才智，有创造性地工作，寻找更便捷、更有效的工作方法。本学期，继续要求 保育员每月一篇保育心得，并纳入月工作考核。双周一次业务学习，开展“快乐 地工作，幸福的生活”主题轮讲活动，从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素 养。4 .奖惩分明，提升后勤服务质量。后勤工作归根结底最本质的还是落实在行动上，我们提倡“顾全大局，乐于 奉献，热心服务”，要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”，具有“精品 意识”，做足细节，做好细节，自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个 “克服”：克服一个“拖”字，能早就不晚，能快就不慢;克服一个“难”字， 世上无难事，只怕“认真”俩字;克服一个“糊”字，“只求过得去，不求过得 硬”的思想要不得，桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑 点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的 一粒积尘对于这些小细节都应视之“眼中钉”，不能轻易放过，所谓“千里 之堤，溃于蚁穴”。克服一个“推”字，人生难得糊，不必事事分清，何况“予人玫瑰，手有余 香”？“三个和尚没水喝”的故事永远值得大家借鉴。本学期，我们将成立专门的 卫生督查小组，月月考核，加大奖惩力度。在本学期末，按照惯例我们将根据实 际工作情况评出至少2个后勤服务奖，肯定宣扬先进，鼓励推进优质服务。（二）园产管理规范化，发挥园产效能。1 .做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品；配合园内开 展的各项活动，及时提供所需材料。2 .做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率，避免园产的人为流失，做 到有领必请、有出必记、有借必还。3 .完善园产借领制度，出台园产损坏丢失赔偿制度，切实加强园产管理。倡 导爱护幼儿园公物、维护幼儿园环境的良好风气，形成爱护园产的自觉行为。4 .切实加强活动室、资料室、库房、阅览室的管理，充分发挥各室的作用。 常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱 放等不负责任的行为。5 .严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，规范物流过程控制， 强化仓库管理，严格执行专用室的保管责任制。6 .定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现 问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。7 .维修人员加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费， 努力为幼儿园节约一滴水，一度电、一分钱。8 .切实做好期末园产的清理、归还、交接、登记等工作。（三）卫生保健工作常态化，力求幼儿健康发展。1 .对照幼儿园一日活动细则的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿 卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等各项工作，检查抽查 相结合，提高保育管理的水平。2 .扎实抓好日常规范操作，保健室按照规范标准指导保育员做好各类教玩具 和生活用品、班级、宿舍空气消毒、检查、登记工作。组织保育员认真学习托幼 机构常用物品消毒常规，并进行实际操练;学习秋季易发生呼吸道传染病的预防 知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查、抽查、卷面考核和实际操 作考核相结合的方式提高日常操作质量。3.认真做好晨间检查，积极开展预防性措施，确保幼儿户外体育锻炼和活动 的时间，加强指导，确保户外体育锻炼的质量，从而增进儿童身心健康及抗病能 力，降低幼儿常见病的发病率。1、拟定办公、教学用品、药品等采购计划。2、招聘一名新保育员。3、全园卫生大扫除。4、检修全园水电设施和门窗桌椅。5、与供货商店签订合同，并更新相关证件。九月：1、根据编班情况调整班级桌椅。2、重新安排保育员工作。3、与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。4、检查巾杯消毒情况。5、抽查食品取样工作和仓管记录。6、举行“庆中秋”座谈会。7、做好“国庆节”值班人员安排。十月：1、设立档案室，购入档案橱与办公桌。2、行政抽查食品的质量与价格。3、检查保育员一日工作情况。4、抽查寝室卫生和班级卫生。5、举行卫生讲座。十一月：1、组织后勤工作人员到县防疫站参加健康证年检。2、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修?3、检查厨房工作人员执行职责的情况。4、更新卫生宣传栏内容。5、抽查公共卫生情况。十二月：1、抽查幼儿仪表卫生。2、检查点心提供、分发情况，及各班点心根剩余情况？3、检修风琴和扩音设备4、补充保健室药品。5、举行“迎新年联欢会”一月：1 全园检修。2、清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。3、做好财务的稽核工作。4、归还出借物品。5、安排寒假值班表。二月：1、购入所需物品，为开学做好准备。2、全园检修。3、做好缴款、财务公开工作。4、对个别进行新生体检。5、与供货商续签合同。三月:1、实际查看点心分发情况。2、全园幼儿简易体检。3、举行“春季防传染”卫生讲座。4、检查班级卫生情况。5、举行庆“三八妇女节”座谈会。四月：1、添置三楼窗帘？2、检修屋顶？3、抽查巾杯消毒情况4、检查帮厨情况。5、做好“五一节”假期值班人员安排。6、举行“庆五一”教工