科主任个人工作计划（3篇）.docx

科主任个人工作计划（3篇）科主任个人工作计划（精选3篇）科主任个人工作计划篇1工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团 体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和 打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类， 它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉 骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应 的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历 的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、 做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。 具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着 想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立 良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动 作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病 人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师 学习，师生之间互相关心、尊重。2、知识目标(1)掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒 隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、 创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导 尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd 护理技术。(2) 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相 应的护理(全貌关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护 理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨 科新进展，断肢再植病人的护理。)(3) 了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、 微泵、脉氧仪)。(4)熟悉各班职责。(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合 与护理。科主任个人工作计划篇220_年本科护理工作将在去年工作的基础上，为进一步抓好 医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重 点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新 管理方式，不断提高患者满意度。拟制定年20_护理质量如下:一、提高护理质量，达到质量持续改进1、对照护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查, 每周抽查2-3项，发现问题，及时反馈，提出整改措施。2、要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，发 现问题次日晨会集中反馈。3、进一步深化护士长日沟通制，每天至少2次深入病房（晨 晚间护理除外、对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需 及护理工作是否落实到位。4、建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不 良事件登记本、好人好事记录本等。5、完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积 极性作为重点考核项目。二、加强护理安全管理，保障患者安全1、认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。2、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人， 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人 现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。3、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整“，避免 不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统 一等，使护理文书标准化和规范化。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊 用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗 漏、突发停电等，都要做回顾性，从中吸取经验教训，提高护士 对突发事件的反应能力。6、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应 急能力。三、深化优质护理服务，提升护理内涵1、继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，忙时加班， 闲时轮休。2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础 护理以及健康教育等为患者连续、全程的工作，切实做好优质护 理服务。3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求 分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能 级对应。4、提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者 心理、生理需求。5、继续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范 床头交接班，提高护理人员服务素质；6、科室每月进行满意度调查，包括医生及病人，听取同事及 病人对护理工作的满意程度，不断改进护理工作。7、定期到我院其他优质护理病区参观，学习先进的经验及举 措。四、加强专科护理队伍建设1、围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么“为学习原 则，制定各级各类护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及 考核。2、在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，每周晨间提 问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。3、每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉 掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。4、鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。5、计划今年培养造口专科护士 1名。6、品管圈争取在5月份之前顺利完成，撰写相关护理论文一。五、做好教学及带教工作1、科室完善并实施护生带教计划。2、加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。3、严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。六、护理各项指标计划达到：1、住院病人满意率三97. 5%2、基础护理合格率295%3、急救药品完好率100%4、护理文书书写合格率100%5、“三基”及操作技术考核合格率100%6、健康教育覆盖率三98%7、消毒灭菌合格率100%8、危重患者合格率95%9、手卫生执行率295%,护理人员知晓率100%10、多重耐药菌隔离措施落实到位。H、院内压疮发生数0。12、5月份品管圈顺利完成。科主任个人工作计划篇3为切实提高医疗服务水平，夯实医疗安全防线，促进医院平 稳可持续发展，根据今年市卫生工作会议和医院年工作思路，就医务科本年度制订如下:1、要继续深化“医院管理年”活动，在创建“星级医院”建 设的基础上，今年以开展“医疗质量提高年”活动为契机，以实 施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质 量管理，努力提高医疗服务水平，要结合医院实际情况拟定切实 可行的活动和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管 理迈上一个新的台阶。2、要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。要加强 不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重 大医疗差错和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室 岗位责任制度落实情况的考核；二继续加强医疗文件书写质量的 指导和考核，今年继续开展好每季住院病历互评活动；三是以构 建和谐医患关系，营造安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通 能力和技巧的培训与考核。3、配合院办完成内外科医疗资源整合，培育适宜基层医院特 点的全科医师体系。今年根据医院工作思路，住院部内外科实行 整合，医务科重点要做好全科知识的培训，规范住院病员的收住， 病室安排等工作。4、以今年市局开展医院信息化工程建设为契机，率先在住院 部内外科实行住院病历电子化，努力争取院办为住院部尽早配置 电脑、打印机等硬件设备，在观摩多家已开展住院病历电子化兄 弟医院的基础上，尽快完成我院住院病历软件的建设，力争上半 年住院病历全部实现电子化。5、加强临床“三合理”规范教育和考核。今年要继续开展抗 菌药物临床应用专项整治活动，每月严格监测不合理使用抗菌药 物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，按照医院综合目标 管理责任制严肃查处违规科室和人员。6、继续做好医务人员“三基三严”培训和考核。针对今年内 外科进行资源整合的情况，三基考试的形式要及时调整，尤其是 要加强外科医师对内科常见病多发病诊治能力的培训和考核。积 极与中心相关请示协调，选派临床人员到中心轮训。7、建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制订医疗事故预防及处 理的预案，积极有效地开展工作。8、其它事项：做好医院感染管理，对重点科室做好监控，医院感染发生 率控制在5%以下，全年无重大医院感染事故发生；药事管理小组能切实开展活动，毒麻药品管理符合要求；加强医疗废物管理，今年要完成医疗废物暂存点的改造工 程；抽调业务骨干，认真制订培训计划，做好乡村医生的业务指导和培训工作；配合预防保健组做好今年的公共卫生服务项目及其它中心 性工作。