企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结.docx

企业人事行政部门年终工作个人总结- 政务工作总结企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结 篇一我自20xx年某某月份到公司上班，某某月底被分配到某某办事处担任委派公 司财务，现在已有某某个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他 相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工 作任务。下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵 守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的 人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团 结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在某某主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格控制某某办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规 定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手 续不完善的报销凭证坚决不予报销，将某某办事处发生的费用控制在预算范围内。 制定某某办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员 工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金 的正常周转。2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价 格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合 要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与某某物流部及某某销售分公司核对配送费用，及时向总 部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结 算费用。4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算 员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成四、20xx年度需要努力的方向及感想行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2 个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程 中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢某某 的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自 我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事。个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员 工正当利益不受损。5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据某某统及业务台帐数据及时准 确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定 下月预计目标；及时填制经营分析，反应该月某某办事处经营情况、财务状况及存 在的问题。6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对20xx年某某办事处收入预算的编 制、及时配合完成20xx年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的 要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还 不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度 完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工 作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。最后，还想说三点：一是我的总结还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大 家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经 理某某及财务部对口会计某某，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还 要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在某某年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与 大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结 篇二作为人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行 者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。一、招聘新员工根据实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年 前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发 点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘 者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，人事部结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹 配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能 够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据 为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。三、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展 有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般 的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档 案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及 办事员备查使用。四、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案 管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频 繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工 作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身 利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱 以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提 高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善 于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担 更多力所能及的工作。以后的道路我将会自己勇敢的走下去，我相信自己可以做好。能够有一个比较 好的未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的 顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知 道，我会在以后的道路上继续努力下去！企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结 篇三行政部是公司的承上启下的部门，不仅应不断提升对内管理水平的要求，而且 对外要及时了解掌握应对政府机关单位的各项政策。众所周知行政工作是繁琐的，涵盖复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管，而且还包括接待、会议，评 估验厂等活动，对工作能力和责任心都是考验，如何化繁为简而又能保证万无一 失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员 的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽不多，但在这几个月里已经 竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨合，行政部的综合能力相比之前又 进了一大步。20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作重点是公司的经营方针、宗 旨、和效益目标，在此基础上，紧跟公司各项工作部署，着重发挥行政部承上启 下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出 积极贡献。为了总结经验，克服这年度存在的不足，现将XX年的工作做如下简要 回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗 位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐 全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。二、行政事务工作方面1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员 工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们 认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加 强各部门iso管理体系的培训于学习。3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。三、公司管理运作方面1 .顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制 度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通2 .逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只 会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。3 .加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理 者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动 性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形 象。4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要 求各人主动承担责任。四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达。与同事相处融 洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒 积了许多经验。五、工作中存在的不足：过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一 定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几 个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但 由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够 全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制 度建设，轻制度落实现象。4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加 以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配 合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作 中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一 件事情！总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一 切的一切相信也会随着XX年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作 的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！望 公司领导及同事们对我工作上监督。六、20xx年工作计划搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充分认识 到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工 作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工 作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 我们决心再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政部将从以下儿个方面着手工作：1、搞好新厂的基础建设和规划布局。2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的 不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合 理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现 管理规范化，XX年行政部的工作将以此为中心。3、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有 待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行 iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。4、协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。XX年是公司拓展并壮大的一 年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是 XX年行政人事部工作的重心。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、 沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。谢谢大家！企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结!1!时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不 了会在年终岁未对本身进行一番“盘点”，也算是对本身的一种鞭策。行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的.要求应不断提升，对外要应 对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政部人员虽然少，但在这一年里 任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的 综合能力相比去年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨 和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到 了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx 年的工作做如下简要工作总结。年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不 齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同 时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面办理好各门店的证照并如期进行年审工作。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司 对外工作更为通畅。联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物 品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度， 使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切 沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会 做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者， 对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的 主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公 司新形象。充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部 门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政部负责人，我充分认识到本身既是一个管理者，更是一个执行者。要 想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这 样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常 进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。企业人事行政部门年终工作个人总结-政务工作总结 篇五回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导 和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领 导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、 不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学 习、工作情况总结：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本 职工作，尽量避免工作中出现任何细漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较 繁杂。(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务 部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不 能马虎潦草。(3)在行政部经理某某的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备 忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作1、认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工 作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和 同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内 务工作。日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工 厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽 我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管 理，根据部门领用情况，进行领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各 部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下 达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描 电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经 理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和 酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支 付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上某某网站跟踪 查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领 导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以 及搞好公司企业文化的宣传活动。三、20xx年度所学知识1、行政部门经理某某的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵 活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理某某的指导：学习基本的外贸知识、某某快递的运费核算及 成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加 强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理某某的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单 封面设计。5、业务部门经理某某的指导：学.在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员某某和某某的指导：对外邮件某某的整理及归档方法，加强英 文阅读能力。8、总经理陈小姐的指导：inter的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成 功也没关系，至少曾经努力过。