社区垃圾环卫年度工作总结（7篇）.docx

社区垃圾环卫年度工作总结（7篇）社区垃圾环卫年度工作总结（通用7篇）社区垃圾环卫年度工作总结篇120_年已经将过了，现就一年来我所做的主要工作总结如下:一、清扫保洁工作清扫保洁工作是环卫所的最基本的日常性工作，也是最主要 的工作。从去年开始，我所增加了高速路接口沿线近十五万平米 的清扫保洁面积，在工作人员未增加的情况下，我所采取了新增 保洁区对外承包的方式，把高速公路接口沿线的十五万平米清扫 保洁面积以每平米一元的价格承包给了个人。由承包人自行请人清 扫保洁，环卫所负责监督检查和按照承包协议结付承包费。通过 一年的试运作，至目前为止承包的路面达到了良好的效果。其他 路段的清扫保洁，我们全部采取二人一组轮班上岗的工作方式， 保证主要街道广场清扫保洁时间每天达到一小时，小街小巷每天清 扫保洁时间达到一小时以上。所里委派一名副所长带领七名监察人 员，每天对所有路段进行全天巡查，发现问题及时处理，对工作 不负责的人员进行教育、罚款、责令及时改正等处理。一年来， 县城总体清扫保洁质量达到了良好的效果。、生活垃圾清运处理工作 深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：（一）加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报 或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转 站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院 内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协 议。（二）加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实 好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡 查、督查的力度。（三）落实好“门前四包”责任制，开展了好先进门店、示范 路段、先进队集体评选活动，激励了广大职工的积极性和创造性。（四）召开全体干部职工大会，加强安全生产，增强职工的安 全意识，加强督察工作，每段路的清扫保洁质量，每座垃圾池的 清运质量，工人着装情况等，做到天天巡查，不放过每段路，每 座垃圾池。规范用工程序，规范与所有工人的用工合同的签订。 聘请法律顾问，为全所干部职工普及法律知识，增强法律意识。社区垃圾环卫年度工作总结篇3_月份，我环卫处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工 作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁 的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现工作简单总结如下：一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工 作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7:008： 00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求， 按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到 位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员 缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按 照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职 责，按照5%、20%. 50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行 处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要 求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励， 实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑 现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心 性。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每 一天分早、晚两个时段对路等路段及小街小巷进行巡查，详实记 录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题,及时反馈给各街道办事处及其所管辖的清扫保洁公司，然后要求 及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理， 出具专题报告，然后以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保 洁工作。二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾 站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一 次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学 习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素 质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站 的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上， 指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及 时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次 数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效 工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动 性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延 长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。三、优化服务，提高垃圾清运效率为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作 方法。一是强化服务意识。然后我处要求清运公司树立优质服务意 识，然后加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃 圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修 人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及 时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆 的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了 垃圾清运效率。社区垃圾环卫年度工作总结篇4上半年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在区城乡环 卫综合管理局的大力支持下，在镇村（居）干部、群众和清扫保 洁员的共同努力下，以巩固“两大工程”成果为抓手，切实改善 人居环境，提升镇区形象，遏制城乡环境卫生“反弹”，努力营 造环境优美，社会和谐的投资发展环境，使全镇的环境卫生面貌发生了很大的改观，按照区委、政府确定的20_年农村公路建 设年的安排，具体做了以下工作：一、环境卫生工作（一）、领导重视，认识到位年初镇党委，政府就全镇环境卫生整治工作，召开了专题会 议研究部署了 20_年全镇环境综合整治工作，明确农村环境卫生 整治工作重点，落实到新农村建设的20个字的方针，（生产发展、 生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主），做到两个转变：一 是转变农村“脏、舌L、差”的居住环境，提高农民的生活质量； 二是转变农村人人不注重环境保护的生活习惯，提高农民的整体 素质。为了使环境卫生整治工作落到实处，镇政府和各村（居委会） 签定了环境卫生整治长效机制目标管理责任书和道路交通安全责 任书，制定了金积镇清扫保洁员考核细则金积镇清扫保洁员 职责及保洁地段划分金积镇清扫保洁员管理制度和奖惩制度 等。（二）、广泛宣传，营造氛围一是镇村环境综合整治管理站，定每周五下午组织学习，通 过学习上级有关环境卫生工作的文件，保洁员安全教育，进一步 提高清扫保洁的保洁意识；二是广泛宣传农村环境卫生工作的重 要性，发放村规民约，悬挂标语，新建维修部分垃圾池并上面全部喷刷宣传标语，通过宣传发动集中整治清扫，群众对自己居住 的环境有了一个感观认识，并出现了人人讲卫生，户户抓环境的 良好氛围；三是实行“门前三包”，定人、定段卫生保洁制等一 系列环境卫生制度；四是20年来镇党委、镇政府高度重实，先 后召开会议7次，参加人员390人次,召开清扫保洁员会议H次， 参加580人次，使全镇环境卫生整治真正成了老、少、妇全民参 战的活动。（三）、整治有力，措施得当为了确保环境卫生整治工作的长效机制的落实，镇党委、政 府把环境卫生整治工作做为全年的工作重中之重，长抓不懈；一 是完善环卫设施维护，镇上根据镇村建设发展规划在原有的垃圾 池基础上，计划新建垃圾池32个，维修76个。目前全镇垃圾池 共502个，已安装垃圾桶780个，使清扫的垃圾有地方倒；二是 对整治较好的村以奖代补，提高了工作实效，鼓励先进，鞭策后 进，以此带动全镇各村的环境卫生整治工作；三是全镇设立垃圾 场3个，9. 6亩地，每季度清理一次，保证了垃圾有地方倒，清理 有场地；四是实行“三统一”统一培训、统一着装、统一清扫标 准，定为每天上午集中清扫，应急时全天清扫，对一些责任心不 强的村保洁员进行更换，提高了保洁质量；五是创建环境优美村 5个（西门村、北门村、关渠村、东门村和塔湾村）。（四）、加大督查，狠抓落实为了保证全镇环境卫生镇村道路综合整治取得实效，镇村道 路环境整治管理站，不定期的到各村清扫地段和垃圾清运情况进 行督查，在督查中，发现清扫保洁员不到岗或者清扫不到位的， 一是批评教育；二是扣罚工资，对表现好的进行奖励，实行奖罚分 明，责任到位。目前，已发放督查通报9期。（五）、净化家园，健康生活半年来，镇村道路环境整治管理站，干部职工在做好各自工 作的同时积极参加镇上的中心工作，组织清扫保洁员大的行动约 19次之多，先后接待国家级、自治区级及市区领导的观摩56次。 在银平公路、吴青公路、吴秦公路以及北门新镇区建设中，组织 保洁员多次参加环境综合整治。20_年以来，东阳渡镇环卫站以提高人居环境，突出功能为 目标。进一步加大对主要街区道路的管理力度。特别是对农村环 境整治工作出台了许多的新重大举措。按照镇政府的要求，积极 探索新的管理机制，在主干道路清扫、清运、保洁制定具体实施 方案，不断改进工作，收到了明显效果。使我镇环境卫生管理工 作有了新的提高。一、加强道路清扫、清运 我站聘用临时清扫、清运人员，租用农用拖拉机一台，加强道路清扫、清运工作。根据工作量定经费、定任务、定岗位标准， 明确职责加强管理，将任务落实每个人头。全年清扫、清运垃圾 达2500余车。租铲车清理垃圾场地40余次。每天主要街区及主 要干道清扫、清运都按部就班，正常运转，将责任落实到实处。 在节假日和主要干道重大接待活动期间，我站都要精心组织安排 人员加班加点进行突击清理垃圾死角。二、抓好道路清扫、保洁加强道路清扫、保洁工作的检查。从环卫站到环卫工组长层 层把关，确保道路全天干净整洁。调整作业时间，即早班清扫， 下午班保洁，对街区门面的食品包装残留物及门面、商店倾倒的 垃圾进行集中处理，全镇主要干道的道路清扫、保洁每天都能干 净整洁。三、增加环卫设施投入上半年购置环卫保洁车3辆，东阳渡中心地段三条街购置垃 圾桶70余个，就商店门口投放。解决了垃圾处理，解决以前乱丢 的现象和运转不畅的问题，提高了垃圾处理能力。四、农村环境综合整治开展今年5月份在全市开展农村环境综合整治工作。全镇20个 村、1个场、2个社区在全区城乡同治动员大会后迅速行动，成立 领导小组,制定了工作实施方案及考核办法。6月份召开各村、场、社区主干座谈会，听取综合各单位意见。组织个村、场、社区主 干以及镇党政领导和中层负责人赴省级示范点株洲县新市镇新 联村参观学习，对如何搞好本单位的环境综合治理有了成熟的想 法。印制倡议书14000份发放到全镇每家每户，拍摄专题宣传 片，发放宣传手册80000余本，制作永久性标语牌60块，宣传栏 30块，镇、村组织公开公示评比栏200余块，确保各重点地域都 有永久性标牌和标语。营造了环境综合整治的浓厚氛围，加强环 卫保洁力度。在镇中心及主要干道摆放垃圾桶800余个，由原来 的一天清扫为一天二次清扫，全天保洁。主要街道卫生明显改观， 对107国道、东外环线多年积存垃圾进行了集中清理。全镇48公 里乡道的工作开始走向日常化、规模化。在镇财政十分紧张的情 况下，安排资金140万元用于环境综合整治工作，采购可回收和 不可回收垃圾桶26000多个，定制垃圾焚烧池13000多个，购买 垃圾清运车辆21辆配到各村场。目前全镇各村、场、社区都组织 党员、干部和群众开展大规模的垃圾清扫、清运活动，共计清运 垃圾1650余吨。有效控制垃圾乱倒和无人管理的现象。五、环卫工作存在的问题1、环卫基础设施不足。特别是垃圾中转站没有建设配套。2、环卫专项资金严重不足。环卫经费至今未纳入市、区两级财政预算。3、清扫人员年龄偏大，环卫工人待遇低，工资每月只有700元，经常出现人员短缺现象。建议政府加大环卫基础设施资金投入，同时增加环卫工人工 资，稳定环卫队伍。社区垃圾环卫年度工作总结篇5我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局 的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体 水平，依照区环境20_年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚 持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创建 园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。一、领导重视、落实组织我校占地面积300多亩，在校生师生总数20 多人，人口密 度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领 导十分重视环卫工作。成立嘉兴广播电视大学卫生工作领导小组, 由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教 各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置 下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加 环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长非常关心 环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看 得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环生活垃圾的清运和处理，我们采取不同地段不同方式的办法 进行，主要采取四种方式进行：一是白天主要路段采取用轮式垃 圾桶压缩车清运的方式；二是三十几处地坑式垃圾箱用两部摆臂 车轮流清运的方式；三是七十多处人工清运点分别承包给两部私 人农用车分片清运的方式；四是小街小巷即夜晚用两部长安小车 收集清运的方式。通过四种方式七部车辆的不停运转，县城的生 活垃圾清运基本上做到了日产日清。运至垃圾场的垃圾我们每天 都进行了打药、推平和覆土填埋，今年在建设渗滤液处理设施期 间，又为垃圾场增加了一部压实机，这样就大大提高了处理垃圾 的效率，从而进一步改善了垃圾场及周边的环境，更好地扼制了 蝇虫的滋生。三、收费工作收取卫生费是环卫所难度较大的工作。为了完成县财政预算 的每年五十多万元的卫生费收取任务，我所派出了由一名组长带 领十三名成员组成的收费组，分成四个小组，分别对县城所有单 位、经营店和住户进行收费。收费组成员全部由正式职工组成， 她们必须利用白天、中午、傍晚、工作日和休息日等一切时间进 行上户和解释，严格按照物价标准用正规票据进行收费。对于一 些困难户和钉子户，往往要上门十几次甚至几十次。我们要求全 县城的卫生费收取率要争取到今年一年以来，通过全体收费境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃 圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等， 而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。二、强化管理，健全制度我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人 （解放街道环卫处）。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社 人员通过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有责任心，愿意 吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们 与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管 理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度， 把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定 人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员 必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。 从目前运转二个多月，情况良好，运转正常，使分区环境卫生有 了新的起点。三、抓好检查，以点带面我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学 院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾,从严从快处理,对遗漏的死角及时安排人员至U位,对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。承着去年创建国家城市的东风，进一步认识自我，找出不足， 开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努 力奋斗。主要的工作有以下几方面：一、完善各项规章制度，落实以制度化进行。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下 几项规章制度：生产安全责任制、生产安全验收规定、环卫 处各科室责任制、承包队人员责任制及有关规定等，完善了 制度，并将其化为上的落实，如承包队人员责任制的出台后， 根据人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的 人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员 的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分 明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边 收费的情况下都能较好地完成任务。在人事工作中，文秘人员从事单位的人事档案的收集整理工 作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人 员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工 作及计生工作得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑 收费平台。二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使 劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高， 我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是 在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能 力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由 组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到 了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高， 同时也降低了生产成本。三、收费改革初见成效，工作迈向规范化。对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾 多次提出实行水、电、费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的 原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上 述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了 解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐, 我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代 缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按 分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情 况制作出一套收费软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户 签定服务合约以及代缴垃圾收运和保洁费授权书；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签 回的户住户和一个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋 战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜 的，住户成功扣费户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费 户，也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现规范化， 办公自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时 在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人 手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的 发展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特 别是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于 是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名 称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银 行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成 了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退 缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问 题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有 相当一部分是不愿意签服务合约与代缴垃圾收运及保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也 不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。另外， 对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待 进一步的解决。社区垃圾环卫年度工作总结篇620年我站在上级领导的扶持与指导下，始终贯彻“宁愿一 人脏，换来万家洁”的奉献精神，紧密围绕治理“脏、舌L、差” 的目标开展工作，积极响应、配合并圆满完成区、街道两级领导 下达的各项任务，积极完善自身基础设施建设，取得了一定的成 效。现总结如下：一、业务方面：1、现有保洁人员内包410人，外包80人，共计490人。城 区共有环卫公厕17座，中转站4座，今年安装果壳箱500多对, 现有果壳箱1000余对。截止10月已清运垃圾61000吨左右，清 运粪便7500吨左右。2、点面结合，深化道路18小时保洁制度，全街道保洁面积 322万平方米，18小时保洁面积225. 4万平方米，18小时保洁率 达到70%,比去年同期上升10个百分点，保洁面进一步扩大至城 乡结合部和背街小巷，并接收了原本是外包的一部分路段。在重 大活动期间，合理调整路段人数和班次。发挥机扫车作用，重点路段一日二洒。在体艺中心、凤凰山公园、泰山路以北、四明山 路以南、中河路以东等重点路段增备保洁员达35-40人，配机扫 车1辆、洒水车1辆、垃圾车1辆、吸粪车1辆，并在体艺中心 周边设置移动公厕6座，同时配备2名临时管理员。3、充分发挥机扫优点，提高机扫率。考虑到机扫车清洁范围 大，清扫效率高，安全程度高等优点，目前正进一步推广机扫辅 助人工清扫的模式，如此提高了清扫效率又保证了人身安全，减 少事故率。经统计机扫面积为209. 3万平方米，机扫率达65%O在 富春江路、松花江路等路段机扫从原来的一天一扫增加到现在的 一天二扫，切实保证了这些路段的保洁质量。4、加强巡查，每周不少于14次，时间不少于2小时，发现 卫生死角或“三乱”立即予以清除。“三乱”的清理分城区和外 围二块，组织了 H个人巡回清理，“三乱”及卫生死角的清理以 日常清理为主，突击清理为辅。在大整治期间先对全区的“三乱” 及卫生死角进行摸底备案，然后组织人、车安排小分队进行清理， 尤其针对外墙及空调外机的“三乱”进行了数次重点清理。1-10 月份清理卫生死角垃圾20_吨左右，清理“三乱” 33万张（处）。5、在清扫的基础上安排洒水和清洗，中心城区实行一日二洒, 外围路线一日一洒，早班洒水，白天清洗路面，而雨天是清洗路 面的绝佳时间，路面清洗效果明显。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路（新大路至横河路段）拓展至每周一次清洗华山路 （新大路至中河路段）、中河路（恒山路至华山路段）、东河路（明州 路至恒山路段）、行政大楼四明山路（太河路至长江路段），二周一 次清洗明州路（横河路至淮河路段），对其它路段的地面污迹进行 定点清洗，清洗面积和频率都提了一个很大的幅度。6、明确分工，责任到人，将城区道路划分为6个片组、2个 外包，每个片组配一名考核人员、一名管理人员、一名组长，做 到分路不分家，互相配合，发现问题及时处理，遇到难题商量解 决。7、实行早、中、晚巡查考核办法，消除考核盲区，力求检查 与平时一个样，保证道路日常保洁质量。8、切实发挥路段考核员的作用，不定期对路段考核员进行培 训，要求做到嘴勤、手勤、脚勤，以自身作表率带动其它清扫人 员。针对个别清扫人员、考核人员目标不明确、工作积极性较低 的情况，定期召开保洁人员会议，采用教育与处罚相结的方法强 化管理与教育。9、认真做好原始台帐的收集、整理工作，包括会议纪录、病 事假记录、洒水记录、加班处罚记录等，月底汇总一次，做到有 据可查，失误明显较往年减少。10、不断优化保洁人员队伍，实行科学管理。推行定人员、定路段、定时间、定标准、定奖罚的管理责任制，落实责任，优化 人员组合。11、加强果壳箱管理和清洗，发现果壳箱损坏及时汇报，发 现有歪斜的及时扶正。12、城区道路配备16名骑自行车捡白色垃圾的流动人员，提 高动态保洁质量。二、设施方面1、20年原有专用车辆25辆，其中扫地车6辆，洒水车2 辆，20年新购置专用车5辆，其中为配合区大型赛事及活动 的开展斥资120余万元购置移动公厕车2辆，同时购置农村考核 电瓶巡逻车2辆、考核员专用小型三轮电瓶巡逻车7辆，并在农 村推广密封保洁车近20辆。2、继续做好一车一档和一厕一档，规范巡查记录、值班日志 等各类台帐资料的收集、整理和归档程序。3、高塘垃圾中转站已建成并已投入运作，4个中转站日清运 垃圾200吨。4、现有24小时开放公厕4座，对城区7个公厕进行全面维 修和改造。5、加强中转站管理，随着城区垃圾清运量的不断增加，中转 站的任务日趋艰巨，管理更加困难，为此我站统一制作了三块中转站管理制度牌，把相关规定、要求、限制及管理员照片上墙公 布。6月份出资10万元左右在中转站安装除臭装置，改善中转站 工作环境。6、做好车辆的购置及维养工作，保证车容车貌，狠抓安全作 业，通过各种办法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象。三、农村环境卫生方面20_年4月区全面启动新一轮全国文明城市的'创建工作, 借此创建东风，全区各行政村掀起了一股整治家园、美化环境的 热潮，城区环卫站作为基层监督、指导机构积极配合开展工作， 站领导率队分组下村进行考核及业务指导工作。在这场热潮席卷 之后，涌现了大批以大同村为榜样的新农村代表，这些村几乎是 老人、妇女齐上阵，村容村貌得到了翻天覆地的变化。创建结束 后，根据区政府要求总结创建工作的点滴经验教训，并积极探 索建立农村环境卫生管理长效机制。四、环卫工人待遇方面20年，市里根据省相关文件精神出台了外来务工人员参加 社保的实施意见，新禊街道环卫站在借鉴兄弟单位实施办法的基 础上结合自身特点出台了外来务工人员参保实施办法，报送上级 政府批准通过，已运作一年，在这一年中，环卫站立足于为环卫 工人谋福利积极为他们办理社保参保的相关事宜，包括参保申报表的报送，医保卡的领取发放等都有专人负责。环卫工人的最低 工资与市最低工资持平，因为环卫工作的特殊性，环卫站出于人 性化考虑根据劳动法相关规定，出台一系列补偿及福利政策，比 如每月可带薪休息4天，另外达到一定工龄的外来工享受探亲假。 正常情况下每位外来工月工资可达1200元左右。每年的环卫工人节强大的宣传阵势推动了全社会关注环卫工 人这个特殊的劳动群体，在此大形势下20年8月区总工会决 定批准成立新禊街道环卫站工会委员会，有真正的环卫工人任工 会委员，享有投票权和表决权，自此，环卫工人有了 “娘家人”， 有了为他们代言的组织。工会委员会成立后，积极投身于第十二 个环卫工人节的组织、筹备工作，安排了包场看电影等活动。20_年工作思路1、抓日常业务工作，克服人员流动性大、素质较低、数量不 足等困难，进一步提高机扫率，配合人工清扫，完善长效管理机 制。2、继续抓好台帐资料完善工作及逐步建立电子档案，同时建 立并完善街道环卫版块。3、继续抓好农村市容环境卫生管理工作，全力配合区、街道创建文明城市、文明街道，重点加大对农村环境卫生的考核力度, 推进新农村建设进程。人员的共同努力，收费组已基本完成全年收费任务的_虹四、公厕管理县城有十六座公厕归环卫所管护，其中水冲式公厕十一座。 为了既节约经费又管护好公厕，我们采取了新的承包的方式来管 理公厕。由承包人对所有公厕进行日常管护和清扫保洁，所里负 责检查、监督和结付承包经费。为了加强管理，所里专门派出一 名副所长和一名公厕管理人员每天对所有公厕进行巡查，发现问 题及时与承包人沟通，指出问题，责令改正和罚款处理。新一轮 承包实行以来公厕管护比去年有了明显的改善。五、洒水降尘工作洒水降尘也是环卫所的主要的工作之一。随着县城建设步伐 的加快，街道上的扬尘也日渐增多，为了最大限度地减少扬尘， 环卫所两部洒水车一部洗扫车，全部投入运行，做到了只要不下 雨每天洒水两趟，高温天气主要街道还要增加洒水一次。洗扫车 只要不下大雨每天对不同的路段进行分段洗扫，遇到街道上泥土 降多的情况，还要组织全所人员对人行道、非机动车道和车行道 进行全面冲洗。通过这些工作，今年县城街道的扬尘比去年大大 减少了。六、其它工作 环卫所除了几项主要工作，还有很多工作要做。主要有垃圾4、狠抓安全生产，不定期召开安全会议，杜绝事故隐患。5、加大力度抓收费，希望到年底能超过去年指标。6、完善各项管理制度，加大内部管理力度，推行机关作风建 设。7、配合区里各项重大活动的开展，切实提供环境保障。社区垃圾环卫年度工作总结篇720_年上半年东山区环卫站在东山区委区政府和市环卫处的 正确领导和大力支持下，全体职工共同努力，结合全市创建“三 优”文明城市的总体要求，我站采取统一领导，分级管理，层层 负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我区的实际情况， 采取集中整治和长效管理相结合的方式，大力开展环境卫生整治 工作，着力解决脏乱差问题，努力提高东山区环境卫生管理水平， 使我区的卫生面貌发生较大的改观。具体做了以下几方面的工作:一、上半年主要工作完成情况（一）加大环卫基础设施建设。东山区委区政府对环境卫生工 作高度重视，上半年加大了对环卫基础设施的资金投入。年初以 来共投入资金14多万元购买农用金刚自卸车两台，极大的改善了 我站现有的清运能力。（二）很抓落实，力求实效。环卫站以创建“三优”文明城市 为目标，坚决贯彻实施东山区委、区政府建设文明和谐新东山的政策方针，围绕“环境卫生整治和文明城市创建”这两大主题开 展工作。20_年初我市城区普降大雪，道路积雪严重，针对实际 情况站领导决定放弃元旦休假，开展清冰雪会战。会战中，为了 克服白天车多拥堵道路清雪给交通带来的不便，站领导亲自带头 组织人员夜间奋战清雪，保证了东山区各主要街道的畅通。至雪 季结束我站共清雪15000立方米。进入4月份我站对辖区范围内 的污冰、积雪和冬存生活垃圾进行了一次彻底的大清运。全站干 部职工放弃节假日休息，投入大量资金、发动社会力量、出动了 大型铲车、挖沟机和大型翻斗车，增加了机械作业能力，提高了 清运速度和质量，每天清运垃圾积雪1000余立方米，只用了一月 时间就将辖区冬季积存的污冰、积雪和生活垃圾全部清运完毕， 共清运各种垃圾积雪和污冰进万余吨，比以往提前一个多月完成 了工作任务，让辖区居民在干净整洁的环境中享受春天的阳光。（三）工作抢前抓早。开春以来由于国防路两侧没有铺设人行 步道板，两侧垃圾残土积留严重。环卫站集中力量，出动车辆50 余台次，人工100余人次，对道路两侧的残土荒草进行清理，共 清运残土 1000余立方米，展现了国防路整洁亮丽的新面貌。（四）我站继续加强保洁员的管理，3月29日我站协调区劳动 局和就业局长到我站组织全体公益性岗位人员开会。会上劳动局 杜局长传达了国家对公益性岗位人员的待遇，保险等问题，并要求公益性岗位人员不能替岗工作，严肃了工作纪律。会后对保洁 员进行了重新分配工作地点和时间，以保洁员的家庭住址和个人 的实际情况为依据进行分配，为了解决工人工资低的问题，我站 向区领导请示为保洁员增加了50元得敢为补贴，缓解了保洁员的生活压力。充分的体现了 以人为本的原则，极大的调动了保洁员的工作热情，提高了工作 效率，进一步完善了管理工作，为更好的完成环境卫生工作奠定 了基础。（五）加强环境卫生管理工作。在垃圾清运方面：采取包车组 分片负责制，今年我站进一步充实完善了安全生产制度、管 理员责任制、检查验收制度等几项规章制度。将日常工作制 度化，并将其落实到工作中。监管员每天下片监督检查，发现问 题及时找保洁员和包车组立即协调解决，领导班子经常深入到各 街道检查验收。在道路清扫方面：做到城区主、次干道、背街背 巷清扫保洁到位、不留死角，街巷路清扫保洁坚持做到晨清扫， 全天候保洁，做到不漏段、不漏岗、不留死角。做到巡回保洁，所 有路面全部达到“四净四无”的质量标准。（六）加强安全生产管理，防患于未然。我站安全生产工作始 终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安 全生产这条主线，狠抓安全生产工作。严格责任追究，强化责任主体、夯实安全基础，加大监管力度。年初以来我站重点加强了 对全站职工的安全生产教育。制定了学习计划，由副站长亲自为 职工上安全教育课，并定期进行考试检查学习情况。从根本上解 决了职工安全生产意识淡薄的现象。使全站职工每人的心理都敲 响了安全警钟。二、现阶段的困难和存在的问题（一）街道保洁人员缺少问题。我站路面保洁员大部分是再就业的40、50人员，由于一部分 保洁员已退休或面临退休而后续人员未能接续，患病的保洁员也 在不断增加路面保洁人员严重缺少，导致部分道路达不到全天候 保洁。（二）基础设施老化问题上半年环卫站派专人对辖区内公厕逐一进行排查，发现已有 危厕7所，15所公厕不能正常使用需要维修。大部分的车辆都已 经严重老化，需要继续更新，以解决清运能力不足的问题。环卫 站原有斗式垃圾箱50%已不能使用，需要购貉一批垃圾箱。三、下半年的工作打算城市环境卫生是城市发展的重要体现，我站全体干部职工统 一思想，明确责任，全力以赴完成区委、区政府下达的各项工作 任务。（一）继续以创建“三优”文明城市为目标，贯彻实施区委、 区政府提出的建设和谐文明东山政策方针，进一步完善管理方法, 提高工作效率，对垃圾实施日产日清。（二）加大对东岗路、东山路等几条主干道路的保洁力量，对 主要路段实施专人负责，做到路面无垃圾纸片。（三）调整收费队伍，增加卫生费收缴额度，加强管理降低支 出。（四）下半年我站准备将全部垃圾箱进行维修和翻新，可以大大的改善市容市貌。（五）购貉大型清雪设备：雪狼一台、雪犁一台、50型铲车一 台、大型翻斗车一台用于道路清扫和清雪设备，为冬季清雪奠定 基础。（六）环卫站新站的建设，对新建环卫站办公楼的收尾工程做 好质量监督和竣工验收工作。并建立健全各项规章制度，美化站 荣站貌，打造全市一流环卫站。（七）下半年准备举行一次大型活动，请新一交巡警大队派人来站上安全知识课。处理场的建设，县城环卫基础设施的改善，改善环卫工人待遇, 保障环卫工人合法权益的政策落实等。今年垃圾处理场的主要工作是建设渗滤液处理工程，在县委、 县政府的高度重视下，渗滤液工程已经开工建设，有望在一月底完 工，完工后将彻底解决垃圾场的污水问题。县城环卫基础设施的建设也是我们工作的重点，今年我们按 照省市的有关要求，已经请有资质的单位为我县完成了县城环卫 总体规划。环卫规划的完成将对我县城环卫基础设施的建设起到 关键作用，今后我们环卫基础设施建设将纳入县城的总体规划， 进入规范化。以上是我所一年来所做的主要工作。今后我们要在县委、县 政府和城管局的正确领导下，继续发扬“宁可一人脏，换来万人 洁”的环卫精神，扎实做好本质工作，为县城的环境卫生水平的 提高而努力。社区垃圾环卫年度工作总结篇2年，安富街道环卫所在县市政园林管理局的指导和街道党 工委、办事处的正确领导下，在有关职能部门的大力支持下，深 入贯彻落实“三个代表”重要思想和“创先争优”活动。认真贯 彻执行县和街道党工委、办事处的工作思路，与时俱进、开拓创 新、积极进取，确保了街道市政公用设施功能的正常发挥，在这半年里城市管理和队伍建设上均取得了一定的成绩，为广大市民 营造了一个优美的宜居环境作出了积极贡献，不断提升了安富街 道的外观形象，进一步奠定了打造宜居安富的坚实基础，较好地 完成了一年各项工作任务。现将一年来工作总结如下：一、一年工作回顾首先，在安富街道党工委的重视下，城镇化建设步伐随之加 快。今年对全街道辖区内多棵行道树进行造型、修枝并进行杀虫; 斥资6万余元在街道主干道新安装不锈钢果皮箱40余个，无盖垃 圾桶10个，保证了街道各路段果皮箱的密度，大大改善了街道环 境卫生减轻了环卫保洁人员的工作