“躺平式”干部专项整治心得体会七篇.docx

“躺平式”干部专项整治心得体会今天观看的小品坑淋漓尽致地演绎了 “躺平式干部”的特点, 小品立影和影射的深意真正戳到大家心坎里。现目前有些干部“不 担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看"、“忽悠上、糊弄 下、推诿扯皮善耍滑”的“躺平式干部”和“老油条干部”。此等形 式主义的歪斜之风万万不可取。和挂在墙上充当软装的假锦旗相比，群众的口碑才是真正的丰 碑。在日常工作中，我们要拒绝做“躺平式”干部，要敢担当作为， 坚定为担当者叫好，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误 观念；对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，和 群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所 需所盼；要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破 固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂 声。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂 不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得 快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作，要 提升专业素质和破解问题的能力，针对自己的知识盲点、能力短板、 经验盲区，提升自身服务能力和服务水平。“躺平式”干部专项治理心得体会“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会误事;从大处 讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干事创业的热情。我们要 坚决抵制，不做“躺平式”干部。改变传统观念，立开拓创新的争优意识。作为党员干部不能满足 于只守好一亩三分地，必须持续改进工作作风，营造创先争优的氛围, 创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立有排名的争第一、有考核 的争优秀、业务工作出经验的工作导向，营造比学赶超的良好氛围。扩大思维格局，立放眼全局的统筹能力。只想做简单的工作，既 是一种思维局限，也是拈轻怕重不作为、能力不足不会为的躺平思想。 作为党员干部要增强本领，提高能力，培养肯干事的态度，遇到问题 不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。消除自满情绪，立积极进取的向上氛围。只比优势不比差距，躺 在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的躺平表现。营造能 者上、庸者让、劣者汰的良性竞争氛围。抵制预热传统，立马上行动的效能革命。践行马上办工作作风， 做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成, 马上就反馈，坚决抵制慢作为的躺平思想。“躺平式”干部专项整治研讨材料在这个百舸争流、千帆竞发的时代，干部作为时代潮流的引领者、 发展责任的承担者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，作为单位的 一份子，我们要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何 种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量， 与单位肝胆相照，荣辱与共。克服“躺平式”思想。作为一名党员干部，让自己在工作中把对 党忠诚刻入骨髓，把初心使命融入血脉，把信仰信念铸进灵魂，勤学 善思，笃行实干，在知行合一中燃起斗志，主动担当作为。摆脱躺平心态。认真审视自己的现状，了解自己的问题所在，以 此为基础建立正确的心态。要制定可行的人生目标，要勇于追求，不 断提升自己的能力，不断追求进步。履行肩负的职责。要时时事事处处用高标准、严要求对照自己， 使自己在各方面的综合素质，在原有的基础上都得到进一步的提高, 拒绝躺平。“躺平式”干部专项整治心得体会作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想， 在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干 什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战，不怕苦、不怕累寻找工 作上的突破点，认真负责做好工作。要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线， 不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交 心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多 思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后， 更当积极主动寻求解决办法，把主动干事作为行为准则。要有担当作为的争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前， 享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事 业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真 领会上级文件精神、工作要求，做到对政策学懂弄通，主动作为，拒 绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对 干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、 形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工 作的稳定开展。“躺平式”干部专项整治学习体会出现“躺平”表现的根本原因，大多是在思想上、行动上和学习 上放松了自己，作为一名青年干部，要坚决抵制“躺平”，在思想上 保持时刻警惕，行为上做到严于律己，学习上积极主动。一是要有想干事的思想。思想作为行动的先导，思想的深度决定 行动的高度，工作中遇到困难，不能畏首畏尾、止步不前，要提高思 想认识，要有战胜困难的决心和勇气。我们在工作中，要学懂弄通工 作任务，坚定工作目标，规划工作步骤，明确工作方向。二是要有敢干事的担当。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”, 在实际工作中，履职尽责就要不打折扣，要勇于挑战，不畏艰难、不 畏险阻，要有坚定的意念，遇到问题，不退缩、不推诿，深究问题本 质，从问题中寻找解决方案，对工作负责。三是要有能干事的本领。没有专业化的水准、过硬的本领，就挑 不动担子、完不成任务。作为基层青年干部，必须不断加强学习，提 升自身能力素质和理论修养，才能经得起磨砺、顶得住压力、打得了 硬仗，才能真正的为群众解难题，赢得群众的认可。“躺平式”干部专项整治研讨发言材料小品坑刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起 袖子一边看”的“躺平式干部”的丑恶嘴脸，小品辛辣讽刺，满是笑 点，同时也引发了我的深思。筑牢思想防线，坚决不想躺。要厚植人民情怀，践行群众路线， 群众利益无小事；坚持生命至上、人民至上，警钟长鸣，安全生产无 小事，认真履行安全生产监督责任；始终把人民放在心上，尽心竭力 为民守安全，做到“干一行，爱一行”。从思想深处抵制“躺平”， 真正做到不想躺。强化责任担当，明白不能躺。作为基层干部，在其位谋其职，要 深刻认识到自己所在岗位职责所在，要做有“担当”的干部，“肩上 有担、心中有责”的意识，增强实干精神，不断奋斗，清醒的认识到 对于工作、家庭、你自己都不能躺。增强过硬本领，做到不愿躺。时刻葆有危机意识、本领恐慌意识, 不断加强学习，从书本中学习，从领导同事中学习，从群众中学习，从身边先讲典型中学习，不断增强自身本领，提升处理问题事情的能 力，练就一身“真功夫”，始终葆有“越是艰险越向前”的闯劲。唯 此，我们自然就不会产生“躺平”状态，甚至不愿躺、不屑躺。“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的 是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。 这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单地 对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题, 并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有 关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较 少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展 受限、权益得不到保障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而 出现了躺平态度。其次，躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关。一些干部 在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困 难时无法应对，进而产生消极情绪。同时，一些干部对工作的认识和 理解也存在偏差，只注重个人利益，缺乏对事业发展和群众利益的责 任感和使命感。面对躺平式干部的现象，我们应该采取以下措施加以改变。首先, 加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组 织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立 正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋 升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发他们 的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐 的手续和程序，提高工作效率。同时，建立健全激励机制，让干部有 更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得 到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工 作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工 作的幸福感和满意度。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部 门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展 机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引 导，倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足 轻重。我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新, 解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障。只有这样，我们 才能共同推动基层工作的发展，实现社会的长治久安。