公司行政后勤工作计划（13篇）.docx

公司行政后勤工作计划（13篇）公司行政后勤工作计划（精选13篇）公司行政后勤工作计划篇1一、指导思想：以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习 全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作”教 书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中 心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不 断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提 高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服 务质量和服务水平，力求使后勤服务”勤快、务实、优质、高效" 的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。二、工作目标在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同 努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范 化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激 励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规 章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大 检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新 方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率， 在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理 念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通， 学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流 增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如： 劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的 清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和 管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建 设方面的主要举措是：(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后 勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业, 吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德 水准。(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工 作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值， 贡献自己的力量。2 .加强公司资产管理，健全公司资产档案(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料 购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数, 核对领用及采购登记，做到帐物相符。(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、 出库严格登记手续。3 .做好后勤常规服务工作(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部 门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否 正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开 展。(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公 共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财 务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。 对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进 行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、 管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租 赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要继续续签的 做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍按照 公司及领导的意见进行增加，做好账目清楚，登记明了。(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保 人员值班情况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作情 况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和 日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度， 避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防 盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。(5)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水 节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习 惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和 取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对 存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或 维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提 高安全系数。(6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺 序有条理，清晰明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取准确为由， 做好图书入库印章加盖和登记4 .做好公司内外环境的绿化美化工作(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水 灌溉情况，对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想，让其着 重注意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理安排，同样要以节约为根本，不得浪费水资源。(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生 长情况进行观察，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎 情况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换，保障办公区 域内始终充满绿色，同时起到保护员工视力和净化工作环境内空 气质量的目的。(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长 情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注，出于节约用水的 目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植 被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处 和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这 些植被安排专人对其加以修剪。(4)对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物 定期或不定期加以检查，对出现死亡的及时加以清除，保障对其 的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公 增添一份生机和趣味。5 .随时了解和处理各种突发事件和情况，如由于停电造成公 司员工上班无法正常打卡，工作无法顺利开展等，及时查明情况 和原因，是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修 理，由于供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。6 .完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。7 .把安全防范工作放在首位统一思想、提高认识，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作 的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安 全管理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安 全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦， 把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生 活的安全。同时，要加强与公司所有部门密切联系和配合，提高 公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工 作。总而言之，在一年的工作中，后勤工作的开展将本着服务于 公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做 起，树立超前服务意识，形成人人有事做，事事有人做，时时有 事做，事事按时做的服务格局。工作的开展做到长计划短安排， 统筹兼顾，注意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前计划和 商量，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。公司行政后勤工作计划篇4一、指导思想：围绕学校办学思想，坚持”以人为本、服务教育”的后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤 管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。二、工作重点：1、搞好后勤服务、保障优质高效；2、加强资财管理、积极增收节支；3、抓好安全工作、力创"平安校园"。4、完成环境设计，力争启动改善工程。三、工作措施（一）后勤工作1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善, 力争后勤管理科学化。2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。 对师生提出节水、节电、节约办公用品的倡议。3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对 苗圃里裸露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，（预想为购买 一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校门口、 幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构 建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的校园。具体方案等学校讨论后 再定）。4、加强教学设施的维修与更新，做到维修经费预算化。本学期将根据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程维 修，完成多功能厅采购项目的资金划账及大操场音响设备的添置、 及班班通工程。5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念："品位高 效奉献”。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多, 后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保障学校正 常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的管理、建 设良好的学习、工作环境和美好校园的创建，突发事件的处理等 等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到及时求品位。（二）校产、财物管理工作1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。2、抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定资产 总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好 固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、维修、报废、 转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐 步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及 教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后采购有年 级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。（耐用物品指: 剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等）。4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理 中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的 使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产 的登记照册，5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益, 为学校增收创收。6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人, 做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作，7、严格财务管理，创建节俭校园。原则：“严谨”、“规范”、 "节俭工8、严格执行教育局物价局收费项目及收费标准，开学初做好 收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单，相关作 业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。（三）安全保卫工作1、进一步梳理完善各项安全管理制度，完善各类突发事件应 急预案。2、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报, 传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力 度，安全教育与学校整体工作紧密配合。3、加强岗位安全责任制，重点部位安全警示语及安全责任制上墙，每学年与教师签定"安全责任书二每学期组织教师学习各 项安全常规制度。4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各 类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并积极 落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台 帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学 校教育教学工作的正常开展。6、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强放学 路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立安 全第一的思想。争创"平安校园，措施：”预防坚持排查”。(1)、完善安全管理制度，安络的建设和制定活动应急预案。(2)、加强门卫的管理。具体措施：落实来访登记制度，加强 学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发现不良 现象及时上报并采取相关措施予以制止。(3)、加强师生安全教育及学校设施设备安全。措施：每学期 开展12次安全逃生演练，平时对师生加强防火、防盗、防电教 育，日常做到每天检查，排除隐患。消除电线线路、电器、辅助设 施、校舍设施、体育器械的安全隐患，及时检查排查。坚持每月向教育局进行安全月报。(5)、加强假日安全。措施：落实节假日值班护校制度，做到 每天都有值班人员，每个假期的值班护校工作，人防和技防相结 合。(6)、加强学生大型集会及活动安全。措施：大型集会及活动 须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节安排周密，责任 到人，安排有序。(7)、加强校区里租赁单位的安全监管，多巡查、多督促、多 指导租赁单位做好安全保卫工作。行政部201_年的工作重点将紧 紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：人事一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店 现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工 推荐两种。二、做好阶段性的人员结构优化调整。为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本 部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。三、加大培训力度。本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继 续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质 量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作 电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力 开源节流，争取资金，为开通南北大门做准备。三、主要工作及措施（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素 质。组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“ 工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想 认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以 主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献， 进一步提高员工的业务素质和服务意识。进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。 在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、 工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做 到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后 勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征 集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继 续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监原则展开培训工作；做好新员工入职前培训工作；将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分 为周培训计划和月培训计划；实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果； 员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每月举办一次有意义的集体活动；继续策划好员工的生日party；做好员工宿舍的管理工作；关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。质检一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理；严格按照工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提 高卫生质量和服务水平。二、奖优罚劣。严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。企业文化建设一、在原有企业文化的基础上不断加以完善。二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训力度（每周进行两 课时的企业文化培训）争取使每一位员工熟知熟记企业文化。三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。其他方面一、做好各种文件及员工档案的管理工作；二、做好办公室物品的管理工作；三、配合各部门做好日常接待工作。公司行政后勤工作计划篇5一、工作思路一年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务， 与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即 后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。 搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为 公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作 物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让 公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全 面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识 的积累和更新，切实做好理论指导行动。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的 各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、 供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公 司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力 争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。三、工作措施1 .在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和 进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作 进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观 念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理 方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率， 在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理 念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通， 学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流 增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是:(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后 勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。(2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业, 吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德 水准。(3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工 作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值， 贡献自己的力量。2 .加强公司资产管理，健全公司资产档案(1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料 购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰， 查阅明了。(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数, 核对领用及采购登记，做到帐物相符。(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、 出库严格登记手续。3 .做好后勤常规服务工作(1)每月做好对办公用品的采购和发放，调查及了解各申购部 门对申购用品的发放和使用情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查维修，保障公司全体员工工作顺利开 展。(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公 共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财 务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置，做到心中有数。 对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进 行维修，以节约为根本，做好物品的循环及可持续利用。(3)管理和使用好日常用水用电，注意大家日常工作中的节水 节电，逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习 惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开注意对办公电脑和 取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况，对 存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或 维修损坏的用电设备和用水设施，防止水源浪费和用电安全，提 高安全系数。(4)完成公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些 临时性工作。总结过去，展望未来，借此机会我想大家说明几点 新一年的工作要求。第一要勤学习进一步规范了我社的规章制度、岗位职责、工 作流程、使我社内外部环境都得到了很大程度的改善和提高，使 旅行社能够更规范地经营。我社应该在团队组建方面本着宁缺勿烂的原则严把从业人员入职关，从根源上保证了旅游的服务质量, 同时积极学习现代治理理念，把员工培训作为全年的工作重点， 让每一位员工把服务意识、安全意识根植在心，从而为旅游服务 质量的永续提高提供了保障；第二是要抓质量我社要结合自己的实际情况，参照旅行社服 务标准和相关政策规定，制定一系列旅游服务质量标准，包括上 门客人的接待标准、电话咨询服务接待标准、合同签订明示标准; 质量回访制度，导游带团的有关规定等等，从个个环节监督旅游 服务质量，加强了与游客之间的有效沟通，同时处处宣扬文明旅 游的理念，使旅游服务质量得到了提高。第三是要常回访为了确保旅游市场，旅行社品牌的提升新客 户、老客户、团队、散客都应该要做到常回访。每一个新客户在 没有定下来及时回访，并做好详细的处理结果。实行一周一查。 行程中的客户也应及时打电话跟踪，质量的好坏，及时汇报。只 有常沟通才能进一步的了解旅游市场，拉笼客人，保证客源。公司行政后勤工作计划篇6今年6月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼 之间已过去半年，这段时间里，在领导的指导下，在同事们的帮 助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将 工作总结汇报如下：一、今年工作总结（一）人力资源工作1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘、前程无忧、齐 鲁人才网等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式，自8月 份起进行了 4次招聘，为公司招聘人员13名。其中：财务人员1 名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传 达人员2名，保洁人员1名，厨师2名。此外，n月28日，负责 从山东经济学院、山东财政学院邀请了 20名大学生来公司座谈, 定于明年春节过后来公司实习。2、制定新员工培训计划，并组织实施为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员 工特点，制定新员工培训计划，并负责组织实施2次。培训内 容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知 识等。3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，8月份为18名 员工办理了医保卡。（二）行政后勤工作1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的安全9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24小时值班制。 设计了外来人员登记表、邮件、物品领取登记表等 表格，做到外部人员出入有登记，邮件物品接受领取有记录，加 强了新办公楼的安全管理工作。2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问 题。为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务, 10月份T1月份对午餐模式进行改革，各部门轮流订菜谱，以此 方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平；11月份设计了员 工就餐调查问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见， 针对员工反映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良 好效果，获得了广大员工的一致好评。对食品和调料的质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不 合格产品，确保卫生、安全就餐。对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实 行精确管理。3、负责编写公司运行简报自7月份起，为及时传递各种各类信息，以使员工了解公司 运行动态，方便员工为公司发展献言建策，同时，也为公司领导提供经营决策依据，公司进行了月报总结工作，负责对海天公司、 宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前， 已编写运行简报5期。4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做 好考勤信息的处理工作，为核算工资提供依据。5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领 取台帐。6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关 闭电梯。（三）工作中存在的不足尽管工作中取得了一点成绩，但我知道，工作中还存在着一 些不足：1、人力资源专业知识不足，有时不能满足工作的实际需要。2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。3、沟通、协调能力需待提高。二、一年工作计划在新的一年里，我将继续保持认真、负责的态度，以更加饱 满的热情和不断进取的精神，努力地做好每一件事，为公司的发 展壮大尽自己的一份薄力！为此，我要做好以下工作：1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。2、进一步熟悉公司情况，加强沟通、协调能力。3、做好人力资源基础工作。4、完成公司和领导交办的其他工作。公司行政后勤工作计划篇7一、指导思想在新学期里，落实科学发展观，以实施素质教育为宗旨，以 教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教 育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作计划和各项活动。二、具体工作根据学校201=201_学年第二学期学校主要工作计划精神结 合我校后勤实际，主要做好以下新学期工作计划。1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口 销售，确保学生饮食安全卫生；对学校食堂进行科学管理，保证伙 房人员严格操作规程，精工细做，做到坂菜卫生、多样、经济、实 惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。2、严格执行安全保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车 辆未经允许不得入内，进一步提高后勤人员的工作责任心，做到 文明值班，礼貌待人。3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应督。通过检查评比为综合考核积累材料。（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健 全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手 续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到 人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管 理，兑现损坏赔偿制度。2、抓好校园环境卫生管理。本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护 环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的 舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校 园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草 管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境 净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门 开通前的准备工作。3、加强食堂、商店的卫生、质量的督查。继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完 善，认真抓好小商店的管理，努力提高服务质量，定期不定期开急工作；协助工会搞好教职工的福利工作。4、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、教师办公桌进 行简易维修，对教学楼南楼木门进行油漆，确保秋季教学工作的 顺利进行。5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己 任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为 师生服务;认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使 用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。 积极推进人事制度改革，在学校后勤工作计划的"多劳多得，优绩 优酬"方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性。6、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教 学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉 的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来 抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作；7、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处 理，对损坏的固定资产及时索赔；期初及时做好教室、专用教室、 办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的 清查总结评比工作;加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和 漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费 现象压到最低限度。8、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收 费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守 国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审 批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解 决问题的有效途径。9、根据市教育局的要求，结合学校目前实际需要，完善校园 网建设。对学校主页进行改版，充实内容，并增加教师、家长、学 生的不同入口，安排有针对性地的内容；收集教师历年来制作的课 件，放入学校的教学特色资源库，供其他教师借鉴研究；加强学校 校园网的使用培训，不仅是专业教师的培训，还有领导和普通教 师不同层面的培训。学校行政后勤部门是保证学校可以正常运转的最坚强的后盾。 我们行政后勤部门将会尽我们的努力去帮助师生，帮助学校顺利 的进行教学。有什么难处都可以和后勤部门说，只要解决的了， 后勤部门将尽的努力去工作。学校能否一尘不染，学校的安全工 作计划是否有保障，学校的花草树木能否时刻健康的成长，学校 教学工作计划设施能否全部使用，都和后勤部门有着密切的联系。 我们行政后勤部门坚信，只要我们去努力，一定能够做的更好！公司行政后勤工作计划篇8本学期紧张而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我校后勤积极努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做 到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后 勤工作总结如下：一、认真做好了开学前一切准备工作1、维修好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平时水的供 应；2、维修好了学校的电路，保证了开学每班的照明；3、安排好了各班的桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上 课；4、按时运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中， 保证了开学能正常行课；5、安排好了时间到街上采购办公用品及学生用品，分发到各 班及各办公室，保证了开学能正常行课；6、认真做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切 乱收费的现象发生，。二、认真做好了学校的校产管理1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置， 坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪 的功能，为教师提高教学质量出了一份力量；2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主 任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱护自 己的学校，爱护学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教 室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财 产造成流失以及不应有的损坏。三、认真做好了资金管理1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则， 量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用；2、购物发票做到有经手人、验收入、审核人三人签定后方有 效，购物不符实者，一律不予报销；3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的情况向学校、 上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退工作。四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到 了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。五、加大校园文化建设加强对教室的文化宣传建设，布置好了名言警句以及宣传画, 创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育 人氛围。六、加大了硬件设施投入及校舍维修：1、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。2、添置一些教学设备。3、完成了校园的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。七、抓好了综合管理，为学校的发展做好后勤保障。后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因 此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化 建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管 理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管 理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进 行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增 收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非 花不可的钱尽量少花，采购物品做到了货比三家，为学校节约每 一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。总之，后勤工作头绪多，还有很多是估计不到的，根据学校 的需要，应及时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学， 为全体师生服好务。公司行政后勤工作计划篇9一、加强公司企业文化建设及宣传企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的 共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是 企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要以及由此产生的 行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、 道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育， 培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志， 规范员工行为，凝聚员工力量、为公司总的战略目标服务。二、优化后勤保障没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证 公司稳定正常的生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必 首先制定相关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品的监 管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，优化卫生，环 境，车辆等监管（按程序）。1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。4、加强保位（保安）岗位责任制、完善保安岗位制度。5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施， 完善管理制度7、加强车辆的停放工作。8、加强环境卫生的监督管理9、做好与公司各部门的协调配合工作。三、强化安全保卫评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业 势必是具备有一个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全 意识、提高保安人员的思想素质和业务水平，加强四防工作，落 实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水平。加强对人员进 出，公务访客，车辆物品出入，消防安全。做好防火、防盗、防 灾，防破坏、防职业安全事故等管理。同时对员工进行安全教育， 贯切落实：安全第一，预防为主的指导思想。创造一个安宁祥和 的工作，生活环境，保证公司财产和公司员工的人身及合法财产 的安全。公司行政后勤工作计划篇10一、工作思路20_年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务， 与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即 后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。 搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为 公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作 物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让 公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学 习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识 的积累和更新，切实做好理论指导行动。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的 各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、 供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公 司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力 争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。三、工作措施4 .在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和 进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作 进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观 念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理 方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率， 在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理 念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通， 学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如： 劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的 清洁卫生、培