幼儿园新员工培训心得体会（18篇）.docx

幼儿园新员工培训心得体会（18篇）幼儿园新员工培训心得体会（精选18篇）幼儿园新员工培训心得体会篇1作为一名即将走上工作岗位的年轻幼儿教师，虽然已经具备 了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提 高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训课程 的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了， 从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是， 我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生 的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心 得体会总结如下：一、本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全 面的认识教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”， 这是从知识传递的角度来反映教师的重要性，教书育人是教师的 职业特点。教师是榜样。学高为师，身正为范正是这个意思，这 里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种 认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格 力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。能取得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态。自信使我 们在空中单杆和断桥中跃出勇敢的一跳；信任使我们在背摔中做 出了完美的一摔；毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上 爬，直到用用光了最后一丝力气；良好的心态伴我们轻松的走过了 云中漫步；信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯。你的人，因为他磨练了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增 进了你的智慧；感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感激鞭 打你的人，因为他激发了你的斗志；感激遗弃你的人，因为他教导 你独立；感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感激斥责你的 人，因为他提醒了你的缺点，凡事感激，学会感激。感激一切使 你成长的人！这些话将让我终身受益。在培训期间，我们系统地学习了湖南电力的历史及发展、湖 南电力的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压 装置、电费电价等一无所知。通过湖南电力系统概况的学习，我 认识到了湖南电力系统的历史起源、发展以及现状，了解了公司 的性质、地位和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过湖 南电力企业文化的学习，我了解到了湖南省电力公司的企业文化, 包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通 过电力营销知识的学习，我对湖南省电力公司的营销系统有了大 概的了解，知道一度电从电厂到用户需要经过哪些步骤，我们所 需要做的工作。了解了国家的电价政策以及在国民经济中的重要 地位；电能计量的实现原理和方法以及在电力企业生产中的重要 作用；电力客户服务对提高公司社会形象，实现优质服务的重要性。 通过对湖南电网的学习，了解了湖南电网的现状、发展规划，使 我们省公司的发展前景有坚强的信心。廉洁从业与法律法规的学 习，一方面使我们学习在今后的工作中学会用法律知识保护公司 的荣誉与利益和保护自己，另一方面对使我们认识到廉洁从业和 作风建设在今后工作中的重要性，作为电力公司的新员工，在今 后的工作中我们可能会碰到各种各样的小利的诱惑，这堂课相当 于给我打了一针预防针，使我们清醒地认识到在今后的工作中必 须坚持廉洁的工作作风。安全生产是我们所有课程中最为重要的一个部分，这是因为 电力行业是一个高危险性的行业，电能在造福人类的同时，也潜 伏着相当大的危险，如果缺乏驾驭它的知识和技能，就会发生人 生伤亡事故、重点电网事故和设备损坏事故，造成巨大的损失。 安全是电网企业一切工作之根本，它不仅是电网企业自身发展和 提高经济效益的基础，更关系到全社会的经济效益，关系到社会 的稳定和和谐社会的构建。省公司对于安全生产抓得不可谓不严， 力度不可谓不大。但由于少数员工思想麻痹大意，安全生产意识 和自我保护意识淡薄，平时的安全学习也只是流于形式，一起起 本不该发生的悲剧不断发生。从去年的金竹山7.4群死群伤重大 事故、今年的衡阳电业局L 26人身触电死亡事故，以及最近的娄 底8. 21人身触电死亡事故，一个又一个充满血泪的生产事故，让 人悲痛不已。在培训的这些日子，我们学习的了安全生产法、电 力生产安全管理、电力安全工作规程以及现场标准化作业管理规 定，我们不仅要牢固掌握这些安全生产的知识，更要一丝不苟地 应用到生产实践中去。安全事故的发生往往是由于大意、不注意 小节、闲麻烦，存在侥幸心理的情况下发生的。在日常工作生活 中，我们必须严谨、严格按照规程，一步一步的做好每一件事情。电力新员工培训心得教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱 应是无私的、平等的，就像父母对待孩子。并且，教师还要善于 发现每一个学生的闪光点和发展需要。教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、 健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压 力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为一名幼儿园教师，由于学生的特殊性，使得我们和学生 可以说是朝夕相处。所以随时密切注意学生一举一动，只要学生 有事，都应该及时在他们的身边。了解学生、关心学生、引导学 生，站在学生一生发展的角度对学生负责。这是一名幼儿园教师 应该具备的。二、本次培训让我明白今后的教学除了技能以外，还应该讲 究方法和策略在培训中，专家学者们根据他们自己的实际经验给我们介绍 了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到 教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终 身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位专家们 还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方 面，培训老师给我们上了一堂堂绘声绘色的课，通过这些课，我 们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策 略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。并且教师应该与 时俱进，自身就应该走在知识的前沿，将最前沿的知识带到课堂， 传授给自己的学生，为他们未来的发展打下基础。幼儿园新员工培训心得体会篇2走出校门，踏上新的工作岗位，不仅仅是由一名学生到一名 员工的转变，从单纯的'校园生活到社会生活的转变，更是我人生 道路的一次命运转折。为更快的完成角色转变，20_年9月13- 17日，在黄石供电公司人力资源部的精心安排下，我们这些新人 有幸参加为期一周的黄石供电公司岗前培训课程。第一天的课程 是彭工的绩效管理，彭工是一个非常善于引导学生的优秀培训 师，他的讲授内容安排合理、形式多样，比如有直接讲授，亦有 小组总结发言和一些小游戏的互动环节，还有视频欣赏，并且都 与主题联系紧密，使我们这些学员学习的很轻松，并从中体会到 自己的不足，有着极强的借鉴意义。其中彭工不止一次提到20/80 法则，二八法则是意大利经济学家在从事经济学研究时，偶然发 现的一种普适规律：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间 本来就存在着无法解释的不平衡。生活中真的是很多事情都可以 用二八定律来解释，例如：社会上20%的人占有社会80%的财富， 80%的财富来自于20%的投资，80%的销售额来自20%的顾客；80% 的利润来自20%的顾客等等。还有干正确的事与正确的做事这个 重要理念，更让我们体会到在学校学习与在企业做事是有着本质 不同的。通过学习员工职业生涯规划和自我管理，学会如何建立 职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期和职业规划五步法（我 是谁我想做什么我会做什么允许我做什么规划是什么）。以及其中 的三个工具：霍兰德职业兴趣理论，MBIT人格理论和SWOT分析， 让我们对自己的职业倾向和品格有新的解。接下来是变电部李工的安全生产课程。安全之重，重于 泰山，安全是公司稳固发展的第一大关，也是公司构建绿色、和 谐、坚强电网的重中之重，作为一名青年员工该如何在平凡的岗 位中实现企业价值与个人双赢，如何在本职岗位中提升执行力。 我们不禁联想到，我能为公司安全做什么呢？我拿什么保证自己 的人身和作业安全呢？首先，我要熟悉各项安全规章制度，精通 业务知识。其次，要对当前整个安全形势有一定解，清楚公司所 面临的安全挑战，应对这些挑战要努力实现自己从新手到老手， 从理想到现实、从理论到实践、从丰富自我到奉献社会的转变。 再次，还要围绕国网公司努力超越，追求卓越的企业精神积极响 应，迅速提高自身的业务技能水平以及快速完成有学生到职工的 转变，积极参加形势多样的安全生产活动，有效的提升自身的安 全意识和安全素质，为构建安全和谐的电网奉献出自己的一份力 量。卫生所的陶所长为我们带来一场生动活泼，应用性极强的紧 急救护课程。我们第一次系统学习救护常识包括人工呼吸，以 前听过不少，但还真没尝试过，试才知道也不是那么容易的。公司思想政治处的袁工为我们详细讲述我们黄石供电公司几 十年几代人来积淀起来的浓厚的企业文化。在学习公司概况及发 展规划中，对公司的结构和经营发展状况有比较清晰的认识，全 面学习国网公司建设一强三优现代公司的战略目标，深入学习一 特四大国家电网建设的总体目标，特别是黄石供电公司爱企如家， 从严治企，创新发展，和谐共赢的经营理念。我们还要感谢王工，他耐心地为我们描绘一部从无到有，从 弱到强，从依赖到自主经营的黄石供电人不断拼搏，孜孜以求构 建而成的黄石电网发展史并不厌其烦耐心地为我们解释各种疑问。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于 足下。回首一周的培训历程，让我对公司有深入的解和认识，我 感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我 们提供这样一个平台来让我们逐渐认知这个企业，感谢各位领导 的关心爱护，感谢人力资源部的精心策划，感谢培训中心黄老师 的全程指导！最后，作为一名供电新员工、作为一名风华正茂的 年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快 速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使 命，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着 企业一起努力超越，追求卓越！幼儿园新员工培训心得体会篇3作为一名刚入职的员工，对公司的情况和环境还不是很了解。 为了帮助新员工尽快适应公司环境与工作，公司在四楼会议室开 展了入职培训。培训内容共分为三部分：公司简介、制度，三合 一质量管理体系和环境与职业健康安全培训。培训中不仅学习到了公司发展现状、战略、企业文化、组织 结构、部门职责、员工职业发展路径及福利待遇等与自己息息相 关的内容。还了解到公司管理的规范性及严谨性，从公司发展史 及光辉业绩中充分感受到了公司美好的发展前景。从质量管理体系培训中了解到与质量管理标准方面的差距。 通过定期组织质量检查和质量审核活动，能够及时发现并找出经 营管理活动、服务质量方面等存在的问题和薄弱环节，并进行有 效纠正，从而提高企业整体经营管理水平和质量监控能力，提升 企业的社会形象和市场竞争力。从安全培训中深刻的体会到了安全是是企业的永恒课题。 “安全为了生产，生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和 职工的安全，工作任重而道远，只有把各项工作长抓不懈，消除 隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。单位为新入职员工进行入职培训是公司对新员工的重视，也 反映了公司对人才的重视。每位教师用心准备的课件及试卷，都 表明了公司对员工认真负责的态度。这也要求我们在工作中要更 加努力，为公司做出最大的贡献!相信我们每一位员工都能做好！幼儿园新员工培训心得体会篇4为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要，使电力 行业的新生力量在上岗前对湖南电力的历史及发展、湖南电力系 统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的 认识，湖南省电力公司组织了 20届新进高校毕业生培训班。根 据省公司的安排和指示，20_年7月31日，来自湖南省电力公司 系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙 泉塘的湖南省电力公司中心培训部，开始了我们的新员工培训之 旅。原以为军训是十分可怕的&&怕训练的残酷，怕教官那逼人的 眼神，怕在大家前展示自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正 经历过，才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫 过于站军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间 大汗淋漓，没有多久就开始有人左右摇晃，甚至不少学员都晕倒 了。这是考验我们意志的开始，在教官的严格要求和督促下，我 们慢慢地战胜了自己，从开始的十分钟，二十分钟，三十，四十， 最后我们终于达到目标：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了 站如松。六天多的军训里，最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳, 教官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教导，让我们深 刻认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职，训练中我们 必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操 命令，即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作， 电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规 程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作， 任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命 令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳, 军事训练中体力训练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到 夕阳西下，甚至晚上我们都有各中操练，不少同学在站军资的时 候倒下了，还有人中暑了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我 们还是坚持下来了，而且越做越好。在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的绿 色军营，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切， 将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一 个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高， 必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指 挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任 务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、 吃苦耐劳的军事化作风。素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一 个重要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训 练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才 不干涸，而一个个体只有溶入团队才能取得成功，一个人只能是 自己，而更多的人聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是 力量，是永不后退，这便是团队。素质拓展的任何一个项目，众 志成城、胜利墙、电网、背摔，没有团队的团结与协作，我们几乎 不可能完成。在过电网与胜利墙的前十分钟策划阶段，每个队员 都积极参与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。 通过这两个项目使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成 的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的 鼓励可以激励个人发掘潜能，在攀岩过程中如果没有团队的整体 目标、没有队友的鼓励，仅凭个人能力去完成这样的项目是不可 想象的，在此过程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一 丝力气为团队取得更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自 我控制的能力，在携手并进项目中团队所需要的是两个人默契的 配合，而不是个人平衡能力的展现，只有自我控制、步调一致才