开展安全道德教育 重塑安全人文环境模板范本.docx

开展安全道德教育重塑安全人文环境严细管理是淮北矿业朔里矿管理创新的品牌，已形成了一套完整 的管理体系，它的成功体现在两年来安全生产的健康发展，执行力的 极大提高。在矿上举办的“执行力建设论坛上，推出了一批高水平的 论文，以严细管理的实践，安全生产的成果，对严细管理进行了更深 层次的探讨，丰富了严细管理理论，展示了朔里矿管理人员的聪明才 智。严细管理的成功，矿高层管理者没有满足于现状固步自封，去年， "为进一步强化安全管理，促进安全生产形势持续稳定，使安全生产 之路走得更稳、更远，质量更高。提出了安全道德建设的创举， 树立了“人人为我，我为人人的安全道德理念。人人为我，我为人人， 是企业及至社会，都需要倡导的甘于奉献，乐于助人的崇高精神。安全工作是煤矿永恒的主题，是企业最大的效益，是职工最大 的福利。安全管理需要刚性制度，更需要人性化管理。安全道德建设， 是朔里矿高层管理者对企业经营哲学思想和思考方式的一次升华，突 出了德的重要性，是一次以德为本的职工道德教育，把严细管理推 向了更高层次，它以大爱精神爱护职工，勉励职工共建和谐。安全道德建设，将安全管理融入到道德层面进行约束，形成集 体的共识，不仅促进了制度的执行，而且提高了职工的道德素质，大 家自动自发，监督、管理安全，大大提升了安全文化，对安全生产必 将产生深远的影响。人以德立世、以诚为本。己所不欲勿施于人，真 诚待人是道德的核心，是人际交往的基本原则与修身之本。诚实、忠 诚，是对虚伪、自私、奸佞的否定。美好的道德行为源于"诚字，无 诚则无以修德，只有恒定坚守内心的真诚，人的道德修养才能达到博 厚、高远的境界。言行一致、表里如一，嘴里说的要与内心相符，不 能口是心非，自欺欺人。道德素质高的职工，对人、对事、对工作才 能更真诚、更理性、更负责，人与人之间才能以诚相待、互帮互助、 和谐相处。才能做到以企业的主人姿态，发自内心地与企业荣辱与共, 爱企业，爱岗位，关心他人。才能对全矿安全有全局的观念，时时关 心，处处留意，不管哪儿有了隐患，自己都有责任，都会义不容辞地 去关注它，千方百计地消除它，我的安全我负责，他的安全我有责， 全矿安全都尽责。企业是全体职工的利益共同体，每个职工都是这 个大家庭的成员，帮助了他人，消除了一个安全隐患，维护了企业利 益，也维护了个人利益。安全道德建设的创举，以“德为本，管理从育人开始，培育职工 的思想道德素质，从净化人的心灵、美化人的灵魂入手，把和谐驻扎 在道德的“沃土之中。矿长张学文说：“开展安全道德建设工作，是 更深层次的安全管理工作，就是要使安全工作做到齐抓共管，使安全 工作真正成为大家的事，人人都是安全主体，人人都对安全负责。只 有日月星辰相互辉映，天空才会灿烂辉煌。我们安全工作也是同样, 只要我们朔里矿人人都抓安全，朔里矿的安全天空就会灿烂辉煌。 优秀的安全道德，培育本质安全型职工，塑造优秀的安全团队。"人 人为我，我为人人，是构成这个大家庭幸福美满、和睦融洽、互助 关爱的准则。是一种友爱互助的高尚品质，是一种博爱无私的崇高境 界。只有好的品德才能孕育出好的行为，只有人人的品德纯净、高尚， 和谐才能得以永恒，安全工作才能长治久安。张思德、雷锋依然是新 时代的楷模。