试用期工作总结14篇.docx

试用期工作总结精选14篇试用期工作总结篇1两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学 到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了 我一个学习和锻炼的机会。现将我的工作情况做如下汇报：一、招标招标是一个复杂的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通 招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽 带。通过理论学习和日常工作积累我对招标工作较为深刻的认识, 我进公司拿到的第一份资料是招标文件，然而对其中内容的认识 只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就 学，对于与业主方的沟通工作更需努力。二、根据岗位职责的要求我的主要工作及学习任务是协助部门做好招标工作，要学习 的方面还有很多，对于相关法律法规方面还有很多欠缺，尤其对 于招标工作的流程还需要有更新的认识。三、努力计划1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践，以便 于独立完成自己的工作。4一转眼，六个月的试用期已经快要结束了，我希望自己能够 成为一名正式的员工，作为应届毕业生，刚刚到公司非常担心应 该怎么做好自己的工作。在轮岗实习期间，我在各个部门学习了一段时间，这些部门 的业务以前我从来没有接触过，和我的专业知识也相差得很远， 但是每个领导和同事对我都是耐心的指导，让我在短时间里面适 应了工作的环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领 导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂 的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独 当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一 些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我 不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发 生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮 助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。工作规划：1 .及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并 进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复 发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。2 .完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案;加强 与市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户需求的满足；及 时完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质 量例会的核实与跟踪，并能及高效的.完成上司下达的临时任务。在这半年来，我学到了很多的专业知识，对于这个岗位我也 充满了自信，虽然自己还有很多的不足的地方，不过我一定会努 力的学习，争取让自己做得更好，希望领导能够同意我的申请， 让我成为一名正式的员工。试用期工作总结篇5从20年月日至今，加入 已经两个月时间。在股份工作的两个月，让我充分认识和重新认识了公司，公司的发 展历程，公司的企业文化，公司的工作氛围，公司具备的社会责 任感，公司领导和同事“海纳百川”的胸襟，我很庆幸，也很感 激加入了公司。这些也让我很快融入了 这个大家庭。在领导和同事的大力帮助下，加上了本人前期小小的工作经验，这两个 月也取得了很大的进步，并能尽快胜任目前工作岗位。现将两个 月工作情况，总结如下：一、注重和业务部门的联系，熟悉公司业务流程和目前SAP 使用状况。工作过程中，经常会遇到业务部门因SAP系统操作问题，或 者异常问题处理时，想我们寻求异常问题的处理方案。我借充分了解问题原因，给出解决方案这个过程为契机，充分和业务部门 沟通，并充分了解，业务部门目前的实际业务流程和SAP系统目 前的使用状况。希望自己尽快熟悉公司环境，胜任现有岗位，独 立解决问题，给出用户最合理最适用的解决方案。二、提高服务意识，接到业务问题第一时间给出回馈。作为IT部工程师，我也会换位思考业务部门面临的境遇，及 工作的繁琐和难度。切身体会后，提高自己对业务部门人员的理 解，增强自己对于业务部门分服务意识。当业务部门遇到问题时， 希望自己第一时间给出反馈，避免业务部门同事的后顾之忧，尽 自己最大努力为业务部门解决问题。三、注重团队合作，并尽力做好领导交代和分配的工作事项。作为IT部的一员，我明白事情仅靠个人英雄主义是无法完成。 所以平时会多加注意团结同事，注重团队合作精神。配合同事， 也得到同事配合，尽量完成本部门应有的事务。对于领导交代的 工作，及时尽量准确完成。四、未来工作对自己的要求和期望。期望自己在 可以有长远发展，和 共同成长。未来工作我会保持学习状态，再接再厉，我 的发展添砖加瓦。时间总是转瞬即逝，在公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作 任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：一、在实践中学习努力适应工作，这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新 人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏， 多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉 了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完 成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这 句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公 司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和 蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点 点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化提升自我，加入这个大集体，才真正体会了勤奋，专业，自 信，活力，创新这十个字的内涵，这是文化的精髓，我想也是激 励每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种 文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自 己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职 工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目 标和方向。三、拓展自己的知识面，不断完善自己三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英 文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所 以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的 工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空 白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前 事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题 时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅 速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养 和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用 谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为 公司的建设与发展贡献自己的力量！ 试用期工作总结篇6公司的人事骨干力量人事主管一职，在公司的人员调派，招 聘，各种职位岗位职责的制定，绩效考核制度的制定及执行等方 面的工作起着重要的作用。忙碌的一年过去，以下是深圳地区人 事主管年终总结资料，请阅览：三年的时间匆匆逝去，锐奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同 努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公 司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人 力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。 现将三年来我部门完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的建立和完善1 .公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组 织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步 确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有 针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的'人 员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能 部门和员工的作用。2 .公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其 重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管 理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性 文件一一公司岗位职责、公司人力资源管理制度、公司绩 效考核制度。3 .人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也 不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬 制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩 效考评制度草案，并不断进行调整和完善。二、职工人数的确定三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中 之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知 道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福 利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所 作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公 司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接 工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相 当繁重。三、公司人员招聘工作第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的 一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公 司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力 资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。四、培训工作职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、iso都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申 请到iso9000,公司生产产品合格率必须达到90%以上，因此每年 都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级 别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出 现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时， 裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是最好的选择。因此， 在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿 金。五、日常人事管理工作我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职 能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动 等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场运作的三年中，人力资源部在人力不足的 情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好 的引导模范作用。当然，在三年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现 在：1 .在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大 推进力度，导致有些工作没能按时完成；2 .在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;3 .各部门的分工还不够明确，有待跟进；4 .在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能 系统地组织展开。综上所述，三年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公 司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自 身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更 大的作用和效能。本人自20_年月日起幸运地成为公司总部行政人事部 的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及 工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作 任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦， 而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教 训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就 这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批 阅并允许转正：一、人事方面1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现 场招聘会四次；做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员 工劳动合同进行封存管理；对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离 职员工社保减员；月份进行本地户口职工最低工资的调整。二、优缺点总结1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作有激情，舍得付出；能吃苦耐劳；良好的沟通表达能力; 有一定的人事工作经验及基础。2、缺点：有点理想化，追求完美主义；有时太过于直率；性子急；缺少人力资源系统管理培训；对公 司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使 我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发 展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与一共发展。 试 用期工作总结篇7我于20_年月日进入公司，经过三个月的工作跟学习， 在公司领导的指导跟自身的努力下，我的工作能力、思想认识跟 业务素质都取得大幅度的提升，现作如下汇报：、我对公司的认识2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过 多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能 力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的 对待每一项工作。 试用期工作总结篇2时光如梭，起初还觉得三个月的时间是多么的漫长。但在眨 眼间在，试用期的工作竟就这样过去了！这让我感到很震惊。并 了解到，“忙碌工作的时间过去的最快。”这句话并非谣传。反思这三个月，我作为一名新加入部的新人，在试用期的 工作中跟随着领导积极的学习和锻炼，不仅学会了岗位的基 础工作能力，还大大的提升了自己在专业方面的能力。当然， 最为重要的还是我能在这段时间里融入了公司的一部门。能加 入这个大家庭，让我在工作中更有了很大的提升。如今，三个月试用期已经结束，在此即将转正之际，我对自 己三个月来的工作和反思做一个总结，希望能帮到自己今后的工 作。以下是我的试用期工作总结：一、基础能力的掌握来到公司的第一天，我就在领导的帮助下尽心了对工作的 培训学习。在此次的培训中，我首先了解了公司的文化和发展， 也对公司经营的业务有了了解。因此也方便我理解了之后自身湖南集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺 织贸易于一体的大型工贸企业，公司实力雄厚，员工人数众多。公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成 为行业的佼佼者。同时，为国家、社会作出了巨大的贡献，赢得 了社会的广泛认可，多次获得国家跟当地政府颁发的各项殊荣。现在，在公司董事会的正确领导下，公司正朝着创知名品牌， 做行业领先的目标阔步前进！二、平时的工作成绩：1、在部门领导的安排与指导下，准时，准确地完成部门的工 作：周预算、月预算的编制工作，以及预算核准表向各部门的及 时传送；在做好部门每天工作的同时，参与了高新公司、衡阳公 司、及采购部的审计工作。2、七月下旬，部长安排审计高新公司帐目，我通过对各帐套 及凭证的逐项核阅，到高新公司的实地查验，发现了工作中存在 的少量失误、帐目复核程序的不完备，及时向上级作出了反应， 督促财务人员改正。3、八月份参与采购物料及包装物的审计工作，通过对仓库数 据、实物查验，以及对采购部各类原始凭证的逐项核查，了解到 采购部的工作流程及审批制度、权限，对各项物的单价及库存情 况作了详尽的了解与表格对比分析。4、九月在完成本职工作的同时，首先在公司内部对衡阳分公 司的各帐套作了比较分析，于下旬的时候随同部长到衡阳出差， 通过实地查实各类帐簿、凭证，了解到各帐目均相符，审批程序 跟授权批准制度齐备。三、存在问题及对其改进方法在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责，具有 较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作。并积极学习新 知识、新技能，来提高自己的.综合素质。但也存在着许多缺点与 不足：在日常工作中有时不够细心、干练，对工作的专业性还不 够，感觉自己知识溃缺（如棉纺业专业知识和相关审计专业知识）。 我会在以后的工作中，不断的通过学习提升自己。白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的 锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的 了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高， 回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与 期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团 队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程， 然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后 紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行 业有了一定的了解与认识。2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产 品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工 手册约束自己。3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的 问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题, 热情，耐心地帮助他们。4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责 任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向， 进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起 来了，就要尽自己的努力去完成。5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把 事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事, 不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件 作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导:1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同 事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进 步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工 作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处， 需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑 事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。 克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事， 不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不 折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作。始终以一个初学者 的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及 综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟 练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作, 与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往， 不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自 己的一份力量。试用期工作总结篇8短短的一个月很快就过去了。在这短短的一个月里，我学到 了很多，也学到了很多。在这一个月里，我了解了 JAVA等方面,了解了软件开发的过程。了解自己的不足，知道自己努力的方向。回顾这次培训，这可能是最后一次培训机会。我现在大二， 明年要出去实习，所以我很珍惜这次的培训机会，因为它可以让 我明白自己的'不足和自己未来努力的方向，同时也可以让我了解 软件开发的流程，增加我的软件开发经验和社会经验。让我以后 更好的融入实习，增加就业机会，因为看现在的就业情况并不乐 观。由于之前的经济危机，就业机会越来越少，就业越来越难， 给了我们很大的压力。所以，没有真本事，就没有办法谈就业。 所以，我会在以后的学习中更加努力。试用期工作总结篇9本人是南昌大学物流管理专业的应届毕业生，1月份来到公 司，至今已经两个月了。现在是生产部的统计员。试用期这段时 间里，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助 下，在我自己的不断学习、努力下，我渐渐融入到公司这个大家 庭。初入社会，开始了从一个学生向社会人士的转变。我衷心地 感谢公司的每一个人，每一个帮助过我的同事。试用期这段时间，我接触了很多新知识，对LED的生产流程 逐渐熟悉起来，对统计员的岗位职责也有了更加明确清晰的认识。 我的试用期分为三个阶段：第一个阶段在生产线了解生产流程， 了解产品从投产到入库的各个工序；第二个阶段正式加入物料组, 通过向物料员学习和自己亲自入库结单，对生产物料的领取、发放、退库和成品入库有了更加深刻的了解；第三阶段正式定岗为 统计员，主要工作职责为反馈生产车间异常情况，关注结单情况， 沟通计划部门，核对产能等。在这两个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各 项规章制度，尽心尽力，履行自己的工作职责，认真做好每一项 任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足：对业务不太熟 悉，处理问题不能得心应手；对相关知识情况了解得还不够详细 和充实。对于这些不足，我会在以后的工作中虚心向周围的同事 学习，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不 断培养和提高自己的工作能力，也希望领导和同事对我多提要求, 多提建议，让我更快更好地完善自己，更好地适应工作需要。在这段时间里谢谢大家给与了我足够的宽容、支持和帮助， 让我充分感受到了公司融洽的'工作氛围、团结向上的企业文化。我希望我的表现能够给公司交上一份满意的答卷，我也有信 心在今后的工作中继续努力，保持热情，为公司的发展贡献自己 应有的力量。 试用期工作总结篇10一个偶然的机会，我加入了商贸城，有幸成为的一 份子，本着对这份工作的热爱，抱着积极认真的学习学习态度， 有心做好每一件事。今年的月日，我正式的成为的一名招商代表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了很多的东西，现在就 这几个月试用期的工作做一个总结。对于商业地产，我是第一次接触到，具体的东西也不太了解， 我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的认识，到 之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断 追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来 了才知道并不是我想的那样，商业地产必须是主动出击，自己去 寻找目标客户。月底，公司安排我们去了城学习，我们体会到了作为 一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队充满激情，他们 每天都工作到n, 12点，回来还要写报告，回家就1点了，第二 天依然精神饱满的上班。我们团队才过去，很不适应的 气候，的天气正好那几天又热又闷，我们的月，还正 是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应该穿夏 装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，的天气又 干燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持 了下来，等到了城预售卡那天，我们看到了我们的希望，知 道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到很多东西，同时也能有很 好的回报。月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查,我们调查了新市场的租金，商户经营的情况，与商户做了初 步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了很多的东西，懂 得了怎么样去和商户沟通，学习了很多的建材知识。月我们陆续走访了的各大市场，建材城，, 汽配城，以及各大家居市场，给各个市场做了详细的市场图， 收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们 也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会 有这种感觉，但我们从小的教育经历就是“坚持就是胜利”，平 时听的多了就把它当成了 口号，但仔细想想其实意义非凡，成功 和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，如 果坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以 我们必须要坚持下去。我们走过了最炎热的季节，体会了炎炎烈 日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。月，公司给我们安排了很多的培训，让我们更加坚定了商 业地产这条道路，也学到了很多销售技巧，也认识到自己很多的 不足，我还要多多学习有关商业地产的知识，武装好自己。在未来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作， 用心的做好每一项工作，全面提高自己的能力，为公司发展效力。 目标与计划：1、提高自己各方面综合能力，主要加强销售技巧的提高;2、平时多学习房地产综合知识和市场政策知识，提升专业形象；3、积极主动的完成公司的各项任务；4、在业务是哪个力争第一；5、加强团队协作能力，共同进步；6、优秀的执行；7、不断更新的销售技巧。试用期工作总结篇11时光流转间，我已到京东工作二个月。非常感谢领导封总对 我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我 深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是 护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。 虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。 所以，很快的我就融入京东这个大家庭，并认真做好自己的本职 工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的.平 台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的如 下：1、严格遵守公司各项。我积极参加参加新员工培训，认真学 习知识，并取得优异的成绩。2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部 门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作。3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想 办法去解决，最终都顺利完成方案。4、尽所能和所掌握的，配合并帮助其他部门完成相关工作, 提供我所能提供的帮助。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望 公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做 一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体 现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了 最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完 善。 试用期工作总结篇12尊敬的领导：您好！本人在ehs管理部试用期期间，能及时完成上级领导 安排的工作事项，通过总结过往工作经验和学习公司ehs体系文 件等相关资料，逐步熟悉公司的.ehs体系管理、运行模式。9月 份调往分公司，学习和熟悉转移项目的安全生产技术并协助开 展转移项目相关的安全工作，同时参与安环部对生产车间的各 项安全检查，学习特种作业管理、相关方管理、劳动纪律管理等 ehs管理经验，提高了自身现场管理技能；期间还参加了 gb/t2800120_职业健康安全管理体系换版等相关安全知识方的工作。在简单的了解之后，随即就开始了对工作的了解。一开始， 我以为自己在专业方面在学校里学习了这么久，怎么也不至于 在基础的上难倒。但仔细的听取了领导的教导之后，我才发现自 己想错了！尽管在学校学习了很多的知识和技能。但那些都是为 了学习而学习的能力。但在真正的工作中，追求的却往往是实用 的能力。为此，尽管我了解基础的知识，但想要良好的运用起来 却并不简单。好在，在正式的工作前，我还有很多机会锻炼自己。趁这个 机会，我通过锻炼改进了自己的工作能力。二、提升自我在后来的工作方面，我积极的在工作之余学习、加强自己， 并在工作后努力的反思自己。尽管一开始的工作能力并不强，但 如今，倒也有了不少成长！三、自我的评价在这三个月的工作上，我积极勤勉，能认真完成领导交代的 工作，仔细的处理好自己的任务。并认真遵守公司的纪律与规定， 维护公司和团推的纪律。此外，在工作之余我也通过网络积极的改进了自身，努力的 提升了自己的工作能力，让这三个月里自身能得到更进一步的提面的培训及部门ehs体系内审，对ehs理论知识有了更深的了解。 在试用期期间发现自身在ehs管理工作中仍存在不足之处，如对 法律法规和安全知识掌握不够全面，现场管理经验较为欠缺等问 题，今后将在工作中不断加强学习理论知识，结合实际工作，提 高自身ehs管理水平，以便更好的完成各项工作。在此特别感谢领导给我提供这个工作机会和各位同事在工作 中给予的指导和帮助。试用期工作总结篇13时间一晃而过，转眼间20年已接近尾声，借此机会祝愿公 司领导和全体同仁：新年愉快！工作顺利！回想过去的一年，担任品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成 果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我 一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自 己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持 和协助，令我感到润辉公司的温情无处不在，在此我向公司的领 导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工 作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发 展更上一个台阶。在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点展开工作, 主要开展以下工作：一、工作细化，各机台质量责任到人，以提高检验员责任心。 严格按照进料检验规程做好对原材料的检验工作，并配合好 采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料及时检验试 验，发现不符合要求予以退货并开具原材料不良改善通知书, 同时要求供应商改善品质，满足我司的供货要求。二、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合车间做好品质 工作，并针对发生的不良情况及时开具质量信息反馈单，通知 当班负责人及时调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。认真 做好客户反馈的质量信息和退货统计工作，做好一月一次的品 质月报工作。三、建立更加全面的品检流程和作业要求，新增了两名在线 巡检员及先进的外径检（更多请你搜索）测设备，使过程质量纳入 管控范围，从而保证了制程中的产品质量。四、加强团队建设，通过各相关知识、操作技能的教育培训, 早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员的综合素质水平, 不断地优化人员，打造一个工作经验丰富，工作热情高涨的团队。五、产品产生的质量事故还是存在很多的因素，主要是部门 人员的觉悟不高，致使在相关作业过程中未做到细微处；个人行 为的随意性造成存在的质量隐患；设备的老化以及原物料的不稳 定也影响产品的质量。作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生 命，要想带好一个团队，除了熟悉流程外，还需要负责具体的工 作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下， 大家都能够主动承担工作。20年工作重点：（把底下的材料名称进行修改）一、做好对原材料质量的评价和跟踪，铜杆不但要确保来料 合格，也要做好制程中的品质跟进工作，吸取丰盛退货教训，杜 绝再犯。二、配合生产技术部做好客户开发，送样的样品质量数据跟 进工作，确保一次送样合格，缩短送样周期。愿景：希望20年各个部门能认真学习和贯彻执行iso质量 管理体系，生产过程品质做到全员参与，“错者必究”，这样才 能提高产品质量和企业市场的竞争力。 总结人：岑仕发 2001-10 试用期工作总结 篇14我校全面贯彻落实上级文件精神，按照上级教育部门和学校 德育工作提出的“育人为本，德育为先”的要求，坚持“以人为 本，全面发展”的教育要求，坚持以爱国主义、集体主义、社会 主义教育为主线，以行为规范、生活规范、学习规范为重点，围 绕校园文化建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人， 学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。现将工作总结如下：一、改进德育工作方法，提高德育工作实效。学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针 对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育 工作的方法，努力提高德育工作的效率。（一）加强德育领导力量。1、成立以吴水泽校长为组长，陈曲萌副书记为副组长，学校 教导处、总务处、团委会负责人及班主任为组员的德育工作领导 小组，整合各方面教育力量，使学校德育工作既分工负责，又统 一协调。德育领导小组做出了大量的工作：组织召开德育工作研 讨会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作的 现状，针对存在问题，积极探讨解决问题的途径、方法和策略， 确定工作目标，积极开展切合实际的系列教育活动。2、加强教职工思想道德建设，促进自身素质的根本性提高。 始终坚持每周一次的教职工政治学习和业务培训制度，以教师职 业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教 职工教书育人，服务育人，管理育人的意识，增强职业责任感， 倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。同时将教职工职业道德要 求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核中，促进了教职工自身素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良 好德育环境。3、抓好班主任工作的管理和指导，发挥班主任德育骨干作用。 我校坚持精选优秀教师担任班主任，严格对班主任工作的考核， 充分调动他们的积极性，搞好班级管理工作。以上好班会课为突 破口，每月一个主题，系统地进行思想品德教育，所有班主任能 精心备课，认真上课，及时总结。构建健全的班主任工作考核评 估机制，真实、客观地衡量班主任工作。着力表彰在教书育人中 成绩显著的班主任和德育工作者。（二）健全制度，完备计划，使学校德育工作有章可循。1、制订出切合实际的整改措施和规章制度，对学校德育工作 作了进一步的规范，使其更系列化、条理化和科学化。2、每学期开学前，学校德育工作领导小组结合教育形势，提 前制定好本（学年、学期切实可行的德育工作计划。开学后，各班 都能制订好相应的德育工作计划。同时，学校把相应的德育工作 层层落实，责任到人。（三）强化硬件设施，为德育工作提供充分物质保证。学校为了改善德育大环境，不仅从软件上入手加强工作力度, 还不断投入大量资金，在硬件上为学校德育工作提供充分的.物质 保证。添置设备，安排专人负责工作，画廊、墙报的宣传工作责任到人，定期更新，充分发挥其宣传作用。在校园内新建了名人 名言、格言警句的宣传牌;教室等地方悬挂着名人画像及宣传标语, 充分突出学校的教育功能；通过上述努力，我校基本做到了使学校 的每块土地，每一寸墙报都能说话，进一步增强了学校的环境育 人氛围，育人效果良好。二、强化行为规范管理，改变学生精神面貌。1、加强对学生的中学生守则、中学生日常行为规范以 及习惯养成教育，敦促学生做到养成求规范，规范促发展。开学 初，抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范，中午和晚上放学、 晚自习后的骑车情况，平时上下课的提前到位等。还有学生宿舍 的管理，生管组加强住宿生的教育管理，杜绝夜不归宿、容留外 人住宿行为，宿舍管理员正常进行检查，学校生活指导老师夜间 巡视配合生管组对学生生活起居进行指导。又如各年段、班级能 做到按照学校的统一布署，保质保量的做好常规卫生工作，保证 校园大环境的整洁、清新，以充分发挥环境育人的效能。2、充分利用升旗仪式、班会课，对学生进行爱国主义、集体 主义、法制安全和思想品德的教育。通过国旗下讲话、主题班会 课，培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡；学 习法律，遵纪守法；讲文明礼貌，做时代新人，努力提高学生的素 质。3、落实科学发展观，确实加强青少年思想道德建设。在工作 中始终坚持以科学发展观为指导，以构建和谐校园为着力点，着 手加强团干部的能力建设，增强理论学习水平和管理能力，通过 学习十七大的精神和上级团委的文件精神以及团章知识，增强团 员的意识教育，塑造团员青年的高尚品质和培育团员青年的民族 精神，推动学校文化建设更上新台阶，尤其是班级文化建设的深 入开展，促进学生文明礼仪习惯的养成教育效果显著。4、加强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过法制报告、 主题班会或其它形式，强化对学生的游泳安全、交通安全、宿舍 安全、运动安全、人际关系安全、饮食安全、实验安全等各项安 全教育。积极开展相关主题班会，进一步增进学生的法