某矿奖惩考核及责任追究处理规定模板范本.docx

某矿奖惩考核及责任追究处理规定1）发放办法：根据每月安全大检查和日常检查情况，由安全科负责根据安全生产 责任制和责任状对各车间、部门、科室进行考核，根据考核情况按如 下规定发放安全奖金：1、上庄矿区：考核分数在93分（不含93分）以上发给100%安全 奖，在90 93分（含90分）发给80%安全奖；在85 90分（含85 分）发给50%的安全奖；在80-85分（含80分）取消安全奖；80 分（不含80分）以下罚安全奖全额的100%。2、黄埠矿区、七里山矿区、郭家矿区：考核分数在95分（含95分） 以上的发给100%安全奖；在9095分（含90分）发给80%的安全 奖；在85 90分（含85分）发给50%的安全奖；在80 85分（含 80分）取消安全奖；80分（不含80分）以下罚安全奖全额的100%。3、地面车间、奖惩中心：考核分数在96分以上的发给100%安全奖； 90-95分发给80%的安全奖;80-90分（含80分）取消当月安全奖； 80分（不含80分）以下罚全额的100%。4、机关各科室：按职能科室安全生产职责考核，并结合生产车 间的考核情况和当月的安全工作的完成情况以及日常安全管理工作 情况对其进行奖惩。2）月份安全奖发放标准1、机关科室（1）矿长、分管安全生产、设备、政工副矿长、安全科科长1000 元/人；其他副矿长、生技科科长、地探科科长、机动科科长、机动 科用电办公室主任700元/人；（2）审计科科长、保卫科科长、人力资源科科长、安全科科员500 元/人，安全科培训科员200元/人。（3）其他科室科长、生产技术科副科长、刻样工、地测采人员、人 力资源科工程验收员、机动科设备、能源管理员260元/人。（4）保卫科副科长150元，其他科室副科长80元/人，其他科员 30元/人。2、矿区（1）上庄矿区主任、分管安全、生产、设备副主任700元/元，安 全员450元/人，设备管理员400元/人，生技组组长500元/人，生 技组副组长450元/人；黄埠矿区主任、副主任500元/人，设备管理员300元/人，生技组组长450元/人；七里山矿区分管设备副主任500元/人，安全员350元/人，生技组 组长450元/人。郭家矿区正、副主任400元/人。（2）生产班组、电工、维修工、卷扬、信号、支护、通风、排险 80元/人；（3）地面井口工、核算员、井下其他工种、爆炸物品管理员60元/ 人。（4）地面其它工种50元/人。3、选矿厂：主任、副主任450元/人，设备管理员、技术员120元/ 人，测定工80元/人，破碎、磨浮工、电钳维修60元/人，其他人员 50元/人。4、汽车队：队长、车队副队长260元/人，驾驶员（包括矿办驾驶 员）80元/人，电工60元/人，其他工种30元/人。5、检测中心、机修车间：正、副主任260元/人；化验员80元/人， 维修工、木工、钳工、烘炉工、水泵工、锅炉工、车工60元/人。6、各矿区、车间享受副科级待遇的人员120元/人。7、月内不出现任何事故的井下生产班组的班长、卷扬机工班长、信 号工班长、电工班长、维修工班长、车队大车班班长、矿办小车班长 50元/人。二、安全活动奖发放按照公司要求，矿部今年将重点开展好四项安全活动：3月份的安 全责任落实月 活动、6月份的全国安全生产月 活动、710月份的 百日安全无事故 活动和四季度的 安全季 活动，每次活动后，矿部 将进行详细的总结评比，对表现突出的单位或个人进行奖励，表现较 差的单位或违章违纪人员进行处罚。三、特殊奖发放1、在上级各业务部门开展的安全活动中和各项安全检查中被评为先 进单位的，奖给该单位3000元（税后），奖给矿部领导及安全科全员 5000元/人（税后）;在矿部组织的安全大检查中，对工作出色的单位、 班组给予1000元（税后）奖励，有关人员视情节给予奖励。2、在发现有立即发生事故的征兆，主动采取措施或果断制止违章作 业、违章指挥，从而避免了人身、设施、设备等重大事故的发生，由 当事人及时写出书面材料，并由在场人员和单位负责人写出书面证明 材料和申请报告，矿部根据情况给予有功人员500 2000元（税后） 的奖励，成绩突出者给予通令嘉奖。3、在抢险、抢救事故中做出突出贡献的人员给予500 2000元（税 后）的奖励。四、安全责任追究处理1、巩固和完善安全标准化工作，保持三级安全标准化企业。此项工 作如果在矿部和上级有关部门考核时，提出严重问题或者是达不到三 级企业标准，扣除该单位当月安全奖50%。2、发生轻伤事故（1）发放事故单位分包领导、科室以及事故单位全员的安全奖的 80%,取消事故班组所有成员当月安全奖。（2）对事故单位主要负责人、相关副职、事故班组班长、事故责任 人视责任大小加罚500-1000元/人；3、发生重伤事故（1）发放事故单位分包领导、科室以及事故单位全员的安全奖的 50%,取消事故班组所有成员当月安全奖。（2）对事故单位主要负责人、相关副职、事故班组班长、事故责任 人视责任大小加罚500-1000元/人。4、发生死亡事故（1）事故单位主要负责人和相关责任副职进行免职处分；构成刑事 责任的，由司法机关追究刑事责任。（2）全矿取消全矿当月安全奖。（3）矿部领导、安全科科长及事故所在单位领导视责任大小给予1000-10000元/人的处罚（4）其他下井带班副总工程师、分包事故单位的科室主要负责人根 据承担责任大小给予500-5000元/人的处罚。（5）事故所在班班长视情节给予500-2000元/人处罚。（6）罚事故单位职工100元/人，其它机关科室科长、副科长200-500 元/人、科员根据责任大小给予100-200元/人处罚。5、车队驾驶员发生本人占主要责任的交通事故，除按有关规定进行 包赔损失外，当月、季度不得安全奖。6、地面车间发生重伤事故，对所在单位按发生死亡事故处理。五、其它规定1、对各单位的检查、考核包括本单位所在的施工队。2、各单位按规定要求认真考核，统计符合安全奖发放标准的各工种 人数，由主任审查签字后于每月20日前交安全科审查汇总，领导签 字后发放。3、安全奖只奖励在册、在岗干部职工，休病假、事假、产假、工伤 期内不得安全奖。4、本规定有效期为一年，自二。年一月一日起至二o年十二月三十一日止。5、本规定解释权或未尽事宜属矿安委。