医院培训管理制度.docx

培训管理制度一、目的为不断提高医护人员业务素质和专业技能，进一步推进完善医院 人才梯队建设，提高医院核心竞争力，促进医院良性发展，同时保证 外出进修、学习人员学习工作与生活的需要，鼓励人员外出进修学习， 保证外出进修、学习质量，特对外出进修学习人员费用的报销作如下 规定：二、培训的分类及定义1、参加学术活动：因学术交流学习需要，参加的活动；2、短期培训：学习时间在一个月以内的，包含一个月；3、长期进修：学习时间超过一个月的，不包含一个月；4、研究生学习：经参加全国研究生考试正式录取人员及免试入学研 究生，脱产上学；三、外出培训程序1、审批程序：本人申请科室主任同意并在进修申请书上签署意见后报医务科 主管副院长院长审批后实施，并在医务科备案。2、已被批准进修的医护人员在进修前，应到医务科办理进修手续。外出进修时间超过一个月或进修费用超过人民币10000元的应与医院 签署进修学习协议书（一式两份）。3、医院同意院内医护人员出去进行研究生学习的，如果医护人员同 意学习期满后愿意回到医院工作的，应到医务科办理外出学习手续, 同时与医院签署进修学习协议书（一式两份）。4、所有培训和学习，如果是要取得资质的，必须取得相应的培训进 修资质，取得的资质必须交医务科和人事部门备案。三、进修人员应具备的条件1、事业心强，热爱本专业工作，具有全心全意为人民服务的思想品 质和良好的医德作风。2、工作积极主动，认真负责，刻苦钻研业务，有较好的基础理论知 识和一定的专业技术水平与临床实践经验，是专本业有培养前途的业 务技术骨干。3、申请进修者应具有本专业3年以上的工作年限，具备中级以上专 业技术职务；因科室业务发展需要，急需培养的专业人才，工作年限 及职称可适当降低。四、参加学术活动相关费用报销规定1、医护人员主动申请去参加学术活动：原则上科主任可申请参加省 外学习，一般职称申请参加市内学习（含成都）。外出参加学术会议 统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费由会议主办单位按 会议费规定统一开支。学习人员凭交纳会议费取得的相关发票报账。主办单位无统一安排的按以下规定报销：(1)住宿费W180元/天，伙食费W80元/天，市内交通费W10 元/天。(培训地点离居住地超过50公里的可按标准报销住宿费)(2)会务费、资料费实报实销。(3)长途交通费用：重庆市内按公共汽车、大巴报销，成都范 围内按高铁报销，省外报销机票或火车票(机票和火车票的报销标准 详见出差管理制度)。2、参加各类指令性的学习、培训、开会或相关公务性活动，经院长 审批按出差管理制度标准执行。3、工资按全额工资发放，奖金按科室正常奖金发放；五、短期培训相关费用报销规定1、医护人员主动申请去进行短期培训的：外出参加培训统一安排食 宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费由会议主办单位按会议费规定 统一开支。学习人员凭交纳会议费取得的相关发票报账。主办单位无 统一安排的按以下规定报销：(1)住宿费W180元/天，伙食费480元/天，市内交通费W10 元/天。(培训地点离居住地超过50公里的可按标准报销住宿费)(2)会务费、资料费实报实销。(3)长途交通费用：重庆市内按公共汽车、大巴报销，成都范围内按高铁报销，省外报销机票或火车票(机票和火车票的报销标准详见出差管理制度）。2、参加指令性的培训，经院长审批按出差管理制度标准执行。3、工资按全额工资发放，奖金按科室正常奖金发放；六、长期培训相关费用报销规定WK 项目 工资奖金住宿交通培训费1月V期限<3月全额工资全院平均奖1、进修接受单位 提供住宿，且开具 发票的，据实报 销；2、进修接受 单位无住宿并离 家较远的）每人每 月补贴600元每人每三个月报销一次往返交通费，交通费的标准参照出差管理制度进修接受 单位收取 的进修培 训费全额 报销3月期限基础工资七、研究生学习相关费用报销规定1>与医院签有回院工作协议的，研究生学费自理，工资和资金全部停发。2、取得研究生学位证书后回院工作的，医院补发脱产期间的基础工作和学费。八、关于进修和研究生学习结束返院后服务年限及退还费用规定:进修、研究生学习结束后应及时返院工作，并继续在本院服务满 五年以上。进修结束后如未按照医院服务年限要求服务的，应向医院 退还进修学习期间医院承担的进修学习费用、工资奖金等一切费用。同时，还应当支付医院一年工资奖金总额10倍的违约金。如果进修 人员既没有达到服务年限要求，又不向医院支付进修学习费用和违约 金的，医院有权不同意调动，不提供人事档案，不同意变更执业注册 等。上述内容应体现在培训与进修协议中。附件一：医院员工外出培训进修申请单医院员工外出培训进修申请单申请人所属部门工作年限培训时间培训地点工作交接培训内容费用口公费口自费申请理由部门负责人医务科分管副院长院长附件二:进修学习协议书甲方：乙方：因工作需要，经甲方研究决定，派乙方赴 进修学习 专业，为了使学习管理正常进行，经甲乙双方协商达成如下协议：一、进修学习期限为,起止时间：年 月 日至 年 月 日O二、甲方负责联系进修学习地点和专业。乙方自行联系的，需经甲方 确认并同意。三、乙方进修学习期间属于甲方职工，甲方应当按有关规定向支付乙 方 , 不 得取消乙方职称评、聘资格。四、乙方在进修学习期间必须遵守法律、法规和有关规章制度，如从 事违法犯罪活动或出现一切医疗事故和医疗责任，均与甲方无关，由 乙方自行承担相关责任。五、乙方在进修学习期间，按甲方有关规定，履行有关职责和义务。 未经甲方同意不得调整进修学习专业和时间等，不得提出调离单位、 借调、辞聘等申请。六、乙方进修学习结束后，必须向甲方提供盖有进修单位公章的鉴定 书原件，不提供鉴定书或者进修学习的专业、时间超出协议者，进修 学习时间按旷工处理。七、乙方进修学习结束后，无条件地回甲方工作，在甲方的服务期限 不得少于五年。如果服务期限不满五年，乙方必须退还进修学习期间 甲方承担的进修学习费用、工资奖金等一切费用。同时，乙方还应当 支付甲方一年工资奖金总额10倍的违约金。如果乙方既没有达到服 务年限要求，又不按本条向甲方支付进修学习费用和违约金的，医院 有权不同意调动，不提供人事档案，不同意变更执业注册等。八、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，区卫生局组织人事科、医 政科各存一份备案。九、本协议在甲、乙双方签字后生效。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人签字：年 月日