培训班小结讲话稿.docx

培训班小结优秀讲话稿同志们：大家好！为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培 训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行，我代表局党 委就学习宣传和贯彻落实四项监督制度与全局副处级以上 干部进行了集中谈心谈话，局党委委员、纪委书记就如何 贯彻落实四项监督制度结合我局具体实际作了中心发言，组 织原文学习了四项监督制度，分党委书记、队长、组织部长 三个组进行学习讨论，并组织进行了专题知识测试，听取了 主任精彩的讲课，培训班安排紧凑、内容丰富，在大家的 共同努力下，取得了较好效果。培训班的举办，仅仅是拉开 了学习宣传和贯彻落实干部监督四项制度的序幕，深入推进 制度的落实还有大量的工作要做，下面我就贯彻本次培训班 要求，全面深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度再讲 几点具体意见：一要高度重视，加强领导。全局各级领导干部特别是党政主要领导要高度重视四 项监督制度的学习宣传和贯彻落实工作，要以高度的政治责 任感和认真负责的积极态度，切实抓紧抓实。党委书记要负 起主要责任，队长要积极支持，组织部门要狠抓落实。深入 学习宣传和贯彻落实四项监督制度，思想要重视，认识要统 一，责任要明确，措施要得力，效果要显现。二要广泛宣传，强化教育。局党委按照省委组织部的部署要求，已经印发了关于 深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度“四个专项活 动”的安排方案强调要突出“学好四项制度，抓好四个专 项，做好四篇文章”这一主题，重点落实八个方面工作。各 单位要抓紧召开党委会，专题研究部署该项工作。要发挥网 络、报刊等各类媒体的作用，广泛宣传。要在本单位进行一 次四项监督制度知识的普及教育，切实让广大干部职工熟悉 了解四项监督制度的有关规定。三要结合实际，着力推进。推进四项监督制度的贯彻落实，一定要结合本单位实 际，有重点地解决本单位存在的突出问题。要在对照检查上 下功夫，查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、 不规范、不严格等问题；要在剖析原因上下功夫，深入分析 为什么会出现问题，出现问题的症结在哪里；要在规范运作 上下功夫，干部工作要讲规矩，要重规范，该走的程序一步 也不能少，该做的工作一项也不能缺；要在完善制度上下功 夫，按照四项监督制度的规定要求，细化具体的操作办法， 用制度的形式把规矩订好，做到有章可循，有章必循；要在 创新举措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要 在实践中积极探索，特别是在竞争性选拔干部方面要大胆创 新，使各类优秀人才脱颖而出。同志们，我局地矿事业的持续快速发展需要强有力的人 才支持和组织保证，选好人，用好人，是我局各级党组织和 党员领导干部的崇高使命和神圣责任，我们一定要认真贯彻 落实中央、省委的指示精神，按照省委组织部的部署要求， 大力学习宣传四项监督制度，全力贯彻落实四项监督制度， 进一步整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风 气，进一步提高选人用人公信度，为推进我局地矿经济和各 项事业迈上新的台阶作出新的贡献。谢谢大家！