保安员上半年工作总结（4篇）.docx

保安员上半年工作总结（4篇）保安员上半年工作总结（精选4篇）保安员上半年工作总结篇1在忙忙碌碌中，这学期就接近尾声了，回顾这一学期我们的 工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们热爱 这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔 有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱，言。 四个字上，现分述如下：一、在工作中，始终围绕一个责字，我的工作是为学生负责、 为家长负责、更是为学校的发展和老板的财产负责。所以我们在 工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校 虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对 进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉， 严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车 辆都拦截在校门外，把隐患根除在零点，让全校师生都有一分安 全感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了认真盘查、 登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。二、在工作中长期坚持一个勤字，勤是我们搞好工作的前提 和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫 施思想品德的教育。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在 工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了 “三多三无” 的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少。干事情吃 苦在前的多，讨价还价的无。做好人好事的多，违纪背法的无。四、半年来工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得 到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。2、得益于工作上的创新要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在 珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问 题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰， 从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创 新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而 是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病， 或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的， 只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法， 全力引导队员不断地更新观念。3、在工作方法上创新工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工 作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向 灵活。从单一向多样。从会议讲向正常化。从说教向谈心，关爱 转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多 队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更 安心、更用心。4、得益于全体队员的共同努力我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度 地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异， 顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任 务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心 尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在情况复杂，天气不利的情况下，比较 出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些 都凝聚着全体队员的智慧和汗水。保安员上半年工作总结篇420_年上半年即将过去，下半年即将到来！本人，于20年n月20日进入公司，担任E区秩序维护员一直至今，时间转瞬即逝，转眼我在花果园物业工作已经一年多 To在这段时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。下面，就是 我对自己20_年上半年的工作总结：进公司的这段时间，除了最近才交房不久的一期16栋，我担 任过其他所有的岗位，就从监控中心说起吧，在监控中心刚刚启 用时，班里找不到合适的人选，我正好是学电脑出身，张班长就 安排我到监控室值班，在监控调试员的帮助下，我很快掌握了视 频的拖放，录像回放以及剪辑等操作，还有火灾报警控制器的各 项功能及操作。之后也毫无保留的教会了后来的几位女同事。当然，细心的工作是要交给女生来做的。我嘛!还是得出力气。 听从领导的安排被调至地下车库，指挥车库内的车辆安全有序行 驶以及检查车辆外观是否完好，基本做到只要人在绝不会堵车， 发现车辆有破损第一时间上报并拍照记录。两个月后，还是因为学电脑，我被安排到道闸岗，对出入车 辆进行登记并检查外观，以及对出入人员、物品进行管控。直至现在做机动巡逻岗，协助班长和帮助各个岗位处理一些 细小杂事。每个星期一次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作，锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了 消防的基本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势、礼 仪礼节、齐步行进等等、在领导的帮助下，能较好的完成自己的 本职工作。在车辆及人员把控方面、责任心方面自认为还是比较 出色的。比如在道闸岗期间，由于地下负二层还在施工安装机械 车位，负一层车位严重不足，只要没有通行证的车辆，都要进行 车牌、电话以及来访地址的登记。尽最大努力不让外来车辆蹭停， 保证E区业主以及他们的客户都能有地方停车。对拉进拉出的物 品进行严格把控，坚决不让不合规定的材料进入，不给来路不明 的物品放行。回顾这段时间的工作，虽然自己有所进步，但仍然感觉自己 有不少不足之处：1、知识满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；2、本人工作与其他同事相比还有差距，不够细心。在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进 自己的不足，争取获得更好的成绩。俗话说：“点点滴滴，造就 不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的， 我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作， 刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发 展做出最大的贡献。工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经 常开关门，二是每天进出的车辆不下50趟次，三是我们的工作是 24小时，有很强的亚疲劳感，四是我们还要随时随地，打扫周边 的环境卫生。五是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞 破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个勤字，此外 对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折 不扣去完成。三、一直以来，我们遵遁着一个爱字来管理学生，把学生视 同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩 子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上 学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等 等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门 口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他 们的微笑，我们也就心满意足了。四、在工作中，我们主张是个言字，也就是言传身教吧，在 我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由 出去，我就通过动之以情，小知以礼，言传身教的办法来说教， 比如，有个孩子问我:你以前在干什么工作、为什么来这里搞门卫 呢？我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自己的文化低， 搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的 讲述后，就自己回去上课去了，以后我很少看见他上课时出来。 时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，当然这些 成绩的起得是与校领导的正确指导和老师的辛勤劳动是分不开的。保安员上半年工作总结篇2我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里， 公司接受了很多的大型接待活动：建党94周年红歌比赛，第一届 山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活 动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协 调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领 导和同事学习和请教的必要性。（一）保卫方面：一、队伍建设及安全礼仪服务；1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录， 诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职 前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14 认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取 心、有凝聚力的队伍。2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏 为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训礼貌值班、 文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提 供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树 立良好的服务形象。4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作, 会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司 领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安 全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。二、制度的建立与完善；1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证，不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、 学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实 行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作 任务的完成。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位 职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示 汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档， 以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实， 使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为管辖 单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先 的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大 的帮助。三、几次大型接待活动的保卫工作；自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党94周年红歌比赛, 第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间， 我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工 作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动， 活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式 路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。保卫 科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两 不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司 领导的好评。（二）消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕安 全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则， 强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干 部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省 消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提 升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经 济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人 员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地 提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全 提供了保障。3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后, 积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员 工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养， 消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星 级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛 和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也 充分认识到了自身的不足和差距。20年将重点对以下几个方面 开展工作；1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、 对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到 位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加 强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风 纪律等。2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的 培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心 的施与受。3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新年度 的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强 厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制 度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件 的发生。确保公司公共财产人员安全5、加强厂区车辆管理工作， 确保厂区车辆的有序停放6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防 器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育 宣传。7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务， 检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工 作状态保安员上半年工作总结篇3光阴似箭日月如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在一小区半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多 多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根 据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：我们是今年一月一日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队，而且又是在小区这样一个高档小区里工作，责任重大，压 力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重 点抓了三项工作。一、抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始, 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手 抓素质的提高。在人员的配备上，我们从警官学校招聘了一名学 生队员。同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训 练。同时我们还专门邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消 防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达 到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二、抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保 证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出 台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制 度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接。队员上下班都必 须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三、抓思想建设由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合 素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气 方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍 建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根樨不同队员，不同情况，灵活机动地 在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心， 交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实