某建筑公司安全奖惩制度模板范本.docx
某建筑公司安全奖惩制度1为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行，保障 职工的人身安全和施工的顺利进行，特制定本规定。2如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操 作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包 括追究经济和行政责任。3公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，如 发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检 人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。4施工队在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各 项安全操作规程。如果公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规 程，发生安全事故，则由公司承担全部经济责任；公司根据事故等级 追究当事人及主管经理的责任。5经济惩罚规定：具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况， 由检查部门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门主 管经理，施工队有关责任人和违规当事人，施工队级检查着重于随时 发现和随时解决有问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料 备查。5.1 对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管 理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训I、安全检查、 隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管 全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责 人 100-200 元。5.2 工程施工无安全技术措施，不逐级进行安全技术交底或虽交底 但无记录资料，检查中发现一次罚部门负责人50； 00元，施工队长 及现场安全员各30-50元。5.3 在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一人次罚部门负责人30-50 元，施工队长及现场安全员各10-20元，当事人5-10元。5.4 施工现场高空作业时要挂安全带，不挂者发现一人次罚部门负责 人30-50元，施工队长和现场安全员各10-20元，当事人5-10元。5.5 施工现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行一 机一闸一保护，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照 明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人30-50 元，施工队长及现场安全员各20-30元。5.6 对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规 定进行日常的安全教育和培训I,发现有一人次罚部门负责人30-50元, 施工队长及现场安全员各20-30元。5.7 对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定 持证上岗罚部门负责人30-50元，施工队长及现场安全员各10-20元。5.8 施工现场搭设的脚手架未按规定搭设的，发现一次罚部门负责人 50-100 7U,施工队长及现场安全员30-50元。5.9 对施工中有违章指挥或违规、违章操作的，发现一次罚部门负责 人30-50元，施工队长及现场安全员各20-30元，当事人10-20元。5.10 对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐 （即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记 录资料），每缺少一项罚部门负责人30-50元，施工队长及现场安全员 各20-30元。5.11 对所填报内容存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人30-50 元，安全员20-30元。5.12 对事故的处理，要按照生产安全事故管理制度规定进行上报 和处理，每发生一起事故视情节轻重（即轻伤事故还是重大安全事故）, 罚部门负责人500-3000元，安全部门责任人300-2000元，施工队长 300-2000元，现场安全员200-1000元，对情节特别严重者除罚款外 还要给予一定的行政处分。5.13 对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理。5.14 对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理， 致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处 罚。5.15 对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领 导和有关责任人作罚款处理，罚款额为500-3000元。
