建筑企业安全科年度工作总结（3篇）.docx

建筑企业安全科年度工作总结（3篇）建筑企业安全科年度工作总结（精选3篇）建筑企业安全科年度工作总结篇1一、活动准备情况项目部首先印发了分局安16号关于开展20_年制造安装 分局安全生产月活动的通知的文件，成立了活动领导小组，制 定了此次活动的实施方案。之后，订制了用于安全生产月活动启 动仪式承诺签名活动的横幅强化红线意识，促进安全发展。同时， 还为此次活动定制了宣教展板及安全教育警示片光碟，作为安全 生产月宣传活动的内容之一。宣教板报紧紧围绕强化红线意识， 促进安全发展的主题，涉及最新的安全生产政策、法规、事故案 例，先进的安全生产管理理念以及专业的安全技术知识等内容， 采用员工喜闻乐见的宣教形式，通俗易懂，表达直观，帮助员工 增强安全意识，同时也能够起到很好的警示教育作用。二、活动动员情况6月1日，项目部举行了 20年安全生产月活动启动仪式， 项目部领导班子及全体员工参加了启动仪式，启动仪式上讲解了 安全生产月活动方案和活动内容。在启动仪式开启后项目部全体 员工学习了项目部制作的展板，为达到安全生产月活动目标进行三、存在的问题1、事故发生较多。由于任务繁重，驾驶员普遍存在疲劳驾驶 的情况和突击任务现象，转弯不打转向灯、超载、超速问题依然 严峻，基层监督不到位、检点不到位、教育不到位是主要原因。2、全员安全意识不足，普遍认为经济效益第一，各单位不能 正确引导，造成监督者和工作者玩猫逮老鼠的游戏，使安全基础 工作不扎实。四、20_年工作打算：1、加大对基层管理者安全职责的认识，提高管理者的安全意 识和安全素质，以提高安全管理人员的履职能力。2、做好驾驶员培训工作，多以案例教育，以视频、图片为主， 进行特种作业事故应急演练。3、加大监督检查力度，把查处个人违章工作重点转移到监督、 促进基层安全工作上，从监督驾驶员转为检查和指导各运输队、 车间安全工作，从根本上提高安全管理水平。4、进一步加强劳动防护用品和安全设施硬件投入，提高职工 劳动防护装备水平、强化大院内的视频监控。5、进一步完善特种作业人员取证工作，确保起重指挥、特种 设备管理、起重作业、电工、焊工、车辆维修工全部持证上岗。五、20年工作亮点1、完善规章制度，建立环保体系管理，经过3个多月的初稿， 一个月的意见征求和一个月的修改完善，安全体系的30余个文件 通过内部审定，环保管理体系从无到有，切合公司实际量身制定。2、安全培训点面同进，担负基层驾协和机运公司全员培训的 工作中对长钢范围内将近千余名B2以上驾照持有者进行安全学 习培训，公司全员培训采取电教、视频、案例等新颖教学手段进 行，职工喜闻乐见。3、贴近实战进行应急演练，在连续两年进行消防灭火应急演 练后20年进行车辆事故应急演练，以实际作业、实际场地进行 演练，编写演练程序和演练教案进行培训，使演练中参演人员各 司其责、有序进行，在解说人员的讲解中观摩人员受到良好的教 育。六、对公司的建议：1、进一步核定职工劳动防护用品需求，适当调整办公管理人 员、维修人员和驾驶员的劳保品种，做到干什么活配什么劳保， 到什么时间发什么劳保。2、安全科两台电脑已经非常落后，运行文件、上网查找资料 十分缓慢，建议重新配备2台性能先进的电脑。3、为调动安全管理人员工作积极性和主动性，建议将安全科日常奖金提升到一个新的高度。4、加大安全、生产、设备体系考核力度，杜绝平均分配。从 各单位可以提取适当的金额，每月月底对先进的单位予以嘉奖。了宣誓承诺，并在活动主题强化红线意识，促进安全发展横幅进 行了签名承诺活动。三、安全教育宣传情况宣传安全生产知识，营造活动氛围。6月2日至10日项目部 开展安全宣传活动情况如下：6月2日至6月3日，项目部组织形式多样丰富多彩的宣传 活动，活动中，悬挂安全生产条幅5幅；粘贴安全标语20张；安 全文化展板5套；以班组为单位发放安全手册14本；向员工开展 应急逃生知识及安全法律规章制度等咨询与服务；并深入到施工 现场，向施工人员宣传安全生产知识；并通过会议的形式，以我 要安全说一句话或对安全管理的看法及建议进行随机采访。通过宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营 造了良好的安全生产氛围，把安全生产月活动推向了高潮。四、演练检查开展情况活动形式多样，落实三到位。6月H日至20日开展安全活 动如下：（一）应急演练情况1、6月n日，在员工活动区组织开展消防应急演练活动，项 目部各部门及综合队部分员工共计：23人参加了此次消防演练。 主要为员工讲解了消防安全知识、火灾发生时紧急疏散逃生方式及火灾事故发生时灭火方式；对项目部消防设施布置情况进行通 报；对消防设备灭火器的使用方式进行现场演示，并组织大家进 行了实际操作。从日常消防安全工作，到消防器具的使用方法， 一一为大家讲解与演示，补充了部分员工在消防安全上缺乏的必 备知识，起到良好的效果。2、6月12日，在洞内TBM掘进机上组织开展地质灾害演练 活动，项目部维护队及综合队部分员工共计：20人参加了此次地 质灾害应急演练。主要为员工讲解了地质灾害的种类、紧急情况 避险常识、紧急救治知识及地质灾害发生时逃生方式。对TBM掘 进机上应急避险室的位置及洞内安全逃生通道进行通报。对担架 的正确使用方式进行了现场演示，并组织大家实际操作。通过此 次演练补充了部分员工在地质灾害上缺乏的必备知识，起到良好 的效果。（二）隐患排查治理情况1、6月14日至6月16日项目部动员员工开展排除隐患大行 动，以班组及个人为单位开展为期3天的排除隐患活动，动员全 体员工从被动转变为主动，从身边点滴小事查起，消除每个细小 的事故苗头，彻底消除安全死角，极大程度的调取了员工对排查 隐患的积极性。通过本次排查共发现安全隐患9处，整改9处， 整改率100%；项目部在本次排查治理隐患中评选出了 4位隐患排除能手每人奖励50元。2、6月17日项目部活动领导小组对施工现场开展横到边、 纵到底，不留死角、不留盲区的综合检查排除隐患行动。通过本 次排查发现安全隐患16处，整改了 16处，整改率100%。五、总结通过本次安全生产月活动的开展，在项目部起到了良好的效 果，提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安 全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全安全隐患排 查治理能力，进一步夯实了安全基础管理工作，保证了项目部安 全生产形势持续稳定。建筑企业安全科年度工作总结篇2此次联合大检查的特点是：1、各小组参检人员在各部门都是业务骨干；2、在检查准备阶段计划安排周密，分工明确，工作效率高;3、来自各部门的人员通力合作，互相支持，互相学习；4、安监站在此次联合检查中起到了核心作用。此次检查的主要问题有现场安全生产管理人员擅自离岗；专 业分包队伍安全生产培训教育流于形式没有针对性；监理单位专 项施工方案没有审批；施工现场没有安全检查和隐患排查纪录； 特种作业人员证件过期；现场脚手架、模板、施工用电等验收纪录不全；工程项目没有按方案组织施工及重要部位未实施监控管 理等情况。实体安全隐患包括：1、脚手架方面：纵横向扫地杆设置不规范；连墙件数量不足； 剪刀撑未到顶；作业层脚手板未满铺；卸料平台与脚手架相连。2、模板支撑：模板支撑体系不符合规范要求，支撑系统不稳； 模板支撑木立柱搭接，立柱倾斜；梁下缺少支撑立杆；无扫地杆、 水平杆等。3、安全防护方面：预留洞口、临边防护不严密；电梯井内平 网间距过大；塔吊作业半径下钢筋加工区无防护棚。4、起重机械方面：物料提升机附着在脚手架上。5、临时用电方面：一闸多机，设备无开关箱等，设备与开关 不匹配；电缆乱拖，搭在脚手架上，电焊机无防护罩。6、防火：消防设施配置数量不足，防火责任制未落实。下一步安监站将加大对建筑施工企业及施工现场领导层的监 督管理，加强其企业内部的安全管理机制，促进建筑施工企业及 项目部落实安全生产主体责任，完善安全生产管理规章制度，保 障安全生产投入，有效防范和遏制建筑安全生产事故，确保全区 建筑工程安全生产形势总体稳定。建筑企业安全科年度工作总结篇320年即将过去，一年来我科在公司党政正确领导下，各相 关部门的大力支持与密切配合，经过全体职工的共同努力，各项 工作已逐步制度化、正常化、规范化。具体工作总结如下：一、安全指标完成情况20年全公司安全责任指标全面完成，重特大事故为零，全 部责任为零，主要责任、次要责任事故8起，直接经济损失7万 元左右，比上年下降0.6万余元。二、工作指标完成情况1、制订完善各项管理制度。20_年年初我们按照总公司安全生产管理制度重新制订了我 公司安全生产管理职责；对过期的作业文件进行修订，建立健全 安全事故救援应急预案体系，建立安全、环保奖励制度，修订完 善安全体系文件30个，并经过内部审核下发。2、建立健全各类档案台账。20年我们在建立安全隐患检查表、职业卫生档案的同时把 各运输队的安全活动记录是否齐全进行严格的检查，对填写不规 范单位通报批评，并要求按规定填写安全会议记录、安全活动记 录、安全管理监督检查记录、3、加大安全培训力度。20_年我公司新增劳务工23名，全部安全培训合格后上岗，对我公司驾驶员整体进行安全培训，同时还对驾协所属会员进行 安全培训，对24名证件到期的特殊工种人员配合人力资源部、安 全处进行培训教育，并全部进行重新审核，做到所有特种作业人 员全部持证上岗，对维修车间吊葫芦7名操作人员办理操作证全 部上报取证，使特种作业更加规范完善；n月18日开始对全公 司376人和76名劳务工和外协、外雇人员进行为期6天的安全培 训，12月6日对376名正式工组织安全考试。做为基层驾驶员安 全协会，一年来培训B2以上驾驶员980余名，为地区安全驾驶、 安全行车做出贡献。4、加强安全检查力度，消除安全隐患，大力开展“反三违” 活动。为确保安全工作落到实处，我科加大安全检查力度，将各单 位车辆点检情况、设备维护保养、车容车貌检查作为检查的重点， 同时每辆车每月都进行隐患排查工作，确保无带病车辆上路，同 时定期对维修车间进行检查，对不符合安全操作规程和安全作业 条件的立即提出整改意见，监督其尽快整改，今年共检查出存在 安全隐患的单位和工作场所6处，全部按规定整改完毕；在开展 “反三违”活动中，我们对查处的三违现象主要以引导教育为主， 改变以往以罚为主，对查出的90余人次的“三违”现象一一登记 在案，在要求整改后进行经常性复查，有利的促进了当事人的责任心。同时我们把检查结果汇总上报考核小组，为经济责任制考 评提供有力的支持。5、做好事故处理、理赔工作。20年度发生了事故8起，安全科及时派员赶赴现场，并积 极协助经营者做好事故报案、责任认定、事故调解、损失估价、 保险索赔等工作，严格按重大事故“四不放过”原则做好教育工 作，事故报表报送及时、准确。6、协助各部门开展劳动竞赛活动。为配合六月份开展的全国“安全生产月”和交通系统的“反 三违月”活动，根据上级部门的文件精神，我们在公司驾驶员中 开展行车安全竞赛活动，活动结束后进行了认真总结、评比，同 时协助工会开展“安康杯”竞赛活动，和“质量月”活动，通过 各项活动的深入开展，提高全体驾驶员交通安全意识和文明服务 水平、进一步促进交通安全管理、减少交通违法行为、预防交通 事故。7、做好应急演练，应对突发事故为检验应急预案实用程度，让职工了解和掌握应急救援知识, 6月份我们组织公司相关科室和单位，在新料场开展车辆碰刮管 道事故应急演练，以外一队作业环境为演练场景，以实际作业为 基础，再现最可能发生事故的应急处置方法，为做好应急演练，我科制定演练程序，组织参演人员进行培训，相关60多人进行观 摩，总结演练中存在不足。8、建立环保体系，实现清洁生产根据公司要求，我科根据公司实际情况制定环保管理责任制、 环保管理条例、环保监督员管理制度等十几项管理制度，制作职 业病危害告知牌下发到各单位，对可能造成职业危害的因素和预防措施进行公示；制作环保 “大三图”、“小三图”把环保责任分解到个人，明确处置措施 并积极开展日常性检查，多次出色完成环保处下达的临时性任务 安排，使机运环保工作从无到有，从有到优不断迈上新台阶。9、积极开展降本增效活动。为响应公司降本增效工作号召，我科全体人员在外出检查时 对造成浪费的停车不熄火、维修时跑冒滴漏等现象及时纠正，从 节约一度电、一张纸做起，积极支持公司降本增效工作开展。10、做好冬季恶劣天气预防和处置工作进入冬季后，我们积极着手准备化雪使用的盐，并和各队做 好沟通联系，一旦出现降雪天气，将立即启动应急预案，对重点 作业区域、重点道路进行清扫和撒盐工作，防范恶劣天气造成事 故危害，并专门汇编冬季防冰雪、大雾资料下发给各单位学习和 教育，提升基层驾驶员应对和处理情况能力。