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    学习发展“枫桥经验”活动方案.docx

    • 资源ID:96866970       资源大小:11.50KB        全文页数:5页
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    学习发展“枫桥经验”活动方案.docx

    学习发展“枫桥阅历”活动方案依据教化局学习发展“枫桥阅历”活动方案通知的 要求,为进一步深化我校高校习、大探讨活动,提高我校老 师,师德师风建设,经学校党支部探讨确定,从2013年12 月23日起至2014年2月末止,在全校开展“深化高校习大 探讨、创新发展枫桥阅历活动。详细方案如下:一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以改革 开放30年纪念活动、推广“枫桥阅历” 50周年活动为契机, 深化贯彻科学发展观,坚持解放思想、创新发展,以人为本、 关注民生,服务大局、促进稳定,切实将高校习、大探讨活 动的成果转化为创新发展的思路,转化为全面冲刺的动力, 全面展示我校创新发展“枫桥阅历”的新成效,全面推动我 校工作“整体上台阶、全面争一流”的目标的圆满实现。二、工作目标(一)解放思想,更新观念,在推动“两创”总战略、 实现我校工作改革创新迈出新步伐。(二)理清思路,开拓进取,在推动“枫桥阅历”创新 发展上实现新突破。(三)总结阅历,激昂精神,加快新开学校队伍建设步伐上取得新进展。三、工作措施(一)提高相识,统一思想。学校高度重视统一思想,将其作为一项政治任务,抓好落实。校长负总责,成立特地领导小组,抽调精干人员,统 筹支配和部署工作开展。依据实际状况仔细研讨,形成本学 校的实施方案。(二)强化宣扬,营造氛围。抓住宣扬的关键环节和关键时刻,通过板报、简报等形 式,不断加大宣扬力度。在启动期,要将统一思想、工作进 展作为宣扬重点;在运行期,将过程展示、典型阅历作为宣 扬重点;在成熟期,将成果展示、阅历推广作为宣扬重点。 营造社会良好风气氛围。(三)深化一项专题调研。结合“树新形象、创新业绩” 主题实践活动,依据县教化局关于创新发展“枫桥阅历”的 工作部署,以“枫桥阅历”50周年纪念活动为契机,推动“两 创”总战略工作目标,紧扣维护和谐稳定、坚持以人为本的 工作主题,切实抓深抓专题调研:一是要接续依据县教化局 确定的工作要求,在前期调研的基础上,进一步总结、发掘、 宣扬、推介创新发展“枫桥阅历”的理论和实践成果。二是 进一步提炼“枫桥阅历”的新内涵、新机制、新方法。三是 结合我校实际,拓宽思路,创新理念,总结、发掘在新形势 下创新发展“枫桥阅历”、促进社会和谐稳定的新举措、新 成果、新亮点,形成高质量的调研成果。(四)创新管理机制。以学习“枫桥阅历”为基础,以深化机制建设为抓手,围绕“如何进一步解放思想,大胆破 除与新形势新任务新要求不适应的工作思路和工作方法”这 一主题,深化开展老师满足教化大探讨活动,进一步创新工 作机制。要充分运用“枫桥阅历”的工作成果,进一步宣扬 老师、依靠老师、组织老师,充分调动广阔老师参加维护稳 定的主动性和主动性,主动探究师生联动、家校联动、社校 联动的新思路。另一方面,要创新、实践“满足教化:以“三个满足”为目标,坚持保稳定、动身展。坚决贯彻教化 局的战略决策,努力服务社会发展大局,让县教化局满足; 坚持保平安、维民权,把老师平安感和满足度作为衡量工作 的根本标准,让群众满足;坚持队伍建设、凝师心强化政治 激励和精神激励,最大限度激发老师的工作热忱,让广阔群 众满足。(五)树立先进典型。在我校深化开展“满足人民老师” 争创、评比活动。评比过程中,要留意内涵发掘举荐和外部 评比评议的有机结合,主动发动对广阔老师的信任度和认同 感。(六)总结工作阅历。通过召开演讲会、培训会等多种 形势,使一批阅历成熟的阅历得到总结、提炼和推广和普及, 带动和引导更多的老师立足岗位、勇于实践、擅长总结,主 动投身到工作创新实践中来,为新开学校教化工作的创新发展奠定坚实的基础。四、阶段支配 本次活动分三个阶段进行。(一)支配部署阶段(2013年12月23日至12月31日)。 依据教化局活动方案的要求,结合我校工作实际,仔细学习 “枫桥阅历”精神制定活动方案,落实工作任务,提出工作 要求,部署工作措施,实行肯定形式,宣扬活动。(二)实施阶段(2014年1月1日至2月18日)。依 据方案要求狠抓落实,要深刻相识“枫桥阅历”的时代意义, 发扬优良传统,适应时代须要,把特地工作和群众路途结合 起来,最大限度地化解冲突;要以“群众诉求合理的解决问 题到位、诉求无理的思想教化到位、为基本遵循,维护社会 大局稳定供应重要保障。(三)总结验收阶段(2014年2月19日至2月末)。 仔细自检、自查、自评,将开展的活动阅历、不足进行深化 总结,并报告活动整体状况。要仔细总结依靠老师就地化解 冲突的好阅历好做法,建立长效机制。五、工作要求:(一)确保按时完成任务。(二)加强领导。学校要高度重视“枫桥阅历”的学习 宣扬活动,充分相识完善冲突纠纷多元化解机制的重要性。 上下形成合力,抓好落实多做扶持、引导、培育工作,加强工作指导和宣扬,营造良好氛围,力求结出丰硕的教化成果。组织表:学习发展“枫桥阅历”活动领导小组组成人员名单

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