2023年上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报(共二篇).docx

2023年上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报（共二篇）2023年上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报今年以来，我牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓 党建”的理念，在原来的工作基础上，紧紧围绕“抓重 点、抓特色、抓品牌”的工作思路，认真履行好全面从严 治党的“第一责任人”职责，切实做到亲力亲为抓党建， 从严从实抓党建，努力把基层党组织建好建强，为推动*经 济社会发展提供强有力的保障。现在，我简要汇报抓基层 党建工作的三个方面情况：一、抓重点，整合资源推进社区规范化建设按照*市委开展城乡社区“规范化建设集中攻坚年”活 动的要求，今年我县社区规范化建设目标任务要完成*个。 为此，我提出要把城乡社区规范化建设作为今年党建工作 重点和民生工作重头戏来抓，整合基层资源，带动班子成 员攻坚克难，狠抓落实。截止目前，我们已完成了*个社区 规范化建设任务。一是配强人员队伍。我提出通过增编、 下派、招聘等三个方式解决社区人员不足的问题，把社区 编制由3 5名增加至7人，选派优秀年轻干部到社区任第 一书记，配备社区党建组织员、专干、志愿者，使社区服 务工作人员达到*多名。二是统筹经费保障。我提出通过财 政划拨、项目争取、社会捐助等多种举措，筹集落实建设 资金*多万元，保障了社区规范化建设。同时，提高社区干 部待遇，城市社区干部待遇提高到每人每月1900元，乡镇 社区提高到130。元，激发了社区干部工作积极性。三是健 全完善机制。针对当前居民对社区建设关注度不高、参与 社区活动不积极等情况，我提出广泛吸纳社区内热心公益 事业的居民参与社区管理、社区事务、互助帮扶，最大限 度地发挥居民自治、互助的作用，进一步健全完善机制保 障。目前，我们建立了创业协会、和谐协会、好人协会三 大社会组织，推出了 “我的家我做主”主题活动，先后组 织活动45场次，已有100多名居民参与到社区服务中来， 实现了居民自我管理、自我完善、自我服务的功能。二、抓特色，发挥优势提升非公党建影响力*非公党建基础比较好，现有非公经济组织党组织350 家，党员总数达到2400人，非公党组织组建率达62.1%。 结合这个工作实际，我至心后，及时提出了要把非公党建作 为*基层党建特色，大力提升非公党建的影响力。一是注重 发挥优势。我在继续抓好非公组织覆盖的同时，突出抓好 党组织在企业的作用发挥。通过创新一批有效管用的党建 载体，提升了企业党组织凝聚力和战斗力，如党员议事 会、党员先锋俱乐部等，架起了党员与企业、党员与员工 密切联系沟通的桥梁，有效地促进了企业党的建设和经营 发展双赢。二是注重搭建平台。我紧紧围绕“组织设置、 工作谋划、制度完善、活动开展”的“四位一体”设计定 位，创新在“小个专”党组织中搭建了 “一中心五平 台”，使之成为服务企业、服务党员、服务职工的重要平 台，增强了 “小个专”党组织的凝聚力和战斗力。三是注 重示范带动。我坚持把示范带动作为抓好非公党建的有效 途径来抓，强力推进党群活动中心的组建工作。目前，全 县已建成党群活动中心23个，辐射企业853家，服务党员 群众近3万人。*市“小个专”党委党群活动中心被定为全 区“小个专”领域党建工作现场会参观点之一，并在会上 作了经验介绍。三、抓品牌，全力保障书记创新项目取得实效我坚持把书记创新项目驻村干部服务基层“三一” 工作法作为*基层党建品牌来抓，先后多次组织召开常委 会、党建工作领导小组会议，专题研究提升项目实施一年 多来的经验、做法和成效，并在三个方面进行强化。一是 强化力量整合机构。对书记创新项目领导机构全面升格， 切实加大对项目实施的统筹协调力度，特别是对后盾单位 责任进行重大调整，新制定细化驻村干部后盾单位支持驻 村工作细则，并列入后盾单位的年终绩效考评内容，使后 盾单位对驻村工作由“可管可不管”升格为“必须管好” 的层面。二是强化执行全程监督。我对监督工作进行了重 大调整，把原来由组织部为主体的督查组升格为由市委组 建巡回督查组，对项目推进情况进行经常性巡回督查指 导。整个书记创新项目工作形成了垂直管理和属地管理相 结合、各级各部门齐抓共管的工作格局，凝聚起创新项目 质量提升的强大合力，保障驻村工作顺利开展。三是强化 落实确保成效。我把项目实践探索成果进行了理论提升， 组织邀请了省、*市党建专家和来自基层的驻村干部共*多人 组成课题组对党建创新项目进行把脉会诊，制订了 “工作 过程全程记实制、任务完成全程量化计分制、工作成效全 程由群众评议制”三项制度，逐步形成了制度体系，把项 目做成长效机制，使项目可行性、实效性进一步凸显，群 众满意度达到98%。今年以来，尽管我们取得了一些成绩，但与上级党委的 要求相比，还存在一定差距。如基层党组织联系服务群众 能力有待提高；干部敢于担责的工作作风还要进一步强化 等等。下阶段，我将进一步抓好基层党建工作：一是强化 党建主体责任意识落实，带动党委（党组）书记一起干， 形成上下一心抓党建的新格局；二是从严从实抓好主题教 育活动，重点解决干部不敢担当等问题；三是加强服务型 社区党组织建设，开设“*掌上社区”，以真服务、真沟 通、真回应打造“互联网+社区”服务平台；四是做好整合资源向基层倾斜这篇文章，抓好2*个村级基层组织建设 的提档升级。2023年上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报一、工作开展情况一是夯实基础激发活力。召开“严真细实快”专题民主生 活会，对2023年度评星定级结果进行公示，对三星级以下党 组织书记集体约谈，举办村党组织书记述职评议擂台赛，上 半年新推荐积极分子*人，培养发展对象*人。做好城乡公 益性岗位扩容提质，提供*个公益性岗位，开展人才招聘活 动，参会企业*家，提供就业岗位*个，初步达成就业意向* 人。二是紧盯重点精准发力。完成软弱涣散村中期转化成效 评估，开展“双清攻坚”行动，对软弱涣散和集体收入10万 元以下村进行重点攻坚。推进党组织分类突破整体提升三年 行动，确定*个“示范”、*个“创优”、*个“强基”村党 组织，并逐一制定工作台账。开展村“两委”换届选举工作 “回头看”，区镇两级开展个别谈话、走访、座谈*余次。三是突破落实提升能力。组织各村将常态化疫情防控纳 入“一网三联”积分考核，*个行政村上半年“一网三联” 奖励总价值*万元，发放一季度镇级红旗网格奖励券*张， 用于兑换总价值*万元的党支部领办合作社产品。扎实推进 党员教育，开展党员轮训、积极分子培训、机关大课堂等10 个培训班次，培训党员干部2000人。对镇党委党校进行提升 改造，打造可容纳*余人教学的党校大讲堂、*余人就餐的 学员餐厅、*余人住宿的学员宿舍，设置理论教学区、研讨 区、乡村振兴教学区和生活区等五大功能分区，打造全区首 个“课堂教学+实景培训+实践锻炼”党员教育基层教学点。二、存在的主要问题一是压力层层传导不到位。抓党建存在上热下冷的现象, 部分党组织书记对于党建工作“抓什么” “怎么抓” “如何 抓好”等问题缺乏思考。抓党员队伍纪律建设中，常规宣传 教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一种形态处理村“两 委”*人，给予党纪处分*人。二是破解难题力度不够大。一些基层党建的“短板”问题 还比较突出，村集体收入渠道单一，城乡环境整治、图斑治 理等重点工作大多依靠上级财政拨付，缺少可复制推广的发 展项目，个别财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目进展 缓慢，“双百帮带”资源融合不充分、成效不显著。三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强，先 进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位，缺乏在全 省、全市拿得出、叫得响的典型。提升后的镇党委党校（党 员教育中心）发挥作用不明显，培训安排和运行机制还需进 一步完善。三、下一步工作打算一是着力提升党建工作标准化水平。严格党员教育管理, 分类施策提高党员参会参学率。开展“互学互比”，每季度 对党建业务工作进行一次集中检查。依托镇党委党校（党员 教育中心）开展无职党员进课堂，结合镇重点工作丰富培训 内容，对结业学员颁发结业证书，尝试建立党员培训档案。二是全面加强村干部队伍建设。结合村级目标管理日常 考核制度的完善，加强村级考核与村“两委”绩效待遇相 挂钩，对村“两委”再加压再教育，组织党组织书记专题培 训和“擂台比武”，制定与村党组织书记常态化谈心谈话制 度，提升村班子履职能力。三是持续坚持问题导向谋突破。打造一批党支部领办合 作社示范社，力争到2022年底，1/3的产业项目实现当年集 体收入增加*万元以上，打造乡村振兴“强劲引擎”。扎实 开展“双清攻坚”行动，大力整治转化XX、XX2个软弱涣 散村，确保整顿对象顺利脱帽，并挖掘1-2个由乱到治的先 济曲刑C