村“两委”班子及成员届中考核实施方案.docx

村“两委”班子及成员届中考核实施方案2023年村级组织任期届满将进行换届选举，为全面掌握 村级组织2019年换届以来的运行情况，科学评价村干部工 作实绩，为村级组织换届选举工作打下坚实基础，决定在村 级组织换届选举前全面开展届中考核，现将有关事项通知如 下：一、村“两委”班子及成员届中考核的主要内容重点考核村级班子建设和运行情况以及每位村干部换 届以来德才表现、履行职责、工作实绩、廉洁自律等情况， 主要包括个人政治素质和道德品行，完成上级党委政府安排 工作任务情况，推动乡村振兴和农村经济社会事业发展情况, 为民办实事和村干部诺言兑现情况，贯彻执行村务管理制度、 规范村级财务管理、执行村务民主决策、民主管理、民主公 开的情况，遵守党的纪律、廉洁自律情况。二、村“两委”班子及成员届中考核的主要步骤和时间 安排村“两委”班子及成员届中考核工作安排在5月下旬进 行，5月底全面结束。主要分为三个阶段：（一）学习宣传和考核准备阶段（5月20日前）1 ,镇党委组织召开村“两委”班子及成员届中考核工作 动员会，组织村干部和党员学习有关文件精神，同时利用宣 传栏向村民群众进行宣传，使大家了解届中考核的目的意义、 方法步骤，提高党员、村民的思想认识和参与热情。2 .村干部认真总结2019年换届以来工作情况，围绕上 述考核内容认真撰写简要述职材料；同时，每位村干部要梳 理工作实绩表（见附表1）,在党务村务公开栏进行公示， 并以会议通报、进村入户等辅助形式，全面做好村干部工作 实绩公开，广泛接受党员群众的监督。3 .镇党委成立届中考核工作领导小组，组建考核组（镇 党委组建若干个考核组，由科级领导干部带队），并结合本 镇实际，科学制定考核方案，认真抓好考核组人员的业务培 训。（二）组织实施阶段（5月27日前）镇党委统筹安排好各村的考核时间，组织考核组逐村逐 个村干部进行认真、深入的考核，坚决防止搞形式、走过场。 组织召开述职会议，村干部逐一在会上进行述职；之后组织 参加述职会议人员（分党员和村民群众代表两个层次）对村 干部进行测评（测评表见附表2）；采取个别谈话等形式向 本村党员群众代表、镇领导、包村干部等深入了解村干部情 况。（三）综合评价和结果运用阶段（5月31日前）1 .到村考核结束后，镇党委将召开专题会议，听取村“两 委”班子及成员届中考核工作情况汇报，结合年度考评和日 常掌握的情况，对村级班子和每名村干部作出实事求是的评 价，并作为明年换届选举时村干部资格审查和使用的依据。2 .运用好考核成果。对综合考评不满意率高、任期内长 期外出不在岗履职、不服从上级党委政府工作安排的，镇党 委将对其进行个别约谈，并不能作为新一届村干部推荐提名 人选。村干部要针对存在的问题进行认真整改，进一步推进 各项工作。同时，通过考核重点掌握一批群众满意率高、综 合表现好、实绩突出的优秀村主干名单，由镇党委报县委组 织部备案。三、村“两委”班子及成员届中考核的主要方法镇党委派出考核组到各村开展村干部届中考核主要有 述职、测评、谈话三个环节。1 .村干部述职。述职会议由镇挂村领导主持，村党支部 全体党员参加，还要安排部分村民代表、离退休干部代表、 人大代表、妇女代表、外出人员代表、服务对象代表和各自 然村代表等不同类型代表参加。镇党委对各村参加会议的对 象应作原则性的规定。每位村干部依次进行述职，并回答与 会党员、群众代表提出的问题。2 .民主测评。述职结束后，组织参会人员填写测评表, 对每位村干部的工作表现情况进行民主测评。3 .个别谈话。在述职和测评结束后，镇考核组组织开展 个别谈话，了解村级班子和每位村干部综合表现情况。参加 个别谈话对象主要是村两委干部、参加述职测评会议的部分 人员和镇党政领导、包村干部等，人数掌握在20人左右。 此外，部分采取入户走访等形式进一步了解情况，谈话要进 行文字记录。四、有关要求1.进一步提高认识。各党支部要高度重视，把村“两委” 班子及成员届中考核工作作为做好2023年村级组织换届选 举准备工作的一项重点，切实抓实抓好。结合开展调研摸底 情况，并填报有关情况（见附表4）。2,注重工作实效。把开展村“两委”班子及成员届中考 核工作与做好当前农村各项工作紧密结合起来，与加强村务 公开和民主管理工作结合起来，与发现推荐村级后备干部结 合起来。3.做好资料整理和归档。考核结束后，由镇党委指定专 人负责收集整理村干部的书面述职材料和谈话记录、测评表 等，及时整理归档。