静脉用药调配中心（室）各级药护人员继续教育制度.docx

静脉用药调配中心（室）各级药护人员继续教育制度（一）目的继续医学教育是适合医学科学技术的发展和社会的实际需 要，面向现代化、面向世界、面向未来的工作。为提高PIVAS工 作人员的素质，以人为本，提高教育质量和效率，增强PIVAS核 心竞争力和整体水平，创建“学习型”团队的基础下，特制定此 制度。（二）内容1 .对护士、药土的继续教育（1）科室制定切实可行的业务学习制度，确保护土、药土 能够掌握本专业的理论及操作技术。（2）通过工作实践，培养锻炼护士及药土的实际工作能力， 根据实际情况，对大、中专毕业3年以内的护士、药土实行轮转 制度（轮转调配、核对、复核包装等工作）。（3）对工作35年的护士及药土，根据各专业特点，进行 院内进修，有计划地进行培训。（4）鼓励护士及药土利用业余时间报考夜大、函授、自学 考试等继续教育。2 .对护师、药师的继续教育（1）护师及药师在科室可担任责任护师及责任药师，并指导下级护士及药土做好整体工作。(2)对大学本科毕业的护师及药师重点培养，轮转重点工 作，以充分发挥他们的理论水平，为今后担任教学任务、科研及 管理等工作打好坚实基础。(3)工作3年以上的护师及药师可观摩教学讲座。(4)为提高外语水平，选送部分有外语基础的同事参加脱 产学习班，创造条件成立外语活动小组，提高外语水平。3 .对主管护师、主管药师的继续教育(1)选派主管护师及主管药师参加全国及省内有针对性的 各专业学术活动或学习班。(2)主管护师在科室工作中是护士长的助手，协助护士长 管理各工作，并担任责任护士。(3)主管护师和主管药师承担护理及药学的教学工作。(4)要求每年撰写一篇以上学术论文，以提高主管护师及主管药师开展科研、撰写论文的水平。