上半年人社局工作总结和下半年工作计划范文.docx

上半年人社局工作总结和下半年工作计划范文2023年上半年，县人社局在县委、县政府的正确领导下, 在省、市人社部门的大力指导下，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，持续构建就业服务、社保服务、 人才服务、劳动维权服务、人社公共服务“五大服务体系”, 各项工作有序开展。一、工作开展情况（一）坚持就业优先，就业创业稳步增长2023年上半年，全县农村劳动力转移就业XX万人，其 中省外22万人，省内XX万人。全县城镇新增就业X人，城 镇失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业X人，分别 完成年度目标的XX%、XX%、XX %,城镇登记失业率控制在 2. 3X%O一是加强招聘扩大就业。针对用工规模大、带动就 业能力强的县内重点企业，动态掌握用工缺口，实时更新用 工需求台账，开展“民营企业招聘月” “春风行动送岗下乡” “人才交流招聘”等线上线下网络招聘会X场，累计提供岗 位XXX个，帮助X300余人实现就业。认定IX家就业见习基 地，提供就业见习岗位X个。二是打造平台助力就业。建成 X首个就业零工驿站。邀请“宅急修”平台入驻运行开展服 务，开发线上小程序零工市场就业平台，与实体零工市场同 步运行。建成以来，求职登记人数XX余人次，累计介绍临 时工作XX份（次）。完成规上企业“科技城就业码”注册工 校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。聚焦创业指导和 创业孵化，落实创业担保贷款贴息、创业补贴等措施，以创 业带动就业。强化职业能力建设，优化完善技能培训长效体 系。持续开展“两个整治”工作。促进“三级劳务体系”建 设，健全农民工公共就业服务体系。争创X省农民工服务保 障（就业创业）工作先进县。2 .聚焦社保服务，筑牢社会保障“稳定器”加强社保政策宣传，积极引导企业群众参保缴费，扩大 参保覆盖面。推行“快办+通办”经办服务改革，做好业务 架构配置，落实办公场地，实行岗位双向选择，提高经办效 率。优化“企业服务专窗”服务，持续畅通企业经办人员办 理业务通道。深化“一网通办”，大力开展网办业务，力求 更多社保业务实现业务全程网办。进一步梳理社保业务经办 流程，加强经办人员培训，抓好内部风险防控，严格落实分 级审核制度，确保社保基金安全。3 .聚焦人才服务，厚植人才成长“沃土壤”提高公开招聘工作规范化、科学化水平，做好事业单位 公开考试招聘、考核招聘及招才引智工作。稳妥推进2023 年事业单位管理岗位职员等级晋升工作，有效推进职称评审 权限下放后中级职称评审工作，畅通人才晋升通道。向上争 取增加事业单位中层正、副职绩效工资标准。推进省、市事 业单位人事管理系统新建相关工作，推动我县事业单位人事 管理服务向标准化、规范化、便利化方向跃进。4 .聚焦维权服务，用好劳动保障“执法棒”持续抓好新就业形态劳动者劳动权益保障服务中心建 设工作，为新就业形态劳动者提供权益保障港湾，增强新就 业形态劳动者职业归属感和社会认同感。开展2023年度和 谐劳动关系“春风行动”。开展根治欠薪专项行动，畅通农 民工维权通道，加大劳动关系协调力度，督促行业主管部门 保障农民工工资按月足额发放，构建和谐劳动关系。开展 2022年度劳动保障监察守法诚信等级评价工作。5 .聚焦公共服务，擦亮温暖人社“新名片”突出抓好机关党建质量，深入学习宣传贯彻党的二十大 精神，不断提高全局党员干部的理论水平和思想觉悟，切实 筑牢为民初心。持续深入开展“局长进大厅”，在体验中优 化服务流程、压缩办件时限、精简办事材料。抓好“放管服” 改革，推进信息化建设，对接用好省市就业、社保、劳动保 障监察等系统和政务服务一体化平台，提升公共服务能力。作。三是强化培训促进就业。开展具有导向性、订单式、储 备式的技能培训，帮助提升劳动者就业能力，落实技能提升 补贴，完成劳务品牌、返乡创业等培训XIX人。四是落实政 策扶持就业。积极实施就业援助，为就业困难人员、脱贫劳 动力等群体开发公益性岗位X个，发放岗位补贴XX万元。 发挥失业保险保稳定作用，为符合条件的失业人员发放失业 保险待遇XX万元。五是优化服务助力创业。邀请省、市、 县专家开展创业项目“门诊”“巡诊”活动，指导企业优化 经营模式，增强创客信心；积极组织X创业能人参加创业创 新技能大赛，提升创业者创业能力。发挥创业担保贷款杠杆 作用，更好地支持高校毕业生、返乡创业农民工等重点群体 创业，为创业人员发放创业担保贷款和创业补贴XX万元。 六是有序推进“两个整治”。加强失保基金监管，核实处理 失业保险疑点数据XX条，追回失保基金XX元。排查县内劳 务派遣单位截滞留稳岗返还资金情况，X家劳务派遣单位未 按规定使用2X. IX万元，正按照上级政策整改。（二）注重民生保障，社会保障扩面提质2023年上半年，全县参加企业职工基本养老保险在职职 工人数XX万人、参加失业保险人数XX万人、参加工伤保险 人数XX万人，分别完成年度目标任务的XX%、XX姒XX %o 城乡居民基本养老保险覆盖人数XX万人。新开工工程建设 项目工伤保险参保率100%,超市局下达目标10个百分点。 一是加强政策宣传。围绕社保政策“看得懂、算得清”，针 对群众关注度高、办理频次高的社保政策，通过制作社保答 疑小视频、社保便民服务条等方式，持续加大政策宣传力度, 提高群众政策知晓度，引导企业和群众积极参保，扩大参保 覆盖面。二是优化社保服务。规范办理个体参保、职工参保、 失地农民参保人员退休手续XX人次，办理养老保险转移接 续XX人次。持续开展综柜服务，办理群众到龄是交、待遇 核算、养老保险关系转移、社保卡管理服务等业务1.X万余 件次。规范机关事业单位人员“三险”参保，完成机关事业 单位人员职业年金和养老保险基数不一致问题清理。有序开 展“老机保”清退。三是增强社会保障能力。加强退休人员 管理服务，按时发放社保待遇，2023年上半年为XX万名退 休人员发放职工养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇XX 亿元；强化工伤保障，发放工伤保险待遇XX万元。四是保 障社保基金安全。加强内部监督，规范工作人员账号权限管 理。加强重点业务日常监督，开展社保风险防控日常随机抽 查，累计抽查XX条，抽查率达XX %。开展基金追缴行动， 追回违规领取社保基金XX万元。（三）着力人才引育，人事管理规范有序国以才立、政以才治、业以才兴。全县以“X州英才计 划”为总揽，纵深推进人才强县战略。一是加强招才引智力 度。采取“送岗位进高校”方式赴重庆、武汉、西安等地开 展招才引智活动11场次，县内开展公开招聘1场次，累计 为县内招引人才200余名。二是畅通人才晋升通道。收集全 县1. 2万余名事业单位在编工作人员信息台账，摸底全县事 业单位管理岗位和职员等级晋升情况，制定X县事业单位 管理岗位职员等级统筹职数使用管理办法（试行），按程序 报县委组织部部务会、县委常委会审批通过，启动上半年职 员等级晋升工作。办理专业技术职务确认XX人、初定X人、 评审XX人。完成县内XX名机关事业单位技术工人技术等级 考核和技师职务考评报名和资格审查。三是规范事业单位人 事管理。组织全县XX余个事业单位做好省、市两级事业单 位人事管理系统信息录入。办理事业单位人员调（流）动、 辞（聘）职XX人。办理计算连续工龄、处分处理、新进人 员确定工资、调流动人员工资转移手续、乡镇补贴和农村义 务教育教师补贴动态审批、基础绩效奖动态审批等职工待遇 业务XX余人。做好机关事业单位逝世职工遗属生活困难补 助调标，城镇户口职工遗属人均月增加待遇XX元，农村户 口职工遗属人均月增加待遇XX元。查阅人事档案XXX份， 办理事业单位人员退休（职）手续XX人。（四）强化监察执法，劳动关系和谐稳定2023年上半年，全县劳动人事争议调解成功率、劳动人 事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖 欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到XX %、XX %. 100%、100%,顺利通过2022年度X省保障农民工工资支付 专项考核。一是加强欠薪源头治理。邀请市监察支队领导对 行业主管部门、用工企业负责人进行专题业务辅导，会同行 业主管部门深入在建项目督导总包单位落实根治欠薪核心 制度，建立在建工程项目农民工工资支付季度台账上报机 制，及时发现化解欠薪隐患。二是提高监察仲裁执法效能。用活用好“根治欠薪线索核处管理” “农民工工资支付监管” 等平台接收欠薪线索，提高工资支付监管效率和欠薪查处覆 盖面，2023年上半年累计接收各类欠薪线索XXX件，涉及劳 动者XX余人，为劳动者追回工资报酬XX余万元。通过仲裁 立案程序处理案件XX件，为劳动者获得维护权益支持金额 XX余万元。三是深入构建和谐劳动关系。开展和谐劳动关系 “春风行动”和清理整顿人力资源市场专项检查X次，检查 在建工程项目、用人单位、人力资源服务机构共XX家。完 成23家企业薪酬调查和制造业人工成本监测工作。指导监 管劳务派遣企业依法开展劳务派遣业务，完成XX家劳务派 遣企业2022年度年检核验工作。顺利通过市域社会治理现 代化试点中“加强劳动人事争议多元处理”省级验收。四是 深化全县国有企业薪酬制度改革工作。会同组织、财政等部 门核算2021年县属国有企业负责人基本年薪基数，经县政 府第XX次常务会议审议通过并上报市薪改领导小组备案。（五）优化公共服务，打造优质营商环境一是持续开展暖企行动。建立“人社服务企业专员”制 度，服务专员以“进企业、解难题、促发展”为主题，围绕 减轻企业负担、保障企业用工、指导企业化解劳动纠纷等方 面，通过实地走访、集中座谈、电话访问等形式了解企业在 发展过程中面临的困难，累计走访企业120余家，收集并解 决企业的惠企政策咨询类、用工指导类、社保宣传类等方面 诉求及建议33件。二是加强公共服务能力建设。深入实施 “通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动，对1XX项依 申请办理的公共服务事项进行梳理，建立分级审批服务事项 清单。依托一体化政务服务平台总枢纽，优化服务事项流程, 加快服务事项全程网办化改造，人社服务“最多跑一次”事 项XX%以上，即办事项占比X0%以上，承诺时限比法定时限 平均缩减XX%以上。三是提升“互联网+人社”公共服务能力。 积极推广“X人社” APP、“科技城就业码”“电子社保卡”小 程序，引导企业线上招工、参保，群众线上查询、缴费、就 业，让数据多跑路，企业、群众少跑路。积极拓展社会保障 卡在政务服务和民生服务领域的一卡通用，在人社领域实现 认证用卡、缴费凭卡、待遇进卡、结算持卡、线上线下“全 业务用卡”。优化招工服务，与本地门户网站X在线、X在线 人才网合作，建立实时更新的各类市场主体用工信息库和求 职者岗位需求登记信息库，依托大数据实现企业用工需求、 劳动者岗位需求在线上的精准对接。（六）强化政治引领，机关党建成果颇丰一是加强思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，开展党组中心组集中学习12次、“三 会一课”学习16次，深入学习党的二十大精神、省第十二 次党代会精神，领导干部带头上党课，支部书记积极上党课、 开展集中廉政谈话，引导干部职工廉洁从政，筑牢为民服务 思想根基。二是加强组织建设。申请成立X县人力资源社会 保障行业委员会，指导全县民办人力资源服务机构及县级人 社行业协会等人社行业两新组织做好党组织建设、党员队伍 建设等工作。持续联系老西街社区党委开展“结对共建”， 做好社区“双报到”及志愿服务。做好党内关爱，对困难老 干部、困难职工、第一书记、援藏干部等人员开展走访慰问, 发放慰问金XX万元。为单位XX名女职工购买国寿女性安康 团体疾病保险。加强干部队伍建设，做好113名公务员、事 业单位人员、聘用人员年度考核，评定年度考核优秀人员XX 名。推选表扬“巾帼标兵” 21名。三是加强作风建设。开展 廉政岗位风险排查，摸清单位职权底数，根据岗位风险大小、 危害程度和发生频率确定岗位廉政风险等级，建立职工廉政 档案。开展“基金资金证书财务”安全年专项行动， 围绕单位职责、岗位责任、资金管理、证书管理等方面，针 对待遇资格认证、核定、发放，信息系统管理等高风险业务 和风险岗位开展风险排查。开展警示教育，通报中纪委、省 纪委和市纪委印发的关于违反中央八项规定等问题的典型 案例，组织党员干部观看莫以贪腐赌未来家道一一部 分省管干部违纪违法典型案件警示录IV等警示教育片。二、特色亮点工作打造全市唯一新就业形态劳动者权益保障服务中心，该 服务中心将为县内新就业形态从业者提供社保办理、就业招 聘、职业培训、矛盾调解、权益维护、法律咨询等服务，目 前已联合县总工会完成场地落实、图纸设计工作，预计12 月前正式投入运行。三、存在的主要问题一是职业技能培训难度增大。培训对象往往具有多重身 份，特别是今年各区县都在开展市场主体培育工作，农村转 移劳动者注册了工商营业执照或开办了企业的人员日渐增 多，在V3.0系统里面有部分人员也不能通过系统精准识别 参训人员身份导致培训学校开展培训后退款问题，精准识别 参训对象身份难度加大，加之鉴定考试通过率太低导致培训 机构无积极性，导致今年的培训组织招生进度较为滞后，到 目前为止培训工作开展较为困难。二是推广申领电子社保卡 手段薄弱。2023年我县申领电子社保卡人口覆盖率目标任务 为XX%。目前无渠道查询已完成或未完成申领电子社保卡人 员名单，工作只能大范围盲目开展，无法确定针对性工作计 划，导致电子社保卡申领工作收效甚微。三是信访维稳压力 增大。机关单位与事业单位人员的一次性抚恤金现行政策标 准差距太大，信访矛盾较为突出。受疫情和经济下行双重影 响，经济领域风险持续向劳动关系领域传导，导致用人单位 侵犯职工权益等违法案件持续增多，劳动监察和劳动争议案 件量和处置难度不断增大，特别是新就业形态劳动者权益维 护，成为当前工作的难题，维护社会稳定压力大。四、下一步工作计划（一）总体思路2023年下半年，全县人力资源和社会保障工作的总体思 路是：坚持稳中求进的总基调，全面落实中央、省委、市委、 县委重大决策部署，持续构建完善就业服务、社保服务、人 才服务、劳动维权服务、人社公共服务“五大服务”体系， 推动全县人社事业高质量发展。工作目标1 .就业创业方面：全县实现城镇新增就业XX人，其中 城镇失业人员再就业1XX0人，就业困难人员就业XX人；脱 贫人口务工就业XX人；发放创业担保贷款XX万元；开展补 贴性技能培训XX人次，其中劳务品牌培训XX人，返乡创业 培训1X0人；培育2家规上企业。2 .社会保障方面：参加企业职工养老保险、失业保险、 工伤保险人数XX万人、XX万人、XX万人；新开工工程建设 项目工伤保险参保率XX %；社会保障卡持卡人数XX万人； 申领电子社保卡人口覆盖率XX%；确保分别参加企业养老保 险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险的XX人、XX人、 XX人退休人员养老待遇按时足额发放。为XX人的困难群体 代缴城乡居民养老保险。3 .人事人才方面：大力实施人才强县战略，加大各类人 才招引力度。4 .劳动关系方面：全县劳动人事争议调解成功率、劳动 人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、 拖欠农民工工资举报投诉案件结案率分别达到XX %、XX %、 XX%、 XX%o5 .其他工作方面：促进城镇居民人均可支配收入增速达 XX %；人社政务服务好评率达XX%以上。重点工作安排1.聚焦就业服务，拓展居民增收“新动能”围绕责任目标，坚持政策优先，落实惠企利民政策。强 化就业服务，持续开展线上线下招聘活动，促进农民工、高